dijous, 23 de desembre del 2021

Un nou Consell de Govern de la CCMA pactat entre tres partits

Dos anys després de l'aprovació de la nova llei de la CCMA, ERC, Junts i PSC, han acordat la renovació del Consell de la Corporació. 

El resultat de l'acord entre els tres partits és decebedor, perquè s'ha perdut l'oportunitat de despartiditzar la direcció dels mitjans públics. Els set consellers i conselleres provenen majoritàriament de la política i tenen una marcada identificació amb els partits que els han designat. Això pot reproduir el bloqueig de funcionament de les empreses de la CCMA sotmeses als interessos externs dels partits. En canvi, el que necessita la Corporació és un equip de direcció que treballi conjuntament per potenciar les capacitats de la producció i el servei públic dels mitjans i aconseguir un finançament estable que ho permeti.  

Des del Comitè d’Empresa emplacem el futur consell, quan sigui avalat pel CAC i pel Parlament, a una reunió per reafirmar el compromís dels treballadors amb el servei públic i la producció de qualitat i per reclamar de la nova direcció de la CCMA l'aprovació urgent del contracte programa amb pressupost plurianual suficient i el compromís inequívoc amb el manteniment i la promoció de la producció interna i de la plantilla que la fa possible 

 

dijous, 16 de desembre del 2021

35 hores i la formació complementària del 2019

El desembre de 2018 el Comitè d’empresa de TV3 i la direcció vam arribar a l’acord per recuperar la jornada laboral setmanal de conveni establerta en 35 hores i que des del 2012 es va incrementar a 37 hores i mitja per dictat del govern.

Finalment, després de vagues i negociacions, el 4 de febrer del 2019 vam aconseguir recuperar la jornada efectiva de 35 hores. L’acord establia que s’havien de justificar 2 hores i mitja setmanals de formació complementària perquè en aquell moment la legislació ho vinculava a l’evolució econòmica de la Generalitat de Catalunya. A partir del 31 d’octubre de 2019 ja es va poder aplicar la jornada de conveni sense les hores complementàries de formació.

Per tant, caldria justificar un màxim de 93 hores de formació que van del 4 de febrer al 31 d’octubre de 2019. D’aquest període entre el 4 de febrer i el 31 d’octubre, cal descomptar baixes, vacances, permisos... En el còmput s’ha d’incloure la formació feta des de 2018 fins a 2021 (4 anys) i hem reclamat que s’ampliï el termini fins a desembre de 2022.

Des del primer moment de la signatura de l’acord la direcció hauria d’haver establert el mecanisme per a anar computant les hores de formació complementària. Fins aquest mes de novembre de 2021 no s’ha presentat l’eina de control que, al nostre parer, té mancances i en alguns casos errors en la presentació de les dades, i que des del Comitè ja hem respost a la Direcció que calia resoldre abans de posar-la en marxa.

L’acord estableix clarament que “excepcionalment, a partir del 2019, mentre estiguin vigents aquells acords, la resta d’accions del pla de formació de l’empresa, encara que estiguin considerades dins de la jornada, s’imputaran en primer lloc al compliment de la 1/15 part de la jornada”. Ara, però, la direcció interpreta que no és així. Des del Comitè hem manifestat que aquesta part de l’acord també s’ha de complir. Adjuntem document PDF amb el text de l’acord sencer.

La pandèmia també ens ha dut a tota la plantilla (independentment de qui hagi pogut teletreballar i qui no) a fer molta autoformació per posar-nos al dia amb nous procediments i eines de comunicació i de gestió de la documentació entre els equips. Hem reclamat a la direcció que aquestes hores també han de ser tingudes en compte.

