dijous, 28 de novembre de 2019

PRIMERA JORNADA DE VAGUES PARCIALS A TV3



Aquest dijous 28 de novembre a les 14:30 s’ha fet la primera vaga parcial de 15’ de la plantilla de TV3 en l’horari d’inici del Telenotícies Migdia.
Al començament i final de la vaga s’ha emès una cartel·la d’avís i un rètol (crawl) anunciant la vaga.
La programació durant la vaga ha consistit en l’emissió d’un programa  sobre la marató en emissió simultània per tots els canals llevat del Super3.
Durant la vaga, els treballadors han fet una concentració a les instal·lacions de TV3.

A les 21h es farà la segona aturada del dia en l’horari del Telenotícies Vespre.

Les vagues formen part del calendari de mobilitzacions plantejat pel Comitè d’empresa per recuperar la jornada de 35 hores, per un Pla de renovació de plantilla que inclogui jubilacions parcials i contractes de relleu, per les substitucions de les baixes i els contractes temporals necessaris pels pics de feina i per l’estabilització dels més de 80 contractes indefinits no fixos.

Aquest divendres hi haurà una mediació al departament de Treball per parlar sobre els conflictes que ens han portat a les vagues. El Comitè d’empresa portarem les nostres propostes i emplacem a la direcció de la CCMA que aprofiti l’oportunitat de la mediació. Hem reclamat que a l’acte de conciliació al Departament de Treball també hi siguin els representants del Departament d’Economia que tenen a les seves mans desbloquejar el compliment de l’acord de les 35 hores de conveni.


El comitè avisarà amb els megàfons per iniciar una concentració durant els 15 minuts de l’aturada.
-         Al vespre: concentració al hall del CEI, de 21:00 a 21:15


En pantalla les vagues endarreriran o interrompran la programació segons els horaris previstos. Per garantir el dret de vaga s’ha acordat amb la direcció que:

-          Es farà un únic senyal, sense publicitat, amb continguts enllaunats excepte Super3 que mantindrà la programació habitual.

-          El contingut estarà vinculat a la Marató: videoescoles i making off de cançons de la Marató.

-          A l’inici i final de les vagues hi haurà una cartel·la d’avís i durant el temps de la vaga s’anirà passant un crawl amb el text següent :

“La programació habitual de TV3, 3/24, 33, Esport3 i Mitjans digitals queda alterada per la convocatòria de vaga parcial de la plantilla de la CCMA,SA, televisió”


ACTUALITZACIÓ DEL CALENDARI DE VAGUES

El 28N de 14:30-14:45,         15 minuts en l’horari del TNM

El 28N de 21:00-21:15,         15 minuts en l’horari del TNV

El 2D de 11:50-12:05,           15 minuts en l’horari del “Planta Baixa”

El 4D de 20:15-20:30,           15 minuts  en l’horari de l”Està Passant”

El 10D de 09:00-09:15,         15 minuts en l’horari de “Els Matins”

El 12D de 22:05-22:20,         15 minuts en l’horari del “Polònia”

El 16D de 14:45-15:00          15 minuts en l’horari del TNM

El 18D de 21:20-21:35          15 minuts en l’horari del TNV

El 20D de 16:00-16:15           15 minuts en l’horari de la telenovel·la “Com si fos ahir”

Després del període de Nadal continuarem amb les vagues i mobilitzacions si la direcció i l’Administració no reaccionen i s’asseuen a resoldre seriosament els problemes laborals que han generat

dijous, 21 de novembre de 2019

LES ASSEMBLEES DONEN SUPORT AL CALENDARI DE VAGUES DE TV3


Amb cap vot en contra i només una abstenció, les dues Assemblees celebrades aquest dijous han aprovat el calendari de vagues presentat pel comitè d’empresa de TV3.
Dimarts 26 hi haurà Assemblea als estudis d’Il·lumina.

En les assemblees s’ha informat dels objectius plantejats: recuperació de les 35 hores de conveni, Pla de renovació i manteniment de la plantilla amb jubilacions parcials i contractes de relleu, substitució de les baixes i contractació pels pics de feina i una solució definitiva satisfactòria pels més de 80 contractes indefinits no fixos. També s’ha parlat de la urgència de tenir ja un contracte programa plurianual que doni estabilitat pressupostària i incorpori en els objectius de futur la renovació de plantilla.

El Comitè ha informat dels contactes mantinguts amb els Departaments de la Generalitat que tenen a la mà la solució del conflicte i que són responsables del bloqueig que arrosseguem en matèria d’horaris i contractació.



