dimecres, 19 de desembre del 2018

Sobre la vaga del 21D


El 21 de desembre hi ha convocada a Catalunya una vaga de dues hores (de 12:30 a 14:30).

En aquesta ocasió el Comitè d’empresa de TV3 no s’adhereix a la convocatòria de vaga que fa la Intersindical - CSC, coincidint amb el Consell de Ministres que se celebra a Barcelona.

Tot i així, els treballadors que a títol individual vulguin seguir les dues hores de vaga, compten amb l’empara legal i sindical de la convocatòria i del Comitè d’empresa.

dijous, 13 de desembre del 2018

DEVOLUCIÓ DE LES PAGUES 2013 I 2014 / EL GOVERN ENTRETÉ EL PACTE PEL RETORN A LES 35h / ELS CANVIS A LA CORPO S’HAN DE FER BÉ

DEVOLUCIÓ DE LES PAGUES DEL 2013 I 2014
En l’Assemblea d’avui s’ha informat dels acords dels sindicats amb l’Administració per a la devolució de les pagues del 2013 i 2014. (En el nostre cas la retallada va ser del 7,14% del sou anual.). Els acords que s’han signat han permès desconvocar la vaga de 24h que estava prevista per aquest dimecres.L'acord també inclou el compromís de negociar durant la primera quinzena de gener de 2019 noves mesures de flexibilitat i conciliació de la vida familiar i laboral.
La concreció del retorn de les pagues és la següent:

-2019: 40% paga de 2013 (10% durant el 1r trimestre)
-2020: 60% de la paga del 2013
-2021: 55% de la paga del 2014 
-2022: 45% de la paga de 2014
En els darrers anys hem anat recuperant les retallades salarials següents: la devolució del RAV des de 2013, la paga de 2012 i, des de la firma del conveni del 2015 que té plena vigència perquè està prorrogat per tercer cop, hem anat incrementant el salari cada any.
Ens queden per recuperar les pagues 2013 i 2014, i també ens hauran de tornar el RAV del 2011 i 2012 com estableix la sentència del RAV.

EL GOVERN ENTRETÉ EL PACTE PEL RETORN A LES 35 HORES
Des de fa un mes la Conselleria de Funció Pública entreté l’autorització de l’acord de les 35 hores. Ara, la darrera excusa és en un nou tràmit que depèn de la conselleria d’Economia. Fonts de la direcció asseguren des de fa dies que l’autorització està en marxa i és imminent, però a hores d’ara, no ha arribat.
Les vagues parcials de novembre es van poder desconvocar pel preacord de transició a les 35 hores i les conselleries no poden frustrar la negociació col·lectiva emparant-se en la burocràcia administrativaper demorar l’aplicació dels acords que afecten milers de treballadors.
Dilluns vinent el Comitè d’empresa es reunirà per proposar noves mesures de pressió dirigides també als càrrecs de l'Administració responsables de reobrir el conflicte amb els treballadors.

ELS CANVIS A LA CORPO S’HAN DE FER BÉ
S’ha informat a l’Assemblea dels desmentits sobre el pacte de quatre partits per repartir-se els seients del Consell de govern de la CCMA de manera que tinguin majoria els del Govern per nomenar "en cremallera" directors i caps d'informatius de TV3 i Catalunya Ràdio. 
El Comitè d’empresa de TV3, conjuntament amb el Comitè de Catalunya Ràdio, hem portat a l’Assemblea de treballadors aquest manifest:


L’Assemblea de treballadors de  TV3 i Catalunya Ràdio reclama als futurs dirigents de la CCMA, siguin els que siguin, mesures urgents per donar estabilitat i futur als mitjans audiovisuals de la Corporació 
També s’ha anunciat l’acord del Comitè de proposar un calendari d’accions, incloent-hi un futur referèndum sobre les designacions i nomenaments de càrrecs a la Corporació i als seus mitjans. Unesmobilitzacions que podrien incloure també vagues.

dimecres, 12 de desembre del 2018

Manifest dels treballadors i treballadores de TV3 i Catalunya ràdio


Quatre grups del Parlament de Catalunya, JuntsxCat, ERC, Cs i PSC, havien pactat repartir-se els 6 llocs del Consell de govern de la CCMA, on els dos partits del Govern en tindrien 4, és a dir, majoria absoluta, i entre ells, la presidència. L'acord també implicaria via lliure perquè els dos grups del Govern es reparteixin "en cremallera" les direccions de TV3 i de Catalunya Ràdio i les d'Informatius.
Però, a més, els consellers proposats per aquests partits responen a criteris de fidelitat política i d’interessos de lobbys del sector audiovisual que no auguren res de bo per a la televisió i la ràdio públiques. Tampoc en aquest repartiment de càrrecs es respecten els criteris de paritat de gènere que es volen impulsar amb el futur Pla d'Igualtat de la Corporació.

