dimecres, 19 de desembre del 2018

Sobre la vaga del 21D


El 21 de desembre hi ha convocada a Catalunya una vaga de dues hores (de 12:30 a 14:30).

En aquesta ocasió el Comitè d’empresa de TV3 no s’adhereix a la convocatòria de vaga que fa la Intersindical - CSC, coincidint amb el Consell de Ministres que se celebra a Barcelona.

Tot i així, els treballadors que a títol individual vulguin seguir les dues hores de vaga, compten amb l’empara legal i sindical de la convocatòria i del Comitè d’empresa.

dijous, 13 de desembre del 2018

DEVOLUCIÓ DE LES PAGUES 2013 I 2014 / EL GOVERN ENTRETÉ EL PACTE PEL RETORN A LES 35h / ELS CANVIS A LA CORPO S’HAN DE FER BÉ

DEVOLUCIÓ DE LES PAGUES DEL 2013 I 2014
En l’Assemblea d’avui s’ha informat dels acords dels sindicats amb l’Administració per a la devolució de les pagues del 2013 i 2014. (En el nostre cas la retallada va ser del 7,14% del sou anual.). Els acords que s’han signat han permès desconvocar la vaga de 24h que estava prevista per aquest dimecres.L'acord també inclou el compromís de negociar durant la primera quinzena de gener de 2019 noves mesures de flexibilitat i conciliació de la vida familiar i laboral.
La concreció del retorn de les pagues és la següent:

-2019: 40% paga de 2013 (10% durant el 1r trimestre)
-2020: 60% de la paga del 2013
-2021: 55% de la paga del 2014 
-2022: 45% de la paga de 2014
En els darrers anys hem anat recuperant les retallades salarials següents: la devolució del RAV des de 2013, la paga de 2012 i, des de la firma del conveni del 2015 que té plena vigència perquè està prorrogat per tercer cop, hem anat incrementant el salari cada any.
Ens queden per recuperar les pagues 2013 i 2014, i també ens hauran de tornar el RAV del 2011 i 2012 com estableix la sentència del RAV.

EL GOVERN ENTRETÉ EL PACTE PEL RETORN A LES 35 HORES
Des de fa un mes la Conselleria de Funció Pública entreté l’autorització de l’acord de les 35 hores. Ara, la darrera excusa és en un nou tràmit que depèn de la conselleria d’Economia. Fonts de la direcció asseguren des de fa dies que l’autorització està en marxa i és imminent, però a hores d’ara, no ha arribat.
Les vagues parcials de novembre es van poder desconvocar pel preacord de transició a les 35 hores i les conselleries no poden frustrar la negociació col·lectiva emparant-se en la burocràcia administrativaper demorar l’aplicació dels acords que afecten milers de treballadors.
Dilluns vinent el Comitè d’empresa es reunirà per proposar noves mesures de pressió dirigides també als càrrecs de l'Administració responsables de reobrir el conflicte amb els treballadors.

ELS CANVIS A LA CORPO S’HAN DE FER BÉ
S’ha informat a l’Assemblea dels desmentits sobre el pacte de quatre partits per repartir-se els seients del Consell de govern de la CCMA de manera que tinguin majoria els del Govern per nomenar "en cremallera" directors i caps d'informatius de TV3 i Catalunya Ràdio. 
El Comitè d’empresa de TV3, conjuntament amb el Comitè de Catalunya Ràdio, hem portat a l’Assemblea de treballadors aquest manifest:


L’Assemblea de treballadors de  TV3 i Catalunya Ràdio reclama als futurs dirigents de la CCMA, siguin els que siguin, mesures urgents per donar estabilitat i futur als mitjans audiovisuals de la Corporació 
També s’ha anunciat l’acord del Comitè de proposar un calendari d’accions, incloent-hi un futur referèndum sobre les designacions i nomenaments de càrrecs a la Corporació i als seus mitjans. Unesmobilitzacions que podrien incloure també vagues.

dimecres, 12 de desembre del 2018

Manifest dels treballadors i treballadores de TV3 i Catalunya ràdio


Quatre grups del Parlament de Catalunya, JuntsxCat, ERC, Cs i PSC, havien pactat repartir-se els 6 llocs del Consell de govern de la CCMA, on els dos partits del Govern en tindrien 4, és a dir, majoria absoluta, i entre ells, la presidència. L'acord també implicaria via lliure perquè els dos grups del Govern es reparteixin "en cremallera" les direccions de TV3 i de Catalunya Ràdio i les d'Informatius.
Però, a més, els consellers proposats per aquests partits responen a criteris de fidelitat política i d’interessos de lobbys del sector audiovisual que no auguren res de bo per a la televisió i la ràdio públiques. Tampoc en aquest repartiment de càrrecs es respecten els criteris de paritat de gènere que es volen impulsar amb el futur Pla d'Igualtat de la Corporació.

Reclamem que aquest pacte no es faci efectiu, i que es culmini amb urgència al Parlament la reforma de la governança de la Corporació aprovada per unanimitat de tots els grups i que preveu una selecció de directius amb garanties d’independència i professionalitat deixant enrere les quotes partidistes i el control dels mitjans per càrrecs de confiança del Govern.