ACTUALITZACIÓ DEL CALENDARI DE VAGUES

CALENDARI DE MOBILITZACIONS

El 28N de 14:30-14:45,         15 minuts en l’horari del TNM

El 28N de 21:00-21:15,         15 minuts en l’horari del TNV

El 2D de 11:50-12:05,           15 minuts en l’horari del “Planta Baixa”

El 4D de 20:15-20:30,           15 minuts  en l’horari de l”Està Passant”

El 10D de 09:00-09:15,         15 minuts en l’horari de “Els Matins”

El 12D de 22:05-22:20,         15 minuts en l’horari del “Polònia”

El 16D de 14:45-15:00          15 minuts en l’horari del TNM

El 18D de 21:20-21:35          15 minuts en l’horari del TNV

El 20D de 16:00-16:15           15 minuts en l’horari de la telenovel·la “Com si fos ahir”

Després del període de Nadal continuarem amb les vagues i mobilitzacions si la direcció i l’Administració no reaccionen i s’asseuen a resoldre seriosament els problemes laborals que han generat




dijous, 14 de novembre de 2019

DIJOUS 21N, ASSEMBLES PER CALENDARI DE VAGUES PARCIALS


El Comitè d’empresa ha acordat per unanimitat un calendari de mobilitzacions per desbloquejar les 35 hores de conveni, la contractació, els indefinits no fixos i el Pla de jubilacions.

·        En relació a les 35 hores, el departament d’Economia, ara (fins fa poc el bloqueig venia de Funció Pública i s’ha resolt) posa traves a l’acord per a la jornada de conveni. Els acords s’han de complir i no acceptem més demores.

·        En el mateix moment d’anunciar aquestes mobilitzacions la direcció ens ha comunicat que havien aconseguit “suficiència pressupostària” per fer 22 substitucions per baixes aquest mes de novembre. No és suficient, durant els pròxims mesos continuarem necessitant contractes per a les baixes i els pics de producció.

·        La CCMA ha d’acceptar d’una vegada fer un Pla de renovació de plantilla que incorpori les jubilacions parcials i contractes de relleu i garantir el manteniment de la plantilla i la producció. Cal obrir la negociació i incorporar el Pla al Contracte Programa. No fer–ho, és una irresponsabilitat pel futur de l’empresa.

·        Des del Comitè, hem fet diverses propostes per consolidar els contractes dels més de 80 persones indefinides no fixes i tampoc aquest tema es soluciona.


Per informar i debatre sobre les mobilitzacions convocades pel Comitè d’empresa:

CONVOQUEM ASSEMBLEES DIJOUS 21 DE NOVEMBRE

A LES 10H AL MENJADOR DEL CPA
A LES 15H AL MENJADOR DEL CEI

DIMARTS 26 DE NOVEMBRE A ESTUDIS D’IL·LUMINA

Perquè reclamen que es compleixi l’acord de les 35 hores setmanals del conveni,
Per la substitució de les baixes i la contractació pels pics de feina.
Per un Pla pactat de renovació de plantilla, sense perdre més places.
Per la consolidació dels contractes indefinits no fixos.

Perquè s’acabin la ingerència i les imposicions de l’Administració en la negociació col·lectiva a TV3 i la guerra entre conselleries que tot ho bloqueja: CAL UN CONTRACTE PROGRAMA URGENT

Perquè reclamem un nou Consell de la CCMA professional i independent del govern i sense quotes de partit

CALENDARI DE MOBILITZACIONS

El 28N de 14:30-14:45,         15 minuts en l’horari del TNM

El 28N de 21:00-21:15,         15 minuts en l’horari del TNV

El 2D de 12:00-12:15,           15 minuts en l’horari del “Planta Baixa”

El 4D de 20:00-20:15,           15 minuts  en l’horari de l”Està Passant”

El 10D de 8:00-8:15,             15 minuts en l’horari de “Els Matins”

El 12D de 22:00-22:15,         15 minuts en l’horari del “Polònia”

El 16D de 14:45-15:00          15 minuts en l’horari del TNM

El 18D de 21:20-21:35          15 minuts en l’horari del TNV

El 20D de16:00-16:15           15 minuts en l’horari de la telenovel·la “Com si fos ahir”

Després del període de Nadal continuarem amb les vagues i mobilitzacions si la direcció i l’Administració no reaccionen i s’asseuen a resoldre seriosament els problemes laborals que han generat



dimecres, 30 d’octubre de 2019

Els treballadors de TV3 omplen la sala del Consell de Govern de la CCMA i reclamen cobrir les baixes de plantilla


El Comitè d’empresa ha convocat una concentració al recinte de Sant Joan Despí per expressar el malestar de la plantilla davant la negativa del Govern a substituir els treballadors de baixa i l’acatament de la CCMA a aquesta ordre. A l’acte hi han participat centenars de treballadors, que després han anat fins a la sala de reunions del Consell de la Corporació.
La presidenta en funcions, Núria Llorach, la consellera Rita Marzoa i el conseller Antoni Peman han escoltat les queixes dels treballadors, que han exigit la substitució de les baixes i que es faci d’una vegada un pla acordat de jubilacions per a la renovació i el manteniment de plantilla que el Comitè planteja des fa anys.