Pel que fa a l’eina, hem reclamat a la direcció que abans de posar-la a la disposició de la plantilla es fessin aquestes modificacions:

  • Al còmput d’hores a justificar, que tota la formació que s’ha fet a l’empresa estigui automàticament catalogada com a “COMPUTAT” i que si algú creu que quelcom no ha de computar, que hi hagi un botó del tipus “DESCOMPTAR”, al contrari del que han fet ara.
  • Que en la formació que s'introdueixi al CV com a formació “EXTERNA” es comptin automàticament les hores anotades, no com fins ara que apareix a zero perquè a RH diuen que ha de passar un procés de validació previ. RH hauria de validar-la abans de posar en marxa l’eina.
  • Que s’inclogui un “bonus” d’hores d’autoformació per a tothom per l’autoaprenentatge forçós de noves eines i formes de comunicació i teletreball amb motiu de la pandèmia.
  • Que s’afegeixi un tercer apartat al formulari on apareguin les 34 conferències d’autoformació disponibles al Confluence (106,5 hores de durada en total) amb un link a cada sessió per facilitar que a qui li faltin hores de formació per justificar, pugui accedir ràpidament als vídeos i que a continuació, un cop vist el vídeo, hi hagi un botó que faciliti informar que ja s’ha visionat aquella sessió de formació, perquè es computin automàticament les hores corresponents. Adjuntem document PDF amb el llistat d’aquestes conferències.

Finalment, cal allargar el termini de l’acord com a mínim fins al desembre del 2022, perquè tothom tingui temps suficient per realitzar les formacions corresponents, que recordem que són un màxim de 93 hores, que es poden justificar amb la formació feta des de 2018. 

Reclamem des del Comitè d’empresa una reunió de la Comissió de seguiment prevista en els acords de les 35 hores per plantejar les nostres propostes.

Qui tingui dubtes i preguntes sobre el formulari publicat per la direcció que s’adreci al Departament de Formació de Recursos Humans: formacio@ccma.cat

dimarts, 30 de novembre del 2021

Pròrroga de l'acord de Teletreball / Devolució paga 2014 / Renovació CCMA / Menjadors

 Pròrroga de l’acord que regula el TELETREBALL a la CCMA 

El comitè d’empresa i la direcció hem arribat a l’acord de prorrogar set mesos més, fins al 31 de juliol del 2022, la vigència de la disposició transitòria dinovena del 13è Conveni Col·lectiu de la CCMA, SA, que recull l’acord transitori per regular el teletreball. Recordem que aquest acord està subjecte a l’evolució de la pandèmia i a allò que s’estableix en cada fase al PRA (Pla de Recuperació de l’Activitat) que elabora el Consell de la CCMA.

En els propers mesos s’ha d’iniciar la negociació d’un acord definitiu que reguli el teletreball a l’empresa en un escenari postpandèmia. Tant el Comitè com la direcció estem d’acord que les situacions de conciliació i de salut hauran de ser prioritàries, però també que el teletreball (sempre voluntari) haurà de ser possible allà on les necessitats productives i organitzatives ho permetin i, per tant, no haurà d’estar limitat només a motius de salut o de conciliació.

Afegim que també el Pla d'Igualtat preveu que s’ha de facilitar el teletreball “de manera voluntària en casos de persones amb càrregues familiars, ascendents o descendents fins a segon grau, en aquells àmbits i funcions pròpies del lloc de treball on sigui possible, i establir en el seu cas una regulació i protocol per al seu exercici amb perspectiva de gènere i amb un seguiment per part de les comissions tècniques d’igualtat.

 Devolució paga retallada el 2014 (7,14% anual)

Amb el sou de novembre, hem de cobrar també el retorn de la retallada del 2014 executada pel govern de la Generalitat, equivalent a un 7,14% del sou anual. Aquest retorn s'ha de fer a totes les persones que treballaven en aquell moment a l'empresa.

