dimarts, 24 de març de 2020

Per una programació de servei que respecti les persones

En primer lloc des del Comitè d'empresa volem agrair a tothom l'esforç que s'està fent en circumstàncies tan excepcionals.

Ningú podia imaginar que una pandèmia arribés amb tanta força a canviar les nostres vides. Des d'aquí, tot el nostre suport als companys malalts i als que tenen familiars afectats per la malaltia.

Volem compartir la preocupació per la situació extraordinària que vivim amb la convicció que cal oferir informació de servei acurada i contribuir a passar millor el temps de confinament de la ciutadania i especialment de la infància.

Durant aquesta setmana d'emergència, ens hem anat adaptant a les exigències d'una programació dictada per la direcció i que, al nostre entendre, supera el servei essencial previst pel govern de Catalunya. Hem reclamat reiteradament que es suprimeixin i redueixin els programes de plató en directe que no són d'informatius.

No és un caprici: aquests programes, Planta Baixa, Tot Es Mou i FAQs, requereixen moltes hores d'equips de treball a plató i a la regie, en espais tancats on no es poden complir les mesures de distància mínima dictades per la Generalitat. A més, la direcció s'entesta a portar convidats externs, exposant-los a risc de contagi a ells i als demés i contravenint les normes de les autoritats de no fer desplaçaments inútils.

Reclamem de nou que es redueixi la càrrega de directes i es busqui programació d'entreteniment enllaunada. Tenim sèries i documentals excel·lents que es poden oferir en moltes franges horàries i que ajudarien a relaxar una programació en directe d'actualitat que no es pot sostenir gaire més temps.

A més, després d'una setmana de mesures extraordinàries de prevenció i de neteja, el material aconseguit amb gran esforç és escàs i s'ha de racionar, i les companyes del servei de neteja, per la seva pròpia seguretat, no poden mantenir el ritme que se'ls exigeix.

Per això reclamem concentrar esforços en allò que és essencial, el dret a la informació i l'entreteniment de servei, i afluixem la pressió sobre els treballadors i treballadores internes i externes.

dimarts, 17 de març de 2020

LLUITEM CONTRA EL VIRUS: Amb una programació de servei que doni sentit a l'esforç de tanta gent

El Comitè d’Empresa agraeix a tothom la feina i l’esforç en aquesta situació d’emergència que estem vivint. Estem treballant en circumstàncies molt excepcionals

Des del Comitè adrecem un agraïment especial a les treballadores de la neteja, les dels  menjadors, al personal de seguretat i altres empreses que ens donen servei i què necessitem més que mai.

És imprescindible seguir les instruccions mèdiques i d’higiene i seguretat. Els que esteu a casa, seguiu les instruccions de les autoritats i els que esteu treballant, totes les indicacions del Servei Mèdic i de Prevenció que ha de prioritzar la nostra salut i seguretat davant aquelles feines que no siguin essencials.

Els problemes es concentren en les regies i els platós. També en el compliment de les normes en els rodatges, en l’arribada de material de prevenció a les delegacions i en la necessitat de fer rotacions per no allargar les jornades, respectant a la vegada les mesures preventives. Qualsevol mancança o problema que no pugueu resoldre entre vosaltres i amb el departament, comuniqueu-lo al Comitè.

El contingut de la programació en directe ha de ser només el servei essencial informatiu. La resta ha de ser programació enllaunada. Treballem perquè així es faci i ho traslladem en els nostres contactes amb la direcció.

La plantilla no convocada presencialment, ha de quedar-se a casa, fent teletreball o amb permís retribuït per emergència sanitària.

Els/les que ara fan teletreball, ho fan de manera extraordinària per a aquest període inicial de 15 dies, amb garanties de manteniment de totes les condicions laborals.

El tractament a l’interior de l’empresa sobre les persones afectades per la malaltia ha de seguir estrictament les normes de discreció, respecte i no estigmatització.

I per últim, hem reclamat novament a la direcció una programació de servei que doni sentit a l'esforç de tanta gent

diumenge, 15 de març de 2020

No s'ha de posar en risc la salut de les persones fent una programació no essencial i en directe / Sobre permisos i conciliació


A TV3 i Catalunya Ràdio, els treballadors tenim clar que en una situació de crisi com la que estem vivint amb la pandèmia per la malaltia del coronavirus COVID-19 hem d'estar al servei de la ciutadania per garantir el dret a la informació, en primer lloc i també, donades les circumstàncies de confinament de la població, oferir una programació d'entreteniment molt especialment dedicada als més petits que s'han quedat sense escola. 

