A les reunions hem demanat aclariments i explicacions sobre el model que ens han presentat i que es vol implementar en diverses fases.
Primer de tot es renovarà l’estructura de comandaments amb la creació de la figura de l’editor en cap que substituirà els actuals redactors en cap i els subdirectors d’Informatius. La direcció assegura que aquests llocs de nivell H es cobriran amb promoció interna.
Els 9 editors/es en cap, més un/a cap digital, un/a cap de verificació i un/a cap d’equip gestor, juntament amb els directors d’Informatius actuals dels dos mitjans, ràdio i televisió, seran la nova estructura directiva dels informatius i es manté l’organització actual de les seccions d’Informatius.
Després de dotar-se d’una estructura de comandament, la direcció ha situat diverses fites com la posada en marxa dels nous Telenotícies i el 324 el mes de març del 2025 i el nou Catalunya Informació de Catalunya Ràdio al setembre, tots dos espais sota la marca 3Cat informatius. També s’aposta per la distribució de continguts d’informatius a les xarxes socials potenciant la presència a Tik-Tok, Youtube, WSP, Telegram....
Del projecte exposat sorgeixen molts dubtes, una certa incredulitat en alguns aspectes i també preocupacions sobre noves càrregues de treball afegides que des dels comitès hem exposat a la direcció. No volem que ens empenyin amb bones paraules i powerpoints cap a una dinàmica de més polivalència que ens allunyi de la feina periodística veritable de recerca i contrast de la informació. Per això els hem reclamat els següents compromisos:
Els Comitès d’empresa de TV3 i Catalunya Ràdio reclamem de la direcció de la CCMA els següents compromisos en relació amb el projecte de nous informatius
- Garantia de manteniment de tots els llocs de treball de conveni
- Respecte de les condicions laborals de les persones (horaris, jornada, funcions, compliment de conveni...)
- Es mantindran les funcions i responsabilitats de les persones de conveni (ENG, redactors/es, personal de Producció, opis , etc...) que seran les de les Descripcions de Lloc de Treball existents
- La nova organització dels informatius no suposarà un augment de la càrrega de treball per a les persones de les redaccions
- Les Delegacions territorials mantindran les respectives redaccions dels mitjans TV i ràdio (sense fórmules de “confluència”)
- S’ha de respectar i refermar el compromís amb el servei públic de qualitat i el rigor, defugint la “banalització” i frivolització dels continguts en tots els formats i finestres informatives i d’actualitat
- Es mantindrà i potenciarà la producció interna dels continguts informatius: No a l’externalització i subcontractació de treballadors. Demanem comunicació oficial de quina feina en continguts digitals per xarxes socials està contractada a Mediapro
- L’estructura tranversal de comandaments i organització de la feina no ha d’anar en detriment del mitjà ràdio i ha de tenir presència estable a la seu de Diagonal
- S’inclouran representants del Comitè d’Empresa a les comissions de seguiment de la implementació del nou model d’informatius, independentment que se l’informi amb antelació de les noves implementacions
També hem reclamat que es faci un protocol per prevenir i combatre l’assetjament a les xarxes socials de les persones que surten a les notícies i de les que les signen. Aquest protocol ha de ser extensiu a la producció de continguts de totes les àrees i la direcció s’hi ha d’implicar activament.
D'alta banda, el fet que el plató dels informatius de TV3 estigui durant anys de manera provisional al CPA per després tornar al plató Polivalent, comporta complicacions innecessàries a més de ineficiències que xoquen frontalment amb la necessitat de produir més amb els recursos que tenim per poder omplir de continguts totes les finestres.
