dimecres, 30 de març del 2016

L’ASSEMBLEA RECLAMA EL DESISTIMENT DE LA DEMANDA DE 7 ANYS DE PRESÓ CONTRA UN COMPANY

L’Assemblea convocada pel Comitè d’empresa de TV3  s’ha celebrat coincidint amb el quart aniversari de Brauli Duart al capdavant de la CCMA. Amb aquest motiu Duart tenia previstes dues entrevistes a El Matí de Catalunya Ràdio i a Els Matins de TV3 que finalment ha anul·lat. Els Comitès de TV3 i Catalunya Ràdio hem fet balanç dels quatre anys nefastos de Duart com a president del Consell de govern de la Corporació. Cronologia: http://www.comitetv3.cat/2016/03/30-de-marc-4-anys-nefastos-de-brauli.html. Hem penjat una pancarta amb els trets més destacats dels 4 anys que culminen amb la demanda de 7 anys de presó  contra un treballador per suposada relació amb la filtració de sous i de l’ERO l’any 2012.  

L’Assemblea ha estat un acte de suport al company amenaçat de presó. Hi ha participat la germana del treballador que amb una emotiva intervenció ha exposat la situació en que es troba el company des del dia que els mossos d’esquadra van irrompre a casa seva i el van tenir incomunicat 3 dies a la comissaria. Des d’aleshores ha patit un xoc posttraumàtic i ha hagut d’estar de baixa en diverses ocasions. La germana del treballadors ha agraït, en nom de la família, les mostres de suport, ha reivindicat la innocència del seu germà i ha dit que els tres anys que han passat “no li desitgem a ningú, ni al Brauli Duart. Tres anys d’advocats, d’hospitals i molta por, i tot just acaba de començar...”:

L’Assemblea ha reclamat a la CCMA la retirada de la demanda i s’han aprovat les accions proposades pel Comitè que consisteixen en una recollida de firmes pel desistiment de les accions jurídiques contra el treballador. Lessignatures es lliuraran el pròxim dia 15 d’abril als directius de la CCMA i als grups polítics durant la Comissió de Control al Parlament. També s’ha aprovat que el Comitè d’empresa concreti vagues parcials pel dia 23 d’abril, diada de Sant Jordi.

Des del Comitè d’empresa insistim i reiterem en la necessitat que el Consell de la CCMA i el seu president desisteixin de seguir amb la demanda contra el treballador i així s’acabi amb les penalitats pel nostre company i la seva família i s’eviti un nou enfrontament de Brauli Duart amb la plantilla.




SENYOR DUART, RETIRI LA DEMANDA

La "nota informativa interna" que la CCMA ha adreçat a tota la plantilla sobre el cas de la filtració de dades de 2012 esquiva el tema central de la reclamació que s'ha fet des dels Comitès d'empresa, Consells professionals de TV3 i Cat Ràdio i des dels sindicats, que és que tant el Consell com el seu president desisteixin de la demanda contra el treballador de TV3 acusat d'haver filtrat les dades amb els sous de la plantilla i els càlculs per l’ERO.
Una suposada actuació que la fiscalia i la CCMA tipifiquen de “descobriment i revelació de secret” i per la qual demanen 7anys de presó. 
Brauli Duart esquiva la petició de desistiment que li fem citant fragments de comunicats dels Comitès d'empresa que l'any 2012 reclamaven l'esclariment dels fets. Llavors la sospita dels Comitès era que la filtració servia per enfrontar els treballadors amb l'opinió pública i per justificar un ERO. I a més denotava també poca cura de la CCMA en les mesures de seguretat de la xarxa interna.
La nota del Consell de la CCMA també oblida que la reclamació de transparència salarial per part del Comitè de TV3 venia de lluny, i s'intensificava davant els rumors que la CCMA, seguint criteris del Govern, preparava un ERO per a tota la Corporació. 
I sobretot, Duart i el Consell amaguen que si la Corporació desistís de la demanda, la Fiscalia podria retirar la petició de 7 anys de presó.
No s'hi val defugir la responsabilitat  pròpia i atribuir un caràcter inevitable a un procediment que més aviat busca donar un escarment, que pot resultar irreparable,  a un treballador suposadament relacionat amb la filtració, que no evita cap mal futur i que per això mateix és innecessari i reobre les ferides del passat.
Senyors i Senyores Conselleres, Senyor Duart, retirin la demanda