Reclamem que aquest pacte no es faci efectiu, i que es culmini amb urgència al Parlament la reforma de la governança de la Corporació aprovada per unanimitat de tots els grups i que preveu una selecció de directius amb garanties d’independència i professionalitat deixant enrere les quotes partidistes i el control dels mitjans per càrrecs de confiança del Govern.

El que la CCMA necessita és una direcció que cregui en el projecte de mitjà públic audiovisual, i que atengui les necessitats ajornades durant anys d’inestabilitat institucional i pressupostària: des del 2009 no hi ha contracte programa, i això provoca la consegüent dependència econòmica del poder polític any rere any, afegida a la provisionalitat que s’ha instal·lat en el dia a dia de les empreses.
Durant els últims anys, la CCMA ha patit les guerres internes dels partits del Govern i els atacs virulents d'una part de l’oposició parlamentària. Aquesta pressió perjudica la credibilitat de la televisió i la ràdio públiques i s’ha d’acabar.

L’Assemblea de treballadors de  TV3 i Catalunya Ràdio reclama als futurs dirigents de la CCMA, siguin els que siguin, mesures urgents per donar estabilitat i futur al mitjans audiovisuals de la Corporació:

-Estabilitat econòmica amb un Contracte Programa amb finançament plurianual suficient per impulsar la producció pròpia i continuar sent el motor de l'audiovisual a Catalunya.

-Aposta decidida per la producció interna que ha de ser el pal de paller del futur de la CCMA i perquè pugui contribuir al seu finançament. 

-Inversions i adaptació tecnològica per als mitjans del futur. La insuficiència pressupostària dels últims anys ha paralitzat les inversions i estem fent  tard per a l’HD, mentre que la ràdio combina la imprescindible implantació IP amb tecnologia analògica obsoleta.

-Impuls de la producció de continguts per atendre les noves formes de consum audiovisual a les xarxes.

-Autonomia de funcionament davant de l’Administració: les empreses de la  CCMA són un servei públic i també una indústria estratègica que dona vida al sector audiovisual de Catalunya. Les traves a la contractació de treballadors, a les inversions necessàries i el bloqueig als acords i negociació col·lectiva, aplicant-nos criteris de la Funció Pública, s’han d’acabar.

-Renovació generacional de la plantilla amb un pla de jubilacions parcials voluntàries i contractes de relleu de gent nova. 

-Una política de contractació que no afavoreixi la precarietat laboral i que atengui els pics de producció i les necessitats estructurals.

-Exigim als nous directius un compromís amb el futur de la plantilla. Som els treballadors i treballadores de la CCMA, els que durant d’anys de retallades i acomiadaments hem assegurat la producció de l’empresa audiovisual més important de Catalunya. Reclamem respecte, diàleg i participació en les estratègies de futur.

-Volem una Televisió i Ràdio pública, plural, de servei, de qualitat i oberta al conjunt de la ciutadania. Amb uns informatius i esports de prestigi, programació cultural i d’entreteniment de qualitat, que també es dirigeixi als nous consums i al públic més jove.


12 de desembre del 2018

dimarts, 11 de desembre del 2018

Ja s’ha constituït el nou comitè d’empresa de TV3-CCMA elegit el 29 de novembre:


Ja s’ha constituït el nou comitè d’empresa de TV3-CCMA elegit el 29 de novembre:

Han estat elegits Roser Mercadé, presidenta i Jaume Mosquera  nou secretari i tresorer.

