dilluns, 20 de juliol de 2020

L’agonia del Consell de la CCMA

Núria Llorach, vicepresidenta de la CCMA, ha sorprès tothom amb un intent fallit de cessament del director de Catalunya Ràdio, Saül Gordillo.

En la  votació que ha fet el Consell de la Corporació hi ha hagut empat entre els 4 membres que queden, Núria Llorach, Antoni Peman, Rita Marzoa i Armand Querol.

I a continuació han votat per unanimitat encarregar pel setembre a Andreu Joan Martínez, (càrrec retornat d’Interior fa uns mesos), la feina de regular un procés de selecció de nous directius dels mitjans.

Renovar els  directius de les empreses amb un concurs està bé, però no de la mà de l’actual Consell: no pot ser que els actuals consellers i conselleres de la CCMA continuïn al càrrec.

L’intent de Llorach de fulminar Gordillo es produeix després de la sortida per sorpresa de Mònica Terribas de Catalunya Ràdio, i culmina el sostingut enfrontament que el director de la cadena té amb la cúpula de la CCMA des de fa anys.

És preocupant el poc pudor amb què els directius i responsables de la CCMA traslladen a la gestió dels mitjans les seves batalles personals i diferències de sector polític. Per això, després d’aquest últim espectacle, haurien de plegar i deixar pas a una direcció dels mitjans i de la Corporació, plural i  independent del poder polític. El repartiment de càrrecs de les empreses de la CCMA entre els socis de govern i la petrificació d’un Consell de govern de la CCMA agònic, s’ha d’acabar. 

Un cop més els representants dels treballadors reclamem al Parlament que apliqui la Llei aprovada l’octubre passat i compleixi amb la seva obligació de democratitzar i despartiditzar els Mitjans Públics.

 


dijous, 16 de juliol de 2020

Signat el Pla d'Igualtat / Devolució Rav 2011-2012 / Nòmina de juliol: retorn paga 2013 / Reclamem compliment de la Llei de la CCMA

Signat el Pla d'Igualtat de la CCMA

A la CCMA per fi tenim un Pla d'Igualtat que ens ajudarà a corregir la desigualtat d'oportunitats, la bretxa salarial detectada entre homes i dones, i  obrirà el camí cap a  mesures de conciliació útils per a les persones.
El Comitè d'empresa agraïm  l'esforç  fet per les companyes la Comissió d'Igualtat, Raquel Adrados, Ana Batalla, Núria Comas, Ramon Espuny, Pilar Martin, Carme Mayor, Tito Olivares i Montse Ortega de TV3 i Jordina Tarré i Dolors Naranjo de Cat Ràdio i també un agraïment per a totes les persones que durant aquests anys han col·laborat  per aconseguir el Pla d'Igualtat que pròximament es publicarà al portal intern.

Ara cal fer-lo complir i culminar la feina amb el Protocol d'assetjament sexual i per raó de gènere que ha d'estar enllestit abans que s'acabi aquest any


A partir de setembre comença la recollida de dades per a les demandes de devolució del RAV 2011-2012

A hores d'ara, la CCMA no s'ha posat en contacte amb el Comitè per parlar de la devolució de la retallada que ha dictat l'Audiència Nacional, i  com ja vam informar recentment ( https://www.comitetv3.cat/2020/07/laudiencia-nacional-dicta-la-devolucio.html ) iniciarem la recollida de dades per a les demandes individuals per a la devolució de la retallada del 5% del 2011 i el 2012. Recordem que agafant el nivell "D" com a referència el retorn seria aproximadament de 4.400 euros més els interessos.

Tothom haurà d'informar als serveis jurídics del Comitè de l'import de la retallada que consta a les nòmines de maig de 2011 a desembre del 2012. A la quantitat retallada s'hi haurà d'afegir la reclamació del 10% d'interessos.
Aquest setembre  explicarem en detall el procés que s'ha de seguir.

Per iniciar la tramitació, els treballadors que no estiguin al corrent de la quota de Comitè a data 15 de juliol de 2020, hauran de pagar 50 euros per a les despeses jurídiques. 


Aquest juliol retorn del 60% de la paga del 2013

Segons els acords dels sindicats amb l'Administració Pública, amb la nòmina de juliol rebrem el 60% de la retallada de la paga del 2013 i quedarà pendent pel 2021 i 2022 la devolució de la paga retallada el 2014.
També en la mateixa nòmina de juliol s'aplicarà el 0,3 pendent  dels increments salarials del 2020.