AQUEST DIMECRES DIA 30, a les 10:30, a la rampa del CPA
TOTHOM a l’ASSEMBLEA

dimarts, 29 de març del 2016

30 DE MARÇ: 4 ANYS NEFASTOS DE BRAULI DUART AL DAVANT DE LA CCMA

Brauli Duart va arribar al Consell de la Corpo l’any 2008, procedent d’un alt càrrec a la Conselleria d’Interior. L’any 2012, quan CiU i PP van pactar la regovernamentalització de la llei de la CCMA, va ser nomenat president del Consell.
Va assumir el càrrec el 30 de març de 2012. Fem un breu repàs cronològic de la seva gestió.

-2012. Les retallades
Per ordre dels governs del PP i de CiU ens retallen les pagues, ens treuen el fons social, les compensacions de les baixes per malaltia, els ajuts familiars, les aportacions al pla de pensions, ens allarguen la jornada laboral...
Duart suprimeix el canal 3XL i redueix el Super3 i el 33. Supressió de l’emissora de ràdio iCAT.
Brauli Duart contracta PWC (180 mil euros) per fer un pla de viabilitat.
Es filtra l’ERO. Del correu de Duart surt un missatge amb els càlculs d’indemnització per acomiadaments i els sous de tota la plantilla menys els de l’alta direcció.
Per aprofitar la reforma laboral del PP, Duart denuncia el conveni col·lectiu.

-2013. 30 anys de TV3 i Cat Ràdio. El pitjor aniversari
Brauli Duart i Teresa Farré mantenen la retallada del 5% del salari (RAV), que els treballadors vam acceptar voluntàriament i temporalment per al període 2011-2012, a canvi de mantenir la plantilla.
Desmantellen les corresponsalies territorials i acomiaden tots els col·laboradors/corresponsals de Catalunya Ràdio i TV3 al territori.
Acaben amb la contractació de treballadors temporals.
Es fan públics els sous d’escàndol del director de TV3 i del president del Consell.
Retallada del 25% del pressupost de la CCMA.
El diari “El País” anuncia que es prepara un ERO per a 500 treballadors de TV3 i Cat Ràdio.
Duart comença el procés per privatitzar la gestió de la publicitat de TV3 (Comercial).
Les comissions de treballadors organitzen actes i mobilitzacions per oposar-se al desmantellament i a l’amenaça d’acomiadaments: Gran Festa al Moll de la Fusta, recollida de firmes per Sant Jordi, propostes de cogestió de l'empresa. “Tots som TV3”, "Tots som Catalunya Ràdio”.https://ssl.gstatic.com/ui/v1/icons/mail/images/cleardot.gif
L’ERO: el mes de juny Duart suspèn la negociació del conveni i anuncia l’acomiadament de 312 treballadors i una retallada de sou d’un 7,5% afegida a totes les retallades que ja teníem.
La negociació contra rellotge acaba amb un acord per als acomiadaments col·lectius, en primer lloc, dels voluntaris que hi pugui haver i, durant tres anys, dels companys que compleixin els 61.
Els Mossos d’Esquadra detenen un company de TV3 per una suposada relació amb la filtració dels càlculs per a l’ERO de l’agost del 2012.
La plantilla reclama massivament en referèndum la dimissió/destitució de Duart.
Continuen les vagues i mobilitzacions pel manteniment de Comercial i contra noves retallades de salari i de conveni. 