 Renovació Consell de la CCMA

Divendres passat, membres del Comitè de TV3 hem lliurat als grups parlamentaris i al president de la Comissió de Control de la CCMA el recull de comunicats que hem publicat els comitès d’empresa i consells professionals de TV3 i Catalunya Ràdio des de l’aprovació de la Llei, el 2019. I hem instat un cop més els diputats que compleixin la llei que van aprovar per unanimitat i activin la renovació del Consell de Govern, que és una necessitat urgent, respectant l’esperit i la lletra de la llei.

 https://www.comitetv3.cat/2021/11/recull-de-comunicats-publicats-pels.html

Menjadors: recollida de firmes per recuperar el servei

Aquest novembre a iniciativa d’un grup de treballadors de platós, es va fer una recollida de firmes per reclamar la recuperació dels serveis de menjador i cafeteria que teníem abans de la pandèmia. Es van obtenir en temps record més de 400 firmes que es van lliurar a la direcció de la CCMA i al director de TV3.

La direcció va respondre als membres de la Comissió de menjador argumentant els problemes de l’empresa Serunion que no pot mantenir el servei com abans, atès els canvis d’hàbits dels usuaris (carmanyoles) i la reducció d’ingressos.

Mentrestant, des de Recursos Humans han intentat amb Serunion mesures per als torns més desafavorits, nits i cap de setmana, però no funciona bé el sistema de comandes amb previsió (48 hores és molta antelació) i també s’ha ajornat la instal·lació d’armaris refrigerats al CEI.

Entre setmana s’han hagut d’establir nous torns per a l’ús dels menjadors que es saturaven a mesura que el Teletreball s’ha anat reduint.

Des del comitè voldríem impulsar un grup de participació amb persones de diferents àrees i horaris per plantejar idees i fer propostes concretes per recuperar el servei adaptat als nous hàbits i per a les necessitats actuals.

Qui estigui interessat a participar i col·laborar amb la Comissió de menjador ho pot comunicar al Comitè d’empresa responent aquest correu.

divendres, 26 de novembre del 2021

Recull de comunicats publicats pels Comitès d’empresa i Consells professionals de TV3 i Catalunya Ràdio per la renovació del Consell de la CCMA

El Comitè d'empresa de TV3 ha lliurat als grups parlamentaris i al president de la comissió de Control de la CCMA un recull dels comunicats publicats des de l’aprovació de la Llei de la Corporació el 2019. També s’inclou en el dossier el manifest presentat en un acte al Col·legi de periodistes el passat mes de setembre.

 

Insistim a reclamar a tots els grups, especialment als partits del govern, que desbloquegin d’una vegada la renovació dels òrgans de direcció de la CCMA i que es designi un nou Consell de govern de la Corporació respectant  l’esperit i la lletra de la Llei i es posi fi d’una vegada a aquesta llarga etapa de provisionalitat que impedeix a les empreses encarar els reptes de futur.

  

25 de Novembre de 2021

  

dijous, 28 d’octubre de 2021


CCMA : EL PARLAMENT EN TEMPS DE DESCOMPTE

 

Ja s'han complert els dos anys des que el Parlament de Catalunya va votar per unanimitat la reforma de les lleis del CAC i de la CCMA.

El Ple de la cambra catalana ha votat ja dues vegades que ha d'aplicar abans que no acabi l'any les noves lleis i renovar el CAC i el Consell de la Corporació, caducats i mermats en la seva composició.



Segons les informacions  dels grups parlamentaris no hi ha contactes seriosos, ningú no es mou i  no s'avança en la renovació.

La pregunta és com s'avança i qui ha de donar el primer pas. 



En tot cas, no veiem oportú que la renovació de la Corpo i del CAC es condicioni a la de la resta d'òrgans dependents del Parlament.

La reforma de la Llei de la CCMA, es va fer per ser aplicada, no ajornada indefinidament, i per treure la Corporació de la confrontació política i la patrimonialització governamental.

 

Aquest és el clam que ve de les entitats i organitzacions del sector, plasmat en el manifest "Davant l’obligada i urgent renovació de la direcció de la CCMA" renovarlaccma.cat



Per això reclamem un cop més als grups parlamentaris que acabin amb la paràlisi en relació a aquest tema, causada pels càlculs partidistes que conceben l'elecció dels nous Consells com un repartiment per quotes.



