3CAT,
OFICINA DE RECOL·LOCACIÓ
El
Comitè d’Empresa denuncia la mala praxi, l’arbitrarietat i l’opacitat amb què
la Direcció està gestionant els processos de lliure designació, com s'ha pogut
comprovar amb el resultat de la selecció de la responsable d’Unitat Estratègica
d’Infantils.
Un
cop més, la Direcció imposa nomenaments a dit, sense cap procés transparent ni
justificació real, i col·loca perfils triats per conveniència personal i no per
mèrit o capacitat. Aquesta manera de fer trencar la confiança de la plantilla,
menysté el valor professional dels equips i perverteix l’esperit de servei
públic que hauria de guiar aquesta empresa.
En
l'últim cas, fa tres anys es va situar al capdavant una responsable designada
sense perfil ni experiència en mitjans audiovisuals, amb una gestió de persones
alarmantment deficient, que ha acabat suposant la destitució d'un equip
d’Infantils que ha treballat amb rigor i solvència.
A
tot això s’hi suma una nova forma d’opacitat: la contractació repetida de les
mateixes empreses externes de selecció, que actuen com a pantalles per
legitimar decisions que ja estan preses. A través d’aquest mecanisme, la
Direcció eludeix els mecanismes interns de control, evita la transparència i
converteix el procés en una mera ficció administrativa.
Recordem
que aquesta manera d’actuar incompleix clarament el Conveni Col·lectiu, que
obliga a justificar i pactar amb la representació dels treballadors els llocs
de lliure designació nivell H. Recursos Humans continua ignorant aquesta
obligació: no consulta ni informa el Comitè d’Empresa fins que tot està
decidit, vulnerant l’esperit i la lletra del conveni amb un sistema totalment
arbitrari.
Aquesta
política de contractacions i nomenaments evidencia que la Direcció està
convertint aquesta empresa en una autèntica agència de col·locació dels seus afins,
premiant lleialtats personals i castigant la professionalitat i la crítica. És
una deriva inacceptable que posa en risc la credibilitat de la institució i la
motivació de la plantilla.
Exigim
que s'aturin immediatament aquests processos o qualsevol contractació feta
sense el degut acord amb la representació dels treballadors. Reclamem
procediments oberts, públics i transparents, on tots els candidats puguin
competir en igualtat de condicions.
El
Comitè d’Empresa no ho tolerarà ni restarà en silenci. Si la Direcció continua
per aquesta via, ens mobilitzarem i portarem aquests casos davant totes les
instàncies necessàries, internes i externes, per defensar els drets laborals i
la dignitat professional del conjunt de la plantilla.
Prou
endollisme. Prou opacitat. Compliment del conveni, transparència i respecte per
a tothom!
