REPRENEM EL FUTUR AMB GARANTIES

Imatge de la videoconferència del plenari del Comitè d'empresa

En les darreres setmanes l'afectació de la COVID19 a TV3 i Catalunya Ràdio ha baixat considerablement.

Gairebé no hi ha hagut nous casos i s'han produït moltes altes i, el més important, tothom que ha estat malalt s'està recuperant bé, inclosos els que havien passat moments més delicats.

Des del Comitè volem agrair a tothom l'esforç que està fent amb el treball presencial i amb el teletreball durant aquestes 5 setmanes d'estat d'alarma. Les dades facilitades per Recursos Humans són molt expressives de l'esforç col·lectiu en una situació tan adversa:

A la CCMA, 812 persones estem fent totalment o parcialment Teletreball i 819 persones treballem en règim presencial.

Però no hem d'abaixar la guàrdia, per això des del comitè estem treballant en:

Plans de recuperació de l'activitat

El Comitè d'empresa i els delegats de prevenció hem fet propostes de prevenció i d'organització de la feina i esperem que s'incorporin en un acord per a la recuperació gradual de l'activitat.

Les propostes incorporen temes importants de prevenció i seguretat (mascaretes, distància de seguretat, neteja intensiva, desinfecció, tests quan hi hagi disponibilitat...) i també d'organització per al manteniment i represa de la producció i dels serveis.

En les pròximes setmanes, si l'evolució de l'epidèmia ho permet, es reprendran alguns programes a la graella d'emissió. El TN Matí, i "Els Matins" començaran a partir del 4 de maig. El "Tot es mou" s'ampliarà una hora més i tornarà al plató del CPA, però amb millores importants a la sala de control perquè de cap manera es pot tornar a treballar amb l'acumulació de gent que hi havia hagut a la regie del plató 3.

A més, el 324 assumirà les compareixences i rodes de premsa institucionals i així s'evitaran les interrupcions sobtades de la programació i dels informatius.

La producció de la Telenovel·la no es podrà reprendre fins al setembre com a mínim, tot i que començarà el muntatge de 8 episodis ja gravats.

Un acord pel Teletreball

El Teletreball, allà on sigui possible, continuarà sent durant mesos la millor opció per evitar l'acumulació de persones a les instal·lacions.

En aquest sentit presentarem a la direcció una proposta d'acord que reguli horaris, jornada, condicions de treball, despesa i manteniment d'equipament i dret a la desconnexió. També aprofitarem l’experiència per veure en quins termes es pot implantar el teletreball a la CCMA en el futur.

Aviat, nou pressupost per a la CCMA

Si no s'espatlla res, aviat hi haurà pressupostos de la Generalitat que inclouran un increment respecte dels anteriors prorrogats des del 2017. Ara bé, ens tornem a trobar amb una davallada de la publicitat, aquest cop generalitzada a tot el sector.

Des de fa anys ja se sap que no es pot comptar amb les previsions d'ingressos de publicitat i s'ha de treballar amb un pressupost directe més estable. Per això reclamem un cop més un pressupost suficient, plurianual i estable pels pròxims anys amb un contracte programa assumit per tothom.

Els mitjans de comunicació públics, servei essencial

Des del Comitè d'empresa volem també enviar un missatge de confiança i de futur: l'àrea pública i els seus treballadors, començant pel personal sanitari, hem estat essencials durant les pitjors setmanes d'aquesta crisi. El sector públic surt reforçat i més reivindicat que mai. És important guanyar el suport del conjunt de la ciutadania i per això reclamem dels nostres directius que no sotmetin la programació a les pressions partidistes i governamentals i que treballem per uns mitjans de servei i entreteniment, públics i socials que no excloguin ningú.

Per una programació de servei que respecti les persones

En primer lloc des del Comitè d'empresa volem agrair a tothom l'esforç que s'està fent en circumstàncies tan excepcionals.

