Nous tràmits per a la publicació al DOGC del XIIIè conveni

Comunicat 2/2016
En el tràmit de publicació al DOGC del XIIIè Conveni Col·lectiu, el departament de Treball va respondre amb una comunicació que considerava el Conveni només vàlid al centre de Sant Joan Despí, perquè no li constava la participació de representació dels treballadors de les delegacions territorials de Catalunya.

Malgrat la documentació i argumentació aportada pel Comitè i per la direcció demostrant que el Comitè d’empresa és el representant unitari de tota la plantilla de les delegacions, el Departament de Treball ens ha forçat a buscar una solució alternativa per assegurar la plena cobertura del Conveni a tots els treballadors.

Per això, el plenari del Comitè d’Empresa, després de reunir-se amb els treballadors de les delegacions territorials, i amb l’assessorament dels seus serveis jurídics, ha decidit per unanimitat signar novament el Conveni Col·lectiu, afegint a la firma del Comitè d’empresa la signatura de les seccions sindicals i fent al mateix temps una nova manifestació de la representativitat del Comitè com a òrgan unitari de tots els treballadors. Aquesta va ser una de les opcions suggerides pel mateix Departament de Treball.

Com a conseqüència, aquest dijous 28 de gener, hem tornat a signar el Conveni Col·lectiu i el document serà presentat novament per a la seva publicació al DOGC.

ACORD PER A L’APLICACIÓ DE L’INCREMENT DE L’1%

COMPLETEM LA PAGA DE MARÇ

Aprofitant aquesta reunió, s’ha signat també un acord per a l’aplicació de l’augment de l’1% del sou anual de 2016, aprovat pel Govern per a tots els treballadors del sector públic de Catalunya.

El Comitè i la Direcció hem acordat que aquest increment de sou anual s’apliqui a completar  la paga extra de Març. La part restant d’augment del sou anual s’aplicarà al sou mensual i les taules salarials 2016 seran modificades amb els nous salaris.

El retorn de la part restant de la paga extra retallada el 2012, que també ens és d’aplicació, queda pendent del desenvolupament de la moció aprovada al Parlament de Catalunya, que recull el retorn d’aquests diners a terminis que han de ser acordats per la Mesa de la Funció Pública.

Per primer cop des de 2010, es produeix un increment del sou anual, que ve a minvar lleugerament les fortes retallades que hem patit els darrers 5 anys. Tot i que encara queda molt camí per recórrer, seguim en la línia de recuperació iniciada amb el retorn del RAV.

PROPOSTES PEL PLA FORMACIÓ 2016

També us informem que està oberta la sol·licitud del Pla de Formació 2016. Volem recollir propostes de treballadores i treballadors en aquest àmbit. Us agrairíem que ens les feu arribar a la bústia del Comitè d’Empresa: comiteempresa@tv3.cat

Podeu consultar al Confluence https://confluence.tv3.cat/display/FID els cursos que s’han fet i s’estan fent darrerament.

A la Comissió de Formació hem demanat que a la pròxima reunió es faci el seguiment de les accions formatives proposades per treballadores i treballadors ara fa un any, per tal de veure quines ja s’han realitzat durant el 2015 i quines resten pendents per aquest 2016.

CAL UNA NOVA ETAPA ALS MITJANS PÚBLICS

Els Comitès d'empresa de TV3 i Catalunya Ràdio conjuntament va emprendre, abans i després de les eleccions catalanes, una ronda de trobades amb les candidatures i els grups parlamentaris per plantejar les propostes de futur que creiem necessàries per mantenir el futur dels mitjans de la CCMA i per oferir el servei públic que tenim encomanat per llei del Parlament.

En aquestes trobades, que encara no han acabat, els Comitès vam valorar com a profundament negativa l'etapa de Brauli Duart al capdavant de la Corporació, on va voler aplicar mesures molt lesives contra els treballadors, dictades directament des del Govern de la Generalitat (ERO, retallades salarials...). Per això, a més de combatre amb la mobilització aquestes mesures, vam reclamar la dimissió del President del Consell i la derogació de la contrareforma de la Llei de la CCMA del 2012, aprovada per CiU i el PP, per acabar així amb la dependència governamental, que és clarament perniciosa no sols pels continguts sinó també per a la mateixa gestió de l'empresa.

