Adéu a Brauli Duart. Llencem al foc i a les escombraries 6 anys de mals rotllos i exigim la renovació del consell de la CCMA.

A TV3 ens hem acomiadat dels 6 anys de Brauli Duart al capdavant de la CCMA llençant al foc 6 anys de mal rotllo. A Catalunya Ràdio, amb l’assistència de la diputada de la CUP Natàlia Sànchez, els treballadors han llençat a les escombraries els símbols de les lluites dels darrers anys. Hem cremat  i llençat gadgets i cartells de les campanyes que hem fet per defensar-nos dels acomiadaments, retallades, intents de privatització, supressió de canals, acomiadaments de col·laboradors i corresponsalies (ara la de Buenos Aires), suspensió del conveni col·lectiu, petició de presó contra un treballador...tot al foc reparador i a les escombraries, amb la voluntat de deixar enrere l’etapa Duart.

Duart i el seu home de confiança, Andreu Martínez, deixen la CCMA i se’n van a la Conselleria d’Interior. Però a la CCMA encara tenim un Consell de govern caducat i continuista amb la vicepresidenta Núria Llorach al capdavant. Per això en les concentracions hem insistit a reclamar que es faci ja la renovació del Consell de govern entre altres punts:

• En primer lloc, que el Parlament preservi els mitjans públics de la Generalitat de la intervenció estatal, i protegeixi també la independència de la Corporació de tota ingerència o control governamental o partidista.

• Que la cambra catalana renovi ja el Consell de govern que ha acabat el mandat el mes de març, i que la designació es faci per àmplies majories i amb criteris exclusius de professionalitat i independència.

• Igualment, el Parlament ha de reprendre la reforma de la llei de la CCMA, interrompuda en les dues últimes legislatures, per desgovernamentalitzar els mitjans de la Corporació i garantir uns mitjans al servei de tota la societat.

• El Parlament també ha de reclamar al nou govern i a la Corporació la firma del contracte programa plurianual, que ja s'havia d'haver aprovat el juny de l'any passat, i que ha d'incloure un pressupost suficient i estable per no tornar a improvisar males solucions a cada contratemps.

Vídeo foguera de TV3:

Acomiadem Brauli Duart, i reclamem la renovació total del Consell de la CCMA

Els Comitès d’empresa i els Consells professionals de TVC i Catalunya Ràdio convoquem a un acte per acomiadar a Brauli Duart i demanar una CCMA professional i despolititzada. No ens valen les substitucions temporals, ni les presidències en funcions que encarnen el continuisme.

Dimarts 5 de juny a les 12h del matí :

LLOC A TV3, la pedra

LLOC A Catalunya Ràdio, la porta de  Diagonal

Us convidem a portar tots els gadgets i cartells de campanyes que hem generat durant els darrers 6 anys de lluites i conflictes, per deixar enrere els mals moments.

Brauli Duart ja és història a la CCMA, però la llei que el va portar al capdavant de la Corporació encara és vigent.

Per això reclamem al Parlament que resolgui d’una vegada la provisionalitat de la CCMA i renovi tot el Consell de govern, caducat el mes de març, complint el compromís de fer-ho a  partir d’àmplies majories parlamentàries i amb criteris de professionalitat i independència.

SENTÈNCIES DE L'AUDIÈNCIA NACIONAL / MULTES / PROGRAMACIÓ D'ESPORTS

Sentència de l'Audiència Nacional sobre horaris

La sentència diu que el còmput anual pactat en conveni sobre les hores que es poden modificar aplicant la distribució irregular de la jornada, afecta tant a les hores afegides com a les compensades. El percentatge màxim del 7% de les hores anuals irregularment distribuïdes no pot ser comptat només pels increments de jornada, també s'ha de comptar quan les hores es recuperen. La pràctica actual de l'empresa és comptar com a hores de distribució irregular només les hores que es treballen i ara haurà d'incloure en el càlcul del 7% també les hores que es planifiquen de compensació per distribució irregular de jornada.

Sobre la modificació de la planificació del personal flexible la sentència diu expressament que només es poden modificar els horaris del treballador/a a causa d'extrema i imprevisible necessitat degudament justificada per l'empresa. 

Aquesta sentència encara no és ferma perquè la direcció ha presentat recurs al Tribunal Suprem.

Variable en vacances

Aquest estiu s'ha de començar a aplicar la sentència que dóna dret a cobrar, en el període de vacances, la mitjana anual de la nòmina variable generada pels conceptes de flexibilitat, trencament de franges, canvi de torn, especial matinal, guàrdies i nocturnitat a aquells treballadors que hagin generat aquestes variables durant sis mesos com a mínim durant l'any anterior. El Comitè està a l'espera que de la direcció informi com té previst aplicar els endarreriments des del juliol de 2014 i ha demanat un aclariment sobre el cobrament de les guàrdies a les Delegacions territorials.

Multes de trànsit

RH ha hagut de posposar la darrera reunió prevista pel dia 31 i s'allarga el període de negociació fins al pròxim 5 de juny com a mínim.

En l'última reunió vam estar discutint els límits de velocitat per al pagament de les multes a càrrec de l'empresa. El comitè va fer una proposta seguint els criteris de Trànsit per a la retirada de punts, (+ de 20 km en velocitats entre 20 i 50 km i + de 30 km en velocitats entre 60 i 120), i la direcció va plantejar un sistema de percentatges que ens sembla insuficient per a respondre al problema que tenim. D'altra banda la direcció insisteix a fer la identificació automàtica dels conductors per a cada infracció, i això continua sent un perjudici per al treballador que es presta a conduir.

Programació d'Esports, encara som a temps de remuntar

El Comitè d'empresa i el Consell professional hem demanat a la direcció de l'Àrea corporativa d'Esports i a la direcció de TV3 una reunió urgent per parlar de la producció i programació d'Esports ara que encara som a temps de revertir les retallades anunciades en adquisició de drets esportius i de programació en general.