-2014. Duart vol un conveni amb més retallades
Duart, amb la reforma laboral a la mà, suspèn el conveni unilateralment i no accepta cap mediació per prorrogar-lo.
Les “12 hores amb Brauli”. Vagues, conflicte laboral obert i continuat durant mesos.
Duart vol que acceptem més retallades voluntàries. Rebuig massiu de la plantilla en referèndum.
Abans de l'estiu i de les eleccions, Duart declara que ja no hi ha dèficit pressupostari.
Duart renuncia a la privatització de Comercial.
El Ministeri d’Indústria pren el segon múltiplex de la CCMA, infrautilitzat des de la supressió de canals d’emissió del 2012.

-2015. S’acaba el RAV, torna el conveni
Duart presenta uns pressupostos sense noves retallades per al 2015.
També impulsa el pla de confluència de redaccions d'informatius i esports de TV3 i CR, i imposa les corresponsalies unificades.
Fitxen un nou director d’Estratègia, i en canvi està prohibida la contractació de treballadors per baixes i substitucions.
Sentències de l’Audiència Nacional i el Tribunal Suprem declaren il·legal el RAV (retallada del 5%).
Duart atura temporalment les coproduccions.
Recuperació del conveni de TV3 amb un pla de devolució del RAV a terminis.

-2016. Duart ha de marxar
Duart aplica els pactes dels partits del govern per renovar la cúpula directiva de TV3 i Cat Ràdio.
Tot i la incertesa econòmica, manté la proposta d'obres a TVC per encabir les redaccions d'informatius i esports de Catalunya Ràdio, primer pas de la “confluència”.
De la mateixa manera, interfereix i condiciona el procés d'equiparació laboral dels treballadors de Cat Ràdio, pactada fa més de deu anys, a l’acceptació de la “confluència”.
Duart i la fiscalia demanen pena de set anys de presó per a un treballador presumptament relacionat amb la filtració de l’ERO l’any 2012.

Duart és membre del Consell des de l’any 2008 i continuarà en el càrrec de president fins al 2018.

dijous, 24 de març del 2016

Duart diu no a retirar la demanda per la filtració de l’ERO


Brauli Duart ha respost negativament a la petició dels sindicats, dels comitès d’empresa i  dels consells professionals de TVC i de Cat Ràdio  per  la retirada de les accions jurídiques contra el treballador de TVC presumptament relacionat amb la filtració de 2012 sobre l’ERO que ja es preparava. La CCMA i la Fiscalia demanen 7 anys de presó per “descobriment i revelació de secret”.

CANVI DE DIA, HORA I LLOC DE L’ASSEMBLEA DE SUPORT AL COMPANY AMENAÇAT AMB 7 ANYS DE PRESÓ

El Comitè d’empresa convoca ASSEMBLEA el pròxim dimecres 30 de març a les 10:30 a la rampa de pujada al CPA per reiterar que retirin la demanda contra el company i decidir noves accions de suport.



 .

Participació enquesta pla d'igualtat


Al portal intern trobareu l'enquesta per elaborar el PLA d'IGUALTAT de la CCMA. És molt important la màxima participació, perquè sense ella no es pot fer bé un Pla d'igualtat de gènere, un concepte que com la solidaritat és a l'ADN del sindicalisme i dels representants dels treballadors. Per això i des del Comitè fem una crida a dedicar uns minuts a respondre el qüestionari, indispensable pels treballs de la comissió mixta que se n'ocupa.