A la sala del Consell de govern, el Comitè i molts treballadors que portaven cartells reivindicatius, han posat en relleu la contradicció del recent reingrés del cap d’Estratègia i Recursos Humans procedent dels Mossos d’Esquadra, Andreu Joan Martínez, amb la prohibició de contractar les persones necessàries per cobrir baixes. També s’ha retret a la direcció de la CCMA que exhibeixin bons resultats d’audiència, però a costa de l’extenuació de la plantilla. 
En les darreres setmanes ha augmentat el nombre de baixes mèdiques, moltes derivades de la pressió de feina, i el problema s’agreujarà si no se substitueix els companys que van caient.

La resposta de la direcció ha estat de submissió a les normes restrictives que imposa el Govern per als seus treballadors i treballadores i han insinuat la retallada de producció a conseqüència d’aquest sotmetiment. En definitiva s’han tret la responsabilitat de sobre un cop més.

Per això els treballadors reclamem al Govern que s’aixequi d’una vegada la restricció a la contractació de treballadors, que s’obri un pla de renovació i manteniment de la plantilla, que es resolgui el cas dels contractes “indefinits no fixos” i que compleixin els acords de l’horari de les 35 hores setmanals del conveni col.lectiu.

El Comitè ha fet una crida a tots els treballadors i treballadores a no acceptar més allargaments de jornada, i a no fer hores extres ni esforços que no siguin compensats com diu el conveni, i que informin directament al Comitè de les situacions d’abús que es produeixin.

dilluns, 28 d’octubre de 2019

CAL COBRIR LES BAIXES, JA !! DIMECRES 30, TOTHOM A LA PEDRA

L’embargament de la contractació és asfixiant. És impossible continuar amb aquest ritme d’exigència amb jornades inacabables i sense substituir els companys i companyes que es posen malalts sovint a conseqüència de la pressió de feina.
Les baixes no es substitueixen per les imposicions del govern i l’autolimitació dels nostres directius que alhora presumeixen de lideratge i bons resultats en antena.

El sobreesforç de la plantilla no pot continuar indefinidament i reclamem solucions immediates: necessitem OPI’s, redactores, ENG’s, personal de producció, de realització, de serveis artístics, d’administració, documentalistes, lingüistes, tècnics, auxiliars, enginyers,.....

CAL SUBSTITUIR TOTES LES BAIXES I TAMBÉ CONTRACTAR TREBALLADORS PER ALS PICS DE FEINA

Aquest dimecres, DIGUEM PROU!: 

Convoquem tothom a la pedra aquest dimecres dia 30 a les 12h per fer visible la necessitat de contractació.
Portarem les nostres exigències als màxims responsables de la CCMA que estan als seus despatxos de l’edifici de ponent.



RETORN DEL 30% DE LA “PAGA” RETALLADA EL 2013


Amb la nòmina d’aquest mes d’octubre, cobrem el 30% dels diners que ens van retallar dels nostres sous el 2013.  Una manera fàcil de calcular la quantitat és multiplicant per 3 la quantitat retornada amb el sou de març de 2019. En aquell cas, era un 10% de la retallada de 2013.

Recordem que encara queda pendent de retorn un 60% de la “paga” retallada el 2013, que en el nostre cas va ser més d’una “paga”, el 7,14% del sou anual equivalent a 1/14 part. També s’han de retornar les quantitats retallades el 2014.

El retorn és fruit d’un acord a la Mesa de la Funció Pública entre els sindicats i el govern de la Generalitat, que ha patit molts retards i que finalment es va concretar en un retorn de les pagues de 2013 i 2014 en quatre anys. Al 40% que ens ha retornat aquest any, s’hi sumarà un 60% el 2020 i la “paga” de 2014 es retornarà en dos terminis el 2021 i 2022, si el govern compleix els seus compromisos.

La recuperació dels diners que ens va retallar dels nostres sous el govern de la Generalitat es va aconseguint lentament. Recordem que la retallada de 2013 i 2014 només es va mantenir a Catalunya mentre els altres governs autonòmics i el govern central ja havien acabat la retallada de sous públics el 2012.

dimecres, 23 d’octubre de 2019

EL PARLAMENT APROVA PER UNANIMITAT LA NOVA LLEI DE LA CCMA


A la tercera va la vençuda, i finalment en el tercer intent ha arribat al Ple del Parlament la reforma de les lleis audiovisuals (CCMA i CAC) que reverteix parcialment la del 2012, i retorna al requisit de majoria qualificada de 2/3 dels vots dels diputats per elegir els membres del Consell de govern de la Corporació i el seu president.

El dictamen de la proposició de llei acordat per unanimitat ha estat aprovat per tot el Ple, sense vots negatius ni abstencions, un fenomen poc habitual al Parlament en els darrers temps.

La reforma aprovada preveu també que les propostes per elegir consellers han de tenir el suport d'almenys tres grups, l'aval del Consell de l'Audiovisual de Catalunya i que els candidats presentin un projecte de gestió en l'examen públic que han de passar al Parlament. I també que l'elecció dels directors de Televisió de Catalunya i de Catalunya Ràdio es farà a través d'un concurs de selecció públic, regulat pel Consell de govern de la Corporació.

