dimecres, 15 de febrer de 2017

Demande jurídiques pels horaris



ASSEMBLEA PROMOCIONS

Dimarts 21 de febrer, a les 15 h a l'auditori del CEI convoquem ASSEMBLEA per parlar de l'estat de les negociacions sobre la consolidació de les promocions de llarga durada.






DEMANDES JURÍDIQUES PELS HORARIS

El Comitè d'empresa interposarà conflicte col.lectiu per denunciar diversos incompliments del conveni com la no publicació durant aquest mes de gener del calendari laboral anual tal com es preveu en l'art. 34 i que ha de servir als treballadors planificats per saber quina ha de ser la distribució inicial dels seus torns durant l'any. També demandem els abusos en les interrupcions pel temps dels àpats que ultrapassen les franges de dinar (14 a 16 h.) o sopar (21 a 23 h.) i la no aplicació de l'acord de conveni d'informar individualment als treballadors afectats de la borsa d'hores a compensar provinents de la distribució irregular de la jornada, entre altres temes relacionats amb els horaris.

El Comitè també ha encarregat als serveis jurídics estudiar la demanda per discriminació sobre la compensació dels festius en dissabte dels treballadors que tenen torn fix de cap de setmana.


LA SELECCIÓ DE PERSONAL, FORA DE CONVENI

Darrerament des de RRHH s'han iniciat processos de selecció per fer contractacions temporals superiors a 3 mesos, per les quals ens diuen que s'han de fer proves públiques tal com els ordena l'Administració Pública. En concret fa una setmana RRHH va seleccionar candidats per cobrir una contractació d'OPI per més de 3 mesos. Van admetre a proves 22 persones per triar-ne una.

Aquesta selecció no s'ha fet tal com està acordat en conveni. No es va comunicar al Comitè a través de la Comissió de contractació, no s'ha publicat internament. Tampoc hi ha hagut participació dels representants dels treballadors en l'establiment de requeriments ni en la selecció de candidats. El contingut de les proves les ha decidit unilateralment RRHH, i tot el procés s'ha fet contravenint el que està establert en conveni.

La direcció de RRHH de la CCMA obeeix al Departament de Funció Pública, que per una banda impedeix fer la contractació necessària per a substitucions i pics de feina, i per l'altra ens vol imposar els seus criteris de selecció en els escassos contractes que es fan.

Aquesta manera de fer, al marge del Comitè d’empresa i de les normes internes de contractació i selecció,  genera confusió entre els treballadors i  vulnera el conveni. Plantejarem la qüestió de la selecció de personal als serveis jurídics del Comitè. 

dijous, 26 de gener de 2017

"Més TV3", més pressupost



El Manifest "Més TV3" http://goo.gl/odGp9m ha estat subscrit àmpliament pel sector audiovisual, actors i actrius, guionistes, el món del cinema, col•legi professional, universitats i les principals associacions de productores, i també pel Comitè de TV3. Amb aquesta iniciativa conjunta es trenca una inèrcia d'enfrontaments estèrils i ajuntem esforços del sector audiovisual públic i privat per reclamar al Govern i al Parlament més pressupost , una direcció professional i no polititzada i un pla de futur per a la CCMA. El manifest també diu, i és molt important, que s'ha d'aturar la destrucció de llocs de treball al sector audiovisual públic i privat.

Aquest pot ser un començament per recuperar el diàleg amb el sector audiovisual i decebre als qui els agrada veure'ns enfrontats i se n’aprofiten.
 
El manifest ha aixecat la reacció contrària d'algun productor privat que ambiciona ocupar la producció de TV3, i que oblida que les quotes de producció externa previstes en el contracte programa de la CCMA estan fixades entre el 25 i el 35%.

També sembla que li ha dolgut a un alt responsable del PDECAT, membre de la comissió de control de la CCMA per JxSí, que ha exhibit una gran ignorància sobre el que ha passat els darrers anys a Catalunya amb els treballadors del sector públic i en particular amb els de la CCMA.

