Reivindiquem el 8-M cada dia als nostres centres de treball
i lluitem per erradicar les desigualtats i les discriminacions de gènere dins
el món laboral i a la societat en general, perquè amb la corresponsabilitat
tothom hi guanya.
Per aconseguir-ho reclamem:
·
Avançar en la implementació dels plans
d’igualtat a les empreses, per acabar amb la bretxa salarial entre dones i
homes.
·
Establir polítiques de conciliació
corresponsable del temps social i del temps laboral, repensant el temps de
treball i d’oci des d’una perspectiva integral i feminista.
·
Incloure les cures a l’estat del benestar, per
la qual cosa és necessari un gran pacte dotat de recursos, que incorpori el
sector de les cures en sentit ampli, és a dir, les cures a la infància, les
cures de llarga durada per a persones dependents i amb diversitat funcional.
·
Reduir de manera progressiva la jornada laboral
setmanal, sense reducció de salari, que permeti treballar menys, distribuir les
feines i viure millor.
·
Crear un registre públic i obligatori dels
protocols d’assetjament sexual i per raó de sexe que permeti fer un seguiment
de les empreses que incompleixin la seva obligació en matèria de prevenció i
lluita contra les violències masclistes al centre de treball.
·
Impulsar, mitjançant la negociació col·lectiva,
increments salarials, especialment en els sectors més feminitzats.
·
Endegar polítiques preventives amb perspectiva
feminista. Per fer-ho, cal modificar la Llei de prevenció de riscos
laborals i el Reglament dels serveis de
prevenció . Hi ha mancances respecte de les afectacions i les patologies
diferencials entre les dones i els homes dins el món laboral.
·
Implementar els permisos per conciliar la vida
laboral, la personal i la familiar amb plenes garanties i sense causar cap
tipus de penalització ni laboral ni personal ni familiar a la persona que s’hi
aculli, amb especial èmfasi en les famílies monoparentals sense xarxa de
suport, com són les dones migrants. Per això, reclamem que el permís de 8
setmanes per cura d’infants fins als 8 anys sigui remunerat íntegrament, tal
com estableix la Directiva de la UE.
·
Defensem l’existència del permís de lactància,
que dona resposta a una necessitat en els primers mesos de vida de l’infant,
així com l’existència del permís de 8 setmanes per cura de menors, que respon a
un altre tipus de necessitat dels menors.
·
Exigir una formació i una educació integrals i
obligatòries per sensibilitzar i erradicar els estereotips que discriminen les
dones.
·
És urgent un canvi en les polítiques de cures per
dignificar la vida de les persones a les residències de gent gran, tan de les
persones internes com dels professionals que hi treballen. A banda, s’han de
millorar amb perspectiva de gènere les polítiques de salut i les condicions de
vida de la gent gran.
Per acabar, us animem a participar als actes i a les
manifestacions d’aquest 8-M per trencar estereotips i construir, juntes i
junts, un món més lliure per a tothom.
En
aquests moments convulsos en què cal alçar-se contra fronteres i genocidis,
alcem junts la veu també contra la precarietat i per la justícia social
Visca el 8M