Reiterem que això no respon ni a l'esperit ni a la lletra de la nova Llei del 2019 i per això exigim al Parlament que faci els deures en relació a la Llei de la CCMA per aconseguir uns  mitjans públics de la Generalitat que siguin un model i un referent de mitjans de comunicació independents i professionals al servei de la ciutadania.



 

 

dilluns, 5 de juliol de 2021

La Renovació del Consell de Govern de la Corpo, un compromís inajornable

 

D’aquí a molt pocs mesos el Parlament ha de designar els 7 membres del Consell de Govern que hauran de dirigir la CCMA durant els pròxims anys, i ha començat la ronda de consultes amb representants del sector audiovisual i dels mitjans de comunicació. 

  

Les representants dels Comitès d’Empresa i dels Consells Professionals d’Informatius i de Programes de TV3 i Catalunya Ràdio han comparegut aquest divendres a la Comissió de Control de la CCMA convidades pels grups parlamentaris per exposar les propostes per a l'elecció del Consell de Govern de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals. 

  

En les diferents compareixences hem advocat per un Consell de Govern amb membres professionals i independents, no subjectes a la disciplina dels partits que els nomenin, que siguin designats com un equip que ha de gestionar els Mitjans Públics en tots els seus vessants: des del compromís de servei públic, com a empresa audiovisual productora de continguts i impulsora d’innovació tecnològica

 

Un consell nou alliberat de quotes partidistes, que sigui fruit del consens de tothom que valora els mitjans públics, i no només del consens entre els partits del govern o dels partits més grans del Parlament, per sumar un ampli suport social i polític, que és el que necessita la Corporació per garantir la seva credibilitat, estabilitat i viabilitat. 

  

La Corporació necessita un equip pluridisciplinari que entengui que la CCMA és un servei públic amb compromisos amb la ciutadania que ha de fomentar l’ús de la llengua,  la cohesió social, la igualtat de gènere el respecte a la diversitat social, funcional i política i combatre els estigmes del racisme, l’homofòbia, la transfòbia i la violència masclista entre altres xacres socials. 

  

El nou Consell ha de comprendre que la CCMA és també una potent productora de continguts audiovisuals que necessita urgentment estabilitat institucional i pressupostària per mantenir la seva capacitat de producció, els seus canals de televisió, emissores de ràdio i mitjans digitals, i que s’ha d’orientar cap a la producció de continguts audiovisuals per a totes les finestres i plataformes existents. 

  

La CCMA necessita un equip nou que conegui el sector audiovisual en totes les seves vessants i que s’allunyi de la concepció antiquada d’una corporació instrumentalitzada al servei dels interessos polítics dels partits del govern

  

Hem reclamat de nou que s’acordi un contracte programa amb un finançament plurianual per emprendre amb confiança els reptes de futur. 

  

La nova CCMA ha de tenir autonomia de funcionament i no pot estar subjecta als ritmes que imposa l’Administració, que bloqueja la presa de decisions dins de l’empresa i limita la negociació col·lectiva amb els treballadors. 

  

El futur consell ha de comptar amb el coneixement i l’experiència dels seus professionals, i elaborar un pla de participació dels treballadors en l’estratègia empresarial i en l’organització dels processos productius, tal com disposa la Llei del 2019. 

  

Ara confiem que els parlamentaris tinguin la determinació de posar-se d’acord amb el màxim consens per designar el millor equip de direcció per als mitjans públics del futur.

 


divendres, 21 de maig de 2021

 

Renovació del Consell de la CCMA: el Parlament té la paraula

     

El Parlament de Catalunya té a les seves mans el compliment de la reforma de la Llei de la CCMA aprovada l'octubre del 2019, començant per la renovació del Consell de la CCMA, desgastat i caducat.

La nova llei estableix que els consellers siguin designats per majories qualificades d'almenys 2/3 parts del Parlament a proposta de com a mínim tres grups, i compleixin els requisits per reforçar la seva independència i la seva professionalitat. I també que els directors dels mitjans de la Corporació s’escullin per concurs públic.