Per això reclamem a la direcció que faci una graella de programació proporcionada i dirigida als dos objectius: dret a la informació i entreteniment 
L'entreteniment no ha de ser en directe, és una temeritat i una irresponsabilitat mobilitzar més persones de les estrictament necessàries.

Per tant, exigim que es tregui de la previsió de graella l'espai en directe de l'Està Passant" i que es redueixin les hores d'emissió previstes pel "Tot Es mou" i el "Planta Baixa". 

Igualment, s'han de preservar equips informatius per si la contingència dura més del que està previst, i això no serà possible amb la producció de Telenotícies diaris de dues hores de durada al migdia i 1:30h al vespre. 
A la graella de programes de la Ràdio, s'ha de tenir en consideració que doblar la programació informativa no ha de suposar doblar la feina dels treballadors i s'ha de comptar amb la reemissió i redifusió de continguts quan sigui necessari.

S'ha de buscar la millor oferta possible de programació "enllaunada" per a l'entreteniment, i ser conscients que els equips mobilitzats per a la informació d'actualitat no s'han de sobrecarregar de feina.

També reclamem que es proporcioni als equips de rodatge i a tothom que ho necessiti  el material de prevenció indispensable per fer la feina amb les màximes garanties. I que s'acrediti a totes les persones convocades a treballar pels serveis essencials.


 Sobre permisos i conciliació

Degut a les nombroses consultes rebudes, informem que:  les persones que per conciliació (nens petits, persones amb dependència a càrrec...) no puguin treballar presencialment i tampoc puguin teletreballar, que ho comuniquin al seu departament perquè se'ls hi concedeixi el permís retribuït i no se les planifiquin com a essencials.

Les persones amb risc més elevat per la seva situació de salut personal, que tampoc poden ser convocades han de gestionar-ho també amb el seu departament: "alteració del sistema immunitari o malalties cròniques (cardiovasculars, hipertensió, pulmonar, renal, diabetis, entre d’altres), obesitat mòrbida i empleades embarassades". Les dades mèdiques concretes només han de ser facilitades al servei mèdic (no al departament).

divendres, 13 de març de 2020

LA CRISI DEL CORONAVIRUS A TV3 i CATALUNYA RÀDIO


Els Comitès d’Empresa de TV3 i Catalunya Ràdio considerem que, per superar la crisi derivada de l’epidèmia del COVI-19 hem d’actuar amb responsabilitat individual i civisme col·lectiu i reclamem a la direcció de la CCMA i dels seus mitjans mesures per afrontar l’emergència amb el doble objectiu de preservar la nostra salut i mantenir la funció de servei públic.

La direcció ha publicat unes instruccions decidides unilateralment, algunes de les quals recauen directament sobre els treballadors.

Aclarim la nostra posició en la línia de preservar els drets laborals i alhora complir els nostres deures cívics per a la superació de la crisi.

Respecte de l’aplicació de l’estat d’alarma:

Cal que s’apliqui la instrucció 3/2020 de 13 de març de la Secretaria d’Administració i Funció Pública. Les persones que no resultin adscrites a la prestació d’activitats i serveis públics bàsics i estratègics tenen, per expressa disposició de l’autoritat sanitària, la mobilitat reduïda i, en conseqüència, es concediran permisos per deures inexcusables de caràcter públic a l’empara de l’article 96.1.d) del Decret legislatiu 1997, de 31 d’octubre.

Per tant, cal una programació de mínims que garanteixi el servei públic. La programació de TV ha d’estar al servei de l’actualitat i també s’ ha de reforçar la programació infantil.
La programació  de ràdio també ha d’estar al mateix nivell i ha de ser el  Servei públic radiofònic de Catalunya  davant de la crisi del coronavirus.  #sempre hi som.

A partir de les noves instruccions de la Generalitat per als Serveis públics bàsics i estratègics cal regular:

-La Possibilitat de fer teletreball o no treballar amb unes prioritats: 1. Persones vulnerables 2. Per motius de conciliació de la vida laboral i familiar

El teletreball ha de ser sempre voluntari i s’ha de fer en tots aquells llocs de treball on sigui possible. En aquests casos, òbviament, es cobra el 100% del sou.


Respecte de la malaltia en sí:

Qualsevol treballador que experimenti símptomes o tingui sospites de contacte amb persones en risc de ser positius ha de seguir els protocols establerts, posar-se en contacte amb el Servei Mèdic o el 061. Les baixes per aquests motius són baixes per accident laboral. En el nostre cas, per conveni, cobrem el 100% del sou. Les persones afectades han de ser tractades amb respecte i discreció.