També s’han designat els membres de les comissions de treball del Comitè. Informem de la composició de les comissions més destacades:

Comissió de seguiment de la Producció: Anna Batalla, Rafel Ràfols, Tito Olivares, Yolanda Blanco, David Romero, Núria Comas, Roque Martínez

Comissió paritària de contractació:  Anna Batalla, Toni Sibera, Jordi López, Meritxell Subirós, Albert Porcel, Ramon Espuny, Chus Elias

Comissió paritària de valoració i classificació de categories: Roser Mercadé, Núria Gómez, Moisès Panisello, Yolanda Blanco, Carmen Mayor, Ramon Espuny, Pilar Martín

Comissió paritària de formació: Moisès Panisello, Montse Ortega, Jaume Mosquera, Reyes Cifuentes, Yolanda Blanco, Joan Roura, Roque Martínez

Comissió paritària de conveni: Moisès Panisello, Tito Olivares, Jordi López Santín, Albert Porcel, David Romero, Ramon Espuny, Roque Martínez

Comissió de Jornada i horaris: Tito Olivares, Toni Sibera, Jaume Mosquera, David Romero, Albert Porcel, Ramon Espuny, Chus Elias

Comissió del Pla d’Igualtat:  Montse Ortega, Núria Gómez, Tito Olivares, Carmen Mayor, David Romero, Núria Comas, Pilar Martín

Comissió de seguiment de les 35 hores: Tito Olivares, Jaume Mosquera, Toni Sibera, Albert Porcel, Yolanda Blanco, Núria Comas, Chus Elías

Comissió de seguiment econòmic: Rafel Ràfols, Jaume Mosquera, Jordi López Santín, Reyes Cifuentes, Núria Amat, Ramon Espuny, Roque Martínez

Delegats de prevenció del Comitè de Salut Laboral:  Montse Ortega, Pilar Gatius, Núria Balaguer, Lluís Riola, Josep Maria Fernandez Usach


dijous, 8 de novembre del 2018

Preacord 35 hores: LES ASSEMBLEES DEL CPA I DEL CEI APROVEN EL PREACORD

En les dues Assemblees d’aquest dijous s’ha aprovat el preacord de les 35 hores i la desconvocatòria de totes les vagues parcials.

També la delegació de Madrid ha votat sí al preacord i igualment l’Assemblea de Catalunya ràdio l’ha ratificat.

Des del Comitè de vaga s’ha exposat l’acord (document adjunt), que consisteix bàsicament a tornar a la planificació de 35 hores d’activitat productiva, més dues hores i mitja de formació no assignades, que es computaran anualment amb un seguiment semestral. Una comissió paritària farà el seguiment de les incidències i del còmput anual. També està acordat que en el cas que la formació no es pugui fer dins l’any en curs es pot fer l’any següent. Es podrà comptar la formació i/o autoformació ja realitzada durant el 2018 i l’any 2019 també es comptaran les hores de formació que es fan dins de la jornada. La comissió de seguiment es reunirà el 30 d’abril del 2019 per tractar sobre la conversió definitiva a les 35 hores. (A l’abril es coneixerà la dada del compliment de la regla de despesa de Catalunya pel 2018, condició que al·lega Funció Pública per a l’autorització de les 35 hores)

El Comitè continuarà amb les assemblees sectorials per exposar el preacord: demà als estudis d’Il·lumina i dilluns en videoassemblees amb les delegacions

dilluns, 29 d’octubre del 2018

ÈXIT DE PARTICIPACIÓ EN LA PRIMERA VAGA PER LES 35 HORES



Aquest dilluns s’ha fet la primera de les vagues parcials per la recuperació de les 35 hores setmanals.
A les 8:00 ha començat la mitja hora d’aturada que s’ha reflectit en pantalla amb un avís dels motius de la vaga i la reemissió del 30 minuts de diumenge per TV3, 324 i Esports3 i mitjans digitals. El programa “Els Matins de TV3” ha endarrerit l’emissió fins a les 8:39.

El seguiment de la vaga ha estat total als estudis de TVC de Sant Joan Despí i d’Il·lumina. Majoritàriament els companys que estaven a les instal·lacions s’han reunit al menjador del CEI i al vestíbul d’Il·lumina on s’han fet assemblees per posar en comú l’estat de les converses amb la direcció.
S’ha informat que Catalunya Ràdio també ha convocat vagues parcials i que els advocats treballen en una estratègia jurídica conjunta.
A les assemblees també s’ha explicat que la direcció de la CCMA diu que no s’oposa a les 35 hores, però que li impedeix la Conselleria de Funció Pública al·legant que el 2017 l’Administració catalana no va complir amb la “la regla de despesa”.