Els Comitès reclamem al Parlament que es compleixi la Llei de la CCMA

Els Comitès d'empresa de TV3 i Catalunya Ràdio han adreçat novament una carta als grups parlamentaris i a l'opinió pública reclamant el compliment de la LLei de la CCMA aprovada el novembre passat:

"Els Comitès d'empresa de TV3 i de CR manifesten un cop més al Parlament i a l'opinió pública la necessitat de desenvolupar la reforma de la Llei de la CCMA aprovada l'octubre de 2019 i d'elegir un nou Consell de govern en base als criteris d'independència i professionalitat contemplats en la mateixa. Un Consell que haurà de nomenar noves direccions de TV3 i Catalunya Ràdio a partir d'un concurs públic previst també a la Llei.

Ens resulta incomprensible un retard tan gran en aplicar una llei que va ser aprovada amb la unanimitat dels grups parlamentaris i que ha d'assegurar una governança de la Corporació amb consens polític i suport social per consolidar uns mitjans públics al servei de tota la ciutadania."

Els Comitès d'empresa de TV3 i Catalunya Ràdio reclamem al Parlament que es compleixi la Llei de la CCMA

Els Comitès reclamem al Parlament que es compleixi la Llei de la CCMA

Els Comitès d'empresa de TV3 i Catalunya Ràdio han adreçat novament una carta als grups parlamentaris i a l'opinió pública reclamant el compliment de la LLei de la CCMA aprovada el novembre passat:

"Els Comitès d'empresa de TV3 i de CR manifesten un cop més al Parlament i a l'opinió pública la necessitat de desenvolupar la reforma de la Llei de la CCMA aprovada l'octubre de 2019 i d'elegir un nou Consell de govern en base als criteris d'independència i professionalitat contemplats en la mateixa. Un Consell que haurà de nomenar noves direccions de TV3 i Catalunya Ràdio a partir d'un concurs públic previst també a la Llei.

Ens resulta incomprensible un retard tan gran en aplicar una llei que va ser aprovada amb la unanimitat dels grups parlamentaris i que ha d'assegurar una governança de la Corporació amb consens polític i suport social per consolidar uns mitjans públics al servei de tota la ciutadania." 



divendres, 10 de juliol de 2020

L’Audiència Nacional dicta la devolució del RAV del 2011 i 2012

La sentència de l’Audiència Nacional subratlla el dret dels treballadors a la devolució del RAV que ens van retallar del sou els anys 2011 i 2012 i també diu que ara s'han de fer demandes individuals de quantitat.

 

Davant d’aquesta sentència es pot interposar recurs al Tribunal Suprem, i ignorem què farà la CCMA.

 

La representació dels treballadors sí que farem el recurs al Tribunal Suprem perquè en conflictes col·lectius anteriors que afectaven la totalitat dels treballadors, com la sentència del RAV del 2015, la demanda de quantitats individualitzada no va ser necessària.

 

En qualsevol cas, per assegurar que se’ns retorni la retallada del 2011 i 2012, iniciarem també als jutjats socials un procés de reclamació individual de quantitats, amb els interessos corresponents, que requerirà la col·laboració de tothom de la plantilla.

 

La retallada que ens han de tornar es va fer des del maig del 2011 al desembre del 2012, sobre el 5% de tots els conceptes salarials. Si agafem com a referència el nivell salarial D, correspondria una devolució d’aproximadament 4.400 euros, més els interessos. 

 

En les pròximes setmanes comunicarem els passos a seguir per a les demandes individuals. 

 

El 2011, la rebaixa del RAV es va acceptar en referèndum i es va negociar que se'ns retornaria i afectaria només fins al desembre del 2012. La direcció ens va enganyar, i,  lluny de complir l'acord, va fer l'ERO i va continuar mantenint la retallada fins al 2015, quan als tribunals vam poder aturar-la i recuperar el RAV del període 2013-2015 en guanyar la demanda que es va iniciar el juliol del 2013, en plena negociació de l’ERO.

 

Amb la sentència del RAV del 2015 vam negociar una devolució a terminis, i així també vam rescatar el conveni que Brauli Duart havia suspès. Els acords que vam portar a l’Audiència Nacional dictaven que el 2018, les parts havíem d’acordar com i quan ens tornaven el RAV del 2011 i 2012. Però fins que no vam posar una nova demanda a l’Audiència Nacional la direcció va ignorar el compromís reblat pels tribunals.

 

Aleshores la direcció de la CCMA va fer una proposta que en realitat era una burla per eludir la seva obligació, i que consistia a retornar-nos els diners que ens devien 22 anys després de la retallada. A més, l’expectativa d’una negociació seriosa va quedar avortada per l'oferta que van fer a la CCMA els serveis jurídics del Comitè de Catalunya Ràdio de devolució en 8 anys amb quantitats mensuals de 30 euros, que el Consell de la Corporació es va apressar a acceptar, tot d’esquenes al Comitè de TV3.