Reclamem de la direcció que es protegeixi les persones i  que negocïi amb els representants dels treballadors les mesures que ens afecten.

Per a qualsevol consulta, dirigiu-vos per correu electrònic als Comitès o directament a qualsevol membre dels mateixos.

divendres, 6 de març de 2020

Companyes de TV3 i Catalunya Ràdio pel Pla d'Igualtat, avui al Parlament


Companyes de TV3 i Catalunya Ràdio pel Pla d'Igualtat han anant a la sessió de control a la CCMA avui al Parlament per reclamar a la direcció un Pla útil per a les persones, que acabi amb la bretxa salarial i les desigualtats i que faciliti la conciliació de la vida laboral i personal: Núria Llorach s'ha compromès a tenir un pressupost pel Pla d'Igualtat i a la formació específica de sensibilització i perspectiva de gènere i prevenció de l'assetjament sexual per a tota l'empresa, inclosos els comandaments i estructures de direcció.
Les diputades dels diferents grups parlamentaris  s’han interessat per la situació del Pla d’Igualtat a TV3 i Catalunya Ràdio, i s’han ofert per impulsar-lo.



dijous, 5 de març de 2020

JUNTES I DIVERSES, PER UNA VIDA DIGNA !! DILLUNS 9 de MARÇ, A LES 12H, TOTHOM A LA PEDRA

Un any més, en el marc de les mobilitzacions del Dia Internacional de les dones, convoquem un acte unitari i solidari de totes les persones que treballem i convivim a TV3.
Hi assistirem les treballadores i treballadors de TV3 i les companyes de la neteja, del servei de menjador, del servei de prevenció, de seguretat...

L’acte tindrà una durada aproximada de 45 minuts i hi intervindran:

Patrícia Mayorga, periodista mexicana refugiada a Barcelona per amenaces de mort, ens explicarà la difícil situació de les informadores mexicanes  

Mireia Montesinos, advocada laboralista, ens parlarà dels Plans d’Igualtat a les empreses

Anna Batalla, OPI de TV3, informarà del Pla d’Igualtat de la CCMA

Mireia Segú, ENG d’Informatius, llegirà el manifest de les dones del sector de la Comunicació

Jenny Beloso, companya del servei de menjador, llegirà el manifest del 8M

I també Aina Ginart, Moviment feminista del Baix Llobregat


Sobre la vaga de 24 hores del diumenge 8 de març, recordem que el Comitè d’empresa de TV3 no ha convocat l’aturada, però que garantirà la cobertura de qui vulgui fer-la, i procurarà que les persones convocades a treballar i que vulguin seguir la vaga puguin ser substituïdes.Durant la jornada es farà una programació especialment dedicada al Dia Internacional de les dones.

El mateix diumenge dia 8 hi ha dues convocatòries a les quals animem tothom a participar:

A les 12h, concentració de les treballadores de la informació i la comunicació als Jardinets de Gràcia de Barcelona

A les 17h, manifestació a Barcelona a la Plaça Universitat.

divendres, 28 de febrer de 2020

CAP AL 8 DE MARÇ / ASSEMBLEA: Pla de Jubilacions Parcials i contractes de relleu: DIMECRES 11 de març

CAP AL 8 DE MARÇ

S’acosta la jornada mundial de mobilització pel 8 de març i encara estem treballant per un Pla d’Igualtat que ha de servir per a l’eliminació de la bretxa salarial i el sostre de vidre a TV3 i  també per avançar en les millores de conciliació de la vida personal i laboral, amb permisos per atenció a familiars, entre altres qüestions pràctiques necessàries per fomentar la igualtat. Les pròximes setmanes, en un acte a l’auditori, es farà la presentació dels treballs de la Comissió del Pla d’Igualtat.

DILLUNS 9 DE MARÇ:  A les 12h, el comitè d’empresa convoca un acte a la pedra amb la participació de dones lluitadores del món sindical, de la comunicació i de l’activisme social.

Sobre la vaga de 24 hores del diumenge 8 de març convocada per alguns sindicats, el Comitè d’empresa de TV3 ha debatut i ha decidit no adherir-s’hi. No obstant això, el Comitè garantirà la cobertura de qui vulgui fer vaga i procurarà que les persones convocades a treballar i que vulguin seguir la vaga puguin ser substituïdes.


