La Gala dels Gaudí 2025, una producció externalitzada
La direcció s'està decantant tot sovint cap a l'externalització de produccions que era habitual fer internament.
En aquesta ocasió, sense cap raó convincent, la direcció de Producció ha optat per encarregar a Mediapro la retransmissió de la Gala dels Premis Gaudí 2025, que es feia internament des de fa molts anys.
Hem demanat explicacions a la direcció, que ha esgrimit excuses molt pobres, com que no hi havia OPIs disponibles a causa de la coincidència amb la gravació de "Col·lapse", i també l'argument preocupant que TV3 no tingui una Unitat Mòbil en condicions per cobrir aquests esdeveniments.
Hem respost a la direcció que hi ha prou operadors de càmera per fer la Gala dels Gaudí, que el programa "Col·lapse" es podia gravar un altre dia, com ja ha passat quan ha volgut el seu director, i que és una qüestió de prestigi de 3Cat i de TV3 renunciar a aquest esdeveniment i no tenir una unitat mòbil pròpia en condicions.
Un cop més, han optat per la externalització, amb una despesa molt més elevada del que representaria fer la retransmissió de la Gala dels Gaudí amb recursos interns.
Baixes de llarga durada: ATENCIÓ!, la direcció incompleix el Conveni
Al Comitè hem detectat que els companys que malauradament tenen baixes de llarga durada per malaltia, a partir dels 18 mesos de la baixa (545 dies), la direcció els deixa de pagar el 25% addicional que completa el 100% del sou que tenim acordat en conveni.
D'aquesta manera, la direcció incompleix el conveni, tal com han establert els tribunals de Justícia en diverses ocasions.
En alguns casos particulars, els advocats del comitè han demandat i els tribunals han donat la raó als treballadors afectats, i han deixat clar que és una pràctica fraudulenta.
Tot i això, la direcció insisteix en l'incompliment i prova de no pagar el complement en els nous casos de baixa llarga que es produeixen, perjudicant les persones que sovint tenen problemes de salut importants i que la empresa força a iniciar accions judicials si no volen perdre els seus drets.
Des del Comitè demanem a tothom que es trobi en aquesta situació que es posi en contacte amb el Comitè d'Empresa, que portarà el cas al Col·lectiu AIDE, els serveis jurídics del comitè, perquè demandin l'incompliment de conveni.
Increment salarial pendent: 0,5% retroactiu des del gener del 2024
Pendent de la publicació al BOE prevista per a primers de febrer, s'haurà d'aplicar l'augment salarial del 0,5% addicional compromès en els acords amb els sindicats per al 2024. Aquest increment és consolidat i retroactiu des de gener del 2024 i s'afegeix al 2% d'augment del 2024. En el període 2022-2024, els salaris dels treballadors del sector públic hauran pujat un 9,8% en tres anys.
Beques de formació 2024
La Comissió Paritària de Formació, formada per membres del Comitè d'Empresa i de la direcció, ja ha fet l'atorgament de beques d'estudis del 2024 seguint la nova normativa més objectiva que l'anterior i que es presta a menys discriminació i discrecionalitat.
A les formacions reglades, a les poques peticions rebudes, se'ls ha pogut bonificar el 100% de l'import de la matrícula (amb el topall de 1.200 €) i les no reglades, un 75%.
Recordem a tothom la funció de les beques d'estudi pactades al conveni amb la finalitat que tothom que faci un esforç en formació tingui una ajuda.
Us n'adjuntem el nou reglament.