Aquesta aprovació s’ha aconseguit també per la insistència de les representacions dels treballadors de TV3 i de Catalunya Ràdio i ha de conduir a una renovació del Consell de govern actual al més aviat possible, seguint criteris d'independència i de capacitació professional, que també s'han d'aplicar a les noves direccions dels mitjans de la Corporació.

La reforma, però, no compta amb els treballadors en la gestió dels mitjans. No hi ha hagut acord sobre la proposta de cogestió, ni sobre la presència de representants dels treballadors en els òrgans de govern de la CCMA.

Tot i així, la Llei reformada amb el consens de tots els grups parlamentaris i aprovada per unanimitat, és una gran oportunitat per als mitjans de la CCMA. Ara cal un Contracte Programa per donar estabilitat de finançament a la Corporació i que la renovació del Consell de govern es faci aviat i amb els criteris de professionalitat i independència que exigeix la Llei.



dijous, 17 d’octubre de 2019


VAGA 18 OCT: Serveis Mínims

El Comitè de Vaga de TV3 s'ha reunit amb la direcció per tractar els serveis mínims per la jornada de vaga de divendres 18 Oct.

Acord de Serveis Mínims: 280 persones seran convocades a treballar com a serveis mínims i essencials de manteniment i seguretat. Des del Comitè de Vaga hem acordat amb la direcció que es facilitarà, sempre que sigui possible, el canvi de les persones que tinguin serveis mínims assignats i vulguin fer la Vaga. En aquest cas, qui rebi la carta de serveis mínims es pot adreçar al seu departament o al Comitè de Vaga per fer el canvi.

Durant la jornada no s’emetrà publicitat ni programació “enllaunada” o habitual d’entreteniment.
Hi haurà una única emissió simultània a tots els canals, llevat del Super3 en el seu horari.
Apareixerà en pantalla cada 15’ un text informant dels canvis de programació del dia per la Vaga de treballadors.

Graella de Programació 18 oct:

o   00:00 – 06:30: Rodes 324 (reemissió)
o   06:30 a 08:30: Rodes 324 directes / gravades
o   08:30 a 11:00: Els Matins
o   11:00 a 14:30: Rodes 324 directes / gravades
o   14:30 a 16:00: TN Migdia
o   16:00 a 21:00: Rodes 324 directes / gravades
o   21:00 a 23:00: TN Vespre
o   23:00 a 24:00: Rodes 324 directes / gravades

Mitjans Digitals: publicació de continguts informatius (un 50%), S’informarà de l’avís de vaga al web, a les apps (push) i a les xarxes socials. Els perfils socials dels programes no informatius no publiquen res en tot el dia i no hi haurà ni publicitat ni autopromoció

Concentració de rebuig a la sentència i a la repressió policial

Durant l’acte convocat pel Comitè d’empresa aquest migdia, s’ha recordat que justament et 16 d’octubre  de fa dos anys de l’empresonament de Jordi Cuixart i Jordi Sánchez i també, com avui, vam estar a la “pedra” en acte de solidaritat amb els presos. Amb la sentència condemnatòria als presos es produeix un greu retrocés de les llibertats que afecta tota la societat. També ha rebutjat la repressió policial contra els manifestants de l’aeroport i d’altres ciutats, i s’ha convidat a tothom a participar en les manifestacions i convocatòries pacífiques per no desvirtuar el sentit de les protestes.

Per acabar s’ha llegit un manifest de diverses entitats denunciant les múltiples agressions contra els treballadors dels mitjans: 





dimecres, 16 d’octubre de 2019

Múltiples agressions a periodistes durant les protestes a Barcelona


Múltiples agressions a periodistes durant les protestes a Barcelona

Brussel·les, 15 d'octubre de 2019

Com a mínim 12 treballadors de la informació clarament identificats com a tals van ser agredits per agents de policia durant les protestes ocorregudes el passat 14 d'octubre a Barcelona. Les Federacions Internacional i Europea de Periodistes (FIP i FEP) exigeixen a les autoritats competents que investiguin totes les agressions i que es depurin responsabilitats.
Les agressions es van produir mentre els informadors cobrien per als seus respectius mitjans de comunicació les manifestacions per la condemna de nou líders independentistes a penes de presó pels fets de setembre i octubre de 2017. Els incidents més greus es van registrar als voltants de l'aeroport de Barcelona El Prat.

Els dotze periodistes atacats van ser: Elise Gazengel (del mitjà digital CTXT), Pol Parella (eldiario.es), Jordi Mumbrú (diari Ara), Eudald Martínez (ràdio RAC 1), Albert Salamé i Oriol Izquierdo (Vilaweb.cat), Joan Giralt, Freddy Davies i Núria Gebellí (revista "La Directa"), Pau Venteo (Catalunya Ràdio), Víctor Asensio (El Prat TV) i un reporter gràfic que prefereix mantenir l'anonimat.

