dijous, 14 de març de 2019

Novetats Indefinits No Fixos / Seguiment Vagues / Increments 2019 i paga 2013 / Compensacions 35 hores / Dades bretxa Salarial


Indefinits No Fixos, novetats

Funció Pública continua posant traves per tirar endavant l’última fase de la conversió a indefinits dels contractes indefinits no fixos. Però mentrestant, una recent sentència del Tribunal Suprem del 24 de gener de 2019, obre la porta a noves possibilitats jurídiques que estan estudiant conjuntament els advocats dels comitès de TV3 i Catalunya Ràdio.
En els pròxims dies farem una convocatòria a l’auditori per posar-vos al dia de la nova situació.

Participació en les vagues del 21f i del 8m i destinació del descompte de vaga

El seguiment de les dues recents vagues de 24 hores a TV3 ha estat del 60% en la vaga del 21f i del 50% en la del 8m. Cal destacar la important participació de la plantilla de TV3 en les dues mobilitzacions que s’han produït amb dues setmanes de diferència i que han representat un esforç molt gran per a tothom. En relació a la proposta de destinar el descompte de la jornada de vaga del 8m a les entitats de la Generalitat que gestionen els ajuts a les dones i fills supervivents de maltractaments, el Comitè d’empresa ens adreçarem directament al departament d’Economia per traslladar la iniciativa, atès que des de la CCMA no hi ha hagut resposta concreta.

Increments salarials 2019 i devolució 10% paga 2013

Un cop més, Funció Pública intenta condicionar l’aplicació dels acords a TV3. Interpreten que la part del 0,20 dels increments de 2018 no era consolidable a taules i volen refer l’increment salarial del 2019 amb un nou càlcul en base a l’increment de l’1,75 del 2018, quan en realitat va ser de l’1,95. Des del comitè no estem d’acord amb aquesta marxa enrere i considerem que les taules salarials de 2019 s’han d’actualitzar en base a l’1,95. Portarem aquest tema als nostres assessors jurídics.
D’altra banda, es confirma que en la nòmina de març s’abonarà el 10% de la paga retallada el 2013. Durant el 2019 recuperarem un 30%  més de la mateixa paga.

Compensacions 35 hores

Després de diverses reunions de seguiment amb RRHH’s arran de diverses casuístiques que han sorgit en l’aplicació de l’acord de les 35h, volem aclarir algunes situacions:
-       La jornada planificada és de 7h (35h setmanals ) amb dues hores i mitja setmanals no assignades destinades a formació que s’han d’acreditar en el termini d’un any (2019)  prorrogat a 2020. (Excepte en els casos en què el treballador mantingui voluntàriament les 37,5 hores setmanals).

-       Els dies demanats de compensació a compte de la bossa d’hores a partir del 4 de febrer del 2019 s’han de comptar a raó de 7h (amb l’adaptació que correspon a horaris de cap de setmana, horaris de 4 dies...). Per raons tècniques, l’empresa ha exposat que continuarà fent els còmputs de 7,30’  i  9,23’, però que cada final de mes es regularitzarà retornant a la bossa d’hores el que s’ha descomptat per excés. S’ha de revisar que no es produeixi cap error en aquest procés

-       Pel que fa als mesos de desembre i gener, en què la planificació encara era de 37,5h, cal comunicar a l’empresa la voluntat de gaudir de les hores de formació ja treballades (20h) i també en aquest cas es comptaran a raó de 7h, atès que l’ acord es vàlid des del 3 de desembre.

-       A qui no se li hagi computat la compensació a raó de 7h, ha de reclamar que se li corregeixi, excepte els casos individuals que s’han mantingut en 37,5h.

-       En el cas de vaga, permís, vacances, baixes per malaltia,..., RH sosté que no és possible “trossejar” la jornada i per tant consideren sempre jornades de 7,30’ per tothom, no havent de justificar la 1/2h de formació perquè la compten com a part de la jornada de treball a tots els efectes.
Des del Comitè no estem d’acord amb el descompte de 7,30’ que ens fa la direcció en les vagues i hem iniciat les consultes jurídiques perquè rectifiqui.

Algunes Dades de la Bretxa salarial a TV3

A TV3 tenim sostre de vidre: En càrrecs de comandament  hi ha un 75% de directors  i un 25% de directores. De caps en general, un 62’5% són homes i un 37.5% són dones.

A TV3 tenim bretxa salarial:  Els nostres salaris estan regulats per conveni, però respecte al salari fix de taules (sou base) tenim un 2% de bretxa salarial.

Un 7% de les dones tenen reduccions de jornada per atendre a fills i filles i només un 1,7% d’homes fan la reducció de jornada per aquest motiu.

La bretxa salarial de TV3 (salaris + complements) és de 8’6%. Si tenim en compte només els complements (nòmina variable, complements de lloc de treball, complements d’especial dedicació, etc.) la bretxa salarial es dispara al 50,7%.