Per això, per deixar enrere els pactes “cremallera” de repartiment de càrrecs entre els partits del govern, reclamem dels grups parlamentaris que es posin ja a acordar un Consell professionalitzat, independent del govern i dels partits, que garanteixi una programació dels mitjans de la Corporació oberta al conjunt de la ciutadania.

Reclamem una CCMA forta, amb un pressupost plurianual suficient i estable per fer front al futur i a les transformacions del sector audiovisual. Cal una direcció professional que entengui que els mitjans públics són també una potent i eficient indústria de producció audiovisual que garanteix l’espai de comunicació català i que ha de mantenir qualitat i credibilitat en un mercat molt competitiu.

Els representants dels treballadors reiterem l’oferta, al Parlament i a les entitats del sector, de fer un debat constructiu i útil sobre el paper i el futur dels mitjans públics.


              

dilluns, 20 de juliol de 2020

 

L’agonia del Consell de la CCMA

Núria Llorach, vicepresidenta de la CCMA, ha sorprès tothom amb un intent fallit de cessament del director de Catalunya Ràdio, Saül Gordillo.

En la  votació que ha fet el Consell de la Corporació hi ha hagut empat entre els 4 membres que queden, Núria Llorach, Antoni Peman, Rita Marzoa i Armand Querol.

I a continuació han votat per unanimitat encarregar pel setembre a Andreu Joan Martínez, (càrrec retornat d’Interior fa uns mesos), la feina de regular un procés de selecció de nous directius dels mitjans.

Renovar els  directius de les empreses amb un concurs està bé, però no de la mà de l’actual Consell: no pot ser que els actuals consellers i conselleres de la CCMA continuïn al càrrec.

L’intent de Llorach de fulminar Gordillo es produeix després de la sortida per sorpresa de Mònica Terribas de Catalunya Ràdio, i culmina el sostingut enfrontament que el director de la cadena té amb la cúpula de la CCMA des de fa anys.

És preocupant el poc pudor amb què els directius i responsables de la CCMA traslladen a la gestió dels mitjans les seves batalles personals i diferències de sector polític. Per això, després d’aquest últim espectacle, haurien de plegar i deixar pas a una direcció dels mitjans i de la Corporació, plural i  independent del poder polític. El repartiment de càrrecs de les empreses de la CCMA entre els socis de govern i la petrificació d’un Consell de govern de la CCMA agònic, s’ha d’acabar

Un cop més els representants dels treballadors reclamem al Parlament que apliqui la Llei aprovada l’octubre passat i compleixi amb la seva obligació de democratitzar i despartiditzar els Mitjans Públics.


dijous, 16 de juliol de 2020

Els Comitès reclamem al Parlament que es compleixi la Llei de la CCMA

 

Els Comitès d'empresa de TV3 i Catalunya Ràdio han adreçat novament una carta als grups parlamentaris i a l'opinió pública reclamant el compliment de la LLei de la CCMA aprovada el novembre passat:

 

"Els Comitès d'empresa de TV3 i de CR manifesten un cop més al Parlament i a l'opinió pública la necessitat de desenvolupar la reforma de la Llei de la CCMA aprovada l'octubre de 2019 i d'elegir un nou Consell de govern en base als criteris d'independència i professionalitat contemplats en la mateixa. Un Consell que haurà de nomenar noves direccions de TV3 i Catalunya Ràdio a partir d'un concurs públic previst també a la Llei.

 

Ens resulta incomprensible un retard tan gran en aplicar una llei que va ser aprovada amb la unanimitat dels grups parlamentaris i que ha d'assegurar una governança de la Corporació amb consens polític i suport social per consolidar uns mitjans públics al servei de tota la ciutadania."

 


 

dimarts, 23 de juny de 2020

Més temps perdut per a la CCMA

 

Ja fa 8 mesos de l’aprovació de la nova llei de la CCMA i res no ha canviat a la direcció.

La  renovació del consell de govern i de la direcció és una urgència, però la falta de voluntat dels partits del govern ho ajorna com a mínim fins després de les eleccions catalanes per raons de control polític.