Ningú podia imaginar que una pandèmia arribés amb tanta força a canviar les nostres vides. Des d'aquí, tot el nostre suport als companys malalts i als que tenen familiars afectats per la malaltia.

Volem compartir la preocupació per la situació extraordinària que vivim amb la convicció que cal oferir informació de servei acurada i contribuir a passar millor el temps de confinament de la ciutadania i especialment de la infància.

Durant aquesta setmana d'emergència, ens hem anat adaptant a les exigències d'una programació dictada per la direcció i que, al nostre entendre, supera el servei essencial previst pel govern de Catalunya. Hem reclamat reiteradament que es suprimeixin i redueixin els programes de plató en directe que no són d'informatius.

No és un caprici: aquests programes, Planta Baixa, Tot Es Mou i FAQs, requereixen moltes hores d'equips de treball a plató i a la regie, en espais tancats on no es poden complir les mesures de distància mínima dictades per la Generalitat. A més, la direcció s'entesta a portar convidats externs, exposant-los a risc de contagi a ells i als demés i contravenint les normes de les autoritats de no fer desplaçaments inútils.

Reclamem de nou que es redueixi la càrrega de directes i es busqui programació d'entreteniment enllaunada. Tenim sèries i documentals excel·lents que es poden oferir en moltes franges horàries i que ajudarien a relaxar una programació en directe d'actualitat que no es pot sostenir gaire més temps.

A més, després d'una setmana de mesures extraordinàries de prevenció i de neteja, el material aconseguit amb gran esforç és escàs i s'ha de racionar, i les companyes del servei de neteja, per la seva pròpia seguretat, no poden mantenir el ritme que se'ls exigeix.

Per això reclamem concentrar esforços en allò que és essencial, el dret a la informació i l'entreteniment de servei, i afluixem la pressió sobre els treballadors i treballadores internes i externes.

LLUITEM CONTRA EL VIRUS: Amb una programació de servei que doni sentit a l'esforç de tanta gent

El Comitè d’Empresa agraeix a tothom la feina i l’esforç en aquesta situació d’emergència que estem vivint. Estem treballant en circumstàncies molt excepcionals

Des del Comitè adrecem un agraïment especial a les treballadores de la neteja, les dels  menjadors, al personal de seguretat i altres empreses que ens donen servei i què necessitem més que mai.

És imprescindible seguir les instruccions mèdiques i d’higiene i seguretat. Els que esteu a casa, seguiu les instruccions de les autoritats i els que esteu treballant, totes les indicacions del Servei Mèdic i de Prevenció que ha de prioritzar la nostra salut i seguretat davant aquelles feines que no siguin essencials.

Els problemes es concentren en les regies i els platós. També en el compliment de les normes en els rodatges, en l’arribada de material de prevenció a les delegacions i en la necessitat de fer rotacions per no allargar les jornades, respectant a la vegada les mesures preventives. Qualsevol mancança o problema que no pugueu resoldre entre vosaltres i amb el departament, comuniqueu-lo al Comitè.

El contingut de la programació en directe ha de ser només el servei essencial informatiu. La resta ha de ser programació enllaunada. Treballem perquè així es faci i ho traslladem en els nostres contactes amb la direcció.

La plantilla no convocada presencialment, ha de quedar-se a casa, fent teletreball o amb permís retribuït per emergència sanitària.

Els/les que ara fan teletreball, ho fan de manera extraordinària per a aquest període inicial de 15 dies, amb garanties de manteniment de totes les condicions laborals.

El tractament a l’interior de l’empresa sobre les persones afectades per la malaltia ha de seguir estrictament les normes de discreció, respecte i no estigmatització.

