Els treballadors de TVC fan un minut de silenci per la tragèdia de París i per totes les víctimes de la guerra i del terrorisme

Els treballadors de TV3 han seguit la convocatòria de concentració que s’ha fet avui arreu d’Europa per rebutjar els atemptats de París i per expressar solidaritat amb totes  les víctimes del terrorisme i amb els refugiats que fugen la guerra.L’acte ha acabat amb aplaudiments d’homenatge a les víctimes.

Textos llegits en la concentració de TVC pels atemptats de París

Som poc partidaris dels minuts de silenci, perquè ens revelen dolor i perquè ens hauríem de passar la vida callats.

Aprofitem, però quan, ens sentim més pròximes les víctimes. Les 130 víctimes de París.

Sense oblidar l’origen més proper d’aquesta penúltima tragèdia. Sense dedicar uns segons d’aquest minut als crims de guerra que pateix l’Iraq, a l’oblit de Síria, de Palestina... A totes les batalles d’una guerra que cada vegada s’acosta més a les nostres ciutats.

Un minut de silenci per totes les víctimes, també per les que hem foragitat de casa seva: un milió, aquest any, que ens demanen ajut. I un minut de silenci, també, contra tots els botxins: els d’aquí i els d’allà.

Els crims de París els rebutgem tots els que estem aquí des de la intimitat personal.

I també ho fem des de la pertinença a una organització que es posa al servei dels valors del respecte, la tolerància i la llibertat.

Dues mostres, extretes del Llibre d’Estil de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals.

“Contribuïm a la Cohesió social. Ens comprometem a donar a conèixer els valors d’una societat diversa i garantim que la riquesa cultural d’aquesta societat queda reflectida de manera clara en l’oferta de continguts”

“La defensa de l’interès general i els valors cívics formen part del nostre compromís amb el país i estan per damunt de qualsevol interès, inclosos els del grup empresarial propi”.

Nosaltres som treballadors de la CCMA. I al costat dels nostres compromisos personals amb la vida i la Llibertat, hi ha també el compromís col·lectiu que refermem, avui, ara, i aquí, plegats.

Fem, ara, un minut de silenci.

En solidaritat amb les víctimes, les seves famílies i els seus amics.

En solidaritat amb un país que, col·lectivament ha vist atacats els seus valors.

En solidaritat amb les víctimes de totes les guerres que conté la guerra que s’ha mostrat a París. 

En defensa de la llibertat

Agraïment i solidaritat dels treballadors de TV3 amb els companys del servei de prevenció

Com treballadors i treballadores  d’aquesta casa volem fer constar que:

Durant un munt d´anys quan un de nosaltres, al nostre lloc de treball s´ha trobat malament per algun motiu,  són ells els primers que corren per donar-nos  auxili i ens acompanyen.

Quan la cosa ha estat més greu i ha calgut desplaçar-nos a la mútua o a l’hospital, són ells els que han estat al nostre costat en tot moment.

No fa gaire, l’actuació excepcional i professional d’una companya de l’equip de suport de  Prevenció, va salvar la vida a un company de la casa.

Els treballadors i treballadores, demanem a la direcció de l’empresa que facin totes les gestions oportunes per tal que l’equip humà que hem tingut durant 9 anys, no siguin les víctimes  d’un concurs públic patint  precarietat laboral i per tant, demanem que formin part del nou servei de suport de Prevenció.

A les companyes i companys  Eugenia, Bibiana, Bandana, Paula i Héctor, us volem dir que formeu part de la nostra plantilla pel vincle de tots aquests anys i us volem agrair molt sincerament la feina que dueu a terme. Teniu tot el nostre suport i merescut reconeixement.

Els treballadors de TV3

VOLEM LES COMPANYES DEL SERVEI DE PREVENCIÓ AMB NOSALTRES

Text llegit a les concentracions de suport

La Direcció de la CCMA ha fet un nou concurs públic per licitar els serveis de suport de prevenció a l’empresa.

La licitació ha estat guanyada per una nova empresa Preventium (filial d’Adecco) que, des del dia 2 de novembre substituirà l’empresa Consorcio (on ocupa un càrrec directiu Josep M. Espert, excap de seguretat de la CCMA), que fins ara feia aquest servei.