Ara que sabem les xifres, hem d’elaborar una Pla d’Igualtat que resolgui les desigualtats entre les dones i els homes de la plantilla de TV3.

divendres, 8 de març de 2019

Gran seguiment de la jornada de Vaga Feminista a TV3


Un cop més la plantilla s’ha mobilitzat en una jornada de reivindicació pels drets de les Dones i contra la violència masclista.
Aquest any en la programació de mínims del 324 del matí sí que hi ha hagut dones en pantalla que en algun cas no han pogut ser substituïdes per altres companys. En canvi, en l’edició reduïda de “Els Matins” s’ha fet el canvi de conductora i igualment en el Telenotícies Migdia les conductores (TN, Esports i Meteo) també han pogut fer la vaga. Els vídeos, majoritàriament, s’han fet sense directes, veus ni stand-up’s femenins.

El seguiment de la vaga ha estat molt alt durant el matí. Molts departaments i redaccions estaven completament buits al CPA i al CEI.

Des del Comitè d’empresa volem agrair a totes i a tots l’esforç fet amb la vaga d’aquest Dia Internacional de les Dones.

Amb el bon seguiment de la jornada del 8 de març es demostra un cop més que som una plantilla compromesa amb els drets socials i amb les llibertats


Gràcies per l’esforç i la participació


 




Vídeo de la concentració prèvia a la vaga del 8M


dijous, 7 de març de 2019

A TV3 ENS SUMEM A LES REIVINDICACIONS DE LA JORNADA INTERNACIONAL DE LES DONES DEL 8 DE MARÇ


En la concentració que s’ha fet a les 12h a TV3, hi ha participat conjuntament dones i homes de TV3 amb les companyes de les diferents empreses, de neteja, seguretat, recepció, menjadors, servei de prevenció...

Han intervingut en l’acte les companyes Sara Cuentas, del col·lectiu de dones migrades que ha explicat l’enfocament antiracista de la mobilització. Carmen Moya, sindicalista del sector de la neteja ha exposat la situació laboral d’un sector molt precaritzat i feminitzat i  amb forta incidència de violència masclista i assetjaments, i Lídia Rodríguez, del Comitè d’empresa de Ravigo ens ha explicat  la seva lluita per la negociació del conveni.

La companya d’informatius, Ariadna Oltra, ha llegit el manifest de les dones del sector de la informació i la comunicació fent especialment incidència en els continguts de la programació i en el tractament informatiu de les violències masclistes  i Montse Ortega, del Comitè d’empresa  i de la comissió del Pla d’Igualtat, ha donat dades de la bretxa salarial i desigualtats en l’accés als càrrecs de comandament a TV3. Una bretxa salarial del 8,6% que es dispara quan s’analitzen els complements salarials. El 75% de directors són homes enfront del 25% de dones, entre altres dades que revela la diagnosi prèvia al Pla d’Igualtat.
Per la seva banda, Sònia Farré, activista social del Baix Llobregat, ha posat l’accent en la importància de la vaga de cures i la vaga de consum per un món més sostenible.

Per últim, Bibiana Esteve, del servei de Prevenció, ha llegit amb emoció i intensitat el manifest de la vaga feminista.



També als estudis d’Il·lumina, on es fa la gravació de la Telenovel·la, s’ha fet un acte de solidaritat amb les reivindicacions feministes i l’actriu Montse German ha llegit el manifest de la Vaga general de demà.

Per la tarda altres grups de companyes s’han ajuntat per fer les fotos de grup amb les ulleres liles.

DIVENDRES 8 DE MARÇ FEM VAGA,  


Durant la jornada, a les 12h als jardinets de Gràcia de Barcelona, es fa la concentració: “Les treballadores de la comunicació fem vaga” 



dimecres, 6 de març de 2019

Dia Internacional de les Dones, a TV3 fem Vaga de 24h el 8 de març


Aquest 8 de març a TV3 també Ens Aturem per canviar-ho Tot: seguint l’orientació de la vaga feminista mundial que promou que les dones puguin fer vaga, es facilitarà que es pugui substituir les companyes assignades als serveis mínims i que vulguin fer la vaga i igualment als homes que així ho manifestin.

Com l’any passat, s’ha plantejat la vaga de dones en pantalla i també en les cròniques i els àudios als vídeos informatius. Així mateix els Telenotícies informaran dels motius de la protesta.

Els serveis mínims dictats pel Departament de Treball són els mateixos de la darrera vaga: “Producció i emissió/retransmissió de programació informativa: 50% dels continguts habituals dels seus canals, emissores i portals.” Així com els serveis d’emergència i manteniment obligatoris.