La majoria d'aquests atacs van ser perpetrats per agents de policia, ja sigui pels Mossos d'Esquadra, cos controlat per la Generalitat de Catalunya, o per la Policia Nacional, que està sota el comandament del Ministeri de l'Interior espanyol.

Eudald Martínez és l'únic periodista que no va ser atacat per agents de policia. El reporter va rebre l’impacte d’una pedra llançada per manifestants.

La FIP i la FEP s'han unit a les seves filials, la Federació de Sindicats de Periodistes (FeSP), el Sindicat de Periodistes de Catalunya (SPC) i la Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO, per exigir una investigació que identifiqui tant els autors de les agressions com a seus responsables polítics. Aquestes organitzacions han sol·licitat aquesta petició al conseller d'interior de la Generalitat de Catalunya, Miquel Buch, i al ministre de l'Interior, Fernando Grande-Marlaska.

Totes les agressions han estat reportades a la Plataforma del Consell d'Europa per a la Protecció del Periodisme.

També han aportat informacions d’agressions policials a diversos informadors i les han denunciat el Centre Irídia, el Col.legi de Periodistes de Catalunya o el Grup de periodistes Ramon Barnils.

I òbviament, el Comitè d’empresa de TV3 i el Consells Professionals d’Informatius i de Programes també condemnem aquests fets, així com les agressions contra els manifestants.

Rebutgem la sentència condemnatòria del procés

Aquest dilluns a les 12 del migdia els treballadors de TV3 hem fet una concentració per rebutjar les condemnes de la sentència del procés.
A l’acte s’ha llegit un text reclamant la llibertat pels empresonats que ha acabat amb un fort aplaudiment i una botzinada.

Els pròxims dies no descartem noves convocatòries per afegir-nos a les mobilitzacions de rebuig que es vagin produint.



Rebutgem la sentència condemnatòria del procés

·         Denunciem la injustícia a la que s’enfronten totes les persones condemnades i manifestem el nostre desacord amb la sentència que no resol el conflicte polític.

·         Denunciem les conseqüències greus que aquesta sentència té per a les persones condemnades i pels drets polítics de la ciutadania: els drets de manifestació, d’expressió, de lliure associació i de dissidència política. Això representa un greu retrocés per a la qualitat democràtica de la nostra societat.

·         Denunciem les greus conseqüències que la sentència té per a la normalitat política a Catalunya i animem a tothom a participar en les mostres pacífiques de rebuig a la sentència.


Exigim la llibertat dels presos polítics, ARA, per poder tornar a la via del diàleg i de la política



dimecres, 9 d’octubre de 2019

Mobilitzacions de resposta a la sentència del Procés / Escanyament de la contractació i problemes laborals que s'enquisten


Mobilitzacions de resposta a la sentència del Procés

Quan es faci pública la sentència, el Comitè d’empresa ha acordat convocar una concentració de rebuig a les possibles condemnes als polítics i activistes presos, i a la judicialització del conflicte polític. Com bé sabeu, també hi haurà a nivell general mobilitzacions de tota mena convocades per diverses organitzacions.
Sobre la vaga de divendres 18 d’octubre convocada per la Intersindical CSC, el Comitè acordarà amb el departament de Recursos Humans que es garanteixi el dret dels treballadors que vulguin fer vaga i uns serveis mínims que assegurin el dret a la informació a què estem obligats per ser un mitjà públic.

Escanyament de la contractació i problemes laborals que s'enquisten

A molts departaments de TV3 s’ha demanat als treballadors disponibilitat per la cobertura informativa quan es faci pública la sentència del Procés. Una petició que arriba quan ens estan aplicant  per ordre del Govern una nova retallada de la contractació i se n'estan anant al carrer companys i companyes temporals necessaris per a les substitucions i pics de producció com el que sempre tenim en l’últim trimestre de l’any,  agreujat enguany pels esdeveniments polítics previstos: sentència del Procés i repetició d’eleccions .

Però a la restricció pressupostària i l’escanyament de la contractació, s'afegeix ara el fet escandalós del reingrés d’Andreu Joan Martínez al seu càrrec de confiança reservat a la CCMA després de dimitir com a director dels mossos d’esquadra.