Com a resultat d’aquest concurs, l’empresa Consorcio ha comunicat a les 5 treballadores, que venien fent aquesta feina a TV3 des de fa més de 9 anys, que els hi “mirarà” d’oferir una recol·locació en altres serveis de l’empresa, és a dir una subcontractació en una altra empresa, sense garantia de continuïtat i que comportaria una modificació substancial de condicions de treball (funcions, horari, mobilitat geogràfica). La mateixa empresa reconeix que aquesta recol·locació només garantiria la continuïtat de la feina “en primera instància”.

Segons Consorcio, les altres alternatives eren, en primer lloc, forçar la subrogació, però això va ser bloquejat per la negativa de l’empresa entrant, Preventium, i de la pròpia CCMA. En segon lloc, l’acomiadament directe. La tercera és la que els ofereixen, que es pot qualificar d’acomiadament encobert. L’alternativa a una modificació substancial de condicions de treball, com la que es planteja, és l’acomiadament amb una “indemnització” indecent que, en aquest cas, seria d’uns 5 mesos i mig de sou per a treballadores amb més de 9 anys d’antiguitat.

Per tant, ens trobem, per una via o una altra, davant d’un acomiadament de 5 treballadores que han estat més de 9 anys a TV3 exercint amb plena satisfacció de tothom un treball qualificat, en situacions sovint crítiques, atenent accidents de diversa gravetat de treballadors i públic, amb actuacions molt notables que han salvat la vida de companys nostres en diverses ocasions.

Aquestes treballadores han aportat, des de l’inici i durant aquests nou anys, una formació en prevenció molt especialitzada que ara es perdria per nosaltres i per a l’empresa on fossin eventualment recol·locades, perquè Consorcio no els pot oferir- més que feines de vigilància i en condicions molt pitjors a les actuals.

El Comitè d’Empresa de TV3 no entén perquè, si fa 4 anys, quan Consorcio va substituir “Inspección y Mantenimiento” va ser possible la subrogació de les treballadores, ara tant TV3 com la nova empresa han negat aquesta via.

La CCMA no va incloure la clàusula de subrogació en el plec de condicions de la licitació, on sí que s’exigien a l’empresa entrant algunes condicions de caràcter social com” la promoció de la igualtat entre dones i homes” o la “utilització prioritària del català en les seves comunicacions”. Estem d’acord en aquestes clàusules, però junt amb això considerem prioritària la continuïtat d’unes treballadores formades dins de la nostra empresa, coneixedores de les instal·lacions i les eines amb què desenvolupar la seva feina, com s’ha demostrat reiteradament amb la seva eficiència professional.

En altres serveis subcontractats, com seguretat, neteja o cafeteries, aquesta subrogació és obligatòria pel Conveni de sector. En aquest cas, Consorcio té un conveni propi que no l’inclou. Però això no pot servir d’excusa. La CCMA ha de ser capdavantera en la responsabilitat social i exigim que la clàusula de subrogació de treballadors figuri en totes les licitacions que impliquin treballadors dins de les nostres instal·lacions.

-    

     Reclamem, per tant, a la direcció de la CCMA i a l’empresa entrant, Preventium, que ofereixin la subrogació i la continuïtat en el seu lloc de treball a les 5 treballadores que considerem companyes nostres i part del col·lectiu de treballadors que fan la seva feina a les instal·lacions de la nostra empresa.

El Comitè d’Empresa de TV3 insta els treballadors i treballadores a mostrar la seva solidaritat amb les companyes amb concentracions a Imagina i a TV3-Sant Joan Despí i a signar un document reclamant la continuïtat de les 5 treballadores.

No als acomiadaments de les companyes del servei de prevenció

Malauradament s’ha confirmat l’amenaça d’acomiadament de les companyes del servei de prevenció. Segons la notificació que han rebut per part de la seva empresa, dilluns ja no tindran feina. Fa més de 10 anys que treballen amb nosaltres contractades per l’empresa que fa els serveis de prevenció, que ha anat canviant de nom i ara ha perdut la licitació.