El diputat equivocat

Membres del comitè han parlat amb el diputat Jordi Cuminal, que en un article publicat dimarts 24 a ElPunt.Avui deia que els treballadors públics, a diferència dels de TV3, havien acceptat retallades voluntàries de salari. L'hem informat que la rebaixa del 5% que se’ls ha infligit des del 2010 és una IMPOSICIÓ i no pas una retallada voluntària. En canvi, la retallada del 5% sí que es va acceptar voluntàriament i de forma provisional per la plantilla de la CCMA en el conveni pels anys 2011 i 2012. I es va fer a canvi que no hi hagués acomiadaments, però la direcció de la CCMA ens va enganyar i va continuar retallant el salari en els anys posteriors, i a més van acomiadar en total més de 600 persones entre fixes i temporals. També hem explicat al senyor diputat que ens van suspendre el conveni aplicant la reforma laboral del PP. És difícil de creure que tot això no ho sabés qui va ser director general de Comunicació de la Generalitat en el període 2010-2015.
En el darrer Ple del Parlament, Jordi Cuminal es va disculpar amb els membres del comitè que li van retreure les desinformacions.

El CAC també reclama més pressupost per a la CCMA

137 milions més per la CCMA és una de les propostes que fa el Consell de l'Audiovisual en el Llibre Blanc de l'audiovisual presentat al Parlament. També el CAC, com tot el sector, situa la necessitat de reforçar el pressupost de la Corporació i fa altres suggeriments, com l'establiment d'un "Netflix" català impulsat des de la CCMA. La consellera de presidència Neus Munté, present a l'acte, va dir que compartia la preocupació per la necessitat de més finançament tant del Manifest "Més TV3" com del Llibre Blanc.
http://www.cac.cat/pfw_files/cma/documents/Llibre_blanc_d_audiovisual.pdf

Les Lleis de l'Audiovisual, altre cop al Ple del Parlament

I d'altra banda, segueixen els intents de reprendre la reforma de la Llei de la CCMA, amb el debat aquesta setmana al Parlament de les proposicions de llei de CSQP i el PSC per modificar el sistema de governança del CAC i de la CCMA, i que preveuen la participació directa de representants elegits pels treballadors en el Consell de Govern de la Corporació. Però tot i que han superat les esmenes a la totalitat, caldrà que salvin els entrebancs que ja han patit altres proposicions, pels interessos partidistes de mantenir la mateixa cúpula a la direcció de la CCMA.

El pressupost i el Contracte Programa de Núria Llorach i Brauli Duart

En aquest context d'iniciatives diverses que reclamen més pressupost i un projecte de futur per a TV3 i els mitjans de la Corporació, (tot el sector audiovisual, els Comitès d'Empresa, el CAC, i fins i tot el director de TV3 reclama més pressupost públicament) l'actual direcció de la CCMA manté formalment la petició d'una aportació pública de la Generalitat del tot insuficient per afrontar els reptes de futur i ha fet un projecte de Contracte Programa 2017-2020 que és una gairebé una còpia del que ja havien preparat per al 2013-2016.
 

Més Producció

Ara convé recuperar la contractació pels pics de feina i la plantilla i pressupost necessari, perquè s’activi  del tot la maquinària de producció interna, i que els platós i les unitats mòbils estiguin a ple rendiment i ens posem les piles per renovar les graelles de programació i fer continguts nous i millors per atraure els nous públics.  


dijous, 19 de gener de 2017

Més TV3


Aquest dijous s’ha fet la presentació pública del manifest Més TV3. En el text es reclama una millor aportació pública  pel pressupost de la CCMA, també la necessitat d’una direcció professional al capdavant de la Corporació i un pla estratègic pels mitjans públics que s’anticipi als canvis que es produeixen en la producció, en la tecnologia i en els hàbits de consum audiovisual de la ciutadania.