 

I, mentrestant, el temps passa, i noves tribulacions s’afegeixen als problemes de sempre:

 

L’esforç fet per a la programació de servei durant la pandèmia de la Covid-19 s’ha vist interferit per la utilització governamental dels mitjans.

Les trifulgues entre els partits del govern s’han instal·lat en la programació, amb episodis penosos com ara la utilització del plató del "FAQS" per a actes de partit i l’intent de “blanqueig” de la figura de Jordi Pujol mentre des de molts sectors, i des del mateix Parlament, es retreu que els mitjans públics no hagin fet encara cap programa a fons sobre el cas de corrupció de la família Pujol.

 

La polèmica pel cas Rosell assenyala el director de TV3, Vicent Sanchis, mentre que el director corporatiu d’Esports renuncia al càrrec enmig del malestar creixent de la gent del seu departament per la davallada d’una àrea que no es refà de la pèrdua de drets esportius i que ha quedat marginada de la graella de programació.

 

La reincorporació d’Andreu Joan Martínez, director d’Estratègia i Recursos Humans, després de la seva sortida precipitada del Departament  d’Interior, ha paralitzat qüestions estratègiques: es bloqueja el pla de renovació de plantilla i no es dona resposta a les propostes del Comitè sobre la regulació del teletreball. I el Pla d’Igualtat continua pendent d’acord.

Només la mobilització, els contactes amb les conselleries, i també la pressió jurídica, han servit per forçar negociacions i acords com el de la recuperació de les 35 hores. 

 

En matèria econòmica, les crisis anunciades es repeteixen cada any. Tot i els nous pressupostos de la Generalitat, continua bloquejat el Contracte Programa, i Sanchis i Llorach esgrimeixen la caiguda d’ingressos publicitaris per deixar en l’aire la continuïtat de la sèrie "Com si fos ahir" i del “Polònia”.

La prevenció de la Covid-19 dificulta la represa de la telenovel·la, però cal apostar amb convicció pel manteniment d’una línia de producció que és necessària i viableamb l’afegit de la dinamització que aporta al sector d’actors i guionistes. Igualment amb el "Polònia", programa insígnia de la graella de TV3.

El consell de govern hauria de plegar immediatament per la incapacitat de comprometre un finançament estable per a la CCMA.

 

La renovació d'aquest consell,  pendent des de fa anys és responsabilitat exclusiva del Parlament i dels grups parlamentaris que la bloquegen. És urgent aplicar la nova Llei de la CCMA i avançar cap al futur amb plans de renovació de plantilla que garanteixin la producció i l’adaptació tecnològica i amb un Contracte Programa que doni estabilitat al pressupost en un context de davallada continuada dels ingressos publicitaris.



 

 

dimecres, 23 d’octubre de 2019

 

EL PARLAMENT APROVA PER UNANIMITAT LA NOVA LLEI DE LA CCMA

 

“A la tercera va la vençuda”, i finalment en el tercer intent ha arribat al Ple del Parlament la reforma de les lleis audiovisuals (CCMA i CAC) que reverteix parcialment la del 2012, i retorna al requisit de majoria qualificada de 2/3 dels vots dels diputats per elegir els membres del Consell de govern de la Corporació i el seu president.

 

El dictamen de la proposició de llei acordat per unanimitat ha estat aprovat per tot el Ple, sense vots negatius ni abstencions, un fenomen poc habitual al Parlament en els darrers temps.

 

La reforma aprovada preveu també que les propostes per elegir consellers han de tenir el suport d'almenys tres grups, l'aval del Consell de l'Audiovisual de Catalunya i que els candidats presentin un projecte de gestió en l'examen públic que han de passar al Parlament. I també que l'elecció dels directors de Televisió de Catalunya i de Catalunya Ràdio es farà a través d'un concurs de selecció públic, regulat pel Consell de govern de la Corporació.

 

Aquesta aprovació s’ha aconseguit també per la insistència de les representacions dels treballadors de TV3 i de Catalunya Ràdio i ha de conduir a una renovació del Consell de govern actual al més aviat possible, seguint criteris d'independència i de capacitació professional, que també s'han d'aplicar a les noves direccions dels mitjans de la Corporació.