Reconeixereu a les companyes per la samarreta vermella, pel temps que fa que conviuen amb nosaltres mentre ajuden en l’atenció a públic i treballadors, i per la recent i admirable actuació en el cas del company càmera d’IMAGINA que va salvar la vida gràcies a la ràpida actuació de les companyes de prevenció. No acceptem aquest règim de subcontractació que utilitza els treballadors sense miraments i que permet que s’abusi de la llei contra els drets laborals.

CONTRA ELS ACOMIADAMENTS DE LES COMPANYES DE PREVENCIÓ 

EXIGIM QUE CONTINUÏN A TVC I QUE S’ATURIN ELS ACOMIADAMENTS

CONVOQUEM CONCENTRACIÓ:

DIVENDRES, 30 d’octubre

A TVC, SANT JOAN DESPÍ A LA PEDRA a les 14:30h

ESTUDIS IMAGINA a les 9:30h

Hem signat el conveni, hem suprimit el RAV

Aquest dimarts 27 d’octubre s’ha fet la signatura definitiva del XIIIè conveni de TVC-CCMA. El passat mes de setembre el comitè d’empresa, sense cap vot en contra, va aprovar el preacord de conveni que posteriorment els treballadors van ratificar en referèndum amb un resultat inqüestionable del 89% de vots a favor de l’acord.

És el primer conveni sense retallades de salari en molts anys, comporta la supressió del RAV i la devolució del deute des de 2013 en tres anys, i l’equiparació dels treballadors procedents de les antigues empreses tecnològiques.

Ara, la feina prioritària que es desprèn de l’acord de conveni és completar la consolidació de promocions. Igualment, de forma urgent hem d’aconseguir que es pugui fer la contractació temporal necessària per cobrir baixes i mantenir la producció. La pressió de feina sobre els treballadors a causa de l’embargament de la contractació imposat pel govern és insuportable en molts departaments, especialment a l’àrea de serveis artístics, on fa mesos que es reclama atenció per la falta de personal.

Som conscients que encara ens queda camí per  a una plena recuperació de les condicions laborals: hem d’aconseguir, amb el conjunt del sector públic, la derogació dels decrets i lleis dels governs que impedeixen l’aplicació d’alguns aspectes dels convenis com ara la jornada de 35 hores, l’ajut familiar i el complement per baixa, entre altres temes.

També hem de garantir una negociació franca i constructiva al voltant del pla de confluència de redaccions i de vinguda a Sant Joan Despí de centenars de treballadors de Catalunya Ràdio, que inclou les despeses d'obres , tant al CEI com a l'edifici inacabat.  

Amb la  recuperació del conveni i l’eliminació de la retallada salarial sortim de la pitjor etapa de la història laboral de la CCMA.

Gràcies a tothom pel suport durant aquests anys tan difícils, sense la resistència de la plantilla no ho hauríem aconseguit.

FORA EL RAV, ARA. EQUIPARACIÓ JA!

 Malgrat l'esforç de negociació del mes de juliol,  l'intens calendari d'assemblees i referèndum de setembre i les hores dedicades a la tramitació del projecte de conveni, les instàncies de l'administració de la Generalitat encara no han emès els informes favorables per al registre del conveni. Això, segons la direcció, ajorna la supressió del RAV, la recuperació del conveni, i l'equiparació dels companys procedents de les empreses tecnològiques i de Cat ràdio a la tele.

El fet que aquesta demora es conegui l'endemà de les eleccions del 27S provoca de nou la immediata desconfiança de la plantilla amb la direcció de la Corpo. 

Reclamem  que no s’ajorni més l'aplicació dels acords de conveni ni l'execució pactada de la sentència del RAV i que, com a màxim el 10 d’octubre, es faci l’actualització del que ens deuen de la nòmina de setembre.

Pactar la devolució del RAV a terminis ha estat una concessió dels treballadors cap a l'empresa que no pot rebre la resposta d'un ajornament de la supressió de la retallada il·lícita.

Esperem que en els pròxims dies es resolguin els entrebancs que impedeixen l'aplicació dels acords i que demoren el compliment de la sentència de l'Audiència Nacional sobre el RAV. En un altre cas el Comitè d'empresa iniciarà les accions que convingui per fer complir els compromisos adquirits per la direcció.

