M. H. Sra. Carme Forcadell, presidenta del Parlament de Catalunya:

El Comitè d'empresa de CCMA-TV3 li volem comunicar la nostra preocupació per l'inesperat canvi de director de TV3. Aquest nomenament per sorpresa, per raons que desconeixem, però que són externes a l'empresa, s'ha pres amb una gran celeritat que contrasta amb la lentitud de l'aplicació de les resolucions del Parlament per a la millora de la qualitat democràtica dels mitjans públics de la Generalitat.

El nomenament del nou director l'ha decidit un organisme, el Consell de Govern de la CCMA, del qual la meitat dels seus membres fa dos anys que han caducat el seu mandat i en funcions, i pendents de renovació en compliment de la resolució 306/XI del  Parlament de Catalunya. Cal afegir que la presidència del Consell de la Corporació està vacant i les seves funcions les assumeix "provisionalment" des de fa un any la vicepresidenta.

Considerem que el canvi de director de TV3 també és inoportú perquè coincideix amb la recent creació de la ponència parlamentària conjunta que ha de reformar la llei de la CCMA i que treballa per a uns mitjans públics més oberts i plurals.

Volem afegir en aquest escrit el fet que l'elecció dels directius d’algunes radiotelevisions públiques del nostre voltant es fa a partir de criteris professionals. S’elegeix entre els diversos aspirants, tenint en compte tant els seus mèrits com els projectes que proposen desenvolupar. Ens preocupa que TV3 ha quedat endarrerida pel que fa als estàndards democràtics que la regeixen.

Reiterem un cop més que TV3 i la CCMA s'han de desgovernamentalitzar urgentment per servir als objectius de servei públic que el Parlament que vostè presideix li encomana.

Li adjuntem el manifest “TV3, plural i per a tothom” aprovat el passat 15 de març per l’assemblea de treballadors de TV3.

Estem a la seva disposició per a qualsevol aclariment.


Cordialment,

Roser Mercader Tondo
Presidenta del Comitè d’empresa CCMA-TV3

PRIMERA REUNIÓ AMB VICENT SANCHIS

El Comitè d'empresa s'ha reunit per primera vegada amb el nou director de TVC Vicent Sanchis.
En la reunió li hem preguntat perquè l'han nomenat i quin encàrrec li han fet

Sanchis ha dit que la direcció de la CCMA havia perdut la confiança en l’antic director de TV3 a causa dels resultats d’audiències i troba que la seva designació és legítima des del punt de vista legal.

També ha afirmat que no li han donat instruccions per dirigir la televisió. Ha negat que hi hagi control governamental a TV3 i que hagi vingut a controlar "els judicis",  en referència al tractament informatiu de processos jurídics com el cas Palau-Millet i el cas 3%.

Sanchis ha explicat que ha vingut per millorar "un munt de coses que no funcionen". Creu que cal més agilitat en la presa de decisions, arriscar més en programació i recuperar audiències. Ha informat que de moment no té previst fer canvis en l'organigrama i pensa que TV3 ha de tenir més autonomia i ell més marge de maniobra per dirigir TV3.

El nou director es planteja repensar el 33 i els canals infantil Súper3 i l'Esport 3. Des del Comitè li hem retret les declaracions que ha fet als mitjans qüestionant canals com l'Esport3, sense donar alternatives ni tenir un pla de programació nou. Hem recordat que l'actual Consell de govern de la Corporació va suprimir canals i emissores i que això ha fet perdre posicions dels mitjans públics en català que han estat ocupades per altres grups mediàtics.

Sanchis ha demanat temps per concretar el seu projecte de programació i de reorganització de canals, i ha proposat una nova reunió en les pròximes setmanes.

Pel que fa a la crisi pressupostària, Sanchis veu molt difícil obtenir més pressupost d'aportació pública directa i està pensant en fórmules de nous patrocinis publicitaris i acords o convenis amb entitats públiques i privades.

Des del Comitè hem respost que és imprescindible millorar el pressupost i aconseguir estabilitat pressupostària pels pròxims anys i l'hem convidat a llegir les propostes dels Comitès i Consells professionals pel contracte programa futur. Entre altres propostes, assenyalem la necessitat de fer l'adaptació tecnològica pendent, desbloquejar la contractació de treballadors i aconseguir més pressupost per impulsar la producció interna i continuar sent motor de l'audiovisual de Catalunya.