Pla de Jubilacions Parcials
 i contractes de relleu

El Pla de renovació de la plantilla és una prioritat per al Comitè d’empresa des de fa anys per la necessitat d’un recanvi generacional que asseguri el futur de la producció i el manteniment de la plantilla. 
Per fi hem aconseguit que la direcció de la CCMA accepti la negociació amb garanties per a no perdre més plantilla, però la direcció pretén incloure com a condició recuperar la jubilació obligatòria que havíem tingut en Conveni fins al 2012 (sempre que al treballador li correspongués el 100% de la pensió)  i que va quedar eliminada per la Reforma laboral. Des del Comitè hem recordat que la jubilació obligatòria estava lligada al Pla de Pensions que va deixar de tenir aportacions amb les retallades i, a més, la Llei de 2018 que permet la jubilació obligatòria, la vincula clarament a mesures de foment de l’ocupació.

Per informar i debatre sobre l’estat de la negociació.

El Comitè d’empresa convoca :

ASSEMBLEA ADREÇADA ALS MAJORS DE 55 ANYS

DIMECRES 11 de MARÇ
A LES 14:30
SALA DE PÚBLIC DEL CPA 

divendres, 31 de gener de 2020

Comunicat del Consell Professional de Programes



El Consell Professional de Programes us comunica:


En mitjans digitals aliens a la CCMA, s’estan difonent dades falses sobre aspectes econòmics i d’audiències, i també sobre suposades males praxis amb biaix polític del programa “Planta baixa”. Des dels mateixos mitjans s’elaboren continguts difamatoris i titulars no contrastats que recorren al que anomenen “la xarxa” com a font de referència, la qual cosa és assimilable a la pràctica de la desinformació (contra la qual tants estaments, des de la Comissió Europea fins al CAC, estan emetent serioses alertes).

Aquest ús de continguts “pescaclics” prové de mitjans que busquen notorietat a qualsevol preu, encara que sigui a base de desqualificar un programa, i el mateix professional que el condueix, d’una manera sostinguda i generalitzada des dels inicis de la seva posada en antena.

Darrerament, però, aquesta pràctica ha assolit uns límits que traspassen línies vermelles. Per això al Consell Professional de Programes de la CCMA ens posicionem clarament en la denúncia contra la mentida sistemàtica que està suposant un atac contra l’honor personal, ja no només d’un presentador, sinó de tots els col·lectius professionals de Televisió de Catalunya.
Fem una crida a la responsabilitat individual de totes les persones que treballen en mitjans de comunicació, per tal que ni facin ni permetin que es faci ús de les eines periodístiques per a cap assetjament ni personal, ni professional.

Així mateix, ens posem sense fissures al costat dels professionals que, en l’exercici lliure de la seva feina, miren de donar visibilitat a les diferents veus que conviuen a la nostra societat.
Aquest Consell aplaudeix la crítica honesta i analítica i rebutja enèrgicament la desqualificació no fonamentada dels nostres professionals que, a la llarga, persegueix el descrèdit de la Televisió pública de Catalunya.
A Sant Joan Despí, 31 de gener de 2020

dimecres, 29 de gener de 2020

Les Assemblees aproven per gran majoria l’acord per a les 35 hores


A les dues Assemblees celebrades avui al CEI i al CPA s’ha exposat l’acord amb la direcció sobre les 35 hores, els temes de contractació i de renovació de plantilla.
El retorn sense condicions a la jornada de 35 h s’ha desbloquejat definitivament aquesta setmana i ha permès al Comitè d’empresa desconvocar les vagues previstes pel mes de febrer. En diverses intervencions s’ha debatut el contingut dels acords  i s’ha votat amb un resultat favorable àmpliament majoritari.

El resultat de les votacions és el següent:

190 vots a favor de l’acord
13 vots en contra
6 abstencions

Recordem els punts més destacats de l’acord:

35 hores, sense condicions:

·         Amb efectes 1 de gener del 2020, la jornada laboral serà de 35 hores setmanals i es recuperen les taules salarials referenciades a la jornada anual de 1.568 hores.   
·         S’eliminen del conveni els paràgrafs i disposicions d’inaplicació de les 35 hores 
·         El 31 de desembre del 2019 queden derogats els acords transitoris de novembre del 2018 sobre jornada (35 hores efectives amb 2 hores i mitja no planificades a justificar amb formació)
·         Des de l’1 de novembre del 2019 ja no es requereix la compensació d’hores de formació.
·         S’amplia fins al 31 de maig del 2021 el termini d’acreditació de la formació pendent del període febrer-31 d’octubre del 2019

Acords sobre Plantilla:

·         El Contracte programa (2020-2023) que s'ha d'aprovar inclourà el manteniment de la plantilla. Amb aquesta garantia, es poden iniciar les jubilacions parcials amb contracte de relleu.  Es garanteix la cobertura amb contractes fixos de, com a mínim, el 75% de les vacants que es produeixin. En tot cas, el conveni estableix que la contractació temporal sobre el total de la plantilla no pot superar el 12%.  