I per últim, hem reclamat novament a la direcció una programació de servei que doni sentit a l'esforç de tanta gent

No s'ha de posar en risc la salut de les persones fent una programació no essencial i en directe / Sobre permisos i conciliació

A TV3 i Catalunya Ràdio, els treballadors tenim clar que en una situació de crisi com la que estem vivint amb la pandèmia per la malaltia del coronavirus COVID-19 hem d'estar al servei de la ciutadania per garantir el dret a la informació, en primer lloc i també, donades les circumstàncies de confinament de la població, oferir una programació d'entreteniment molt especialment dedicada als més petits que s'han quedat sense escola. 

Per això reclamem a la direcció que faci una graella de programació proporcionada i dirigida als dos objectius: dret a la informació i entreteniment 

L'entreteniment no ha de ser en directe, és una temeritat i una irresponsabilitat mobilitzar més persones de les estrictament necessàries.

Per tant, exigim que es tregui de la previsió de graella l'espai en directe de l'Està Passant" i que es redueixin les hores d'emissió previstes pel "Tot Es mou" i el "Planta Baixa". 

Igualment, s'han de preservar equips informatius per si la contingència dura més del que està previst, i això no serà possible amb la producció de Telenotícies diaris de dues hores de durada al migdia i 1:30h al vespre. 

A la graella de programes de la Ràdio, s'ha de tenir en consideració que doblar la programació informativa no ha de suposar doblar la feina dels treballadors i s'ha de comptar amb la reemissió i redifusió de continguts quan sigui necessari.

S'ha de buscar la millor oferta possible de programació "enllaunada" per a l'entreteniment, i ser conscients que els equips mobilitzats per a la informació d'actualitat no s'han de sobrecarregar de feina.

També reclamem que es proporcioni als equips de rodatge i a tothom que ho necessiti  el material de prevenció indispensable per fer la feina amb les màximes garanties. I que s'acrediti a totes les persones convocades a treballar pels serveis essencials.

 Sobre permisos i conciliació

Degut a les nombroses consultes rebudes, informem que:  les persones que per conciliació (nens petits, persones amb dependència a càrrec...) no puguin treballar presencialment i tampoc puguin teletreballar, que ho comuniquin al seu departament perquè se'ls hi concedeixi el permís retribuït i no se les planifiquin com a essencials.

Les persones amb risc més elevat per la seva situació de salut personal, que tampoc poden ser convocades han de gestionar-ho també amb el seu departament: "alteració del sistema immunitari o malalties cròniques (cardiovasculars, hipertensió, pulmonar, renal, diabetis, entre d’altres), obesitat mòrbida i empleades embarassades". Les dades mèdiques concretes només han de ser facilitades al servei mèdic (no al departament).

LA CRISI DEL CORONAVIRUS A TV3 i CATALUNYA RÀDIO

Els Comitès d’Empresa de TV3 i Catalunya Ràdio considerem que, per superar la crisi derivada de l’epidèmia del COVI-19 hem d’actuar amb responsabilitat individual i civisme col·lectiu i reclamem a la direcció de la CCMA i dels seus mitjans mesures per afrontar l’emergència amb el doble objectiu de preservar la nostra salut i mantenir la funció de servei públic.

La direcció ha publicat unes instruccions decidides unilateralment, algunes de les quals recauen directament sobre els treballadors.

Aclarim la nostra posició en la línia de preservar els drets laborals i alhora complir els nostres deures cívics per a la superació de la crisi.

Respecte de l’aplicació de l’estat d’alarma:

Cal que s’apliqui la instrucció 3/2020 de 13 de març de la Secretaria d’Administració i Funció Pública. Les persones que no resultin adscrites a la prestació d’activitats i serveis públics bàsics i estratègics tenen, per expressa disposició de l’autoritat sanitària, la mobilitat reduïda i, en conseqüència, es concediran permisos per deures inexcusables de caràcter públic a l’empara de l’article 96.1.d) del Decret legislatiu 1997, de 31 d’octubre.

Per tant, cal una programació de mínims que garanteixi el servei públic. La programació de TV ha d’estar al servei de l’actualitat i també s’ ha de reforçar la programació infantil.