Pressupost 2016

En reunió trimestral sobre la situació econòmica de la CCMA, la direcció ha informat que el projecte de pressupost pel 2016  contempla l’import de la devolució del RAV.

També hi ha prevista una partida per a “edificis i altres construccions”, que poden ser destinats tant a “l’edifici fantasma” com a l’ampliació del CEI pel projecte d’unificació i confluència de TVC i Catalunya Ràdio.

Reunió a Funció Pública sobre promocions internes

En la reunió, els funcionaris del Departament de Funció Pública han insistit que, si no hi ha proves passades, cal que es faci un concurs de promoció per resoldre la problemàtica de la consolidació de les promocions internes de llarga durada.

Aquesta setmana el comitè d’empresa ens tornem a reunir amb recursos humans per reprendre el procés de promocions i buscar una solució pel procediment de consolidació. En les pròximes setmanes convocarem assemblea per informar amb més detall de les negociacions.

LES CANDIDATURES A LES ELECCIONS CATALANES PARLEN DE LA CCMA AMB ELS COMITÈS D’EMPRESA

Durant les últimes setmanes els comitès d'empresa de TVC i Catalunya Ràdio hem fet una ronda de trobades amb representants de les diferents candidatures que es presenten a les eleccions catalanes. Vam enviar la proposta de reunió amb el manifest que podeu consultar en aquest enllaç: http://www.comitetv3.cat/2015/09/per-una-tv3-i-catalunya-radio.html 

Ens hem reunit amb Junts pel Sí, Catalunya Sí que es Pot, Ciutadans, PSC i la CUP. PP i UDC no han respost a la proposta de reunió.

Hem plantejat als polítics la necessitat de reforma de la llei de la CCMA, la desgovernalització i despartidització dels mitjans públics, -de plena actualitat després del despropòsit dels dictats de la Junta Electoral en aquesta campanya-, i hem reclamat un gran pacte parlamentari per un pressupost suficient i estable per a la CCMA. Igualment, hem recordat  que està pendent l’equiparació salarial dels treballadors de Catalunya Ràdio i hem plantejat els problemes que pot portar el pla de confluència de redaccions, especialment si es du endavant de manera unilateral. En totes les reunions, hem exposat la necessitat de mantenir el sistema de doble finançament: aportació pública i ingressos de publicitat, i hem explicat que els mitjans de la CCMA són més que un mitjà de comunicació, també són la principal indústria audiovisual de Catalunya.

En la primera reunió amb Sergi Sabrià, de Junts pel Sí, ens va dir que, sota el seu punt de vista,  la reforma de la llei de la CCMA  per una corporació amb una direcció professional, haurà d'esperar com a mínim 18 mesos. I que mentrestant, hi podia haver canvis formals o de maneres de fer, però no necessàriament de persones. També va suggerir que es podria recuperar la idea del cànon per finançar la CCMA.  

Amb Lluís Rabell i Marta Ribas, de Catalunya Sí que es Pot, vam coincidir amb la desgovernalització com a condició per resoldre molts dels problemes que tenim al davant: contracte programa, fre a les externalitzacions i confluència de redaccions, i la necessitat d’una programació més plural i oberta al conjunt de la ciutadania.

En la reunió amb Antonio Espinosa, de Ciutadans, vam retreure que en el seu programa electoral s'inclogui la supressió del CAC i la reducció dels mitjans públics de la CCMA. Espinosa va afirmar que el seu programa no vol ser  “dogmàtic” i per la seva banda va reclamar pluralitat i desgovernalització a la Corporació.

Amb el PSC, amb Assumpta Escarp i Manel Fran, vam coincidir en la necessitat de tornar al consens en els òrgans de gestió, i vam plantejar el perill d’externalitzacions previstes al projecte de contracte programa. I també del conflicte que representaria la imposició de projecte de confluència de redaccions sense el consens necessari.

La CUP, representada per diversos membres del seu secretariat nacional, va ser molt receptiva als punts de vista dels comitès i van reiterar el seu compromís amb els mitjans públics i amb els seus treballadors