El Comitè d’empresa de TVC ha participat en l’elaboració del manifest que han subscrit entitats com les associacions d’actors, de guionistes, les dues associacions de productores audiovisuals, PROA i PAC, el Clúster de l’audiovisual i altres estaments destacats del sector audiovisual i del cinema com l’Acadèmia del cinema, les dones cineastes, el Col·legi de directors i directores de cinema, la Unió de cineastes i l’Associació de la indústria del curtmetratge. També donen suport al manifest el Col·legi de l’Audiovisual, el Gremi d’empresaris del cinema i les Universitats Ramon Llull i Pompeu Fabra.





dimecres, 21 de desembre de 2016

Minut de silenci a TV3 contra la violència masclista

Aquest dimecres a les 12h els treballadors de TVC convocats pel Comitè d’empresa hem participat en una concentració de suport a les víctimes de la violència masclista. Durant l’acte s’ha fet un minut de silenci en solidaritat amb la família de la doctora Victòria Bertran assassinada pel seu marit i ex director de TV3 Alfons Quintà.

En aquest  comunicat compartim l’enllaç de la portada del programa “Catalunya Vespre” de Catalunya Ràdio del dimarts 20 de desembre:La portada de la Cóppulo: "A la memòria de la Victòria, morta a mans del seu marit" 

http://www.ccma.cat/catradio/alacarta/catalunya-vespre/la-portada-de-la-coppulo-a-la-memoria-de-la-victoria-morta-a-mans-del-seu-marit/audio/944973/


divendres, 16 de desembre de 2016

Cal contracte programa i un pressupost per a la CCMA del futur


En un termini molt just de temps, els Comitès d’empresa de TV3 i Catalunya Ràdio hem fet l’informe sobre el projecte de Contracte Programa 2017-2020 que ha presentat el Consell de Govern de la CCMA. 

Aquest informe s’ha fet amb les aportacions de les Seccions sindicals, dels Consells d’Informatius i dels promotors del Consell professional de programes.
Informe Contracte Programa 2017-2020: https://goo.gl/qVFjGt

En l’informe hem inclòs propostes per revitalitzar la producció interna, per renovar la plantilla i obrir la contractació laboral, per modernitzar  la gestió i l’organització de l’empresa i acabar amb el verticalisme en les relacions professionals i per preparar-nos pels nous reptes tecnològics i els canvis en els hàbits de consum dels usuaris dels mitjans.

El Contracte programa és el projecte plurianual que la CCMA ha de presentar al govern amb les propostes i necessitats que s’han de finançar, i que ha de dotar la Corporació d’estabilitat per desenvolupar la seva funció.

Ens ha sorprès que la direcció de la CCMA ens hagi presentat un text gairebé igual al que ja havien redactat pel període 2013-2017. 

No ho entenem. És decebedor que no s’ hagi preparat un contingut més ambiciós que incorpori noves estratègies de producció de continguts i adaptació als canvis de l’entorn audiovisual i tecnològic.

En aquesta línia continuista, en la comissió parlamentària  de control a la CCMA d’aquest divendres, la vicepresidenta Núria Llorach ha anunciat que l'avantprojecte de pressupost  de la CCMA per al 2017 preveu la mateixa aportació pública que ja va tenir el 2015 i en els comptes prorrogats del 2016. 

És un pressupost insuficient per impulsar la producció pròpia i complir amb el paper de fer de motor de l’audiovisual. Cal un pressupost suficient i estable i una direcció que entengui els reptes de futur.

dilluns, 5 de desembre de 2016

EL CONTRACTE PROGRAMA 2017-2020 ES POSA EN MARXA

El Consell de govern de la CCMA, a instàncies del Parlament, ha rebut el mandat d’elaborar la proposta de contracte programa 2017-2020 abans de finals d’aquest any 2016. Així, en la seva última reunió el Consell de Govern ha donat curs als procediments per elaborar-lo, entre ells ha demanat als Comitès d’Empresa de la televisió i la ràdio que formulin el seu informe preceptiu en el termini de 10 dies. I així ens posem a la feina reclamant un finançament estable i suficient per mantenir en aquest període la capacitat productiva de la radiotelevisió pública, el manteniment dels llocs de treball necessaris per a aquesta producció i el respecte per la negociació col·lectiva i els acords de conveni.