Davant d'aquesta situació contradictòria en què se’ns demana disponibilitat màxima alhora que es retalla la contractació, es bloquegen els temes laborals més diversos i la CCMA propicia el retorn automàtic dels alts càrrecs, el Comitè d’empresa ens plantegem convocar mobilitzacions i aturades el mes de novembre per reclamar a la CCMA i al Govern les 35 hores setmanals d'acord amb el conveni, la contractació temporal necessària per a substitucions i atendre la producció, un pla de jubilacions parcials i de renovació per no perdre més plantilla, i la consolidació com a contractats indefinits dels 80 indefinits no fixos.

dimarts, 1 d’octubre de 2019

Aturem la retallada del 6% / Mobilitzacions aquesta tardor / Andreu Joan Martínez / La sentència del judici al “Procés”

Aturem la retallada del 6%

El govern de la Generalitat ha dictat una retallada del 6% a tota l'Administració pública. El conseller d'Economia justifica la mesura pel retard de la transferència de fons del ministeri d'Hisenda a les Autonomies. 
La direcció ha informat al Comitè d’empresa que a la CCMA es retallaran de nou les contractacions de treballadors per substitucions, i també les inversions necessàries en tecnologia, drets esportius i compra de producció aliena pel valor d'uns 3 milions d'euros. D'altra banda dels 16 milions demanats per la CCMA al Govern per aquest any només se n'han autoritzat 10 que encara no s'han transferit a la CCMA. En definitiva, estem un any més amb pressupostos prorrogats i insuficients, i sense possibilitats d'abordar projectes de futur i corregir mancances estructurals.

Des del Comitè hem reclamat a la direcció que no apliqui les retallades. No podem afrontar aquest últim trimestre sense les contractacions per baixes i pics de feina previstos. Tampoc ens podem permetre endarrerir més les inversions ni perdre programes per falta de drets. A més, el ministeri d'Hisenda ha anunciat que farà la transferència dels fons pendents, i per tant la retallada, si s'aplica, tindria efectes innecessaris i irreversibles.

Mobilitzacions aquesta tardor

El Consell de la CCMA és a l’espera de la resposta del Govern sobre les 35 hores a TV3 i a CR. El 12 de setembre es va reunir la Comissió de Retribucions i Personal de la Generalitat, formada per membres de diversos Departaments. En aquesta reunió s’havia de tornar a parlar de les 35 hores setmanals pactades en el  conveni de TV3, però a hores d'ara no  tenim cap resposta. http://www.comitetv3.cat/2019/07/35-hores-no-hi-ha-marxa-enrere.html.
El Comitè ja ha advertit que les 35 hores no tenen marxa enrere i que no acceptarem més excuses i incompliments. Això, sumat a la nova retallada de contractació de treballadors, a la negativa de la direcció de la CCMA a totes les propostes del Comitè pels contractats indefinits no fixos i a la necessitat de compromís amb el pla de jubilacions anticipades amb contractes de substitució que fa anys que reclamem per assegurar el futur de l'empresa, ens porten a una tardor de molt probables mobilitzacions en defensa dels drets laborals i de la negociació col·lectiva.

En les pròximes setmanes plantejarem propostes concretes de mobilització per recuperar les 35 hores de conveni, per la contractació necessària de treballadors i la recuperació de la plantilla i l’estabilització dels contractes “indefinits no fixos”.

Andreu Joan Martínez, d’Interior a la CCMA, de la CCMA als Mossos i ara de nou a la CCMA (?)

Enmig d’aquest panorama de greus problemes laborals, la direcció ha reconegut que l’Andreu Joan Martínez, que ha renunciat a dirigir els Mossos d’Esquadra, té reservada la plaça d’alt càrrec que ostentava a la CCMA. Seria escandalós que en plena retallada de contractacions de treballadors i amb el bloqueig continuat per resoldre les necessitats de plantilla (indefinits no fixos, substitucions per baixes i pics de feina, i contractes de relleu), torni a la Corporació per cobrar un sou de  “Cap d’Estratègia i Recursos Humans” després d’una gestió nefasta per als treballadors amb un sotmetiment sense precedents a la intervenció governamental en la negociació col·lectiva de la nostra empresa.

Ara no ens cal un alt càrrec centmileurista: el que ens falta són professionals de totes les especialitats: càmeres, muntadors, redactores i redactors, oficials administratius, tècnics, enginyers, personal de serveis artístics, realització i producció, documentalistes, lingüistes...

La sentència del judici al “Procés”

Durant aquests dies s'aniran concretant les respostes socials a la sentència del Procés. Per part del Comitè d’empresa ja està previst debatre l’adhesió a les convocatòries més àmplies i consensuades possible per quan es faci pública la sentència.

divendres, 5 de juliol de 2019

35 HORES: NO HI HA MARXA ENRERE


Funció Pública ha tornat a negar el retorn definitiu a les 35 hores de conveni. En un informe enviat a Recursos Humans al·leguen tres motius inversemblants i que mai fins ara havien esgrimit:

·          Les 35 hores estan sense efecte en la “normativa bàsica general” (?) . Fals.  El nostre Conveni Col·lectiu manté la jornada de 35 hores, suspesa únicament fins que desapareguin els impediments legals establerts el 2012, cosa que succeeix amb la llei de pressupostos de l’Estat del 2018 que permet la recuperació de la jornada per a les Administracions públiques que compleixin amb l’estabilitat pressupostària.