 

En la sentència del 2015, el tribunal va condemnar a la direcció a pagar interessos per la retallada il·legal, i en les demandes individuals pel retorn del RAV del 2011 i 2012 també hauran d’afegir els interessos.

Un cop més, l’incompliment dels acords i la negativa a negociar posa en relleu la mala gestió de la direcció de la CCMA.

 

Ara, amb la sentència a sobre la taula, esperem que estiguin disposats a parlar amb les representants dels treballadors de TVC de com complir la sentència.


Mascareta obligatòria, però amb criteri / No Abaixem la Guàrdia: la prevenció és la clau

La Generalitat ha ordenat a tot Catalunya  l'ús obligatori de les mascaretes de protecció de la Covid19.
La direcció d'Informatius  ha comunicat una norma d'obligació de portar la mascareta en tots els directes i cròniques des de l'exterior dels estudis. Aquesta instrucció dictada per Informatius no té en compte excepcions de sentit comú en el cas que els stand up siguin a l'aire lliure en espais sense afluència de persones.

Hem reclamat a la direcció  i al Servei de Prevenció que es faci una consulta específica a les autoritats sanitàries per a l'ús de les mascaretes en exteriors i en els programes de plató amb més d'un presentador o presentadora, amb convidats i tertulians. 
Si l'ús de la mascareta és obligatori, seria un contrasentit que les persones que fan cròniques i directes portin mascaretes en espais oberts,  i en canvi als platós tancats, quan surten diverses persones juntes per pantalla, no s'en porti.
 
No Abaixem la Guàrdia: la prevenció és la clau

Les darreres setmanes al Comitè hem rebut missatges de preocupació de companys perquè s'han relaxat les mesures de prevenció les instal·lacions de TV3. 

No abaixem la guàrdia: cal portar les mascaretes en reunions, en els platós,  quan ens desplacem,..., hem de respectar les distàncies de seguretat d'un metre i mig com a mínim.
Cal seguir utilitzant el gel, rentar-nos les mans i fer servir correctament el material de prevenció en els vehicles, les cabines de so ...

És important protegir-nos i protegir els altres perqué la Covid19 encara belluga.

Des del Comitè hem reclamat al Servei de Prevenció que s'extremi la prevenció  amb mesures concretes per a la delegació de Lleida i pels equips que es desplacen al Segrià.

dimarts, 23 de juny de 2020

Més temps perdut per a la CCMA

Ja fa 8 mesos de l’aprovació de la nova llei de la CCMA i res no ha canviat a la direcció.

La  renovació del consell de govern i de la direcció és una urgència, però la falta de voluntat dels partits del govern ho ajorna com a mínim fins després de les eleccions catalanes per raons de control polític.

 

I, mentrestant, el temps passa, i noves tribulacions s’afegeixen als problemes de sempre:

 

L’esforç fet per a la programació de servei durant la pandèmia de la Covid-19 s’ha vist interferit per la utilització governamental dels mitjans.

Les trifulgues entre els partits del govern s’han instal·lat en la programació, amb episodis penosos com ara la utilització del plató del "FAQS" per a actes de partit i l’intent de “blanqueig” de la figura de Jordi Pujol mentre des de molts sectors, i des del mateix Parlament, es retreu que els mitjans públics no hagin fet encara cap programa a fons sobre el cas de corrupció de la família Pujol.

 

La polèmica pel cas Rosell assenyala el director de TV3, Vicent Sanchis, mentre que el director corporatiu d’Esports renuncia al càrrec enmig del malestar creixent de la gent del seu departament per la davallada d’una àrea que no es refà de la pèrdua de drets esportius i que ha quedat marginada de la graella de programació.

 

La reincorporació d’Andreu Joan Martínez, director d’Estratègia i Recursos Humans, després de la seva sortida precipitada del Departament  d’Interior, ha paralitzat qüestions estratègiques: es bloqueja el pla de renovació de plantilla i no es dona resposta a les propostes del Comitè sobre la regulació del teletreballI el Pla d’Igualtat continua pendent d’acord.

Només la mobilització, els contactes amb les conselleries, i també la pressió jurídica, han servit per forçar negociacions i acords com el de la recuperació de les 35 hores. 

 

En matèria econòmica, les crisis anunciades es repeteixen cada any. Tot i els nous pressupostos de la Generalitat, continua bloquejat el Contracte Programa, i Sanchis i Llorach esgrimeixen la caiguda d’ingressos publicitaris per deixar en l’aire la continuïtat de la sèrie "Com si fos ahir" i del “Polònia”.