Des del Comitè considerem injust que s’incompleixi l’acord de conveni per retornar a les 35 hores quan desaparegués la llei de 2012, i reclamem a la direcció que s’esforci per complir el que vam pactar. Ens consta que molts departaments, i entitats diverses de l’Administració de Catalunya han arribat a acords per resoldre el conflicte de la jornada.



dimarts, 23 d’octubre del 2018

A l’octubre, increment 2018, Baixes per malaltia al 100% i devolució de la variable en vacances


Finalment, amb mesos d’endarreriment en relació als acords aprovats pels sindicats i el govern, els treballadors del sector públic de Catalunya cobrarem els increments salarials del 2018. També es completarà la devolució de la variable en vacances que quedava pendent.
L’actualització de sou es farà de la següent manera:

·         Nòmina octubre:
       Actualització nòmines amb aplicació increment 1,95% del sou i de tots els altres conceptes fixos i variables
       Endarreriments augment 2018: 1,70% amb efectes 1 gener augmentat a 1,95% amb efectes 1 juliol (excepte endarreriments de les dietes que seran al novembre)
       Endarreriments sentència variable en vacances 2015, 2016 i 2017

·         Nòmina novembre:
       Endarreriments sentència variable en vacances 2018

L’1,95% d’increment del 2018 s’incorpora  i es consolida a les taules salarials.

I a partir del 19 d’octubre, recuperem el complement del 100% del sou en totes  les baixes per malaltia

La recuperació del complement de les baixes i l’increment de salari s’han aconseguit pels acords dels sindicats del sector públic i l’Administració i  també perquè així ho vam incloure en el text del conveni que vam recuperar el 2015.

Pendents de les 35 hores

La recuperació de drets i retallades avança, però queda un aspecte molt important: la jornada de 35 hores en compliment del que vam acordar al conveni.

La direcció de la CCMA basa la seva negativa en un informe de Funció Pública, que no coneixem encara, i que diuen que vincula la recuperació dels drets dels treballadors públics a unes condicions econòmiques (regla de despesa, objectiu de dèficit i endeutament ) que l’Administració catalana no ha assolit l’any 2017 i que no és segur que es pugui complir el 2018.

Considerem que és injust i inacceptable imposar condicions que recauen de nou sobre els treballadors públics.
En les pròximes reunions del comitè de Vaga, la direcció té una oportunitat per desbloquejar aquesta situació que ens porta al conflicte.

Dilluns 29 d’octubre està convocada la primera vaga de 8 a 8:30 del matí per a la recuperació de les 35 hores



divendres, 19 d’octubre del 2018

Llorach i Funció Pública diuen NO a les 35 hores



Núria Llorach i Funció Pública diuen NO a les 35 hores. Així ho ha manifestat  la vicepresidenta de la CCMA a la Comissió de Control parlamentària d’aquest divendres. Argumenta que Funció Pública diu que el dèficit de 2017 de la Generalitat ho impedeix i que no poden complir el que està pactat en conveni en matèria de jornada.

Finalment, després de mesos d’evasives, s’han retratat: diuen NO a la recuperació del nostre dret a la jornada de 35 hores.
Els respondrem amb mobilitzacions i demandarem l’incompliment de conveni.

-El dèficit del 2017 que al·leguen per negar-nos el dret a les 35 hores, no és imputable als treballadors públics. No acceptem  que la responsabilitat de la direcció de la CCMA i del Govern en el dèficit es converteixi en un càstig contra els treballadors que suportem la jornada allargada des de fa 6 anys.

-L’endarreriment en la recuperació de salari i drets laborals és responsabilitat del Govern i en particular de la conselleria d’Administració i Funció Pública, que dilata i ajorna les mesures beneficioses socials i laborals. És un doble càstig pels treballadors del sector públic de Catalunya que hem estat sotmesos a anys de retallades i que hem resistit la intervenció de l’article 155 durant mesos.

-Exigim a la direcció de la CCMA que assumeixi la seva responsabilitat en la negociació col·lectiva i que compleixi els acords que signa, o que plegui ja.

VAGA EL DILLUNS 29 D’OCTUBRE DE 8 A 8:30 DEL MATÍ

Del 5 al 9 de novembre, l’horari de vaga serà el següent: de 8 a 8:30 del matí i de 21:30 a 22h de la nit.
Des del Comitè treballarem en noves mobilitzacions per portar a la pràctica el nostre dret a la jornada de 35 hores

LES 35 HORES, JA!