·          La CCMA no compleix la regla de despesa. Error. El pla d'estabilitat pressupostària estableix que són les Administracions públiques, i no les empreses, les que han de complir els objectius fixats. Des del mes de maig ja és públic que a Catalunya es compleixen tots els requisits d'estabilitat pressupostària, regla de despesa i deute.

·          La CCMA enguany ha demanat 16,2 milions de pressupost addicional. Incongruent, no té res a veure amb les 35h. Lògicament, en una situació política de pròrroga pressupostària des del 2017, els pressupostos insuficients s’acumulen any rere any a totes les empreses i àmbits públics de Catalunya. En particular a la CCMA han aparegut problemes com el nou càlcul de l'IVA, el descens dels ingressos publicitaris i la manca de contracte programa, entre altres.

Fem una mica de memòria:

Des de la publicació de la Llei de Pressupostos de l’Estat el juliol del 2018, s’obre el camí per a la recuperació de les 35 hores. A RTVE, els treballadors van tornar a la jornada de 35 hores pocs dies després de la publicació de la Llei, i diverses Comunitats autònomes i Ajuntaments també han anat recuperant la jornada pactada abans de les retallades del 2012.

L’octubre del 2018 els Comitès d’empresa vam arribar a un acord amb la direcció per a la recuperació de les 35 hores, vinculat a compensacions amb hores de Formació, com també es fa en altres àmbits del sector Públic. L’acord és transitori a l’espera de la recuperació de la nostra jornada de conveni sense més condicions.

Des de maig ja és oficial i públic que Catalunya ha assolit l’objectiu de dèficit, regla de despesa i  deute. Per tant ha desaparegut l’únic escull argumentat per Funció Pública en el primer informe que van fer el mes de febrer passat.

Els representants dels treballadors  EXIGIM a Recursos Humans i a la Direcció de la CCMA que compleixi els acords i pactes que signen  i que s’acabi d’una vegada amb la ingerència entorpidora i de bloqueig a què ens sotmet Funció Pública.

S’ha de resoldre immediatament i definitivament l’acord de les 35 hores, i si no és així, plantejarem les mobilitzacions que convingui i les accions jurídiques necessàries per defensar el nostre conveni i la negociació col·lectiva.

dijous, 20 de juny de 2019

ELS ESPORTS DEBILITATS


L’emissió, a partir del setembre, d’un nou magazín diari per TV3 en la franja matinal de 12 a 14 hores  tindrà un impacte directe en la producció d’Esports.  Està previst que al nou programa se li assignin els equips d’explotació i artístics ( realització, producció, personal de plató....) que actualment, i des de fa anys, s’ocupen de l’emissió d’espais esportius en directe, en la franja de vespre-nit,  pel Canal Esport3.

La direcció de TV3 té el dret i l’obligació de posar en marxa iniciatives de programació que reforcin el lideratge quantitatiu i qualitatiu de la nostra televisió pública, però el plantejament adoptat en aquest cas perjudica, i molt, la informació esportiva que s’emet a partir de les 8 del vespre on, a més del programa “Esport Club”,  s’encabeixen retransmissions, programes monogràfics, prèvies i post partits de Champions...: en resum, multitud de programes especials.

Des de la direcció s’ha plantejat un canvi d’horari pel programa Esport Club, que passaria a emetre’s de 16 a 17 h -, i fer la major part dels programes especials en el plató de continuïtat, amb la minva de qualitat  que això comporta. Perdre la possibilitat de fer directes des del plató d’esports – com fins ara- a partir de les 20h , perjudicaria absolutament l’oferta d’un bon producte esportiu a què hem acostumat als nostres espectadors.

La direcció de TV3 s’ha compromès a revertir la situació en cas que es produeixi una aportació econòmica pendent per part de la Generalitat. Per la nostra banda, el Comitè  d’Empresa,  el col·lectiu d’Esports i el Consell Professional d’Informatius hem proposat al Consell de Govern fer les contractacions imprescindibles per al nou programa magazín de 12 a 14h,  que així seria viable, alleugeriria la pressió sobre la plantilla,  i mantindria la producció i l’emissió d’esports diària i en directe.

Per tot això, continuarem amb les accions per reivindicar els recursos necessaris per a una programació d’esports de qualitat, dinàmica i d’èxit.

ELS ESPORTS TAMBÉ SOM TV3


divendres, 14 de juny de 2019

ELS ESPORTS TAMBÉ SÓN TV3

Les converses del Comitè d'empresa amb la direcció per mantenir la producció d’Esports de la franja de la tarda no han prosperat.

Planificació i Recursos i l’Àrea Tècnica argumenten que no hi ha efectius suficients per mantenir la producció de tarda d’Esports si alhora es vol iniciar un altre magazín d’entreteniment i actualitat en directe a la franja de 12 a 14h. Per la seva banda, Recursos Humans manté la restricció de la contractació de treballadors necessaris per fer tot el que es vol des de la direcció de TV3, ocupada a competir amb uns mitjans privats molt ben posicionats.  

