El
Consell de govern de la CCMA, a instàncies del Parlament, ha rebut el mandat
d’elaborar la proposta de contracte programa 2017-2020 abans de finals d’aquest
any 2016. Així, en la seva última reunió el Consell de Govern ha donat curs als
procediments per elaborar-lo, entre ells ha demanat als Comitès d’Empresa de la
televisió i la ràdio que formulin el seu informe preceptiu en el termini de 10
dies. I així ens posem a la feina reclamant un finançament estable i suficient
per mantenir en aquest període la capacitat productiva de la radiotelevisió
pública, el manteniment dels llocs de treball necessaris per a aquesta
producció i el respecte per la negociació col·lectiva i els acords de conveni.
COMENTARIS SOBRE ELS DARRERS ARTICLES I CONFERÈNCIES SOBRE
TV3
Novament tornen a aparèixer,
en boca de portaveus de les productores privades i en articles de diaris,
reflexions sobre la CCMA, algunes apocalíptiques, altres interessades, que
qüestionen la viabilitat de l’empresa actual i el seu futur i que senyalen els
treballadors i la capacitat productiva de la CCMA com un problema per a obtenir
directament accés als pressupostos públics.
Insistim que cal un
finançament estable per a la CCMA i que puguem mantenir la producció pròpia per
fer productes de qualitat. La col·laboració amb les productores privades no pot
sortir d’un pressupost insuficient i retallat. El que cal és un pressupost específic
i ben diferenciat del pressupost ordinari per a fer front als compromisos amb
el sector audiovisual privat.
COBRAMENT DE CONCEPTES VARIABLES DE LA NÒMINA EN VACANCES
L' Audiència Nacional ha
dictat sentència parcialment favorable al conflicte col·lectiu sobre el
cobrament en el període de vacances d’alguns conceptes de la nòmina variable
que formen part de la retribució habitual o mitjana del treballador/a.
El Comitè d’Empresa,
seguint la jurisprudència del Tribunal Suprem per l’aplicació a l’Estat
de la sentència del Tribunal de Justícia de la UE coneguda com a “afer
Locke”, va presentar aquesta demanda que ara l’Audiència Nacional ha estimat
parcialment.
“... Declaramos el
derecho de los trabajadores y trabajadoras afectados (...) a que se les
retribuyan las vacaciones conforme a su remuneración normal o media conforme a
la percibida en los once meses anteriores al pago incluyendo en la misma además
del salario base y la antigüedad los siguientes conceptos: complemento de
nocturnidad, complemento por disponibilidad en días de guardia, complemento de
flexibilidad, complemento especial matinal, complemento especial por
“fraccionamiento” de franjas”
La sentència implica el
pagament d’aquests conceptes des del 31 de juliol de 2014 i encara no és ferma,
pot ser recorreguda davant del Tribunal Suprem. L’Audiència Nacional no ha
inclòs entre els conceptes a pagar en vacances el complement de cap de setmana,
com demanava el Comitè d’Empresa. Val a dir que en el judici l'advocat de la
direcció de la CCMA va argumentar que el cap de setmana es treballava “de
manera voluntària” .