El que la CCMA necessita és una direcció que cregui en el projecte de mitjà públic audiovisual, i que atengui les necessitats ajornades durant anys d’inestabilitat institucional i pressupostària: des del 2009 no hi ha contracte programa, i això provoca la consegüent dependència econòmica del poder polític any rere any, afegida a la provisionalitat que s’ha instal·lat en el dia a dia de les empreses.
Durant els últims anys, la CCMA ha patit les guerres internes dels partits del Govern i els atacs virulents d'una part de l’oposició parlamentària. Aquesta pressió perjudica la credibilitat de la televisió i la ràdio públiques i s’ha d’acabar.

L’Assemblea de treballadors de  TV3 i Catalunya Ràdio reclama als futurs dirigents de la CCMA, siguin els que siguin, mesures urgents per donar estabilitat i futur al mitjans audiovisuals de la Corporació:

-Estabilitat econòmica amb un Contracte Programa amb finançament plurianual suficient per impulsar la producció pròpia i continuar sent el motor de l'audiovisual a Catalunya.

-Aposta decidida per la producció interna que ha de ser el pal de paller del futur de la CCMA i perquè pugui contribuir al seu finançament. 

-Inversions i adaptació tecnològica per als mitjans del futur. La insuficiència pressupostària dels últims anys ha paralitzat les inversions i estem fent  tard per a l’HD, mentre que la ràdio combina la imprescindible implantació IP amb tecnologia analògica obsoleta.

-Impuls de la producció de continguts per atendre les noves formes de consum audiovisual a les xarxes.

-Autonomia de funcionament davant de l’Administració: les empreses de la  CCMA són un servei públic i també una indústria estratègica que dona vida al sector audiovisual de Catalunya. Les traves a la contractació de treballadors, a les inversions necessàries i el bloqueig als acords i negociació col·lectiva, aplicant-nos criteris de la Funció Pública, s’han d’acabar.

-Renovació generacional de la plantilla amb un pla de jubilacions parcials voluntàries i contractes de relleu de gent nova. 

-Una política de contractació que no afavoreixi la precarietat laboral i que atengui els pics de producció i les necessitats estructurals.

-Exigim als nous directius un compromís amb el futur de la plantilla. Som els treballadors i treballadores de la CCMA, els que durant d’anys de retallades i acomiadaments hem assegurat la producció de l’empresa audiovisual més important de Catalunya. Reclamem respecte, diàleg i participació en les estratègies de futur.

-Volem una Televisió i Ràdio pública, plural, de servei, de qualitat i oberta al conjunt de la ciutadania. Amb uns informatius i esports de prestigi, programació cultural i d’entreteniment de qualitat, que també es dirigeixi als nous consums i al públic més jove.


12 de desembre del 2018

dimarts, 11 de desembre del 2018

Ja s’ha constituït el nou comitè d’empresa de TV3-CCMA elegit el 29 de novembre:


Ja s’ha constituït el nou comitè d’empresa de TV3-CCMA elegit el 29 de novembre:

Han estat elegits Roser Mercadé, presidenta i Jaume Mosquera  nou secretari i tresorer.

També s’han designat els membres de les comissions de treball del Comitè. Informem de la composició de les comissions més destacades:

Comissió de seguiment de la Producció: Anna Batalla, Rafel Ràfols, Tito Olivares, Yolanda Blanco, David Romero, Núria Comas, Roque Martínez

Comissió paritària de contractació:  Anna Batalla, Toni Sibera, Jordi López, Meritxell Subirós, Albert Porcel, Ramon Espuny, Chus Elias

Comissió paritària de valoració i classificació de categories: Roser Mercadé, Núria Gómez, Moisès Panisello, Yolanda Blanco, Carmen Mayor, Ramon Espuny, Pilar Martín

Comissió paritària de formació: Moisès Panisello, Montse Ortega, Jaume Mosquera, Reyes Cifuentes, Yolanda Blanco, Joan Roura, Roque Martínez

Comissió paritària de conveni: Moisès Panisello, Tito Olivares, Jordi López Santín, Albert Porcel, David Romero, Ramon Espuny, Roque Martínez

Comissió de Jornada i horaris: Tito Olivares, Toni Sibera, Jaume Mosquera, David Romero, Albert Porcel, Ramon Espuny, Chus Elias

Comissió del Pla d’Igualtat:  Montse Ortega, Núria Gómez, Tito Olivares, Carmen Mayor, David Romero, Núria Comas, Pilar Martín

Comissió de seguiment de les 35 hores: Tito Olivares, Jaume Mosquera, Toni Sibera, Albert Porcel, Yolanda Blanco, Núria Comas, Chus Elías

Comissió de seguiment econòmic: Rafel Ràfols, Jaume Mosquera, Jordi López Santín, Reyes Cifuentes, Núria Amat, Ramon Espuny, Roque Martínez

Delegats de prevenció del Comitè de Salut Laboral:  Montse Ortega, Pilar Gatius, Núria Balaguer, Lluís Riola, Josep Maria Fernandez Usach