En la reunió, també hem recordat al nou director que estem en desacord amb com s’ha fet la seva designació per part d'un Consell de govern de la CCMA amb la meitat dels membres "caducats" i sense president. Hem reivindicat la reforma de la llei de la Corporació, la desgovernamentalització dels  seus mitjans i la necessitat que els nomenaments de directius es facin amb transparència i per mèrits professionals.

Els treballadors de TV3 reben Vicent Sanchis amb una Assemblea i reclamen la dimissió del Consell de la Corporació

L’Assemblea de TV3, convocada pel Comitè d’empresa i el Consell professional,  aprova unànimement el Manifest “TV3, Plural i per a tothom” i reclama la dimissió del Consell de la Corporació, i que s’avanci en la reforma de la Llei de la CCMA.

A TV3 s’ha rebut amb una Assemblea de treballadors el nou director, Vicent Sanchis, que va ser nomenat dilluns sobtadament pel Consell de la Corporació, després de forçar Jaume Peral a dimitir de manera fulminant. Un Consell que va avalar la designació feta des d’un partit polític i que està deslegitimat perquè té la meitat dels seus membres “caducats” i no té president des de fa un any. Per tot això s’ha reclamat el canvi de Consell de govern mentre no es faci una llei nova, tal com va acordar una moció del Ple del Parlament.

L’Assemblea ha votat unànimement  el manifest “TV3, Plural i per a tothom” que es farà arribar al Parlament, al Govern i a la ciutadania.

En les intervencions s’ha recordat que des de 1999 a TV3 i Catalunya Ràdio estem reclamant del Parlament que s’acabi amb la governamentalització i la partidització dels mitjans públics, per homologar la Corporació a estàndards democràtics europeus.

manifest: TV3, PLURAL I PER A TOTHOM

TV3, PLURAL I PER A TOTHOM

MANIFEST DE L’ASSEMBLEA DE TREBALLADORS DE TV3 PER UNA TELEVISIÓ PÚBLICA INDEPENDENT I DE QUALITAT

El sobtat nomenament a dit de l'actual director de TVC torna a posar sobre la taula el problema endèmic del control dels mitjans públics per part dels partits del govern, que mina greument  la credibilitat de TVC. Els treballadors ens oposem fermament a ser un instrument propagandístic d’un partit polític i exigim que es facin d'una vegada les reformes legislatives que garanteixin al màxim la imparcialitat dels mitjans públics, la independència del govern i dels partits, i que garanteixin l'obertura dels mitjans a la pluralitat de la ciutadania.

Per tot això reclamem al Parlament i als poders públics:

La renovació urgent del Consell de la CCMA

Ja fa dos anys que la meitat de consellers tenen el mandat caducat i fa un any que no hi ha president del Consell. El Parlament ha d’actuar i fer la renovació immediata dels consellers que fa més anys que són a la CCMA. L’actuació avalant el nomenament dictat a corre-cuita per interessos externs a la Corporació els torna a deslegitimar per seguir al capdavant de la Corporació i assegurar el futur de TV3. Hi ha molts arguments per demanar-ne la dimissió.

Una direcció professional

Exigim que tots els nomenaments dels directius i, principalment, dels directors de TVC, Catalunya Ràdio i Mitjans Digitals es facin a partir dels mèrits professionals dels candidats i candidates i no sota criteris exclusius d'afinitat amb el govern de torn. I per això reclamem les reformes legislatives necessàries que tots els partits han subscrit, per evitar justament que passi el que acaba de succeir.

La reforma de la llei, ara

Després de diversos intents fallits, sembla que el Parlament reprèn la reforma de les lleis de l’audiovisual. Ara, més que mai, és urgent culminar la reforma per a la desgovernamentalització de la Corporació i establir un sistema de nomenaments amb ampli consens i majories qualificades.

Més pressupost

Diverses veus del món audiovisual reclamen millorar l’aportació pública cap a la CCMA. Ho demana el CAC (Consell de l’Audiovisual de Catalunya), les associacions de productores, directors, actors, guionistes, així com els comitès d’empresa. Fins ara, la direcció de TVC també reclamava més bon finançament. Cal un pressupost adequat i suficient per continuar sent el motor de l’audiovisual de Catalunya.