 

La reforma, però, no compta amb els treballadors en la gestió dels mitjans. No hi ha hagut acord sobre la proposta de cogestió, ni sobre la presència de representants dels treballadors en els òrgans de govern de la CCMA.

 

Tot i així, la Llei reformada amb el consens de tots els grups parlamentaris i aprovada per unanimitat, és una gran oportunitat peals mitjans de la CCMA. Ara cal un Contracte Programa per donar estabilitat de finançament a la Corporació i que la renovació del Consell de govern es faci aviat i amb els criteris de professionalitat i independència que exigeix la Llei.

 


dilluns, 3 de juny de 2019

Nota dels Comitès d'empresa de TV3 i Cat Ràdio adreçada als grups parlamentaris que es reuniran aquest 4 de juny per reprendre la reforma de les lleis audiovisuals

 

Des de la representació dels treballadors i treballadores de TV3 i Catalunya Ràdio, ens adrecem als grups parlamentaris i en concret als diputats que formen la nova ponència per a la reforma de les lleis audiovisuals, per reclamar-los el següent :

 

-La màxima diligència i celeritat en la renovació de les lleis, per poder procedir a la renovació del Consell de govern de la Corporació, del que ja només queden quatre membres, i  amb el mandat caducat.  No ens podem permetre una CCMA i uns mitjans sense legitimació democràtica.

 

-Que la ponència s'atengui al document aprovat per tots els grups parlamentaris el juliol 2017, que expressava un consens de mínims, i deixava per al Ple del Parlament la votació de les esmenes particulars de cada grup. S'ha de prioritzar la renovació del Consell, necessària per al bon govern de la CCMA i els seus mitjans, i evitar que la reforma de les lleis audiovisuals torni a decaure, com ha passat ja en dues legislatures.

 

-Que es reculli la petició dels representants dels treballadors de tenir presència directa en el Consell de govern de la Corporació, que no sigui simbòlica i amb almenys dues persones elegides pel conjunt de les plantilles.




Agost 2021

Davant l’obligada i urgent renovació de la direcció de la CCMA

Per un procés que superi les quotes de partit i aposti per uns mitjans independents, veraços i de qualitat

És un imperatiu legal i moral que el Parlament acompleixi la renovació de la direcció de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA), així com les direccions dels seus mitjans i d’aquells on té participació, i s’afrontin d’una vegada els reptes i amenaces que suposa la ràpida transformació del sector. Els canvis de fons en els hàbits de consum de la informació i l’entreteniment, l’impacte monopolístic i homogeneïtzador de les plataformes globals, l’eclosió de les fake news i la devaluació informativa, amenacen tant els serveis públics com a les llengües i cultures minoritzades.

És urgent bastir una estratègia a curt, mitjà i llarg termini, que fugi del tacticisme polític. Els mitjans de comunicació públics, democràtics, plurals i en català són una eina fonamental per construir un futur compartit al nostre país. El mandat de l’actual Consell de Govern de la Corporació està caducat des de fa anys. I la llei que estableix el nou mecanisme d’elecció es va aprovar l’octubre del 2019. La renovació urgeix i s’ha de fer per la majoria qualificada d’un mínim de dos terços del Parlament, però amb això no n’hi ha prou. Hi ha un gran perill que aquest mecanisme que busca el pluralisme es desvirtuï i serveixi per, una altra vegada, col·locar persones només amb criteris partidistes, a través d’una negociació de repartiment de cadires entre formacions polítiques.

Emplacem, doncs, totes les forces parlamentàries democràtiques a cercar un ampli consens, abandonar els interessos de partit i acomplir el procés d’elecció de la nova direcció de la Corporació escoltant a tots els sectors implicats: col·legis i organitzacions professionals, entitats culturals i de la societat civil en general, i representants dels treballadors i treballadores de la CCMA. Només així ens podem assegurar que al capdavant dels mitjans públics de la Generalitat hi hagi persones amb mèrits rellevants i acreditats per a un projecte de gestió innovador i independent, i que tinguin com a únic objectiu fer de la CCMA un motor al servei de la informació rigorosa i plural que sigui una referència, per a tota la societat, de la creació de continguts de qualitat, de la indústria audiovisual i de la revitalització de l’ús social del català.

