Pàgines

dimecres, 21 de desembre del 2016

Minut de silenci a TV3 contra la violència masclista

Aquest dimecres a les 12h els treballadors de TVC convocats pel Comitè d’empresa hem participat en una concentració de suport a les víctimes de la violència masclista. Durant l’acte s’ha fet un minut de silenci en solidaritat amb la família de la doctora Victòria Bertran assassinada pel seu marit i ex director de TV3 Alfons Quintà.

En aquest  comunicat compartim l’enllaç de la portada del programa “Catalunya Vespre” de Catalunya Ràdio del dimarts 20 de desembre:La portada de la Cóppulo: "A la memòria de la Victòria, morta a mans del seu marit" 

http://www.ccma.cat/catradio/alacarta/catalunya-vespre/la-portada-de-la-coppulo-a-la-memoria-de-la-victoria-morta-a-mans-del-seu-marit/audio/944973/


divendres, 16 de desembre del 2016

Cal contracte programa i un pressupost per a la CCMA del futur


En un termini molt just de temps, els Comitès d’empresa de TV3 i Catalunya Ràdio hem fet l’informe sobre el projecte de Contracte Programa 2017-2020 que ha presentat el Consell de Govern de la CCMA. 

Aquest informe s’ha fet amb les aportacions de les Seccions sindicals, dels Consells d’Informatius i dels promotors del Consell professional de programes.
Informe Contracte Programa 2017-2020: https://goo.gl/qVFjGt

En l’informe hem inclòs propostes per revitalitzar la producció interna, per renovar la plantilla i obrir la contractació laboral, per modernitzar  la gestió i l’organització de l’empresa i acabar amb el verticalisme en les relacions professionals i per preparar-nos pels nous reptes tecnològics i els canvis en els hàbits de consum dels usuaris dels mitjans.

El Contracte programa és el projecte plurianual que la CCMA ha de presentar al govern amb les propostes i necessitats que s’han de finançar, i que ha de dotar la Corporació d’estabilitat per desenvolupar la seva funció.

Ens ha sorprès que la direcció de la CCMA ens hagi presentat un text gairebé igual al que ja havien redactat pel període 2013-2017. 

No ho entenem. És decebedor que no s’ hagi preparat un contingut més ambiciós que incorpori noves estratègies de producció de continguts i adaptació als canvis de l’entorn audiovisual i tecnològic.

En aquesta línia continuista, en la comissió parlamentària  de control a la CCMA d’aquest divendres, la vicepresidenta Núria Llorach ha anunciat que l'avantprojecte de pressupost  de la CCMA per al 2017 preveu la mateixa aportació pública que ja va tenir el 2015 i en els comptes prorrogats del 2016. 

És un pressupost insuficient per impulsar la producció pròpia i complir amb el paper de fer de motor de l’audiovisual. Cal un pressupost suficient i estable i una direcció que entengui els reptes de futur.

dilluns, 5 de desembre del 2016

EL CONTRACTE PROGRAMA 2017-2020 ES POSA EN MARXA

El Consell de govern de la CCMA, a instàncies del Parlament, ha rebut el mandat d’elaborar la proposta de contracte programa 2017-2020 abans de finals d’aquest any 2016. Així, en la seva última reunió el Consell de Govern ha donat curs als procediments per elaborar-lo, entre ells ha demanat als Comitès d’Empresa de la televisió i la ràdio que formulin el seu informe preceptiu en el termini de 10 dies. I així ens posem a la feina reclamant un finançament estable i suficient per mantenir en aquest període la capacitat productiva de la radiotelevisió pública, el manteniment dels llocs de treball necessaris per a aquesta producció i el respecte per la negociació col·lectiva i els acords de conveni.

COMENTARIS SOBRE ELS DARRERS ARTICLES I CONFERÈNCIES SOBRE TV3 

Novament tornen a aparèixer, en boca de portaveus de les productores privades i en articles de diaris, reflexions sobre la CCMA, algunes apocalíptiques, altres interessades, que qüestionen la viabilitat de l’empresa actual i el seu futur i que senyalen els treballadors i la capacitat productiva de la CCMA com un problema per a obtenir directament accés als pressupostos públics.
Insistim que cal un finançament estable per a la CCMA i que puguem mantenir la producció pròpia per fer productes de qualitat. La col·laboració amb les productores privades no pot sortir d’un pressupost insuficient i retallat. El que cal és un pressupost específic i ben diferenciat del pressupost ordinari per a fer front als compromisos amb el sector audiovisual privat. 

COBRAMENT DE CONCEPTES VARIABLES DE LA NÒMINA EN VACANCES

L' Audiència Nacional ha dictat sentència parcialment favorable al conflicte col·lectiu sobre el cobrament en el període de vacances d’alguns conceptes de la nòmina variable que formen part de la retribució habitual o mitjana del treballador/a.
El Comitè d’Empresa, seguint la jurisprudència del Tribunal Suprem per l’aplicació a l’Estat  de la sentència del Tribunal de Justícia de la UE coneguda com a “afer Locke”, va presentar aquesta demanda que ara l’Audiència Nacional ha estimat parcialment.
“... Declaramos el derecho de los trabajadores y trabajadoras afectados (...) a que se les retribuyan las vacaciones conforme a su remuneración normal o media conforme a la percibida en los once meses anteriores al pago incluyendo en la misma además del salario base y la antigüedad los siguientes conceptos: complemento de nocturnidad, complemento por disponibilidad en días de guardia, complemento de flexibilidad, complemento especial matinal, complemento especial por “fraccionamiento” de franjas
La sentència implica el pagament d’aquests conceptes des del 31 de juliol de 2014 i encara no és ferma, pot ser recorreguda davant del Tribunal Suprem. L’Audiència Nacional no ha inclòs entre els conceptes a pagar en vacances el complement de cap de setmana, com demanava el Comitè d’Empresa. Val a dir que en el judici l'advocat de la direcció de la CCMA va argumentar que el cap de setmana es treballava “de manera voluntària” .

divendres, 11 de novembre del 2016

Retorn esperat / Consell professional de programes / Contracte Programa / Peral anuncia nous projectes de programació

Retorn esperat
Estem molt satisfets de comunicar una bona notícia: el company Gustau (absolt després que la CCMA i el Fiscal reclamessin 7 anys de presó) ja s’ha incorporat al seu lloc de treball

Fent camí cap al nou Consell professional de programes
La setmana passada els promotors del nou consell professional van presentar el projecte a  la direcció de TVC.
Aquest divendres, aprofitant la  sessió de control a la CCMA al Parlament han pogut contactar amb els diputats que s’han mostrat molt receptius a la iniciativa d’un nou consell professional de programes. També s’han adreçat al Consell de Govern de la CCMA per a una pròxima reunió de presentació.