APLICACIÓ INCREMENT 1% EN LA PAGA DE MARÇ

En aplicació del Conveni 2015-2016 i dels acords del govern sobre la pròrroga provisional dels pressupostos 2015 de la Generalitat, amb la nòmina de març de 2016 entraran en vigor les noves taules salarials amb un increment de l’1% per tots els conceptes salarials. Aquest increment completa fins al 100% la paga de març i la resta incrementa mínimament el sou base mensual


SENTÈNCIA SOBRE LA PAGA DE 2012

L’Audiència Nacional ha estimat  la nostra demanda sobre la retroactivitat del descompte de les pagues de 2012. D’aquesta paga ja ens van retornar l’any passat un 25% però els Comitès de TV3 i Catalunya Ràdio vam seguir tirant endavant la demanda de recuperació de la part corresponent al període entre l’1 de gener i el 17 de juliol de 2012, és a dir més de la meitat de la paga. L’Audiència Nacional ens dóna la raó en els fonaments de la sentència, però al “fallo” només ens reconeix el dret a percebre un 16,6% de la paga amb un 10% d’interessos per cada any de demora (un 30% en total sobre la quantitat que es retorni).

Els nostres advocats han reclamat a l’Audiència Nacional un aclariment de la sentència que conté un error de transcripció, segons la nostra interpretació. Esperem que en pocs dies tindrem aquest aclariment de la sentència.

divendres, 18 de març del 2016

PLA DE CONFLUÈNCIA: CAL UN DEBAT SENSE IMPOSICIONS

Aquest divendres, els Comitès d’Empresa i els Consells Professionals de TVC i de Catalunya Ràdio ens hem reunit amb el conseller de la CCMA Josep Vilar, el director de Recursos Humans, David de Abásolo, el nou cap corporatiu per a la confluència, Joan Trias, i també amb els directors d’Informatius i d’Esports de TVC i Catalunya Ràdio, el cap de Mitjans Digitals i els caps d’Enginyeria responsables del projecte de les obres i infraestructures tecnològiques de la unificació de redaccions.

Ens han lliurat un segon document sobre el procés de confluència que la direcció ja ha publicat al portal intern. Aquesta nova versió inclou els pressupostos de les obres previstes per a la unificació, que s’estimen en 2,5 milions d’euros fins al 2018, i també els resums de les visites conjuntes de directius i membres dels consells professionals a diferents mitjans i organismes que han avançat en diversos aspectes de la confluència de redaccions. El document repassa les diferents fases del projecte des del 2014, i se’ns ha plantejat com un document de treball obert i que es pot revisar.

La direcció ens ha anunciat que a mitjans d’abril farà sessions informatives per explicar el projecte al conjunt dels treballadors afectats pels plans de confluència.

Per part dels Comitès i Consells hem insistit que el projecte de confluència, abans de tirar-lo endavant, hauria de comptar amb l’opinió i participació dels treballadors implicats, i és imprescindible que es resolguin primer les qüestions laborals i salarials: garanties de manteniment de la plantilla i l’equiparació de condicions salarials de Catalunya Ràdio amb el conveni de TVC. A més, l’evolució del procés de confluència comportaria la definició de nous perfils professionals i canvis en l’organització de la feina que s’haurien d’acordar amb els Comitès.
Per part nostra hem deixat clar el desacord amb el perfil del redactor “trimèdia” (ràdio-tele-internet i xarxes) en la versió que sovint insinua Brauli Duart “en una segona fase”.

Hem demanat més concrecions sobre els efectes de la partició de Catalunya Ràdio en dues seus, una per als programes a la Diagonal i una altra per als informatius a la redacció conjunta de Sant Joan Despí, i la complicació que això suposaria atesa la interrelació necessària de serveis i treballadors entre les dues àrees. Tampoc es concreta quina serà la funcionalitat de l’edifici CR -se’ns ha apuntat la idea, fins i tot, d'instal·lar-hi un petit plató de televisió-.

També hem qüestionat l’oportunitat de començar les obres d’adaptació al CEI sense tenir ben definit el projecte i atenent a la situació econòmica de la Corporació, que requereix inversions prioritàries en diversos àmbits. I davant l’argument reiterat que “ja anem tard” per la realitat multimèdia, hem separat l’oferta multiplataforma que hem de millorar, dels processos productius específics de ràdio i tele, que no són fàcils de fer confluir.