El Comitè vam plantejar dues propostes  per a  la planificació de personal i recursos tècnics amb l’objectiu de no sacrificar els Esports, però han estat rebutjades per la direcció.

L’ambició per ser líders d’audiència reforçant la franja del migdia abans dels Telenotícies, sense incrementar plantilla ni pressupost, topa amb la realitat de la saturació i pressió de feina dels departaments tècnics i de producció, hipotecats per un model de televisió en permanent directe. Malgrat tot, la direcció està entestada amb el nou projecte i disposada a sacrificar els Esports.

Reclamem que es rectifiqui, es mantingui la graella d’Esports i es treballi per obtenir els recursos necessaris de nova contractació i pressupost.
En els pròxims dies concretarem les propostes de mobilització per aconseguir el ressò que calgui per posar en evidència la importància i el prestigi de l’Esport a TV3. Refermem el compromís dels mitjans públics amb l’Esport català, com a instrument d’integració i cohesió de la nostra societat. 

dijous, 13 de juny de 2019

Un pla de jubilacions acordat / La Formació d'Anglès indispensable / Resultats eleccions Consell Professional de Programes i Continguts


PER UN PLA DE JUBILACIONS PARCIALS I ANTICIPADES ACORDAT. EXIGIM COMPROMÍS AMB LA PLANTILLA

Des del 2016 el Comitè d’empresa reclama a la direcció un Pla de jubilacions parcials voluntàries amb contractes de relleu per fer la renovació necessària de plantilla, assegurar el futur de l’empresa i la capacitat productiva i també per frenar la pèrdua d’efectius que patim des del 2013, amb l’ERO, la retallada de contractació, i l’amortització sistemàtica dels llocs de treball dels companys que són baixa definitiva.
Recentment Recursos Humans ha acceptat iniciar el registre de sol·licituds d’opcions de jubilació, però, a hores d’ara, NO tenim cap compromís de manteniment de la plantilla i en canvi SÍ que imposen limitacions en els percentatges de les possibles jubilacions parcials i només admeten jubilacions parcials al 50%.  

Per això exigim a la direcció un Pla acordat que doni garanties de manteniment dels llocs de treball, que és un dels objectius essencials dels contractes de relleu. 
Volem Compromisos davant la dada preocupant a què ens enfrontem: més de 445 persones hauran complert els 61 anys l’any 2022, i això  requereix una actuació a partir d'ara.
Les jubilacions ordinàries, parcials o anticipades que es produeixin  s’han de cobrir amb contractes nous de relleu i cap ni una de les places s’ha de perdre.

Link de la sessió sobre jubilació organitzada pel Comitè d’empresa a l’auditori:



LA FORMACIÓ D’ANGLÈS, INDISPENSABLE

Des de principis d’any RH plantejava suprimir la formació transversal en anglès al·legant problemes pressupostaris. Finalment, la Comissió de Formació va arribar a un acord que permetia mantenir la formació d'anglès sense incrementar la despesa. Malgrat això, la nova licitació d'anglès ha estat incomprensiblement posposada i es pretén que el nou curs comenci al gener, en lloc del setembre o octubre com es plantejava des del Comitè. A efectes pràctics, això implica reduir el pressupost de la formació d'anglès pel segon semestre en 15.000 euros i posa en risc la formació d'aquest idioma per a l’últim semestre de 2019. Actualment el pressupost en formació està molt per sota del que marca el Conveni i no podem permetre que el redueixin encara més.

És indispensable recuperar el model d’aprenentatge d’anglès, amb les millores que convingui, sense escanyar amb les condicions de la licitació que posen en risc els llocs de treball dels professors i del personal subcontractat que fa aquest servei tan valuós des de fa molts anys.


Resultats de les eleccions al Nou Consell Professional de Programes i Continguts:

En negreta les persones que han sortit elegides en les votacións a mitjà televisió
Guionistes i Redactors

Realització

Cens 116, Vots emesos 25

Cens 110, Vots emesos 27

2 representants

2 representants





Esther Rodríguez    
17
Jordi Barcelona             
19
Maica Messeguer    
13
Joan Carbonell              
19
Montserrat Esteve     
12
Manuel Barrios               
7


Francesc Llobet               
4




Producció

Assessorament lingüístic

Cens 75, Vots emesos  17

Cens 6, Vots emesos, 5

2 representants

1 representant





Joan Casas                     
17
Marta Prats
5
Linus Puchal                    
  8






Disseny vestuari i caracterització

Documentació

Cens 71, Vots emesos 39

Cens 8, Vots emesos 6

1 representant

1 representant





Montserrat Ruíz
26
Àngels Serres
6
Assumpta  Solé
13






Disseny Espai, Gràfic, Il·luminació

Operadors de so, imatge, muntadors i mescladors

Cens 69, Vots emesos 25

Cens  138, Vots Emesos 26

1 representant

1 representant





Laura Escandell
19
J. M. Enguix
15
Ferran Moron
6
Carles Xifré
11