Duart encarregat de fer el Contracte programa
Núria Llorach ha anunciat que Brauli Duart serà l’encarregat de fer el nou contracte programa. L’anterior projecte data del 2012, i no es va arribar a fer efectiu. El contracte programa ha d’establir la previsió plurianual de pressupost de la CCMA amb visió de futur. I volem recordar que la llei estableix que el Contracte Programa ha de respectar els convenis col·lectius i que els representants dels treballadors hem de participar en l’elaboració del text amb un informe previ que s’ha de tenir en compte.

Revisar la graella de programació “de dalt a baix”
De la Comissió de control parlamentària d’avui a la CCMA destaca l’anunci del projecte del director de TVC Jaume Peral per fer una nova graella: Entre les novetats volgudes, recuperar un ‘late show’ (diari o setmanal), una nova ‘sit com’, un programa d’entreteniment per les tardes d’estiu o docusèries culturals pel Canal 33.”

Per fer aquesta nova graella, Peral reclamarà 19 milions d’euros pel pròxim pressupost.


Ara cal que aquesta producció nova es faci internament. Demanarem una reunió amb la direcció perquè ens detalli els plans de producció.

dimarts, 8 de novembre del 2016

ELS CANVIS A L'ORGANIGRAMA, QÜESTIÓ DE CONFIANÇA


Nomenaments a TVC
La darrera tongada de nomenaments a TVC  toca una àrea estratègica per a l’activitat de l’empresa com és l’àrea de Programació, en un moment delicat pels resultats d’audiències i la forta competència. L’altre canvi sonat és a producció de programes, ara s’unificaran sota un comandament els programes culturals i l’entreteniment. Les dues persones designades provenen d’Informatius, igual que l’actual direcció de TVC. Són nomenaments basats en la confiança personal més que no pas en altres criteris com el coneixement dels processos de producció de programes o l'experiència en la confecció de graelles de programació. 

Nomenaments a la CCMA
A la CCMA, els moviments responen a equilibris polítics entre els partits del govern, i alguns dels càrrecs tenen títols molt llargs que no se sap gaire què fan i poc o gens  què cobren.
Fa un mes i mig la direcció de la CCMA  va fer uns canvis que van remoure de nou les àrees de Comercial i Mitjans Digitals. El cas ha acabat amb la creació d’un càrrec difícil de pair: “Responsable de Qualitat de les Emissions de la CCMA” que ocuparà Carles Manteca, que ha estat apartat de la direcció de Comercial  i que va arribar a TVC com a responsable de programació de la mà de Mònica Terribas.

I els càrrecs “sortints”?
Cada vegada que es canvien els càrrecs sorgeix el dubte: què passa amb els directius rellevats?  Està per veure si la resta de comandaments desnomenats en els últims moviments tornaran a la categoria d'origen o se'ls premiarà amb un càrrec, si cal de nova creació, per "compensar" la seva destitució. 
L'acumulació de caps sense funcions clares dona mala imatge, és car, i provoca malestar entre la plantilla molt pressionada per la falta d'efectius per fer la feina.


Transparència salarial i de responsabilitats
No només cal saber les retribucions del personal de direcció de la CCMA,(/http://www.ccma.cat/corporatiu/transparencia/retribucions-dels-directius/document/173/ ), també hi ha un compromís de conveni per fer les descripcions i valoracions dels llocs de treballde nivell “H” que el Comitè i RRHH ha de reprendre aviat. S’ha d’establir de forma clara i transparent quin és el contingut, la descripció de la feina i els complements i salari de totes les categories i llocs de treball, inclosos  els dels nivells “H” i “O”.
  
Divendres 11, Control parlamentari
Aquest divendres 11 de novembre al Parlament de Catalunya hi haurà la sessió ordinària de control de la CCMA. Al final de la comissió de control,  hi haurà més compareixences i els directors de TVC, Jaume Peral i Saül Gordillo de Catalunya Ràdio intervindran per explicar "el projecte previst" per a TVC i per a Catalunya Ràdio. 

Es podrà seguir la sessió a partir de les 10 al web del Parlament, http://www.parlament.cat/web/canal-parlament/index.html  i a partir de les 12, aproximadament, les compareixences específiques de Jaume Peral i Saül Gordillo.



REPRENEM LA NEGOCIACIÓ DE PROMOCIONS I INDEFINITS NO FIXOS

El Comitè i RRHH hem iniciat una sèrie de reunions per reprendre els temes que van quedar pendents del Conveni passat. El primer punt és el procés extraordinari per a la consolidació de les promocions de llarga durada i la situació dels contractes anomenats indefinits no fixos.
Les primeres trobades han servit per actualitzar el cens de treballadores i treballadors que estan en aquesta situació seguint els criteris fixats al Conveni.
Les dues parts ens hem donat un termini de reunions fins a finals de novembre. Anirem informant i més endavant, un cop les posicions estiguin definides, convocarem una assemblea.
PROPOSTES PEL PLA FORMACIÓ 2017
Us informem que està oberta la sol·licitud del Pla de Formació 2017. Volem recollir el màxim de propostes formatives de treballadores i treballadors per proposar a la direcció.

