dimecres, 12 de desembre de 2018

Manifest dels treballadors i treballadores de TV3 i Catalunya ràdio


Quatre grups del Parlament de Catalunya, JuntsxCat, ERC, Cs i PSC, havien pactat repartir-se els 6 llocs del Consell de govern de la CCMA, on els dos partits del Govern en tindrien 4, és a dir, majoria absoluta, i entre ells, la presidència. L'acord també implicaria via lliure perquè els dos grups del Govern es reparteixin "en cremallera" les direccions de TV3 i de Catalunya Ràdio i les d'Informatius.
Però, a més, els consellers proposats per aquests partits responen a criteris de fidelitat política i d’interessos de lobbys del sector audiovisual que no auguren res de bo per a la televisió i la ràdio públiques. Tampoc en aquest repartiment de càrrecs es respecten els criteris de paritat de gènere que es volen impulsar amb el futur Pla d'Igualtat de la Corporació.

Reclamem que aquest pacte no es faci efectiu, i que es culmini amb urgència al Parlament la reforma de la governança de la Corporació aprovada per unanimitat de tots els grups i que preveu una selecció de directius amb garanties d’independència i professionalitat deixant enrere les quotes partidistes i el control dels mitjans per càrrecs de confiança del Govern.

El que la CCMA necessita és una direcció que cregui en el projecte de mitjà públic audiovisual, i que atengui les necessitats ajornades durant anys d’inestabilitat institucional i pressupostària: des del 2009 no hi ha contracte programa, i això provoca la consegüent dependència econòmica del poder polític any rere any, afegida a la provisionalitat que s’ha instal·lat en el dia a dia de les empreses.
Durant els últims anys, la CCMA ha patit les guerres internes dels partits del Govern i els atacs virulents d'una part de l’oposició parlamentària. Aquesta pressió perjudica la credibilitat de la televisió i la ràdio públiques i s’ha d’acabar.

L’Assemblea de treballadors de  TV3 i Catalunya Ràdio reclama als futurs dirigents de la CCMA, siguin els que siguin, mesures urgents per donar estabilitat i futur al mitjans audiovisuals de la Corporació:

-Estabilitat econòmica amb un Contracte Programa amb finançament plurianual suficient per impulsar la producció pròpia i continuar sent el motor de l'audiovisual a Catalunya.

-Aposta decidida per la producció interna que ha de ser el pal de paller del futur de la CCMA i perquè pugui contribuir al seu finançament. 

-Inversions i adaptació tecnològica per als mitjans del futur. La insuficiència pressupostària dels últims anys ha paralitzat les inversions i estem fent  tard per a l’HD, mentre que la ràdio combina la imprescindible implantació IP amb tecnologia analògica obsoleta.

-Impuls de la producció de continguts per atendre les noves formes de consum audiovisual a les xarxes.

-Autonomia de funcionament davant de l’Administració: les empreses de la  CCMA són un servei públic i també una indústria estratègica que dona vida al sector audiovisual de Catalunya. Les traves a la contractació de treballadors, a les inversions necessàries i el bloqueig als acords i negociació col·lectiva, aplicant-nos criteris de la Funció Pública, s’han d’acabar.

-Renovació generacional de la plantilla amb un pla de jubilacions parcials voluntàries i contractes de relleu de gent nova. 

-Una política de contractació que no afavoreixi la precarietat laboral i que atengui els pics de producció i les necessitats estructurals.

-Exigim als nous directius un compromís amb el futur de la plantilla. Som els treballadors i treballadores de la CCMA, els que durant d’anys de retallades i acomiadaments hem assegurat la producció de l’empresa audiovisual més important de Catalunya. Reclamem respecte, diàleg i participació en les estratègies de futur.

-Volem una Televisió i Ràdio pública, plural, de servei, de qualitat i oberta al conjunt de la ciutadania. Amb uns informatius i esports de prestigi, programació cultural i d’entreteniment de qualitat, que també es dirigeixi als nous consums i al públic més jove.


12 de desembre del 2018

dimarts, 11 de desembre de 2018

Ja s’ha constituït el nou comitè d’empresa de TV3-CCMA elegit el 29 de novembre:


Ja s’ha constituït el nou comitè d’empresa de TV3-CCMA elegit el 29 de novembre:

Han estat elegits Roser Mercadé, presidenta i Jaume Mosquera  nou secretari i tresorer.