Un Contracte programa per als reptes de futur

La llei diu que la CCMA acordarà amb el govern el contracte programa plurianual en què s’establiran els objectius estratègics i el finançament necessari. Des del 2009 no hi ha contracte programa per afrontar els reptes de futur, els canvis tecnològics, la recuperació d’audiències i públics i el posicionament en les noves formes de consum audiovisual. No hi ha excuses, s’han de concretar i definir les estratègies en un nou contracte programa que hauria de donar a la Corporació l’estabilitat necessària per als pròxims anys.

Més producció

Cal recuperar la contractació per als pics de feina i disposar de la plantilla i el pressupost necessaris perquè s’activi del tot la maquinària de producció interna, de manera que els platós i les unitats mòbils estiguin a ple rendiment i ens posem a renovar les graelles de programació i a fer més continguts nous i millors per atraure els nous públics. 

TVC és la principal empresa del sector audiovisual català i ho hem de continuar sent. Ja n’hi ha prou de jugar amb la credibilitat dels mitjans públics i posar en risc el futur de la Corporació per interessos partidistes.

ASSEMBLEA DE TREBALLADORS DE TVC

Sant Joan Despí, 15 DE MARÇ DEL 2017

VOLEN TVC “SOTA CONTROL”

El Comitè d’empresa i el Consell professional de TV3 desaprovem el nomenament sorpresa  del  nou director de TVC. Un nomenament sobtat i sense arguments  clars i professionals, que mina la credibilitat del mitjà i, en conseqüència, dels seus professionals.

Exigim que els nomenaments es facin amb consens o per majories qualificades i per això reclamem les reformes legislatives que evitin canvis a dit com el d’avui. La designació del nou director es manté dins dels acords dels partits del govern per repartir-se els càrrecs de la CCMA que permet a l’antiga CDC controlar la direcció del Consell de govern i de TVC.

El nomenament de Vicent Sanchis no és un bon senyal per a la independència professional, la pluralitat i l’obertura de la CCMA al conjunt de la societat.

La decisió del Consell de la Corporació  arriba en un moment de protagonisme mediàtic molt inconvenient per als dirigents de l’antiga Convergència  (Cas Palau, Cas 3%).  Precisament la bona cobertura informativa d’aquests judicis no es pot veure interferida per decisions extraperiodístiques.

Per la seva banda, fa mesos que Jaume Peral reclamava públicament un millor finançament per renovar la programació de TVC.  Aquesta també pot ser una de les claus de la seva substitució.  No ha estat l’única veu a reclamar més pressupost: també ho ha fet el CAC amb el Llibre Blanc de l’Audiovisual i  el manifest “Més TV3” presentat pel sector audiovisual juntament amb el Comitè d’empresa de TVC.

Mentrestant, la cúpula de la CCMA continua tancada a Via Augusta protagonitzant enfrontaments amb els directors de Catalunya Ràdio i de TV3 per qüestions pressupostàries i de control de programació i restant autonomia de funcionament a les empreses. La direcció de la CCMA viu al marge de l’activitat de la producció audiovisual i de les dificultats del dia a dia del mitjans.

Malauradament des del Govern, i des de la majoria del Consell de la CCMA,  continuen veient la Corporació com un instrument de propaganda a curt termini que cal controlar i no actuen per millorar les expectatives de futur de la principal indústria audiovisual de Catalunya.

La legitimitat de l’actual Consell per fer nomenaments, i per continuar dirigint els mitjans públics de la Generalitat està en qüestió: la meitat dels consellers amb el mandat caducat, s’haurien d’haver renovat fa quasi dos anys i no oblidem que la seva estructura respon encara als acords del 2012 entre CiU i el PP.

Ara més que mai és urgent la reforma de la Llei de la CCMA, que comporti un Consell de govern professional desgovernamentalitzat i despartiditzat, i amb uns directius escollits per concurs de mèrits i no per filiacions ideològiques, per treballar per uns mitjans públics oberts al conjunt de la societat  que és plural social i políticament.

Per això reclamem:

La  reforma urgent de la Llei de la CCMA

Una CCMA desgovernamentalitzada i despartiditzada

Un Consell de Govern  renovat

I Pressupost suficient per fer front al futur

DIMECRES 15 de març  a les 15:30, ASSEMBLEA  GENERAL A LA PEDRA

Participació de treballadores i treballadors de TV3 en els actes del dia internacional de les Dones

Les treballadores i treballadors de TV3 han participat en els actes del dia internacional de les Dones amb una concentració convocada pel Comitè d'empresa.