AQUEST MES COBRAREM UNA PART DE LA PAGA DEL 2012
En la nòmina d’aquest mes de novembre es farà efectiu el segon termini del retorn de la paga extra  que se’ns va descomptar a finals de 2012. El percentatge de retorn es el 20,77 % la qual cosa suposa en net una quarta part d’una paga extra.
CALENDARI ANUAL I PLANIFICACIÓ
El Comitè d’Empresa ha lliurat un escrit a la Direcció reclamant el compliment de l’article 34 de Conveni que obliga a confeccionar “cada any un calendari, diferenciat per seccions, departaments o centres amb una unitat funcional” (...) “El calendari haurà de comprendre la planificació indicativa de l’ordenació dels diferents tipus d’horaris, en la modalitat escollida, les rotacions, la distribució del descans setmanal, les festes i els torns de vacances. Els calendaris així confeccionats es presentaran en el termini dels primers trenta dies hàbils de l’any al Comitè d’Empresa” (...) “La Direcció donarà publicitat al calendari laboral”
PETICIÓ A CARME FORCADELL
Els Comitès d’empresa de la CCMA (TVC i Catalunya Ràdio) hem presentat un escrit adreçat a la presidenta del Parlament de Catalunya, Carme Forcadell on reclamem que es tirin endavant les reformes per regular el funcionament de la CCMA i que es compleixin les darreres resolucions i mocions aprovades al Parlament. És feina del Parlament elaborar el Mandat Marc, reprendre la Reforma de la Llei de la CCMA, renovar la meitat del Consell de Govern de la Corporació, caducat fa un any i mig, i resoldre el cas de la vacant de la presidència del Consell de la CCMA. També fem notar en l’escrit que des de 2009 no hi ha Contracte programa plurianual que doni estabilitat i finançament suficient a la CCMA.

Podeu consultar el text presentat al següent enllaç:  goo.gl/9dD3So

dijous, 3 de novembre del 2016

M. H. Sra. Carme Forcadell, presidenta del Parlament de Catalunya:


Els comitès d’empresa de TV3 i de Catalunya Ràdio volem manifestar que la Corporació de Mitjans Audiovisuals de Catalunya està en fals des del punt de vista legal perquè el marc normatiu que la sustenta està caducat o pendent de renovació, i fora dels terminis establerts. Així mateix, entenem que el nomenament de la presidenta en funcions del Consell de Govern de la CCMA es va fer de forma irregular. El conjunt de totes aquestes anomalies té conseqüències sobre el funcionament de l’empresa i la seva pèrdua de competitivitat.

El Mandat marc del sistema públic audiovisual va ser aprovat el febrer del 2010 amb una vigència de sis anys i un màxim de dos anys de pròrroga. Així doncs, el febrer del 2016 va acabar el termini de vigència i en aquest moment encara no s’ha fet el nou text que l’ha de substituir.

La llei estableix que el govern i la CCMA han de signar un Contracte Programa que contempli els seus objectius i el pressupost. El darrer va ser per al període 2006-2009, i, per tant, el termini va vèncer fa 7 anys. Malgrat els intents de fer-ne un de nou per al període 2014/17, aquest no s’ha arribat a firmar.
  
La llei actual de la CCMA és de febrer del 2012 i va introduir reformes sobre la del 2007. La reforma del 2012 va significar la regovernamentalització dels mitjans públics de la CCMA. Per dues vegades, les iniciatives parlamentàries per revertir aquesta reforma, millorar-la i fer-la més oberta i plural, han quedat aturades en els tràmits parlamentaris.

En compliment de la llei de la CCMA del 2012, dels sis membres del Consell de Govern de la CCMA, la meitat haurien d’haver estat renovats el març del 2015. En aquest moment, això encara no s’ha dut a terme i la meitat del Consell es troba fora del període de mandat establert en la llei. La meitat dels seus membres en formen part des d’abans del 2012.

Hi ha l’acord de tots els grups parlamentaris, aprovat en una resolució i dues mocions del Parlament, que s’ha de tornar a l’elecció dels membres del Consell de Govern per majoria de dos terços del Parlament i amb candidats proposats per un mínim de tres grups parlamentaris.

El procés de substitució del president de la CCMA, Brauli Duart, de qui vostè va acceptar la renúncia en una resolució del 12 d’abril del 2016, no s’ha fet de manera ajustada al que diu la llei de la Corporació. La designació de Núria Llorach com a presidenta en funcions amb caràcter temporal per acord del Consell de Govern de la CCMA és un procediment que no està previst en la llei. En cas de vacant sobrevinguda, l’article 3 d’aquesta llei diu explícitament que és el Parlament de Catalunya qui ha de fer la designació del nou president seguint els mecanismes establerts.

La resolució 306/XI (IV.3) de 6 d’octubre de 2016 del Parlament de Catalunya, aprovada per tots els grups parlamentaris, insta la cambra a desbloquejar la reforma de la llei de la CCMA, i que es substitueixin els consellers que estan cessats i en funcions durant el primer semestre del 2017. També insta el govern que elabori un Contracte Programa per a la corporació abans de finals del 2016. La moció 63/XI, aprovada el 20 d’octubre del 2016, ha emfatitzat encara més aquesta necessitat. 

No obstant, tenint en compte el precedent de la moció 13/XI de 17 de març del 2016, que anava en aquest mateix sentit i que no s’ha executat en cap dels seus aspectes, veiem amb preocupació que pugui tornar a succeir el mateix.
  
Per tot el que hem exposat, ens adrecem a vostè, atès que el Parlament de Catalunya que presideix és la institució que ha de vetllar perquè aquest marc normatiu i la seva aplicació estigui correctament actualitzat i ajustat a llei.

Demanem la seva atenció perquè emprengui les mesures oportunes i aquesta situació anòmala pugui ser esmenada.

Estem a la seva disposició per a qualsevol aclariment.