No podem permetre que els mitjans de la CCMA siguin tractats com un pastís per repartir entre els partits, perquè això els desprestigia i impedeix que siguin coordinats i dirigits per professionals amb voluntat de servei públic. Només una direcció professional de veritat a tots els nivells pot afrontar amb garanties els reptes pendents i impulsar una imprescindible renovació general que avanci amb eficàcia en innovació, transparència i democràcia interna.

Anem tard, sobretot perquè el català retrocedeix en ús social (i precisament és en l’àmbit audiovisual on està en més inferioritat) mentre els mitjans de la CCMA són, cada vegada més, l’objectiu de sectors autoritaris i reaccionaris. Necessitem mitjans forts, independents i veraços per combatre la proliferació de notícies falses, i capaços d’afrontar la pressió creixent de les notícies precuinades dels gabinets de premsa i de superar la dependència de les agències de notícies. Una societat democràtica no pot deixar la comunicació només en mans de grups privats per les servituds que això implica respecte dels grans poders econòmics.

Sense mitjans públics independents i al servei de la ciutadania no hi ha democràcia


Entitats impulsores:

·        Comitè d’empresa de Catalunya Ràdio (CR)

·        Comitè d’empresa de Televisió de Catalunya (TV3)

·        Consell Professional d’Informatius i Esports de Televisió de Catalunya (TV3)

·        Consell Professional d’Informatius i Esports de Catalunya Ràdio (CR)

·        Consell Professional de Programes d’Entreteniment i Culturals de la CCMA (TV3 i CR)

·        Candidatura de Treballadors de TVC (CTTVC)

·        Candidatura unitària de treballadors de Catalunya Ràdio (CUT)

·        CGT-CCMA

·        Comissions Obreres de Catalunya (CCOO Catalunya)

·        Grup de Periodistes Ramon Barnils (GPRB)

·        Sindicat de Periodistes de Catalunya / Sindicat de Professionals de la Comunicació (SPC)

 

 

dijous, 28 d’octubre del 2021

CCMA : EL PARLAMENT EN TEMPS DE DESCOMPTE


Ja s'han complert els dos anys des que el Parlament de Catalunya va votar per unanimitat la reforma de les lleis del CAC i de la CCMA.

El Ple de la cambra catalana ha votat ja dues vegades que ha d'aplicar abans que no acabi l'any les noves lleis i renovar el CAC i el Consell de la Corporació, caducats i mermats en la seva composició.


Segons les informacions  dels grups parlamentaris no hi ha contactes seriosos, ningú no es mou i  no s'avança en la renovació.

La pregunta és com s'avança i qui ha de donar el primer pas. 


En tot cas, no veiem oportú que la renovació de la Corpo i del CAC es condicioni a la de la resta d'òrgans dependents del Parlament.

La reforma de la Llei de la CCMA, es va fer per ser aplicada, no ajornada indefinidament, i per treure la Corporació de la confrontació política i la patrimonialització governamental.

 

Aquest és el clam que ve de les entitats i organitzacions del sector, plasmat en el manifest "Davant l’obligada i urgent renovació de la direcció de la CCMA" renovarlaccma.cat


Per això reclamem un cop més als grups parlamentaris que acabin amb la paràlisi en relació a aquest tema, causada pels càlculs partidistes que conceben l'elecció dels nous Consells com un repartiment per quotes.


Reiterem que això no respon ni a l'esperit ni a la lletra de la nova Llei del 2019 i per això exigim al Parlament que faci els deures en relació a la Llei de la CCMA per aconseguir uns  mitjans públics de la Generalitat que siguin un model i un referent de mitjans de comunicació independents i professionals al servei de la ciutadania.