En l'acte han intervingut treballadores que han llegit comunicats sobre la situació general de les dones al nostre país, destacant la lacra de la violència masclista i de la desigualtat de condicions laborals i d'oportunitats per a les dones.

S'ha recordat que fa dos mesos vam veure amb espant com el primer director de TV3 assassinava la seva companya abans de suïcidar-se.

En l'acte també s'ha explicat que la CCMA encara no té un Pla d'Igualtat, que s'està treballant per aconseguir-lo  i que  s'ha detectat que la bretxa salarial  també existeix i és més ampla en les categories mes baixes i en les directives.

Per acabar s'ha fet una crida a participar en la manifestació d'aquesta tarda a Barcelona sota el lema "La revolució imparable de les dones".

Dimecres 8 de Març, Dia Internacional de les Dones: a les 12h concentració de cinc minuts a la pedra

8 DE MARÇ, DIA INTERNACIONAL DE LES DONES

DIMECRES 8 DE MARÇ A LES 12h CONCENTRACIÓ DE 5 MINUTS A LA PEDRA

Us proposem sumar-nos als actes reivindicatius del 8 de març i de la jornada de la Global Women’s Strike contra la violència masclista i les desigualtats entre dones i homes

Aquest 2017 les estadístiques diuen que 18 dones han estat assassinades a Espanya, 6 d’elles Catalunya

Commemorem un nou 8 de Març en un context a Catalunya, a Europa i al món en què continuem tenint com a protagonistes la regressió en drets i llibertats, el patiment de gran part de la població, la pobresa, la desigualtat, la violència masclista i el creixement de les ideologies ultraconservadores i populistes. Una mostra la tenim en la negativa d’acollida de les persones refugiades, moltes d’elles dones i infants, que viuen situacions límit d’injustícies.

A Catalunya les dones són el 52% de la població major de 16 anys, però, en canvi, no arriben a ser la meitat de la població activa i són gairebé el 60% de la inactiva. 1 de cada 4 dones inactives ho és per la necessitat de tenir cura d’infants o d’altres persones dependents. La desregulació de les condicions de treball genera un augment de les desigualtats i de les discriminacions de les dones. A Catalunya augmenta la bretxa salarial entre homes i dones fins al 26%.


Les dones cobren una mitjana de 7.000 € menys a l’any que els homes. Aquesta bretxa existeix per a les dones joves i no minva al llarg de la vida laboral, fins a arribar a uns extrems alarmants pel que fa a les pensions. A la CCMA la bretxa també existeix i és més ampla en les categories mes baixes i en les directives.

La precarietat afecta més les dones en tots els grups d’edat, en tots els sectors, en tot tipus de contractes, especialment els de temps parcial, i en totes les categories. Un 25,9% de les dones amb treball remunerat estan en risc de pobresa, és a dir 1 de cada 4 dones. Les dones joves i les majors de 65 anys són els col·lectius de població que pateixen més privacions materials a Catalunya.

La violència masclista no coneix classes socials, nivells de formació, edat, procedència, condició o opció. El masclisme  és estructural i només amb una intervenció integral i contundent es podrà arribar a eradicar. Aquest any la violència contra les dones ens ha tocat de prop, fa un parell de mesos vam veure amb espant com el primer director de TV3 assassinava la seva companya abans de suïcidar-se.

La igualtat efectiva va avançant, però massa lentament. Després de 10 anys de l’anomenada llei d’Igualtat, que obliga les empreses a introduir mesures d’igualtat, la CCMA encara no tenim un Pla d’Igualtat. L’aplicació de la llei  ha estat minsa: dels 64 articles de la llei catalana d’igualtat aprovada el 2015, el Tribunal Constitucional, arran de la denúncia del PP, ha suspès una part important dels que fan referència a l’àmbit laboral.

PER AIXÒ, CONCENTREM-NOS AQUEST 8 DE MARÇ CONTRA ELS FEMINICIDIS I CONTRA LES DESIGUALTATS LABORALS I SALARIALS PER RAÓ DE GÈNERE