També vam reclamar com a absolutament necessària l'aprovació d'un Contracte programa que asseguri un finançament estable, suficient i adequat a les funcions de servei públic que ens encarrega el Parlament a partir del Mandat Marc, en un entorn laboral d’igualtat de tots els treballadors de la CCMA S.A.

Alguns grups es van mostrar favorables a reprendre la reforma de la llei que es va aturar la legislatura passada, i en el curs de la qual van comparèixer al Parlament els Comitès i els sindicats de la Corporació. Altres, com Junts pel Sí, no ho veien prioritari i es remetien a l'aritmètica parlamentària. 

Ara, un cop amb el govern constituït, és conegut que CDC i ERC han pactat la continuïtat de Brauli Duart al capdavant de la Corporació i s’estan repartint els principals càrrecs de TV3 i Catalunya Ràdio

El Comitè d'empresa vol reafirmar que no és això el que correspon en aquesta nova etapa política. Perquè així no es resolen els problemes plantejats als mitjans de la CCMA,  sinó que poden empitjorar, i d’aquesta manera es consolida el control del Govern sobre el que han de ser mitjans públics, al servei de tota la societat.

El que pertoca és que el Parlament reprengui ben aviat les tasques de la reforma de les lleis audiovisuals i retorni a la via del consens, que és bàsica en una qüestió de país com són els mitjans de comunicació públics, que com el seu mateix nom indica no són mitjans que hagi de controlar el govern de torn.

La direcció de la CCMA demana als directius de TVC mesures sobre plantilla i producció

La direcció de la CCMA ha explicat al Comitè d’empresa que ha donat instruccions als Caps d’àrea i de Producció de TVC perquè preparin per a la primera quinzena de gener propostes per fer una reducció del 10% de les hores d’assignació a producció de programes del personal operatiu.

Justifiquen aquesta petició excusant-se en la probable pròrroga de pressupostos i en la restricció imposada per la Generalitat sobre la contractació de treballadors. Reconeixen la pressió i la càrrega de treball que s’està produint sobre la plantilla molt perjudicada per la pèrdua de personal a causa del PAC i han decidit no concedir més permisos que els estrictament protegits per llei o Conveni. Així la direcció afirma unilateralment que no autoritzarà més permisos com els previstos en el PAC

També asseguren que la pròrroga de pressupost no permetrà inversions en obres d'ampliació del CEI previstes per a la confluència de redaccions i tampoc a l’adaptació a l’HD del plató 1. D’altra banda, ens han dit que la producció de la telenovel·la que substituirà “La Riera” es farà amb producció interna als estudis d’IMAGINA dels quals s’està renegociant el contracte.

Recuperació de la Contractació pel manteniment de la producció

Des del comitè hem reclamat a la direcció de TVC que ens expliqui quins són els plans de producció i quina és l’estratègia de programació en l’actual context de pressió sobre la plantilla i de pròrroga de pressupost. Cal que s’obri de nou la contractació de treballadors necessaris per a les substitucions i pics de feina per poder mantenir la producció interna. En aquest sentit, reclamem que s’apliqui el que està previst al conveni: contractació lligada als plans de producció.

Pressupost suficient i estable per a la Corpo

La corporació necessita un pressupost suficient i estable, és a dir, un Contracte Programa com cal. Això és el que el comitè ha plantejat a tots els grups parlamentaris amb els quals ens hem reunit en els darrers mesos. La CCMA és la principal indústria audiovisual de Catalunya i ha de mantenir la seva capacitat de producció per continuar sent el motor del sector.

La Direcció que va fer el PAC ha de marxar

Després d'acomiadar 300 persones, eliminar els col·laboradors i la contractació temporal, encara pretenen aplicar més mesures sobre la plantilla i la producció al·legant que és a causa del PAC i de la pròrroga del pressupost. El balanç de la gestió d'aquesta direcció no pot ser més negatiu. Per això el Comitè d'Empresa reclama un cop més un canvi de la direcció de la CCMA, que és la que ens ha portat la pèrdua de llocs de treball i la reducció de la capacitat productiva per raons únicament polítiques, dictades des del Govern. Per això cal desgovernamentalitzar la Corporació, a través de la reforma de la llei i de retornar al camí del consens parlamentari que es plantegi una direcció professional.

Els treballadors de TVC fan un minut de silenci per la tragèdia de París i per totes les víctimes de la guerra i del terrorisme

Els treballadors de TV3 han seguit la convocatòria de concentració que s’ha fet avui arreu d’Europa per rebutjar els atemptats de París i per expressar solidaritat amb totes  les víctimes del terrorisme i amb els refugiats que fugen la guerra.L’acte ha acabat amb aplaudiments d’homenatge a les víctimes.