També s’han designat els membres de les comissions de treball del Comitè. Informem de la composició de les comissions més destacades:

Comissió de seguiment de la Producció: Anna Batalla, Rafel Ràfols, Tito Olivares, Yolanda Blanco, David Romero, Núria Comas, Roque Martínez

Comissió paritària de contractació:  Anna Batalla, Toni Sibera, Jordi López, Meritxell Subirós, Albert Porcel, Ramon Espuny, Chus Elias

Comissió paritària de valoració i classificació de categories: Roser Mercadé, Núria Gómez, Moisès Panisello, Yolanda Blanco, Carmen Mayor, Ramon Espuny, Pilar Martín

Comissió paritària de formació: Moisès Panisello, Montse Ortega, Jaume Mosquera, Reyes Cifuentes, Yolanda Blanco, Joan Roura, Roque Martínez

Comissió paritària de conveni: Moisès Panisello, Tito Olivares, Jordi López Santín, Albert Porcel, David Romero, Ramon Espuny, Roque Martínez

Comissió de Jornada i horaris: Tito Olivares, Toni Sibera, Jaume Mosquera, David Romero, Albert Porcel, Ramon Espuny, Chus Elias

Comissió del Pla d’Igualtat:  Montse Ortega, Núria Gómez, Tito Olivares, Carmen Mayor, David Romero, Núria Comas, Pilar Martín

Comissió de seguiment de les 35 hores: Tito Olivares, Jaume Mosquera, Toni Sibera, Albert Porcel, Yolanda Blanco, Núria Comas, Chus Elías

Comissió de seguiment econòmic: Rafel Ràfols, Jaume Mosquera, Jordi López Santín, Reyes Cifuentes, Núria Amat, Ramon Espuny, Roque Martínez

Delegats de prevenció del Comitè de Salut Laboral:  Montse Ortega, Pilar Gatius, Núria Balaguer, Lluís Riola, Josep Maria Fernandez Usach


dijous, 8 de novembre de 2018

Preacord 35 hores: LES ASSEMBLEES DEL CPA I DEL CEI APROVEN EL PREACORD

En les dues Assemblees d’aquest dijous s’ha aprovat el preacord de les 35 hores i la desconvocatòria de totes les vagues parcials.

També la delegació de Madrid ha votat sí al preacord i igualment l’Assemblea de Catalunya ràdio l’ha ratificat.

Des del Comitè de vaga s’ha exposat l’acord (document adjunt), que consisteix bàsicament a tornar a la planificació de 35 hores d’activitat productiva, més dues hores i mitja de formació no assignades, que es computaran anualment amb un seguiment semestral. Una comissió paritària farà el seguiment de les incidències i del còmput anual. També està acordat que en el cas que la formació no es pugui fer dins l’any en curs es pot fer l’any següent. Es podrà comptar la formació i/o autoformació ja realitzada durant el 2018 i l’any 2019 també es comptaran les hores de formació que es fan dins de la jornada. La comissió de seguiment es reunirà el 30 d’abril del 2019 per tractar sobre la conversió definitiva a les 35 hores. (A l’abril es coneixerà la dada del compliment de la regla de despesa de Catalunya pel 2018, condició que al·lega Funció Pública per a l’autorització de les 35 hores)

El Comitè continuarà amb les assemblees sectorials per exposar el preacord: demà als estudis d’Il·lumina i dilluns en videoassemblees amb les delegacions

dilluns, 29 d’octubre de 2018

ÈXIT DE PARTICIPACIÓ EN LA PRIMERA VAGA PER LES 35 HORES



Aquest dilluns s’ha fet la primera de les vagues parcials per la recuperació de les 35 hores setmanals.
A les 8:00 ha començat la mitja hora d’aturada que s’ha reflectit en pantalla amb un avís dels motius de la vaga i la reemissió del 30 minuts de diumenge per TV3, 324 i Esports3 i mitjans digitals. El programa “Els Matins de TV3” ha endarrerit l’emissió fins a les 8:39.

El seguiment de la vaga ha estat total als estudis de TVC de Sant Joan Despí i d’Il·lumina. Majoritàriament els companys que estaven a les instal·lacions s’han reunit al menjador del CEI i al vestíbul d’Il·lumina on s’han fet assemblees per posar en comú l’estat de les converses amb la direcció.
S’ha informat que Catalunya Ràdio també ha convocat vagues parcials i que els advocats treballen en una estratègia jurídica conjunta.
A les assemblees també s’ha explicat que la direcció de la CCMA diu que no s’oposa a les 35 hores, però que li impedeix la Conselleria de Funció Pública al·legant que el 2017 l’Administració catalana no va complir amb la “la regla de despesa”.

Des del Comitè considerem injust que s’incompleixi l’acord de conveni per retornar a les 35 hores quan desaparegués la llei de 2012, i reclamem a la direcció que s’esforci per complir el que vam pactar. Ens consta que molts departaments, i entitats diverses de l’Administració de Catalunya han arribat a acords per resoldre el conflicte de la jornada.



dimarts, 23 d’octubre de 2018

A l’octubre, increment 2018, Baixes per malaltia al 100% i devolució de la variable en vacances


Finalment, amb mesos d’endarreriment en relació als acords aprovats pels sindicats i el govern, els treballadors del sector públic de Catalunya cobrarem els increments salarials del 2018. També es completarà la devolució de la variable en vacances que quedava pendent.
L’actualització de sou es farà de la següent manera:

·         Nòmina octubre:
       Actualització nòmines amb aplicació increment 1,95% del sou i de tots els altres conceptes fixos i variables
       Endarreriments augment 2018: 1,70% amb efectes 1 gener augmentat a 1,95% amb efectes 1 juliol (excepte endarreriments de les dietes que seran al novembre)
       Endarreriments sentència variable en vacances 2015, 2016 i 2017

·         Nòmina novembre:
       Endarreriments sentència variable en vacances 2018

L’1,95% d’increment del 2018 s’incorpora  i es consolida a les taules salarials.