L   La Comissió paritària de Contractació acordarà una previsió de contractació temporal per al 2020, en base a les dades del 2019 de baixes per malaltia i de la contractació temporal que hi hagi hagut.

·        "Indefinits no fixos": les places dels contractats "indefinits no fixos", s’identificaran en una Relació de Llocs de Treball, i no es trauran a concurs, com a mínim fins al moment que es dicti sentència del Tribunal de Justícia de la UE sobre el tema. Per parlar amb detall sobre els “indefinits no fixos” es convocarà aviat una reunió específica amb tots els afectats.


dimarts, 21 de gener de 2020

Confirmades les 35 hores, Desconvocades les vagues de gener


Dilluns dia 20 de gener la direcció de la CCMA i el Comitè d’empresa hem rebut la confirmació telefònica d’instàncies del Govern pel preacord de les 35 hores i els temes de contractació i plantilla.

Per això, el Comitè de vaga ha decidit desconvocar totes les vagues d’una hora en els horaris dels Telenotícies previstes per aquesta setmana i mantenir les del mes de febrer fins a verificar l’aplicació de l’acord de les 35 hores, tal i com està pactat, amb efecte 1 de gener del 2020 i sense compensació d’hores de formació des de l’1 de novembre de 2019.
Recordem també que el preacord estableix l’actualització de conceptes de la nòmina variable.

Pels preacords en matèria de plantilla, el Comitè ja ha proposat a la direcció una reunió urgent per concretar les jubilacions parcials amb contracte de relleu i la comissió paritària de Contractació prepara un estudi de la contractació necessària pel 2020.  En relació als contractes “indefinits no fixos”, el comitè convocarà els pròxims dies una reunió específica amb els companys i companyes afectats.

Per informar del preacord, i decidir sobre les vagues previstes pel mes de febrer, convoquem
ASSEMBLEES
DIMECRES DE LA SETMANA QUE VE
29 de GENER:

10:00 Menjador del CEI
14:30 Menjador del CPA

Calendari de vagues d’una hora que es manté:

03/02/2020 de 21:00 a 22:00 hores
04/02/2020 de 14:30 a 15:30 hores
05/02/2020 de 21:00 a 22:00 hores
06/02/2020 de 14:30 a 15:30 hores

divendres, 17 de gener de 2020

Desconvocades les vagues de dilluns 20 i dimarts 21 Les Assemblees es traslladen a dimecres 22

Aquest dijous s’ha fet una reunió dels Comitès d’empresa de TV3 i Catalunya Ràdio, més la direcció de Recursos humans representada per Andreu Joan Martínez i Joan Pericas, amb alts càrrecs del Departament d’Economia.

El motiu de la reunió era verificar que en aquesta ocasió no hi haurà sorpreses, i que s’autoritza el compliment dels preacords per a la recuperació de la jornada de conveni, sense condicions de formació complementària i amb la restitució de les taules salarials actualitzades en tots els conceptes de la nòmina variable que corresponen.


La reunió ha estat positiva, però cal que la comissió de Retribucions i Personal de la Generalitat, en què participen Economia, Presidència i Funció Pública, ho confirmi dimarts vinent.
Per això :

El Comitè de Vaga ha acordat desconvocar les aturades d’una hora de dilluns 20, de 14:30 a 15:30, i de dimarts 21, de 21:00 a 22:00
Es mantenen les altres vagues convocades, a l’espera que es confirmi l’aplicació del preacord.

Les Assemblees anunciades per divendres 17, es traslladen a dimecres 22.