Textos llegits en la concentració de TVC pels atemptats de París

Som poc partidaris dels minuts de silenci, perquè ens revelen dolor i perquè ens hauríem de passar la vida callats.

Aprofitem, però quan, ens sentim més pròximes les víctimes. Les 130 víctimes de París.

Sense oblidar l’origen més proper d’aquesta penúltima tragèdia. Sense dedicar uns segons d’aquest minut als crims de guerra que pateix l’Iraq, a l’oblit de Síria, de Palestina... A totes les batalles d’una guerra que cada vegada s’acosta més a les nostres ciutats.

Un minut de silenci per totes les víctimes, també per les que hem foragitat de casa seva: un milió, aquest any, que ens demanen ajut. I un minut de silenci, també, contra tots els botxins: els d’aquí i els d’allà.

Els crims de París els rebutgem tots els que estem aquí des de la intimitat personal.

I també ho fem des de la pertinença a una organització que es posa al servei dels valors del respecte, la tolerància i la llibertat.

Dues mostres, extretes del Llibre d’Estil de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals.

“Contribuïm a la Cohesió social. Ens comprometem a donar a conèixer els valors d’una societat diversa i garantim que la riquesa cultural d’aquesta societat queda reflectida de manera clara en l’oferta de continguts”

“La defensa de l’interès general i els valors cívics formen part del nostre compromís amb el país i estan per damunt de qualsevol interès, inclosos els del grup empresarial propi”.

Nosaltres som treballadors de la CCMA. I al costat dels nostres compromisos personals amb la vida i la Llibertat, hi ha també el compromís col·lectiu que refermem, avui, ara, i aquí, plegats.

Fem, ara, un minut de silenci.

En solidaritat amb les víctimes, les seves famílies i els seus amics.

En solidaritat amb un país que, col·lectivament ha vist atacats els seus valors.

En solidaritat amb les víctimes de totes les guerres que conté la guerra que s’ha mostrat a París. 

En defensa de la llibertat

Agraïment i solidaritat dels treballadors de TV3 amb els companys del servei de prevenció

Com treballadors i treballadores  d’aquesta casa volem fer constar que:

Durant un munt d´anys quan un de nosaltres, al nostre lloc de treball s´ha trobat malament per algun motiu,  són ells els primers que corren per donar-nos  auxili i ens acompanyen.

Quan la cosa ha estat més greu i ha calgut desplaçar-nos a la mútua o a l’hospital, són ells els que han estat al nostre costat en tot moment.

No fa gaire, l’actuació excepcional i professional d’una companya de l’equip de suport de  Prevenció, va salvar la vida a un company de la casa.

Els treballadors i treballadores, demanem a la direcció de l’empresa que facin totes les gestions oportunes per tal que l’equip humà que hem tingut durant 9 anys, no siguin les víctimes  d’un concurs públic patint  precarietat laboral i per tant, demanem que formin part del nou servei de suport de Prevenció.

A les companyes i companys  Eugenia, Bibiana, Bandana, Paula i Héctor, us volem dir que formeu part de la nostra plantilla pel vincle de tots aquests anys i us volem agrair molt sincerament la feina que dueu a terme. Teniu tot el nostre suport i merescut reconeixement.

Els treballadors de TV3

VOLEM LES COMPANYES DEL SERVEI DE PREVENCIÓ AMB NOSALTRES

Text llegit a les concentracions de suport

La Direcció de la CCMA ha fet un nou concurs públic per licitar els serveis de suport de prevenció a l’empresa.

La licitació ha estat guanyada per una nova empresa Preventium (filial d’Adecco) que, des del dia 2 de novembre substituirà l’empresa Consorcio (on ocupa un càrrec directiu Josep M. Espert, excap de seguretat de la CCMA), que fins ara feia aquest servei.

Com a resultat d’aquest concurs, l’empresa Consorcio ha comunicat a les 5 treballadores, que venien fent aquesta feina a TV3 des de fa més de 9 anys, que els hi “mirarà” d’oferir una recol·locació en altres serveis de l’empresa, és a dir una subcontractació en una altra empresa, sense garantia de continuïtat i que comportaria una modificació substancial de condicions de treball (funcions, horari, mobilitat geogràfica). La mateixa empresa reconeix que aquesta recol·locació només garantiria la continuïtat de la feina “en primera instància”.

