El dimarts 17 de febrer, el Comitè d’Empresa es va reunir amb la direcció de Recursos Humans de la CCMA per abordar, de manera prèvia a l’inici de la negociació formal, el nou procés de valoració de categories i grups professionals. Aquest projecte té com a objectiu actualitzar les descripcions dels llocs de treball adequant-les a la realitat actual de les funcions que es desenvolupen i garantint el compliment de la normativa laboral vigent. També ha de comportar una compensació salarial.
Durant la trobada també es va tractar el pla de relleu generacional que inclou un pla de baixes incentivades del qual només tenim el titular i que caldria concretar. El que sí que es pot concretar és que el mes de març s'inclourà en el conveni la possibilitat d’acollir-se a la jubilació parcial amb contracte de relleu, per a aquells treballadors que compleixin els requisits establerts.
Des del Comitè d’Empresa valorem positivament que finalment es desbloquegin aquests dos temes clau, i considerem imprescindible que s’encetin negociacions que permetin aconseguir acords beneficiosos per al conjunt de la plantilla.
