Rosa Romà sembla que necessita gairebé dos mesos per donar resposta a la consulta en què es va qüestionar l’estratègia de marques que pretenen implantar. No convocaran els comitès d'empresa de TV3 i Catalunya Ràdio fins al 19 de gener. Potser no han paït el resultat clar i indiscutible de la consulta. Si pensen que el temps esgotarà les energies, és que desconeixen la història de lluites compartides de la plantilla de la CCMA.
Des que va
arribar la nova direcció, hem pogut veure la voluntat de dirigir la CCMA com
una empresa privada. L'últim conflicte de les marques aquest 2025 ha estat la
punta de l’iceberg d’una gestió personalista plena de prejudicis que ens ha
obligat a denunciar públicament primer i a judicialitzar després moltes de
les decisions que prenen de manera unilateral. La justícia és lenta, però ens
està donant la raó i s'hauran de desdir de moltes de les decisions que han pres
i començar a ser transparents.
A tot això
s’hi afegeixen altres problemes com les noves interpretacions del conveni que
perjudiquen directament el treballador/a, l’externalització de la producció
cada cop més evident, l’estrena d’uns nous informatius que han tensionat encara
més els equips i desvirtuen les professions, així com l’ús del pressupost de
formació de manera arbitrària ignorant les necessitats reals del personal i
gastant un enorme pressupost en la formació de directius. Tot plegat, sense
valorar les més de 2.200 persones que formen la CCMA i que treballen cada dia
per oferir un producte sòlid i professional, malgrat tot.
En definitiva, el gran problema de la direcció és la pèssima gestió de les persones, tot i que hi fan referència recurrentment.
Un altre problema, i no menor, és la falta de visió en els seus projectes estrella: la caiguda d'infantils i juvenils amb audiències sota mínims, poca transparència en la informació per al pla d'igualtat, contractacions faraòniques amb els mateixos resultats o pitjors... i podríem seguir.
Han dividit la CCMA entre “els nostres” i la plantilla. I per sentir-se més protegits no han parat de contractar càrrecs de lliure designació sense justificar. És evident que la seva manera d’actuar contravé greument les normes de funcionament del sector públic i les del marc laboral que tenim a la CCMA.
Hem acabat el 2025 plantant cara a aquesta direcció, conscients que la ciutadania està del nostre costat. I comencem el 2026 encara amb més energia. Rosa Romà ha de triar entre el diàleg i el conflicte.