Cordialment,
  
Roser Mercader Tondo
Presidenta del comitè d’empresa CCMA-TV3

Josep Calvet Dies
President del comitè d’empresa CCMA-CatRàdio



dilluns, 31 d’octubre del 2016

Confluència, nou impuls, mateixos interrogants


Divendres passat la direcció de la CCMA va presentar les últimes novetats en el procés de confluència als membres dels comitès d’empresa i consells professionals de TV3 i Catalunya Ràdio. Hi ha hagut un nou gir en la qüestió de l’espai físic, s’ha descartat l’ampliació prevista a la planta baixa del CEI per encabir els treballadors d’informatius de la ràdio, i ara s’aposta per un projecte que passa per donar vida al fins ara abandonat edifici Ponent, a mig fer des del 2009. 

En una primera fase està previst fer la nova instal·lació elèctrica i la reforma completa del  menjador i la cuina en les plantes del soterrani  de l’edifici annex al CEI, i  més endavant l’ampliació de la redacció d’informatius que ocuparia les actuals instal·lacions  més dues plantes del nou edifici.  Aquesta ampliació està pendent del disseny de la nova redacció que els responsables tècnics i d’enginyeria reclamen que estigui pensat abans de maig del 2017 per poder començar les obres.
En un futur també està previst el trasllat del personal de les oficines dels estudis d’Il·lumina/Imagina d’Esplugues, i a la planta alta s’ubicarà la seu del Consell de govern de la CCMA.

Els interrogants no s’esvaeixen
La direcció dóna per assumit el trasllat dels informatius de Catalunya Ràdio, però molts treballadors de la ràdio continuen lamentant la pèrdua de centralitat i proximitat de CR dins de Barcelona. I, tant els treballadors de la ràdio, com els de la tele recelen que la confluència vagi en detriment de la qualitat de la feina.
A més, l’equiparació salarial i laboral entre tots els treballadors de la CCMA, és una condició prèvia plantejada pels comitès d’empresa i els consells professionals, i encara no s’ha tancat la negociació de conveni a Catalunya Ràdio. 

Els fluxos de treball i l’organització de la feina
Com quedaran definits? En el document de la direcció, aquesta qüestió queda en un segon pla, però tornarà a ser la pedra angular de la concepció final d’aquest projecte de confluència. I en aquest sentit, volem remarcar i valorar que cada vegada s’estigui posant més relleu en la importància central dels mitjans digitals dins de la redacció.
No està definida quina serà la futura organització del treball de la redacció integrada, com es coordinaran les seccions i com interrelacionaran els  informatius de 24 hores (324, Catalunya Informació) i les redaccions de programes com el Matí i els Matins .Aquest punt és la pedra de toc de tot el procés. La direcció ens ha dit sempre que es materialitzarà en  un espai d'intercanvi d'idees amb la redacció. Agafem el guant. I amb l’éxigència, l'ofici i la professionalitat que tenim, hi hem de dir la nostra.

Més dubtes sobre la desconnexió de Catalunya Ràdio: quins treballadors de la ràdio aniran a la tele? Només els d’informatius i esports? Es descarta que hi vagin programes i emissores com Catalunya Música o Icat.cat? Com es faria , per posar només un exemple, amb El Matí de Catalunya Ràdio i la seva part informativa? Quants tècnics estaran a Sant Joan Despí i quants a la Diagonal?  
  
Els diners
La incertesa sobre els pressupostos de la CCMA continua planant  sobre tots els projectes. Rehabilitar l’edifici annex al CEI és una decisió encertada per racionalitzar la política d’immobles de la CCMA: es deixaran de pagar costosos lloguers  i s’aprofitarà el patrimoni propi.  Ara bé, no s’ha de descuidar la inversió que toqui fer en l’adaptació tecnològica i per millorar continguts,  per continuar sent mitjans de referència i obrir-nos a nous públics i arribar al conjunt de la ciutadania.


La direcció ha presentat el tercer document sobre la unificació i confluència  i queda clar que es fa un pas més per visualitzar com serà aquest procés. Però continuem reclamant un seguiment detallat, que serveixi per tenir els treballadors informats, així com un diàleg franc, sense sorpreses ni imposicions.





divendres, 23 de setembre del 2016

Recuperació parcial de la paga retallada de 2012


En compliment dels acords de la Mesa de Negociació del Sector Públic de Catalunya, la Generalitat va publicar el 21 juny el decret 4/2016, segons el qual es retorna als treballadors públics de Catalunya un 20,77% dels diners descomptats el 2012 en la retallada de la paga de Nadal, que en el cas de la nostra empresa es va concretar en el 7,14% del sou anual (més d’una paga extra).
El govern es va comprometre a fer aquest retorn a les nòmines d’octubre o novembre del 2016.

La direcció de la CCMA ha informat que farà efectiu el retorn a la nòmina de novembre 2016 a tots els treballadors en actiu en aquests moments.
Aquesta devolució de sou correspon també a tots aquells companys que estaven en actiu el 2012 i ara no ho estan per diversos motius (PAC, baixes definitives o temporals, excedències, permisos).

Recursos Humans ha enviat fa dos dies una carta a aquests companys comunicant que, des de la data de publicació del decret (21 de juny) tenen 3 mesos per reclamar aquests diners que són seus. Per tant tenen només dos dies per fer la corresponent resposta. Un cop més,  la direcció retarda tot el que pot les comunicacions i l’execució d’acords quan aquests són favorables als treballadors, contrastant amb la diligència extrema amb què executa qualsevol retallada de drets laborals o de salaris.

Recordem que, a més, l’Audiència Nacional va sentenciar a favor dels Comitès de TV3 i Catalunya Ràdio el retorn del 41% d’aquella retallada del 2012 a tots els treballadors. Aquesta sentència ha estat recorreguda per la direcció de la CCMA davant del Tribunal Suprem. Si el Suprem ratifica la sentència, aquest retorn s’haurà de fer independentment de les quantitats recuperades.