COMENTARIS SOBRE ELS DARRERS ARTICLES I CONFERÈNCIES SOBRE TV3 

Novament tornen a aparèixer, en boca de portaveus de les productores privades i en articles de diaris, reflexions sobre la CCMA, algunes apocalíptiques, altres interessades, que qüestionen la viabilitat de l’empresa actual i el seu futur i que senyalen els treballadors i la capacitat productiva de la CCMA com un problema per a obtenir directament accés als pressupostos públics.
Insistim que cal un finançament estable per a la CCMA i que puguem mantenir la producció pròpia per fer productes de qualitat. La col·laboració amb les productores privades no pot sortir d’un pressupost insuficient i retallat. El que cal és un pressupost específic i ben diferenciat del pressupost ordinari per a fer front als compromisos amb el sector audiovisual privat. 

COBRAMENT DE CONCEPTES VARIABLES DE LA NÒMINA EN VACANCES

L' Audiència Nacional ha dictat sentència parcialment favorable al conflicte col·lectiu sobre el cobrament en el període de vacances d’alguns conceptes de la nòmina variable que formen part de la retribució habitual o mitjana del treballador/a.
El Comitè d’Empresa, seguint la jurisprudència del Tribunal Suprem per l’aplicació a l’Estat  de la sentència del Tribunal de Justícia de la UE coneguda com a “afer Locke”, va presentar aquesta demanda que ara l’Audiència Nacional ha estimat parcialment.
“... Declaramos el derecho de los trabajadores y trabajadoras afectados (...) a que se les retribuyan las vacaciones conforme a su remuneración normal o media conforme a la percibida en los once meses anteriores al pago incluyendo en la misma además del salario base y la antigüedad los siguientes conceptos: complemento de nocturnidad, complemento por disponibilidad en días de guardia, complemento de flexibilidad, complemento especial matinal, complemento especial por “fraccionamiento” de franjas
La sentència implica el pagament d’aquests conceptes des del 31 de juliol de 2014 i encara no és ferma, pot ser recorreguda davant del Tribunal Suprem. L’Audiència Nacional no ha inclòs entre els conceptes a pagar en vacances el complement de cap de setmana, com demanava el Comitè d’Empresa. Val a dir que en el judici l'advocat de la direcció de la CCMA va argumentar que el cap de setmana es treballava “de manera voluntària” .

divendres, 11 de novembre de 2016

Retorn esperat / Consell professional de programes / Contracte Programa / Peral anuncia nous projectes de programació

Retorn esperat
Estem molt satisfets de comunicar una bona notícia: el company Gustau (absolt després que la CCMA i el Fiscal reclamessin 7 anys de presó) ja s’ha incorporat al seu lloc de treball

Fent camí cap al nou Consell professional de programes
La setmana passada els promotors del nou consell professional van presentar el projecte a  la direcció de TVC.
Aquest divendres, aprofitant la  sessió de control a la CCMA al Parlament han pogut contactar amb els diputats que s’han mostrat molt receptius a la iniciativa d’un nou consell professional de programes. També s’han adreçat al Consell de Govern de la CCMA per a una pròxima reunió de presentació.


Duart encarregat de fer el Contracte programa
Núria Llorach ha anunciat que Brauli Duart serà l’encarregat de fer el nou contracte programa. L’anterior projecte data del 2012, i no es va arribar a fer efectiu. El contracte programa ha d’establir la previsió plurianual de pressupost de la CCMA amb visió de futur. I volem recordar que la llei estableix que el Contracte Programa ha de respectar els convenis col·lectius i que els representants dels treballadors hem de participar en l’elaboració del text amb un informe previ que s’ha de tenir en compte.

Revisar la graella de programació “de dalt a baix”
De la Comissió de control parlamentària d’avui a la CCMA destaca l’anunci del projecte del director de TVC Jaume Peral per fer una nova graella: Entre les novetats volgudes, recuperar un ‘late show’ (diari o setmanal), una nova ‘sit com’, un programa d’entreteniment per les tardes d’estiu o docusèries culturals pel Canal 33.”

Per fer aquesta nova graella, Peral reclamarà 19 milions d’euros pel pròxim pressupost.


Ara cal que aquesta producció nova es faci internament. Demanarem una reunió amb la direcció perquè ens detalli els plans de producció.