Hem exposat la necessitat de destinar més recursos als portals d’Internet sense més demora i hem reclamat que s’acabi amb l’embargament de la contractació de personal. S’han de substituir les baixes i s’ha de fer la contractació necessària per mantenir la producció i encarar projectes de futur.

Queden moltes preguntes per respondre, especialment mantenim els dubtes sobre quin avantatge aporta la confluència a la qualitat dels informatius i els esports, i com es podrà organitzar en el futur l’assignació i planificació per a una producció multimèdia. La direcció ha d’explicar amb més claredat quin és l’objectiu de la confluència i per què la considera necessària, i d’aquesta manera s’afavoriria molt la participació dels treballadors.

Als Comitès i Consells, d’entrada, ens sembla positiu que es proposi un període d’informació, participació i debat sobre la confluència, ara bé, aquest temps per a la reflexió no es pot combinar amb la imposició de terminis i la imminència d’unes costoses obres d’unificació de redaccions que ens tornaria a situar en la desconfiança de la política de fets consumats.


D’altra banda, a l’inici de la reunió, els Comitès d’Empresa i els Consells Professionals d’informatius hem tornat a reclamar a la CCMA el desistiment de les accions jurídiques contra el treballador suposadament relacionat amb la filtració de l’ERO l’agost del 2012. Recordem que la fiscalia i la CCMA reclamen set anys de presó per un presumpte delicte de descobriment i revelació de secret.



dimecres, 16 de març del 2016

INTERMEDIARIS EN LA PRODUCCIÓ DE LA TELENOVEL•LA

Comunicat 8/2016

La direcció de RRHH ha informat d’un canvi de model en la producció de la telenovel·la que ha de substituir a “La Riera”.
Es tractaria de cedir a tercers el càsting i  la contractació d’artistes i guionistes del nou “culebró”.  La direcció al·lega que l’Administració Pública posa impediments a l’hora d’autoritzar els contractes  d’actors i actrius i guionistes, i la solució que han pensat és externalitzar la contractació i el càsting.

No acceptem aquesta cessió de producció i hem reclamat de forma urgent una reunió amb la nova direcció de TVC i amb els responsables de producció de programes. Els plantejarem mantenir la telenovel·la sense intermediaris que només encaririen i complicarien els processos de producció.

El comitè d’empresa ja hem tingut la primera trobada amb el sindicat d’actors i actrius que comparteixen la nostra preocupació pels plans de subcontractació i pel fet que l’aparell de l’Administració no entengui que la CCMA és una indústria de producció audiovisual que ha de tenir necessàriament relació contractual directa amb artistes, guionistes i amb el món de la cultura en general.

Pròximament convocarem Assemblea als platós d’IMAGINA per seguir informant i prendre les mesures oportunes


LA CCMA DEMANA 7 ANYS DE PRESÓ PEL CAS DE LA FILTRACIÓ DE L’ERO

Comunicat 7/2016

La CCMA persisteix en les accions legals contra un treballador de TVC per una presumpta relació amb la filtració de dades de 2012.
La fiscalia i la CCMA demanen 7 anys de presó  pel nostre company per un suposat delicte de “descobriment i revelació de secret”.

El dia 1 d’Agost de 2012 un missatge procedent del mail del president del Consell de la CCMA, Brauli Duart, es va rebre a diferents bústies del correu intern de la corporació.  En aquell correu s’adjuntava un full excel amb dades de la plantilla i els càlculs d’indemnitzacions per fer un ERO que Brauli Duart va materialitzar el 2013 i  que va significar el període més conflictiu de la història de la Corporació.

El Comitè d’empresa i totes les seccions sindicals que en formen part hem adreçat al President del Consell una petició urgent de desistiment de les accions legals contra el treballador, però a hores d’ara no hem tingut cap resposta. Ens sembla innecessari, injust i de conseqüències irreparables pel nostre company continuar amb accions legals que no resoldran res i reobriran les ferides dels anys passats.