Obres a l’edifici annex al CEI

La direcció de la CCMA ha decidit per fi reprendre les obres per acabar l’edifici inacabat des de fa anys al costat del CEI i descartar l’ampliació de la planta baixa. Unes obres  que servirien per recuperar el projecte de trasllat de les redaccions de Catalunya Ràdio i potser també del personal d’altres seus com ara les oficines llogades a Il·lumina. Amb aquesta inversió en obres es guanyaran 5 mil metres quadrats d’espai, i seria lògic aprofitar-los per estalviar el cost del lloguer dels despatxos de la CCMA a Via Augusta-Ganduxer. Estem pendents d’una reunió amb la direcció per conèixer l’abast del nou projecte i les implicacions que té amb la confluència de TVC i Catalunya Ràdio.

Horaris fora de conveni

El Comitè d’empresa ha donat suport  les demandes sobre els horaris de 9,22 concentrats en quatre dies imposats a treballadors que no hi estan d’acord. Recordem que aquesta modalitat horària no es pot imposar unilateralment, i que només està acordada amb el Comitè pels torns del canal 324.

Pendents de la producció pròpia, dels Drets del resum de la lliga de futbol i del “Club de la mitjanit”

Hem reclamat una reunió sobre  producció interna perquè ens donin detalls sobre els projectes de programes pels pròxims mesos, al CPA es nota la pèrdua de la producció del programa d’entreteniment setmanal que no es reprendrà fins al primer trimestre de l’any que ve. També hem reclamat a la direcció d’esports que ens expliqui l’acord amb Mediapro pels drets del resum de la lliga de futbol i  les contrapartides negociades. D’altra banda també volem informació sobre les condicions laborals i professionals dels treballadors del programa “El Club de la mitjanit” que s’emet simultàniament pel canal Esports 3 i per Catalunya Ràdio.


dimecres, 13 de juliol del 2016

La solidaritat, punt en comú


Avui a TV3 hem fet una Assemblea diferent i molt emotiva.

Per una banda l’alegria per la sentència d’absolució del Gustau, per l’altra la indignació contra la direcció de la Corporació responsable d’anys de patiment i confrontació.

D'un costat la tristesa per la mort del company Jordi Soriano, i de l’altre l’orgull per la gran mostra de col·laboració i solidaritat del grup  d’auxiliars tècnics que l’han acompanyat en tot moment després d’haver viscut una situació dramàtica des la sortida del Jordi de TV3 com a voluntari de l’ERO .

L ‘Assemblea ha començat amb la  intervenció d’un Auxiliar tècnic que en nom del col·lectiu de treballadors ha explicat el cas del company que va morir dilluns passat. La intervenció, emocionant, ha acabat amb llargs aplaudiments.

A continuació hem celebrat la sentència absolutòria  del cas dels 7 anys de presó. S’ha informat que el Gustau està content, que desitja recuperar-se aviat per tornar al seu lloc de treball i  que agraeix a tota la plantilla el suport rebut durant aquest mesos.  També s’ha informat de l’allau de mostres de solidaritat a través de les xarxes socials: partits polítics, sindicats, personalitats de tots els àmbits, mitjans de comunicació i ciutadans s’han adreçat al comitè d’empresa celebrant la sentència.

En diverses intervencions s’han reclamat responsabilitats als directius de la CCMA pels anys de penalitats infligits al company de TV3.


DUART, LLORACH, CONSELL #DIMISSIÓ #CESSAMENT

L’Assemblea ha exigit la dimissió o el cessament immediat de Núria Llorach, presidenta en funcions de la CCMA, de Brauli Duart, ex-president i actualment conseller de la CCMA i el canvi de tot el Consell de govern, responsable també de l’entestament a mantenir una demanda de 7 anys de presó contra un treballador. Com diu una piulada d’ahir “ la intolerància dels qui no van voler retirar la demanda s’ha fet miques”.

Per acabar, hem celebrat la notícia de l’absolució amb cava.

Duart i Llorach s’han tornat a equivocar. Ara toca que pleguin.





dimarts, 12 de juliol del 2016

JA TENIM SENTÈNCIA: El Gustau absolt!!!


Aquest matí s'ha conegut la sentència sobre el cas de la demanda de la CCMA de 7 anys de presó contra el treballador  de TV3 al qual van voler culpar de la filtració de 2012 de les dades salarials i dels càlculs per a fer l'ERO.

La sentència és clara: EL GUSTAU HA QUEDAT ABSOLT dels càrrecs de descobriment i revelació de secret.

Els  companys, amics i famíiliars del Gustau estem molt contents per la sentència. Després d'anys de persecució, s'acaba el patiment.

DEMÀ DIMECRES 13 de JULIOL, A LES 15H,  A TV3 CONCENTRACIÓ A LA PEDRA:

Encara queda un escull: cal veure què farà la CCMA amb la sentència. Tindran la barra de presentar un recurs a l'Audiència? insistiran, com han fet durant anys, a allargar el patiment d'una família?

JA EN TENIM PROU D'AQUESTA DIRECCIÓ DE LA CORPORACIÓ:
LLORACH, DUART, DIMISSIÓ IMMEDIATA

divendres, 1 de juliol del 2016

3 milions i mig de menys en el pressupost

El director de TVC, Jaume Peral, ha explicat al Comitè d’empresa que la CCMA està pendent de l’aportació dels 3 milions i mig d’euros compromesos pel departament de presidència en el pressupost 2015. Mentrestant, a causa del dèficit per la demora d’aquesta aportació, han decidit retallar en la producció de programes de totes les àrees, des d’ara a final d’any, i també en  la producció associada.

Aquestes mesures representaran la pèrdua del programa d’entreteniment dels dissabtes durant el tercer trimestre, el tancament del “ .CAT”, que serà substituït per un programa d’entrevistes gravat a exteriors amb unitat mòbil. També la reducció de rodes del 324 i la supressió del programa 324 Vespre que es feia de 19h a 21h. Es farà un estudi de totes les corresponsalies, l’ajornament de la posada en marxa de Beirut, mentre que Londres, de moment, continuarà amb un enviat especial desplaçat.  Anuncien restriccions en viatges, tertulians i serveis d’enllaços externs. Contemplen la reducció d’emissió de la telenovel.la durant desembre, estalvis en la Festa dels Súpers,  i menys producció associada al “TRIA33”. Es manté la incògnita sobre els drets esportius i la programació d’Esports per a la pròxima temporada.