Fins al moment les gestions internes amb Recursos Humans i la Corpo per desbloquejar el retorn a les 35 hores no han avançat gens.
Arribat aquest punt, el Comitè d’empresa ha aprovat per unanimitat fer el preavís de vagues parcials  amb un calendari que començarà amb mitja hora de vaga dilluns 29 d’octubre de 8 a 8:30 del matí i que continuarà amb una hora diària del 5 al 9 de novembre.
Del 5 al 9, l’horari de vaga serà el següent: de 8 a 8:30 del matí i de 21:30 a 22h de la nit.

Aquestes aturades simbolitzen la recuperació de la jornada de 7 hores que continuarem les setmanes posteriors amb un nou calendari de vagues adreçat a altres franges d’inici i final de torn.

Mentrestant, hem demanat als serveis jurídics que treballin per denunciar l’incompliment de conveni i continuarem intentant forçar una resposta de la direcció de la CCMA que pot perfectament estalviar el nou conflicte laboral complint el conveni que van signar i que preveu clarament el retorn a les 35 hores.

CONVOQUEM ASSEMBLEES PER PARLAR DE LES 35 HORES

DIMECRES 17 D’OCTUBRE, A LES 10:30 I A LES 16H AL MENJADOR DEL CEI
DIJOUS 18 D’OCTUBRE 10:30 MENJADOR CPA,
DIVENDRES 19 D’OCTUBRE, A LES 10:30 AL MENJADOR DEL CEI

També, durant la setmana que ve, farem Assemblees concretes per adaptar-nos als horaris dels equips de “Els Matins”, 324 ,  “Més 324”, els estudis d’Il·lumina a Esplugues i altres torns o programes que sigui necessari.

divendres, 12 d’octubre del 2018

Intolerable nova agressió a un equip de TV3 i amenaces a Betevé


Un equip de TV3 ha estat assetjat i agredit per un grup de manifestants incontrolats que participaven en la manifestació pro-unitat d'Espanya a la plaça de Catalunya  i un equip de Betevé ha estat escridassat i amenaçat mentre treballava.

El que ha passat avui és un lamentable episodi més de l'escalada de crispació política. Cada vegada és més difícil cobrir aquests esdeveniments sense risc per a la integritat física dels informadors, especialment de les televisions.

Des dels comitès d'empresa i consells professionals de TV3 i Catalunya Ràdio hem demanat a la direcció que reclami responsabilitats als organitzadors de l'acte en què hi ha hagut l'agressió, així com la revisió dels protocols d'actuació en esdeveniments de risc.

Per la nostra banda, comitès i consells, tornem a demanar al Parlament, a la mesa de la Comissió de Control de la CCMA, que els grups polítics que en formen part rebutgin de forma clara i contundent les agressions contra tots els mitjans i els seus treballadors, i aturin l'hostilitat que assenyala els mitjans de la Corporació com a objectiu polític i posa en risc els seus treballadors i treballadores.

Link petició feta a la mesa de la Comissió de Control de la CCMA el passat mes de setembre:


http://www.comitetv3.cat/2018/09/comites-dempresa-i-consells.html



dijous, 11 d’octubre del 2018

EL PARLAMENT INSTA DE NOU LA RENOVACIÓ DEL CONSELL DE LA CCMA I EL CONTRACTE PROGRAMA

El ple del Parlament de Catalunya ha aprovat dues resolucions que coincideixen a reclamar de manera urgent la renovació del Consell de Govern de la CCMA i que es faci amb un acord de majoria qualificada de 2/3 de vots, i amb candidats i candidates a proposta d'un mínim de 3 grups parlamentaris.

Una de les resolucions insta que s'acordi i s'aprovi un nou Contracte Programa per la CCMA abans d'acabar l'any i l'altra resolució aprovada reclama que es renovi la llei de la CCMA, amb els mateixos criteris de majoria de 2/3, i que els treballadors estiguin representats al Consell de Govern de la CCMA.

Cal que aquestes resolucions, aprovades sense cap vot en contra, es portin a terme sense més demores atesa la seva importància per a l'estabilitat pressupostària i 
la governança de la CCMA. Els membres del Consell de Govern tenen el mandat caducat i la presidència està ocupada en funcions des d'abril del 2016.

Per això, un cop més, des dels Comitès d'empresa i Consells professionals de TV3 i Catalunya Ràdio, reclamem del Parlament, que és de qui han de dependre els òrgans directius de la CCMA, que compleixi les resolucions que ha aprovat i que les disputes polítiques no paralitzin la seva execució.



dimecres, 10 d’octubre del 2018

Resolucions aprovades pel Parlament de Catalunya


Resolucions presentades per Catalunya en Comú Podem (14) i per la Cup (10), aprovades pel Parlament de Catalunya sense cap vot en contra.