Convoquem Assemblea de treballadors pel DIJOUS 31 de MARÇ, a les 15:30 al menjador del CPA per proposar accions de suport al company i reclamar la retirada de les demandes

dimarts, 8 de març del 2016

Reunió del Comité d'empresa amb el nou director


Comunicat 6/2016

El Comitè d’empresa ha tingut la primera reunió amb el director de TVC Jaume Peral. En la reunió hem lliurat el manifest que va aprovar l’Assemblea de treballadors/res i li hem recordat els principals punts de les nostres reivindicacions:

Desgovernamentalització i paritat

El Comitè hem expressat el nostre desacord amb la designació de directius pactada pels partits del govern, amb la demora en la reforma de la llei de la CCMA interrompuda amb la legislatura i també per la falta de dones en el nou staff, justament en el moment que s’inicia el procés pel Pla d’Igualtat a TV3. En aquest sentit hem reclamat atenció a la presència de dones en la programació. El director ha coincidit a dir que s’ha de fer més per l’aplicació dels plans d’Igualtat i que en els pròxims dies es nomenarà una dona com a nova cap del Gabinet de direcció. Sobre l’elecció dels directius, Peral ha assegurat que a ell l’ha designat el president del Consell Brauli Duart i ha afirmat també  que el sistema de nomenaments de la CCMA l’han d’establir els partits polítics. 

Producció interna, contractació, canals i inversió en HD

Jaume Peral ha expressat el seu compromís amb el manteniment de la producció i de la plantilla tal com li hem reclamat des del Comitè, també ha assegurat que la nova telenovel·la es farà amb recursos interns, inclosos els serveis artístics i il•luminació. Per la nostra banda hem recordat a la nova direcció que el conveni estableix el compromís de fer un pla de contractació lligat als plans de producció i que reivindiquem la contractació necessària per impulsar les línies de producció. També hem preguntat  pel futur dels canals de tv, recordant el perjudici que va causar la supressió i reducció de canals que es va fer l’any 2012 i que va acabar representant la pèrdua del segon múltiplex. Peral ha respost que farà un pròxim nomenament destinat a reforçar el 33. Hem requerit  a la nova direcció que atengui la iniciativa de creació del Consell Professional de Programació i Antena per obrir  la participació dels treballadors en els objectius i plans de l’empresa.

Des del comitè hem destacat el fet que TVC és molt més que uns serveis informatius, és una indústria de producció audiovisual i requereix impuls i atenció per abordar el futur. Per davant d’altres inversions, com la de les obres de confluència, hem reclamat l’adaptació tecnològica a l’HD del plató 1 i la racionalització de la política d’inversions i lloguer d’immobles. El director ha dit que esperen millorar l’aportació pública del pressupost per destinar-la a inversió tecnològica sobretot al CPA i a l’adquisició de continguts d’aliena. Jaume Peral també ha expressat la voluntat de mantenir els actuals equilibris de producció interna i externa que xifren en més d’un 70% la producció pròpia.

Confluència d’Informatius i Esports de TVC i Catalunya Ràdio

El Comitè ha recordat al nou director de TVC que la plantilla desconfia del projecte de confluència que ve precedit de l’experiència de les corresponsalies unificades, que han estat negatives des del punt de vista de sobreexplotació dels professionals. Considerem que el pla de confluència no es pot tirar endavant sense l’acord dels treballadors i sense la prèvia equiparació de condicions laborals de Catalunya Ràdio. Peral ha reconegut que al projecte li ha faltat lideratge i que aquest és el paper del nou director de confluència. I ha defensat que la unificació de corresponsalies internacionals ha permès obrir més seus informatives arreu del món. També ens ha anunciat que pròximament els responsables de la confluència convocaran els Comitès d’empresa i Consells professionals a una sessió per presentar un nou document sobre el tema.