La prevenció de la Covid-19 dificulta la represa de la telenovel·la, però cal apostar amb convicció pel manteniment d’una línia de producció que és necessària i viableamb l’afegit de la dinamització que aporta al sector d’actors i guionistes. Igualment amb el "Polònia", programa insígnia de la graella de TV3.

El consell de govern hauria de plegar immediatament per la incapacitat de comprometre un finançament estable per a la CCMA.

 

La renovació d'aquest consell,  pendent des de fa anys és responsabilitat exclusiva del Parlament i dels grups parlamentaris que la bloquegen. És urgent aplicar la nova Llei de la CCMA i avançar cap al futur amb plans de renovació de plantilla que garanteixin la producció i l’adaptació tecnològica i amb un Contracte Programa que doni estabilitat al pressupost en un context de davallada continuada dels ingressos publicitaris.

divendres, 12 de juny de 2020

La programació que ve / La regulació del Teletreball, indispensable / La direcció de la CCMA va d'"escanyapobres"

La programació que ve


En la videoreunió de seguiment de la producció entre el Comitè d'empresa i la direcció de TV3 ens han informat de les línies generals de represa de programació i les novetats previstes.

Per a la programació d'estiu destaquen: "Res és impossible", "Cool hunters", "Revolució 4.0", "Joc de cartes d'estiu", "Aire lliure"... De cara al setembre, estan previstos: "Joc de cartes", "Merlí", "Pop up 3", "Persona infiltrada", "Faq's", "Està passant", "Nous fills", "El cotxe", especials del "Volem saber", "APM", "30 minuts", "Sense ficció", "Atrapa'm si pots "...

En l'àmbit dels Informatius diaris, s'anirà recuperant el canal de notícies 324 i està previst pel 29 de juny la tornada del Telenotícies Comarques.

Segons la direcció, la baixada d'ingressos publicitaris condiciona la represa de la Telenovel·la i del "Polònia", i han demanat una aportació extraordinària per assegurar-ne la continuïtat. D'altra banda, la Conselleria de Cultura ha fet una aportació de 6 milions perquè la CCMA promocioni producció cultural, d'animació, infantils o ficció amb el sector audiovisual català.

Un altre punt delicat és la producció i programació d'Esports, molt vinculada a l'activitat de les Unitats Mòbils. Tornarà el "Gol a Gol", i els diumenges a la nit, per TV3,  s'emetrà un programa nou, "Onze",  tipus "late show" d'esport. El Club de la Mitjanit no es recupera de moment pel Canal Esport3perquè la direcció situa la prioritat en la programació de TV3. Les transmissions esportives estan condicionades a la negociació de drets que es facin durant aquests mesos.

Com a novetat també cal destacar la nova "Marató" que enguany estarà dedicada a la Covid19 i arrencarà al setembre amb un programa especial de 4h.

Des del Comitè d'empresa hem insistit en la represa de la producció de la telenovel·la "Com si fos ahir" de seguida que les condicions de prevenció ho permetin i el manteniment del "Polònia", tots dos programes emblemàtics de TV3.

Igualment reclamem a la direcció un pla de recuperació de la programació d'esports que inclogui el programa informatiu diari en la franja de la tarda o vespre.

D'altra banda insistim que cal replantejar-se el finançament. En un context de davallada constant dels ingressos publicitaris, la Corporació necessita un pressupost plurianual estable i suficient, concretat en el contracte programa que fa anys que reclamem.


La regulació del Teletreball, indispensable


A la videoreunió de seguiment de la producció també hi era present Andreu Joan Martínez, responsable de Recursos Humans de la Corporació que, un cop més, ha donat llargues i cap concreció a les propostes de regulació del Teletreball que ha fet el Comitè d'empresa.

Des d'aquí advertim de la necessitat de fer un acord de Teletreball basat en la voluntarietat, facilitar l'equipament i manteniment necessari a càrrec de l'empresa, respecte a la jornada de treball i dret a la desconnexió entre altres qüestions.

La direcció de la CCMA va d'"escanyapobres"


Durant els períodes més durs de la crisi per la COVID19, els treballadors i treballadores de TV3 hem sigut personal essencial des dels nostres llocs de treball presencials o des del teletreball.

Ara que comencem a sortir del moment crític, trobem un seguit de conflictes que afecten els treballadors presencials que han estat al peu del canó durant les pitjors setmanes. No és admissible que a aquests companys se'ls hi redueixi el salari i cobrin menys durant la pandèmia que abans de la COVID19.

Exigim a la CCMA el pagament íntegre de les hores nocturnes i les hores extres i altres conceptes de la variable, i que no es treguin de la màniga fórmules per retallar les nòmines.