Proposta de resolució 14. Sobre la corporació catalana de mitjans audiovisuals

1. El Parlament insta el Govern a acordar i aprovar, abans que acabi l’any, un nou
contracte programa amb la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals que tingui
en compte l’estabilitat financera i la viabilitat econòmica de la CCMA.
2. El Parlament es compromet a dur a votació de la cambra, dins d’aquest període
de sessions, la renovació necessària dels membres del Consell de Govern de
la CCMA, i a fer-ho retornant als criteris de governança que inspirava la llei de
2007, i complint els acords aprovats a la Moció 13/XI, de 17 de març de 2016, és
a dir, amb un acord de majoria qualificada de 2/3 de vots del Ple del Parlament, i
amb candidats i candidates que sorgeixin a proposta d’un mínim de 3 grups parlamentaris.

Proposta de resolució 10. Per una televisió pública i transparent

Per una televisió pública i transparent el Parlament de Catalunya es compromet a:
a. Renovar el Consell Directiu de la CCMA de forma immediata.
b. Complir la Resolució 306/XI, apartat IV.3, i la Moció 13/XI que obliguen el
Parlament a modificar la llei per retornar als criteris de governança que inspirava la
llei de 2007, és a dir, un procés d’elecció parlamentari per dos terços, d’amplis consensos.
I obliguen a fer-ho dins el primer semestre de 2017.
c. Garantir un Consell més professionalitzat i menys partiditzat introduint la participació
dels treballadors i treballadores en el Consell Directiu.

divendres, 28 de setembre del 2018

ELS TREBALLADORS I TREBALLADORES DE TV3 I CATALUNYA RÀDIO CONTRA LA REPRESSIÓ POLICIAL DE L’1 D’OCTUBRE I PEL RESPECTE DE LA CONVIVÈNCIA


ELS COMITÈS D’EMPRESA DE TV3 I CATALUNYA RÀDIO CONVOQUEM CONCENTRACIONS DE 5 MINUTS DILLUNS 1 D’OCTUBRE, PER EXPRESSAR EL NOSTRE REBUIG A LA REPRESSIÓ POLICIAL CONTRA ELS CIUTADANS QUE VAN VOLER VOTAR EN EL REFERÈNDUM DE L’1 D’OCTUBRE DE L’ANY PASSAT. 


RECLAMEM L’ALLIBERAMENT DELS POLÍTICS I ACTIVISTES PRESOS PER RAONS POLÍTIQUES I EL RETORN EN LLIBERTAT DELS QUI VAN HAVER DE MARXAR A L’ESTRANGER.

IGUALMENT RECLAMEM RESPECTE PER LA DIVERSITAT I PLURALITAT POLÍTICA I SOCIAL DE LA SOCIETAT CATALANA I LA DEFENSA DE LA CONVIVÈNCIA COM A PRINCIPI DEMOCRÀTIC ESSENCIAL.


dimecres, 26 de setembre del 2018

35 Hores / IT i increments 2018 / Multes

DILACIONS I ENTREBANCS A LES 35 HORES

Directius de Recursos Humans han comunicat al Comitè d’empresa que la CCMA no compta amb “l’habilitació legal” de l’Administració pública per tornar a les 35 hores. Des del Comitè hem advertit a la direcció que no acceptarem dilacions i entrebancs al compliment del conveni que diu ben clar quehem de recuperar la jornada quan desaparegui la imposició legal que ens obliga a les 37 hores i mitjades del 2012, ara fa 6 anys.
La reticència a complir el conveni ens torna a portar al conflicte, i emprendrem les accions legals i mobilitzacions que calgui per recuperar les 35 hores.
En els pròxims dies convocarem assemblees per proposar mesures de mobilització encaminades a fer efectives jornades de 7 hores diàries en compliment dels compromisos de conveni.


INCREMENT 2018 I 100% DEL COMPLEMENT DE LES BAIXES, MÉS A PROP

Recursos Humans ens ha comunicat que els acords de la mesa de la Funció Pública d’increment de sou 2018 i el complement d’IT, s’aplicaran un cop el govern de la Generalitat publiqui un decret, que s’espera imminent. Amb la publicació del decret, es complirà el que diu el nostre Conveni Col·lectiu referent a aquests dos punts.