dijous, 3 de març del 2016

Manifest dels treballadors/es de Televisió de Catalunya


Comunicat 5/2016

Durant l’Assemblea hi ha hagut intervencions del Comitè d’empresa i del Consell d’Informatius sobre el pla d’unificació i confluència de redaccions d’Informatius i Esports que la nova direcció pretén implantar. També han intervingut els impulsors del nou consell de producció de programes que han reclamat suport al seu projecte. Al final de l’Assemblea s’ha informat que s’està treballant en el pla d’Igualtat de la CCMA, en canvi,  en els darrers nomenaments de directius de TVC no hi ha cap dona.

En diverses intervencions a  l'Assemblea s’han criticat els nomenaments de directius de la CCMA condicionats pels pactes polítics dels partits del govern, i s’ha  aprovat un manifest reclamant desgovernamentalització dels mitjans i l'impuls de la producció de programes.


MANIFEST DELS TREBALLADORS/ES DE TELEVISIÓ DE CATALUNYA

Els treballadors de TV3 reunits en assemblea, davant del nomenament del nou director, MANIFESTEM:

1   Que l’octubre de 2013 els treballadors/es de TV3 vam votar en referèndum la reclamació de cessament o dimissió de Brauli Duart i de la direcció corporativa de la CCMA per la seva desastrosa gestió contra els treballadors, per la imposició de retallades, supressió de conveni i acomiadaments, que van culminar amb l’ERO-PAC de juliol de 2013.

2   Que els comitès d’empresa de TV3 i Catalunya Ràdio, en acords aprovats per assemblea, van presentar a les candidatures a les eleccions al Parlament de Catalunya del 27-S una proposta per a la desgovernamentalització de la llei de la CCMA, un canvi de direcció i un contracte programa que permeti l’estabilitat pressupostària, el manteniment de la plantilla i la capacitat productiva dels mitjans públics de la Generalitat.


Un cop vistes les decisions del nou govern de la Generalitat, que manté en el seu càrrec el president del Consell de Govern de la CCMA, Brauli Duart, i nomena directors de Catalunya Ràdio i Televisió de Catalunya seguint un criteri de repartiment de càrrecs entre CDC i ERC, exigim:

1   El compromís del director de TV3, Jaume Peral, amb l’impuls de la producció pròpia que mostri que el seu interès no és únicament el control polític dels informatius. El Centre de Producció d’Audiovisuals, el CPA, en el punt de mira: reclamem una aposta decidida per reactivar la maquinària de producció de programes i per donar un nou impuls a l’oferta de programació del 33.

2   Un consens el més ampli possible al Parlament per a la reforma de la llei de la CCMA que permeti l’elecció dels càrrecs amb perfil independent i professional, a partir del consens o de majories qualificades, com es contemplava en la llei que es va reformar el 2012 i també en la proposta de cogestió de la CCMA consensuada el 2013.

3   La negociació entre el govern de la Generalitat i el Consell de govern de la CCMA d’un contracte programa que tingui en compte les propostes dels representants dels treballadors i permeti l’estabilitat pressupostària, juntament amb el manteniment de la producció i de la plantilla necessària.

4   Que mentre la Corporació continua sense pressupost suficient, no siguin prioritàries les inversions milionàries en obres pels plans d’unificació i confluència de redaccions d’informatius i esports de TV3 i Catalunya Ràdio. Uns plans que per definició exigeixen el consens amb els treballadors i fixar-ne l’objectiu final.

5   Finalment, reclamem al govern, al Parlament i als directius de la CCMA que es comprometin a desgovernamentalitzar la CCMA, en la línia del previst a la llei del 2007, i actuïn en conseqüència. Perquè la societat catalana és plural i els mitjans públics es deuen al conjunt de la ciutadania que tédret a un servei públic de qualitat.