El Comitè de vaga hem proposat a la direcció que el descompte de la jornada de vaga es destini al SIAD, Servei d’Informació i Atenció a les dones, i als Serveis d'Intervenció Especialitzada en violència masclista (SIE), entitats de la Generalitat que gestionen els ajuts a les dones i fills supervivents de maltractaments.

Programació de la jornada de Vaga del 8M

·         00’00 – 08’00 – 324
·         08’00 – 10’00 – Matins
·         10’00 – 14’30 – 324
·         14’30 – 15’30 – TN Migdia (enfocat sobretot a la jornada Dia de les Dones)
·         15’30 – 16’00 - capítol Som dones
·         16’00 – 16’45 – Futbol femení: Marroc - Espanyol  (1a part)
·         16’45 – 17’ 00 – Campiones (Esport3)
·         17’00 – 17’50 – Futbol femení: Marroc - Espanyol  (2a part)
·         17’50 – 21’00 – Especial cobertura Manifestacions 8M
·         21’00 – 21’ 50 – TN Vespre (Igual que el TNM)
·         21’50 – 23’15 – La dona del segle (pel·lícula)
·         23’15 – 00’00 – De què es queixen les dones (Sense Ficció)

L’emissió serà simultània per tots els canals (TV3, 33, 324 i Esport3), llevat del Super3.

S’inclourà un crawl cada 15 minuts: “La programació habitual de TV3, 3/24, 33, Esport3 i mitjans digitals queda alterada per l’adhesió de les treballadores i treballadors a la vaga feminista convocada per la igualtat efectiva entre dones i homes i en rebuig a la discriminació laboral i la violència masclista que pateixen les dones”.

Dijous 7 de Març, concentració a la pedra Divendres 8, Vaga

Dins de les mobilitzacions del Dia Internacional de les dones convoquem un acte a la pedra:

Dijous 7 de març:

A les 12h, concentració a la pedra:

Acte unitari de solidaritat d’homes i dones amb totes les que convivim a TV3: les que ens cuiden, les que netegen, les que fan el dinar, les que surten per la tele i les que no hi surten, tots i totes juntes per ser ben visibles.

En l’acte, que durarà uns 45’intervindran:

Sara Cuentas, activista del col·lectiu de dones migrades. Enguany la mobilització vol reforçar l’antiracisme i el suport a les persones migrades

Carmen Moya i Rosa Molina, sindicalistes del sector de la Neteja. Exposaran breument la situació d’un sector molt feminitzat i amb molta precarietat

Una companya d’Informatius. Llegirà manifest de les Dones del sector de la Informació i la Comunicació

Montse Ortega, Pla d’Igualtat. A TV3 hi ha bretxa salarial i sostre de vidre

Una membre de l’Associació feminista del Baix Llobregat.

Bibiana Esteve, companya del servei de Prevenció de riscos. Llegirà un resum del manifest de la vaga feminista


Per acabar l’acte, a proposta d’un grup de companyes d’informatius,  ens farem fotos simbòliques amb les ulleres liles que el Comitè d’empresa proporcionarà. Proposem a tothom, homes i dones, que porteu una peça de roba (jersei o samarreta) de color lila o negre.


El mateix dijous dia 7 a les 14:30 farem Assemblea als estudis d’Il·lumina amb les companyes i companys que treballen a la Telenovel·la incloent les actrius, actors, guionistes i tothom que hi vulgui participar.

I....Divendres dia 8 de març, ens adherim a la vaga feminista de 24 horesEns emplacem totes i tots a fer la vaga per la igualtat, per acabar amb les bretxes salarials, les violències masclistes i les desigualtats.

ENS ATUREM PER CANVIAR-HO TOT.

(Durant la jornada d'avui tindrem més informació dels serveis mínims, de programació i de desenvolupament de la vaga del dia 8)

divendres, 1 de març de 2019

El 8 de Març: Vaga de 24 hores ENS ATUREM PER CANVIAR-HO TOT



El Comitè d’empresa convoca vaga general de 24 hores el divendres 8 de març i ens sumem a les mobilitzacions de la vaga feminista que es promouen durant tota la jornada.

Dijous 7 de març:
A les 12h, concentració a la pedra: acte unitari de solidaritat d’homes i dones amb totes les que convivim a TV3: les que ens cuiden, les que netegen, les que fan el dinar, les que surten per la tele i les que no hi surten, tots i totes juntes en un acte a la pedra per ser ben visibles.

A les 14:30, acte als estudis d’Il·lumina
 
Divendres 8 de març, 24 hores de vaga laboral: ens aturem perquè s’ha d’acabar amb la bretxa salarial, amb el sostre de vidre i hem de frenar les intencions de la ultradreta que vol fer retrocedir anys de lluita contra la desigualtat i la violència masclista.

Ens aturem per canviar-ho tot !,
Prou bretxes, violències i desigualtats! #EnsPlantem #8MCadaDia.