En concret, l’increment de sou acordat és un 1,75%, dividit entre un 1,5% amb efectes 1 de gener de 2018 i un 0,25% addicional des de l’1 de juliol de 2018. L’aplicació dels increments i els endarreriments corresponents es farà molt probablement entre les nòmines d’octubre i novembre. L’increment final de 2018 pot arribar a l’ 1,95% (hi ha un 0,2% encara pendent d’acordar), i és per a tots els conceptes fixos i variables i es consolida a les taules salarials.

El cobrament del subsidi fins al 100% del sou en cas de baixa per malaltia es farà efectiu a partir de la data del decret. A partir d’aquest moment, es recupera el complement de la baixa al 100% en tots els casos.


LES MULTES DE TRÀNSIT

Abans de l’estiu la direcció va acceptar la proposta del Comitè de seguir la referència de la DGT dels límits de velocitat per a la retirada de punts, (+ de 20 km en velocitats entre 20 i 50 km i + de 30 km en velocitats entre 60 i 120) per assumir les multes de trànsit per excés de velocitat en el desenvolupament de la feina.  Les diferències continuen per la definició dels criteris de reincidència  (la direcció planteja com a reincidència dues multes en l’any natural i des del Comitè no hi estem d’acord, perquè s’ha de tenir en compte cas per cas el motiu de la nova infracció). També continuen les diferències pel que fa al pagament de les multes. Entenem que es vulgui evitar el recàrrec, però cal establir un mecanisme pel qual no sigui sempre el treballador qui hagi d’avançar el pagament. També s’ha d’incloure la conducció per feina de vehicles de lloguer i particulars. Per parlar dels detalls de les negociacions

CONVOQUEM ASSEMBLEA AQUEST DIVENDRES 28 DE SETEMBRE A LES 15h A LA REDACCIÓ D’INFORMATIUS PER PARLAR DE LES MULTES

COMITÈS D’EMPRESA I CONSELLS PROFESSIONALS DE LA CCMA RECLAMEN QUE S’ATURI L’HOSTILITAT

Carta adreçada a la Comissió de control de la CCMA per demanar al Parlament un compromís dels partits per frenar les declaracions incendiàries contra TV3 i Catalunya ràdio. 



Sr. President de la Comissió de Control de l'Actuació de la CCMA,


Benvolgut David Mejía,

Els representants dels treballadors dels mitjans de la CCMA, Comitès d’Empresa i Consells Professionals de TV3 i Catalunya Ràdio, us volem fer una petició perquè s’inclogui en la pròxima reunió dels diputats de la Comissió de Control.

Demanem als partits polítics representats en aquesta Comissió i en aquest Parlament que prenguin el compromís ferm d’aturar els discursos i missatges d’agitació contra TV3, Catalunya Ràdio i la resta de mitjans de comunicació. Aquest tipus de manifestacions creen un clima, fomentat des d’algunes formacions polítiques, que és amenaçador per als treballadors i treballadores dels mitjans, que fem la nostra feina sota una pressió i una hostilitat perillosa, com s’ha demostrat en diverses ocasions en els darrers mesos. Hem patit atacs a les seus i a les unitats mòbils. Els equips de rodatge han rebut cops durant  les connexions en directe i, més recentment, un company de Telemadrid va ser escridassat i colpejat per un grup de manifestants perquè el van confondre amb un càmera de TV3 quan cobria una concentració al parc de la Ciutadella.

A la darrera entrevista a TV3 al líder de Ciutadans, Albert Rivera, les dures acusacions que va fer, segons el nostre parer injustificades i incendiàries, van aprofundir en aquesta línia d’assenyalar els mitjans i els professionals que hi treballem, desprestigiant-nos sense esgrimir arguments. No podem continuar així.

Reclamem que la Comissió de Control, des de la presidència i des de la mesa, reclami als responsables polítics que posin seny i no atiïn més el foc de la crispació social, en general i contra els mitjans i els seus treballadors en particular.

Reclamem que les crítiques i valoracions sobre la feina als mitjans de la CCMA es facin a la Comissió de Control parlamentari amb l’objectiu de fer uns mitjans millors.

Reclamem del Parlament que es renovi com pertoca el Consell de Govern de la Corporació, d'acord amb el criteri d'àmplies majories, i que es reformi d’una vegada la llei de la CCMA amb aquests criteris per desgovernamentalitzar TV3 i Catalunya Ràdio.

En definitiva, reclamem que es deixin els mitjans de la CCMA fora de la batalla política entre partits.