La programació  de ràdio també ha d’estar al mateix nivell i ha de ser el  Servei públic radiofònic de Catalunya  davant de la crisi del coronavirus.  #sempre hi som.

A partir de les noves instruccions de la Generalitat per als Serveis públics bàsics i estratègics cal regular:

-La Possibilitat de fer teletreball o no treballar amb unes prioritats: 1. Persones vulnerables 2. Per motius de conciliació de la vida laboral i familiar

El teletreball ha de ser sempre voluntari i s’ha de fer en tots aquells llocs de treball on sigui possible. En aquests casos, òbviament, es cobra el 100% del sou.

Respecte de la malaltia en sí:

Qualsevol treballador que experimenti símptomes o tingui sospites de contacte amb persones en risc de ser positius ha de seguir els protocols establerts, posar-se en contacte amb el Servei Mèdic o el 061. Les baixes per aquests motius són baixes per accident laboral. En el nostre cas, per conveni, cobrem el 100% del sou. Les persones afectades han de ser tractades amb respecte i discreció.

Reclamem de la direcció que es protegeixi les persones i  que negocïi amb els representants dels treballadors les mesures que ens afecten.

Per a qualsevol consulta, dirigiu-vos per correu electrònic als Comitès o directament a qualsevol membre dels mateixos.

Companyes de TV3 i Catalunya Ràdio pel Pla d'Igualtat, avui al Parlament

Companyes de TV3 i Catalunya Ràdio pel Pla d'Igualtat han anant a la sessió de control a la CCMA avui al Parlament per reclamar a la direcció un Pla útil per a les persones, que acabi amb la bretxa salarial i les desigualtats i que faciliti la conciliació de la vida laboral i personal: Núria Llorach s'ha compromès a tenir un pressupost pel Pla d'Igualtat i a la formació específica de sensibilització i perspectiva de gènere i prevenció de l'assetjament sexual per a tota l'empresa, inclosos els comandaments i estructures de direcció.

Les diputades dels diferents grups parlamentaris  s’han interessat per la situació del Pla d’Igualtat a TV3 i Catalunya Ràdio, i s’han ofert per impulsar-lo.

JUNTES I DIVERSES, PER UNA VIDA DIGNA !! DILLUNS 9 de MARÇ, A LES 12H, TOTHOM A LA PEDRA

Un any més, en el marc de les mobilitzacions del Dia Internacional de les dones, convoquem un acte unitari i solidari de totes les persones que treballem i convivim a TV3.

Hi assistirem les treballadores i treballadors de TV3 i les companyes de la neteja, del servei de menjador, del servei de prevenció, de seguretat...

L’acte tindrà una durada aproximada de 45 minuts i hi intervindran:

Patrícia Mayorga, periodista mexicana refugiada a Barcelona per amenaces de mort, ens explicarà la difícil situació de les informadores mexicanes  

Mireia Montesinos, advocada laboralista, ens parlarà dels Plans d’Igualtat a les empreses

Anna Batalla, OPI de TV3, informarà del Pla d’Igualtat de la CCMA

Mireia Segú, ENG d’Informatius, llegirà el manifest de les dones del sector de la Comunicació

Jenny Beloso, companya del servei de menjador, llegirà el manifest del 8M

I també Aina Ginart, Moviment feminista del Baix Llobregat

Sobre la vaga de 24 hores del diumenge 8 de març, recordem que el Comitè d’empresa de TV3 no ha convocat l’aturada, però que garantirà la cobertura de qui vulgui fer-la, i procurarà que les persones convocades a treballar i que vulguin seguir la vaga puguin ser substituïdes.Durant la jornada es farà una programació especialment dedicada al Dia Internacional de les dones.

El mateix diumenge dia 8 hi ha dues convocatòries a les quals animem tothom a participar:

A les 12h, concentració de les treballadores de la informació i la comunicació als Jardinets de Gràcia de Barcelona

A les 17h, manifestació a Barcelona a la Plaça Universitat.