Segons Consorcio, les altres alternatives eren, en primer lloc, forçar la subrogació, però això va ser bloquejat per la negativa de l’empresa entrant, Preventium, i de la pròpia CCMA. En segon lloc, l’acomiadament directe. La tercera és la que els ofereixen, que es pot qualificar d’acomiadament encobert. L’alternativa a una modificació substancial de condicions de treball, com la que es planteja, és l’acomiadament amb una “indemnització” indecent que, en aquest cas, seria d’uns 5 mesos i mig de sou per a treballadores amb més de 9 anys d’antiguitat.

Per tant, ens trobem, per una via o una altra, davant d’un acomiadament de 5 treballadores que han estat més de 9 anys a TV3 exercint amb plena satisfacció de tothom un treball qualificat, en situacions sovint crítiques, atenent accidents de diversa gravetat de treballadors i públic, amb actuacions molt notables que han salvat la vida de companys nostres en diverses ocasions.

Aquestes treballadores han aportat, des de l’inici i durant aquests nou anys, una formació en prevenció molt especialitzada que ara es perdria per nosaltres i per a l’empresa on fossin eventualment recol·locades, perquè Consorcio no els pot oferir- més que feines de vigilància i en condicions molt pitjors a les actuals.

El Comitè d’Empresa de TV3 no entén perquè, si fa 4 anys, quan Consorcio va substituir “Inspección y Mantenimiento” va ser possible la subrogació de les treballadores, ara tant TV3 com la nova empresa han negat aquesta via.

La CCMA no va incloure la clàusula de subrogació en el plec de condicions de la licitació, on sí que s’exigien a l’empresa entrant algunes condicions de caràcter social com” la promoció de la igualtat entre dones i homes” o la “utilització prioritària del català en les seves comunicacions”. Estem d’acord en aquestes clàusules, però junt amb això considerem prioritària la continuïtat d’unes treballadores formades dins de la nostra empresa, coneixedores de les instal·lacions i les eines amb què desenvolupar la seva feina, com s’ha demostrat reiteradament amb la seva eficiència professional.

En altres serveis subcontractats, com seguretat, neteja o cafeteries, aquesta subrogació és obligatòria pel Conveni de sector. En aquest cas, Consorcio té un conveni propi que no l’inclou. Però això no pot servir d’excusa. La CCMA ha de ser capdavantera en la responsabilitat social i exigim que la clàusula de subrogació de treballadors figuri en totes les licitacions que impliquin treballadors dins de les nostres instal·lacions.

-    

     Reclamem, per tant, a la direcció de la CCMA i a l’empresa entrant, Preventium, que ofereixin la subrogació i la continuïtat en el seu lloc de treball a les 5 treballadores que considerem companyes nostres i part del col·lectiu de treballadors que fan la seva feina a les instal·lacions de la nostra empresa.

El Comitè d’Empresa de TV3 insta els treballadors i treballadores a mostrar la seva solidaritat amb les companyes amb concentracions a Imagina i a TV3-Sant Joan Despí i a signar un document reclamant la continuïtat de les 5 treballadores.

No als acomiadaments de les companyes del servei de prevenció

Malauradament s’ha confirmat l’amenaça d’acomiadament de les companyes del servei de prevenció. Segons la notificació que han rebut per part de la seva empresa, dilluns ja no tindran feina. Fa més de 10 anys que treballen amb nosaltres contractades per l’empresa que fa els serveis de prevenció, que ha anat canviant de nom i ara ha perdut la licitació.

Reconeixereu a les companyes per la samarreta vermella, pel temps que fa que conviuen amb nosaltres mentre ajuden en l’atenció a públic i treballadors, i per la recent i admirable actuació en el cas del company càmera d’IMAGINA que va salvar la vida gràcies a la ràpida actuació de les companyes de prevenció. No acceptem aquest règim de subcontractació que utilitza els treballadors sense miraments i que permet que s’abusi de la llei contra els drets laborals.

CONTRA ELS ACOMIADAMENTS DE LES COMPANYES DE PREVENCIÓ 

EXIGIM QUE CONTINUÏN A TVC I QUE S’ATURIN ELS ACOMIADAMENTS

CONVOQUEM CONCENTRACIÓ:

DIVENDRES, 30 d’octubre

A TVC, SANT JOAN DESPÍ A LA PEDRA a les 14:30h

ESTUDIS IMAGINA a les 9:30h