Som altre cop a les portes de les vacances amb la incertesa de saber si arribarà la injecció pressupostària compromesa i tement que es prenguin mesures que resultin irreversibles, es perdin línies de producció pròpies i es resti competitivitat a l ‘empresa.

En els darrers anys ja s’han viscut situacions similars, com quan la CCMA havia de fer la devolució de 80 milions d’euros de  l’IVA a hisenda el 2014, o quan la Corporació va  anunciar en ple juliol de 2012 que no podia pagar els proveïdors, i també quan es va voler utilitzar malèvolament la sentència del RAV il·legal i es van aturar els contractes amb les productores associades la primavera de 2015.

Hem reclamat una reunió urgent amb la directora de finances perquè desglossi l’estalvi que signifiquen aquestes retallades i l’impacte que tenen en cada àrea.


És vital acabar amb la inestabilitat pressupostària que ens imposen des de l’Administració. Els mitjans públics de la Corporació necessitem ja un contracte programa plurianual amb el pressupost suficient per tenir perspectiva i poder afrontar el futur amb confiança i estabilitat. 

dijous, 30 de juny del 2016

Se celebra el judici i la CCMA, només amb indicis, manté la petició de 7 anys de presó


A primera hora del matí un grup de treballadors ens hem concentrat a les portes dels jutjats de la Ciutat de la Justícia per fer costat al nostre company i a la seva família en el dia del judici.

La vista oral, que ha durat més de 4 hores, ha començat amb la declaració de Gustau que ha explicat, a preguntes del seu advocat, la seva detenció i incomunicació a comissaria i la pressió que va patir perquè es confessés culpable.

A la sala han coincidit Gustau C. i els seus familiars amb en Brauli Duart, Eugeni Sallent i altres directius i treballadors que estaven convocats a declarar com a testimonis.

La Fiscalia s’ha encarregat amb molta insistència de protagonitzar els interrogatoris de testimonis, deixant sense paper al lletrat de l’acusació que finalment ha sigut un advocat diferent del que estava previst. El fiscal ha mantingut, només amb indicis, sense prova directa, la petició de 7 anys de presó a la qual s’ha adherit l’acusació de la Corporació.

Durant la declaració un dels mossos d’esquadra ha reconegut que no se sap qui va realitzar el reenviament del correu electrònic de la filtració.

Per la seva banda, la defensa del treballador ha al·legat greus defectes de forma en el plantejament de la demanda. En cap moment s’ha aportat la prova principal sobre la filtració, és a dir el correu electrònic procedent de la bústia de Brauli Duart, ni els fulls d’excel adjunts. En la investigació dels mossos s’ha ocultat el fet que el programari per fer connexions anònimes (Tor), trobat a l’ordinador requisat a casa del Gustau, es va instal·lar mesos després de la filtració d’agost de 2012.

No es pot demostrar que Gustau C. sigui el responsable de la filtració de dades des del correu de Brauli Duart l’1 d’agost de 2012. Tampoc s'ha demostrat que fos ell qui va entrar a les bústies de diferents membres de la Corporació. L’advocat ha demanat a la jutgessa l’absolució del treballador.

Sempre hem dit que arribar al judici i quedar a expenses d’una sentència no aporta cap benefici a ningú i només allarga el patiment d’una família. La Corporació no ha volgut escoltar a ningú i és la responsable d’aquesta situació.

URGEIX UN CANVI DE DIRECCIÓ A LA CCMA


COMPTE ENRERE / CARTA DE GUSTAU C. A LA PLANTILLA / DIJOUS 30 A LA CIUTAT DE LA JUSTÍCIA

Aquest dijous 30 de juny al matí se celebra el judici per la demanda de la CCMA de 7 anys de presó contra un treballador de TV3.

Aquest migdia s’ha fet una assemblea a TV3 en la què el Comitè d’empresa ha informat de la seva anada ben visible al matí al Parlament de Catalunya. Durant el ple i la sessió de control al govern diputats de la CUP i de Catalunya Sí Que es Pot han fet al·lusió al cas de la demanda de 7 anys de presó, i molts altres lluïen l’adhesiu contrari a la demanda, entre ells Lluís Llach, de Junts pel Sí.  En la interpel·lació directa a la consellera de la presidència, Neus Munté ha respost que no els correspon intervenir en les decisions de la CCMA perquè segons ella aquesta gaudeix de plena independència. Però després ha desgranat els arguments del Consell de la CCMA coneguts per tothom.  Durant l’estada al Parlament  hem aconseguit el suport de diputats i diputades de diferents grups, com ara els independents i d’ERC de Junts pel Sí. També hem informat amb documents els nombrosos mitjans de comunicació que cobrien el ple.

A  l’Assemblea també hem explicat les diferències en el sí del Consell de govern sobre la posició inflexible de la CCMA. I hem llegit un comunicat del company Gustau adreçat a la plantilla:

Hola sóc en Gustau C. molts no em coneixeu o em coneixeu poc.

Sóc treballador de la casa des de 2002, pare de família d'un nen de 3 anys, entusiasta de la informàtica i les tecnologies, i ara per les voltes del destí una víctima d’un fet al qual no hi vaig participar però del que em persegueixen com a culpable.

Però s’ha de ser pragmàtic i hem de desfer-nos de la vida que tenim planejada per deixar pas a la vida que ens espera.

Jo no aniré set anys a presó per uns fets que no he comés, es demostrarà en judici la meva innocència i l’abús que se n’ha fet aprofitant aquelles circumstàncies.

Han estat uns anys durs, plens de pors i incerteses, d’obstacles i entrebancs, però amb la solidaritat que ha mostrat tota la plantilla, m’heu fet fort per afrontar aquests últims moments decisius.