I a partir del 19 d’octubre, recuperem el complement del 100% del sou en totes  les baixes per malaltia

La recuperació del complement de les baixes i l’increment de salari s’han aconseguit pels acords dels sindicats del sector públic i l’Administració i  també perquè així ho vam incloure en el text del conveni que vam recuperar el 2015.

Pendents de les 35 hores

La recuperació de drets i retallades avança, però queda un aspecte molt important: la jornada de 35 hores en compliment del que vam acordar al conveni.

La direcció de la CCMA basa la seva negativa en un informe de Funció Pública, que no coneixem encara, i que diuen que vincula la recuperació dels drets dels treballadors públics a unes condicions econòmiques (regla de despesa, objectiu de dèficit i endeutament ) que l’Administració catalana no ha assolit l’any 2017 i que no és segur que es pugui complir el 2018.

Considerem que és injust i inacceptable imposar condicions que recauen de nou sobre els treballadors públics.
En les pròximes reunions del comitè de Vaga, la direcció té una oportunitat per desbloquejar aquesta situació que ens porta al conflicte.

Dilluns 29 d’octubre està convocada la primera vaga de 8 a 8:30 del matí per a la recuperació de les 35 hores



divendres, 19 d’octubre de 2018

Llorach i Funció Pública diuen NO a les 35 hores



Núria Llorach i Funció Pública diuen NO a les 35 hores. Així ho ha manifestat  la vicepresidenta de la CCMA a la Comissió de Control parlamentària d’aquest divendres. Argumenta que Funció Pública diu que el dèficit de 2017 de la Generalitat ho impedeix i que no poden complir el que està pactat en conveni en matèria de jornada.

Finalment, després de mesos d’evasives, s’han retratat: diuen NO a la recuperació del nostre dret a la jornada de 35 hores.
Els respondrem amb mobilitzacions i demandarem l’incompliment de conveni.

-El dèficit del 2017 que al·leguen per negar-nos el dret a les 35 hores, no és imputable als treballadors públics. No acceptem  que la responsabilitat de la direcció de la CCMA i del Govern en el dèficit es converteixi en un càstig contra els treballadors que suportem la jornada allargada des de fa 6 anys.

-L’endarreriment en la recuperació de salari i drets laborals és responsabilitat del Govern i en particular de la conselleria d’Administració i Funció Pública, que dilata i ajorna les mesures beneficioses socials i laborals. És un doble càstig pels treballadors del sector públic de Catalunya que hem estat sotmesos a anys de retallades i que hem resistit la intervenció de l’article 155 durant mesos.

-Exigim a la direcció de la CCMA que assumeixi la seva responsabilitat en la negociació col·lectiva i que compleixi els acords que signa, o que plegui ja.

VAGA EL DILLUNS 29 D’OCTUBRE DE 8 A 8:30 DEL MATÍ

Del 5 al 9 de novembre, l’horari de vaga serà el següent: de 8 a 8:30 del matí i de 21:30 a 22h de la nit.
Des del Comitè treballarem en noves mobilitzacions per portar a la pràctica el nostre dret a la jornada de 35 hores

LES 35 HORES, JA!



Fins al moment les gestions internes amb Recursos Humans i la Corpo per desbloquejar el retorn a les 35 hores no han avançat gens.
Arribat aquest punt, el Comitè d’empresa ha aprovat per unanimitat fer el preavís de vagues parcials  amb un calendari que començarà amb mitja hora de vaga dilluns 29 d’octubre de 8 a 8:30 del matí i que continuarà amb una hora diària del 5 al 9 de novembre.
Del 5 al 9, l’horari de vaga serà el següent: de 8 a 8:30 del matí i de 21:30 a 22h de la nit.

Aquestes aturades simbolitzen la recuperació de la jornada de 7 hores que continuarem les setmanes posteriors amb un nou calendari de vagues adreçat a altres franges d’inici i final de torn.

Mentrestant, hem demanat als serveis jurídics que treballin per denunciar l’incompliment de conveni i continuarem intentant forçar una resposta de la direcció de la CCMA que pot perfectament estalviar el nou conflicte laboral complint el conveni que van signar i que preveu clarament el retorn a les 35 hores.

CONVOQUEM ASSEMBLEES PER PARLAR DE LES 35 HORES

DIMECRES 17 D’OCTUBRE, A LES 10:30 I A LES 16H AL MENJADOR DEL CEI
DIJOUS 18 D’OCTUBRE 10:30 MENJADOR CPA,
DIVENDRES 19 D’OCTUBRE, A LES 10:30 AL MENJADOR DEL CEI

També, durant la setmana que ve, farem Assemblees concretes per adaptar-nos als horaris dels equips de “Els Matins”, 324 ,  “Més 324”, els estudis d’Il·lumina a Esplugues i altres torns o programes que sigui necessari.