En les Assemblees parlarem sobre el contingut del preacord de les 35 hores, la renovació de plantilla amb jubilacions parcials i contractes de relleu, la contractació temporal a preveure pel 2020 i els contractes “indefinits no fixos”, i decidirem el manteniment o desconvocatòria de les vagues següents en funció de la resposta de l’Administració sobre els nostres acords :

NOVA DATA I HORARIS ASSEMBLEES

Dimecres 22 de gener:
10:00 Menjador del CEI
14:30 Menjador del CPA

Calendari de vagues d’una hora que es manté

22/01/2020 de 14:30 a 15:30 hores
23/01/2020 de 21:00 a 22:00 hores
25/01/2020 de 14:30 a 15:30 hores

03/02/2020 de 21:00 a 22:00 hores
04/02/2020 de 14:30 a 15:30 hores
05/02/2020 de 21:00 a 22:00 hores
06/02/2020 de 14:30 a 15:30 hores

dimarts, 14 de gener de 2020

Una reunió decisiva pel compliment de les 35 hores i els acords de plantilla


Dijous 16 està prevista una important reunió amb els responsables del Departament d’Economia de la Generalitat en què parlarem de les garanties pel compliment del preacord de les 35 hores de conveni i dels temes de plantilla.
Recordem que el preacord va arribar abans de Nadal i després de les vagues de 15 minuts que vam fer per reclamar el compliment dels compromisos per a les 35 hores i pel pla de renovació de plantilla, la contractació necessària i l’estabilització dels indefinits no fixos.

No ens en refiem, i en previsió que els estaments de l’Administració tornin a posar traves, hem convocat un nou calendari de vagues d’una hora que començarà dilluns dia 20 en l’horari del Telenotícies Migdia. En la reunió de dijous veurem la voluntat del Govern per respectar els preacords signats pels representants dels treballadors amb la direcció de la CCMA, i podrem valorar si mantenim o suspenem el calendari de vagues de la setmana del 20.

Per informar de les últimes novetats convoquem:

ASSEMBLEES,

Divendres 17 de gener a les 10 al menjador del CEI i a les 14h al menjador del CPA

Més informació sobre el Preacord:


Calendari previst de vagues parcials d’1 hora en els horaris dels Telenotícies, a partir del 20 de Gener de 2020 :

20/01/2020 de 14:30 a 15:30 hores
21/01/2020 de 21:00 a 22:00 hores
22/01/2020 de 14:30 a 15:30 hores
23/01/2020 de 21:00 a 22:00 hores
25/01/2020 de 14:30 a 15:30 hores

03/02/2020 de 21:00 a 22:00 hores
04/02/2020 de 14:30 a 15:30 hores
05/02/2020 de 21:00 a 22:00 hores
06/02/2020 de 14:30 a 15:30 hores

dilluns, 13 de gener de 2020

30 Minuts i FAQS amb polèmica


Els Consells Professionals de Programes i d’Informatius i el Comitè d’Empresa ens hem reunit amb la direcció de TV3 i dels seus serveis informatius per conèixer els detalls de la promoció i difusió del 30’ que incloïa unes declaracions de l’expresident Jordi Pujol, i de la presència a les instal·lacions de TV3 i al plató del programa FAQS de diputats del grup parlamentari de Junts x Cat al Congrés. Els dos casos han provocat polèmica i nombroses reaccions públiques que han situat de nou TV3 al centre del debat polític.

30’
En relació amb el 30’ titulat “Objectiu 0’7%”, els Consells i Comitè hem plantejat a les direccions el que considerem una deficient comunicació. Parlar del “trencament d’un llarg silenci mediàtic” en referència a la participació de Jordi Pujol al reportatge ens sembla que indueix a confusió. En això, les direccions hi han estat d’acord i s’han compromès a millorar els protocols de promoció de la programació.

Els consells professionals i el comitè d’empresa hem exposat també que, vist el resultat, la presència de l’expresident de la Generalitat al reportatge és prescindible, tot i que no creiem que “blanquegi” la seva figura. Hem afegit que, de la mateixa manera que considerem que la televisió pública ha d’informar dels fets investigats per la Justícia que envolten la figura de Jordi Pujol i el seu entorn, la seva situació no l’invalida per tenir lloc en altres informacions, sempre que l’aportació sigui enriquidora.

FAQS
Sobre l’ús dels platós i camerinos del FAQS del dia 4 de gener per part d’un grup de diputats del congrés de Junts x Cat, hem demanat a la direcció que recordi als visitants polítics que no s’ha d’utilitzar la Televisió Pública pels actes de partit.

La irrupció dels diputats al plató per saludar al president Torra durant la pausa de publicitat del FAQS, va provocar un “negre“ en pantalla, perquè es va esperar que sortissin de plató abans de reprendre l’emissió en directe. A més, la difusió a les xarxes que el mateix grup polític va fer amb fotografies dels camerinos i del plató va comprometre la imatge del programa.