Gràcies de tot cor a tots vosaltres, amb vosaltres la paraula “company” pren sentit de veritat.

I una agraïment especial al comitè d’empresa i grups sindicals, que han estat al peu del canó en tot moment.

Tots els que vulgueu esteu convidats a acompanyar-me demà al matí en el desenllaç d’aquest malson.

Una abraçada a tots, i si tot va bé ens veiem ben aviat al 3360!


Hem fet de nou la crida a tothom que pugui a assistir al judici per donar suport i força al nostre company: a les 8:30 del matí a la Ciutat de la Justícia a la porta principal de Gran Via  111

I també ens hem emplaçat a una nova convocatòria de concentració a la pedra el dia que es conegui la sentència del cas.

dilluns, 27 de juny del 2016

La CCMA delega en el lletrat Wenceslao Tarragó el cas dels 7 anys de presó contra un treballador


Tarragó representarà la CCMA en el judici del dia 30. Aquest lletrat és des de fa uns anys soci del despatx d’advocats penalistes (Enric Estruch) que a vegades treballen per a la Corporació. Wenceslao Tarragó és un advocat conegut per la defensa processal de neonazis, bandes de crim organitzat, maltractadors, assassins de dones, i màfies policials (veure links premsa).

http://www.regio7.cat/fet-divers/2012/06/23/advocat-del-cas-stroika-defensar-cas-racista-al-bages/201944.html 

http://xavier-rius.blogspot.com.es/2014/06/van-deixar-de-colpejar-me-perque-van.html 

http://www.teinteresa.es/tribunales/Orden-macrojuicio-contenedor-Barcelona-comparecer_0_683932228.html 

http://hemeroteca.lavanguardia.com/preview/1994/10/07/pagina-28/34415819/pdf.html 

http://www.elpuntavui.cat/ma/article/24-puntdivers/4-divers/828349-embolic-criminal.html 

http://www.elnortedecastilla.es/videos/noticias/espana/730031095001-prision-para-hombre-apunalo-pareja-plena-calle.html 

https://directa.cat/un-dels-processats-latac-neonazi-manresa-entre-detinguts-extorquir-un-ve%C3%AD-de-tarragona 

http://elpais.com/diario/2007/09/26/catalunya/1190768851_850215.html 


JA N’HI HA PROU D’AQUESTA HISTÒRIA SINISTRA:


DUART, LLORACH, CONSELLERS DE LA CCMA: RETIREU LA DEMANDA CONTRA EL NOSTRE COMPANY I DEIXEU-NOS EN PAU


Pròximes accions:

Dimecres 29 de juny el Comitè d’empresa assistirà a la sessió de control al govern al Parlament de Catalunya. Està previst que algunes formacions polítiques interpel·lin sobre el cas de la demanda de presó de 7 anys .

Dimecres 29 de juny a les 15:00 ASSEMBLEA a la pedra

Dijous 30 de juny a les 8:30, tothom que pugui, a la Ciutat de la Justícia, Gran Via 111, edifici P. A les 9:30 començarà el judici i volem acompanyar i donar un suport càlid i presencial al nostre company.

dijous, 23 de juny del 2016

Tràmits per a la publicació al DOGC del conveni 2015-2016. Recuperació paga 2012



La Comissió Negociadora del Conveni ha procedit a signar de nou el text de Conveni, un cop consensuats amb el Departament de Treball alguns ajustos formals del text per fer-lo concordar amb la legislació vigent. El contingut del text és el mateix que es va signar en l’acord de Conveni i que podeu consultar a la Intranet.

Finalment, doncs, aquest text del Conveni 2015-2016 de CCMA, SA (televisió) serà publicat en el DOGC, segons l'acord entre el Comitè, la direcció i el departament de Treball.

En aquesta reunió, el Comitè d'Empresa ha instat a la direcció al compliment del recent acord de la Mesa de Negociació del Sector Públic per a la recuperació de la paga de 2012.

La direcció ha respost que està al corrent de l'acord i només a l'espera de l'imminent decret del govern, per a aplicar els acords.

Si és així, a l'octubre de 2016 cobrarem el 20,13% de la quantitat descomptada el 2012 i la resta en dos pagaments entre març de 2017 i març de 2018. Sense perjudici que es troba en tràmit de recurs al Suprem la sentència de l'Audiència Nacional que obliga l'empresa a abonar el 41% d'aquests diners retallats el 2012.


NÒMINA DE JUNY 2016

A la nòmina de juny s’ha de veure reflectit l’acord del retorn del RAV. Hem de cobrar la primera meitat del 5% anual del sou descomptat il.legalment l’any 2013. L’import que correspon a cada treballador/a el podeu consultar en el vostre àmbit personal de la Intranet. A la nòmina del mes de desembre ens hauran d’ingressar la segona meitat.


En la nòmina de juny es farà el descompte de la quota de 18 euros d’ajut al funcionament del Comitè als treballadors que tenen autoritzat aquest descompte.


dimecres, 22 de juny del 2016

A TV3 hem fet una aturada de 10' a l'hora de “LA RIERA”


De 16:00 a 16:10 s’ha fet una de les vagues que el Comitè d’empresa ha convocat aquest mes de juny per reclamar al Consell de la CCMA que desisteixi de la demanda de 7 anys de presó contra un treballador de TV3 a qui relacionen amb la filtració de 2012 dels sous de la plantilla i dels càlculs per a fer un ERO.

