PER UN PLA DE JUBILACIONS PARCIALS I ANTICIPADES ACORDAT. EXIGIM
COMPROMÍS AMB LA PLANTILLA
Des del 2016 el Comitè d’empresa reclama a la direcció un Pla
de jubilacions parcials voluntàries amb contractes de relleu per fer la
renovació necessària de plantilla, assegurar el futur de l’empresa i la
capacitat productiva i també per frenar la pèrdua d’efectius que patim des del
2013, amb l’ERO, la retallada de contractació, i l’amortització sistemàtica
dels llocs de treball dels companys que són baixa definitiva.
Recentment Recursos Humans ha acceptat iniciar el registre de
sol·licituds d’opcions de jubilació, però, a hores d’ara, NO tenim cap
compromís de manteniment de la plantilla i en canvi SÍ que imposen limitacions
en els percentatges de les possibles jubilacions parcials i només admeten
jubilacions parcials al 50%.
Per això exigim a la direcció un Pla acordat que
doni garanties de manteniment dels llocs de treball, que és un dels
objectius essencials dels contractes de relleu.
Volem Compromisos davant la dada preocupant a
què ens enfrontem: més de 445 persones hauran complert els 61 anys l’any 2022,
i això requereix una actuació a partir d'ara.
Les jubilacions ordinàries, parcials o
anticipades que es produeixin s’han de cobrir amb contractes nous de
relleu i cap ni una de les places s’ha de perdre.
Link de la
sessió sobre jubilació organitzada pel Comitè d’empresa a l’auditori:
LA FORMACIÓ D’ANGLÈS, INDISPENSABLE
Des de principis d’any RH plantejava suprimir la formació
transversal en anglès al·legant problemes pressupostaris. Finalment, la
Comissió de Formació va arribar a un acord que permetia mantenir la formació
d'anglès sense incrementar la despesa. Malgrat això, la nova licitació d'anglès
ha estat incomprensiblement posposada i es pretén que el nou curs comenci al
gener, en lloc del setembre o octubre com es plantejava des del Comitè. A efectes
pràctics, això implica reduir el pressupost de la formació d'anglès pel segon
semestre en 15.000 euros i posa en risc la formació d'aquest idioma per a
l’últim semestre de 2019. Actualment el pressupost en formació està molt per
sota del que marca el Conveni i no podem permetre que el redueixin encara més.
És indispensable recuperar el model d’aprenentatge d’anglès, amb
les millores que convingui, sense escanyar amb les condicions de la licitació
que posen en risc els llocs de treball dels professors i del personal
subcontractat que fa aquest servei tan valuós des de fa molts anys.
Resultats de les eleccions al Nou Consell Professional de
Programes i Continguts:
En negreta
les persones que han sortit elegides en les votacións a mitjà televisió
|
|
Realització
|
|
|
|
Cens 116, Vots emesos 25
|
|
Cens 110, Vots emesos 27
|
|
|
2 representants
|
|
2 representants
|
|
|
|
|
|
|
|
Esther Rodríguez
|
17
|
Jordi Barcelona
|
19
|
|
Maica Messeguer
|
13
|
Joan Carbonell
|
19
|
|
Montserrat
Esteve
|
12
|
Manuel
Barrios
|
7
|
|
|
|
Francesc
Llobet
|
4
|
|
|
|
|
|
|
Producció
|
|
Assessorament
lingüístic
|
|
|
Cens 75, Vots emesos 17
|
|
Cens 6, Vots emesos, 5
|
|
|
2 representants
|
|
1 representant
|
|
|
|
|
|
|
|
Joan Casas
|
17
|
Marta Prats
|
5
|
|
Linus
Puchal
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Disseny
vestuari i caracterització
|
|
Documentació
|
|
|
Cens 71, Vots emesos 39
|
|
Cens 8, Vots emesos 6
|
|
|
1 representant
|
|
1 representant
|
|
|
|
|
|
|
|
Montserrat Ruíz
|
26
|
Àngels Serres
|
6
|
|
Assumpta Solé
|
13
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Disseny
Espai, Gràfic, Il·luminació
|
|
Operadors de
so, imatge, muntadors i mescladors
|
|
|
Cens 69, Vots emesos 25
|
|
Cens 138, Vots Emesos 26
|
|
|
1 representant
|
|
1 representant
|
|
|
|
|
|
|
|
Laura Escandell
|
19
|
J. M. Enguix
|
15
|
|
Ferran Moron
|
6
|
Carles Xifré
|
11
|