Durant l’aturada s’ha fet una concentració on s’ha explicat la repercussió de l’acció en el debat electoral de diumenge passat amb la qual es va aconseguir trencar el silenci sobre el cas en el nostre propi mitjà (TV3 i 324). També s’han comentat les mostres de solidaritat i d’adhesió com els missatges de comitès i sindicats de la FORTA i de RTVE i també d’organitzacions internacionals com la Federació Europea de Periodistes, que porta el cas al Consell d’Europa. Finalment, s’ha informat de la desconvocatòria de la segona aturada prevista per avui en l’horari del programa “Divendres” i  s’han anunciat noves accions per la setmana que ve:

Dilluns 27 de juny de 14:30 a 14:40  VAGA

Dimecres 29 de juny el Comitè d’empresa assistirà a la sessió de control al govern al Parlament de Catalunya. Està previst que algunes formacions polítiques interpel•lin sobre el cas de la demanda de presó de 7 anys contra un treballador de TV3

Dimecres 29 de juny a les 15 ASSEMBLEA a la pedra

Dijous 30 de juny a les 9:30, tothom que pugui a la Ciutat de la Justícia, Gran Via 111, edifici P. És el dia del judici i volem acompanyar i donar un suport càlid i presencial al nostre company.



dilluns, 20 de juny del 2016

EL CAS DELS 7 ANYS DE PRESÓ ARRIBA ALS CANDIDATS DEL 26J


Diumenge 19 de juny vam rebre els candidats que van venir al debat electoral de TV3.

A tots ells els vam lliurar un comunicat:el-consell-de-la-ccma-pot-retirar-la-demanda

I també ens vam fer visibles en les connexions del 324 i en el sumari i els vídeos del TNV. Per primera vegada, des que ha començat aquest insòlit conflicte a causa de la petició de la CCMA de 7 anys de pena de presó per a un treballador, el cas i la protesta han estat esmentats als informatius de TV3.

Vídeo TNV 19/06/2016





El Consell de govern encara té temps per canviar la seva posició, i esperem que no desaprofiti l'oportunitat.

Pròximes aturades convocades:

DIMECRES 22 de JUNY VAGA EN L'HORARI

 "LA RIERA" DE 16:00 A 16:10 i Programa "DIVENDRES" DE 17:20 A 17:30


EL CONSELL DE LA CCMA POT RETIRAR LA PETICIÓ DE 7 ANYS DE PRESÓ CONTRA UN TREBALLADOR DE TV3

D’aquí a pocs dies, el 30 de juny, un treballador de TV3 anirà a judici amb una petició de 7 anys de presó feta per la CCMA i la Fiscalia perquè el relacionen amb la filtració de 2012 dels sous i els càlculs per fer un ERO.

L’octubre de 2013 és va produir la detenció i enjudiciament del nostre company per un suposat delicte de “descobriment i revelació de secret”.

Han passat 4 anys des de la filtració: L’ERO es va materialitzar l’estiu de 2013 i els sous de la totalitat de la plantilla, llargament reclamats pels Comitès d’empresa, actualment ja són públics i consultables al portal de la transparència.

Mantenir la demanda  és un entestament que no aporta res i en canvi impedeix passar pàgina i recuperar unes relacions laborals normals.

Els Comitès d’empresa de la CCMA, els Consells professionals, els sindicats,  les Assemblees, 1340 firmes de treballadors i  diversos grups polítics, personalitats del món audiovisual i de la cultura, hem coincidit a considerar que la demanda de pena de presó és injusta, desfasada  i desproporcionada.

Ara ja és el moment de la decisió, perquè si s’arriba a judici i hi ha sentència, només poden passar dues coses:

-Una: que el nostre company quedi absolt i així s’acabi amb el malson d’aquests tres anys de penalitats. En aquest cas, què faran els que s’han mostrat intransigents i inflexibles? Com compensaran el patiment d’un treballador i la seva família durant anys?

-Dues: que hi hagi condemna, la qual cosa és una desgràcia irreparable que no beneficiarà  ningú

Per tot això preguntem als consellers i conselleres de la CCMA: esteu disposats a arribar a judici ignorant els raonaments i les veus que reclamen la retirada de la demanda?


CCMA, NO EMPRESONIS EL NOSTRE COMPANY!!

divendres, 17 de juny del 2016

DIUMENGE 19 REBREM ELS CANDIDATS

Diumenge 19 de juny s'emetrà el debat electoral per TV3.

Des de les vuit del vespre aniran arribant els candidats amb les seves comitives, en presència d' altres mitjans i també de la presidenta en funcions i els consellers de la CCMA.

CONVOQUEM TOTHOM AQUEST DIUMENGE 19 de JUNY A LES 20 h A LA RAMPA D'ACCÉS AL CPA

 per fer-nos escoltar i reclamar de nou al Consell de Govern  que abandoni la intransigència i actui amb visió de futur, i retiri la petició de 7 anys de presó contra un treballador de TV3.

CCMA #NOEMPRESONISELMEUCOMPANY

dijous, 16 de juny del 2016

El CONSELL DE LA CCMA NO VOL ESCOLTAR


Passades les 7 de la tarda, el Comitè d’empresa ha sortit dels despatxos de la seu de la CCMA a Via Augusta després de 8 hores d’esperar una reunió o un compromís de reunió que no ha arribat.

La presidenta del Consell de la CCMA Núria Llorach ha enviat una nota en la que torna a dir que no es vol reunir-se amb els representants dels treballadors per parlar del cas de la petició de 7 anys de presó contra el treballador i es referma en la seva posició de mantenir la demanda.

Durant les hores de la tancada, hem rebut mostres de suport i solidaritat de sindicats i comitès d’empresa i d’altres mitjans de comunicació i ens consta que des de l’àmbit polític s’han fet intents, sense resultat fins ara,  per intentar racionalitzar la posició hermètica i insensible de la CCMA respecte al conflicte obert per la demanda contra el company. 

També molts mitjans s’han fet ressò de l’acció del Comitè que així ha aconseguit trencar el bloqueig informatiu que es viu dins dels nostres mitjans sobre  el cas dels 7 anys de presó contra un treballador.

Reiterem que aquest cas per nosaltres forma part d'un conflicte laboral encara no tancat. El judici contra el nostre company deriva de la filtració de dades relacionades amb l'ERO-PAC que va ser el punt culminant del conflicte laboral que volem superar

Dijous 16 hi ha una nova aturada de protesta al vespre de 21 a 21:10.

I Diumenge 19 estarem presents a l’arribada de candidats pel debat electoral, a la qual també hi assistiran els membres del Consell