Signat:

Roser Mercadé, presidenta del Comitè d'Empresa de TV3
Mercè Alcocer, presidenta del Comitè d'Empresa de Catalunya Ràdio
Lluís Caelles, president del Consell Professional de TV3
Montse Poblet, presidenta del Consell Professional de Catalunya Ràdio

divendres, 7 de setembre del 2018

RIVERA CONTRA TV3

Membres del Comitè d’empresa i del Consell professional de TV3 hem parlat amb Albert Rivera, C’s, a la sortida de l’entrevista al programa “Els Matins” i hem reclamat respecte a la nostra feina i que prenguin mesures en els seus actes públics per frenar l’escalada d’hostilitat contra els treballadors de TV3, Catalunya Ràdio i dels mitjans de comunicació en general.

Hem recordat al Sr. Rivera que és a la Comissió de Control Parlamentari de la CCMA on s’han de portar les crítiques i valoracions per fer uns mitjans públics millors,  i hem insistit que el discurs incendiari  posa en perill la integritat física dels treballadors i treballadores de la CCMA i de tots els mitjans. No podem passar per alt l’agressió intolerable a un company de Telemadrid que va ser confós amb un càmera de TV3 fa una setmana en un acte convocat per C’s, i reclamem responsabilitat i mesura als responsables polítics.

Els Comitès d’empresa i Consells professionals de la CCMA farem arribar  una  petició urgent al president i als grups de la Comissió de Control de la CCMA perquè els partits agafin el compromís de frenar el discurs agitador contra els treballadors dels mitjans.

Responsabilitat, rigor i respecte



El president de Ciutadans, Albert Rivera, ha dit això aquest matí a TV3, en l’Entrevista que Lídia Heredia li ha fet al programa Els Matins: “Vostès són un aparell de propaganda separatista. Vostès menteixen cada dia”. Una acusació dirigida als treballadors i treballadores que, dia a dia, fem la programació de la televisió pública de Catalunya.

Rivera ens ha incriminat sense aportar ni una sola prova. Qui ho dubti, que torni a mirar l’entrevista a la web. No hi ha una manera més clara i reveladora que comprovar-ho. Si no, ja se sap el que passa amb una mentida que es repeteix mil vegades.

El president del primer partit del Parlament de Catalunya ha reiterat les acusacions de manipulació, ha qüestionat la professionalitat dels treballadors de TV3, i en una actitud inaudita ha esmenat les preguntes de l’entrevista i ha suggerit un qüestionari alternatiu.

El Consell Professional rebutgem les acusacions demagògiques i falses, i sense cap aportació que les sostingui. És fàcil dir, referint-se a TV3, que “no tinc temps per dir totes les mentides que han dit”. És fàcil i t’estalvia dir quines són. I és delirant atribuir biaix i manipulació a l’absència d’una pregunta esperada.

Una demanda. Senzilla: Responsabilitat, rigor i respecte.

Responsabilitat, perquè un dirigent polític de debò ha de mesurar amb sensatesa el discurs per arribar al poder.

Rigor, perquè llençar greus acusacions amb paraules gruixudes sense fets que les avalin deixa els ciutadans a mercè de les falsedats.

Respecte, perquè els treballadors i treballadores de TV3 ens exigim i exigim als responsables polítics dels mitjans de comunicació públics de Catalunya, complir amb els valors editorials, que no línia editorial, d’aquests mitjans públics.

L’exercici d’acusar sistemàticament TV3 i l’agressió que va patir un càmera de Telemadrid en ser confós amb un càmera de TV3 no són fets aïllats. A l’hora de cobrir actes de Ciutadans, els nostres equips es veuen obligats a valorar l’adopció de protocols d’autoprotecció pensats només per actes de forces extremistes i violentes.
En acabar l’entrevista, hem demanat a Albert Rivera seny i una actitud contundent del seu partit en forma de missatge als assistents als seus actes per tal que es respecti la llibertat de premsa i d’expressió, i la integritat física dels informadors.

Davant la nova escalada d’acusacions i violència, sol·licitem als diputats i partits que integren la Comissió de Control de l'Actuació de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA), presidida per Ciutadans, que valori la situació i les condicions en què treballem i emeti un missatge clar: Imprescindible la crítica als mitjans de comunicació públics; intolerable la calumnia constant.

dijous, 30 d’agost del 2018

STOP AGRESIONES CONTRA LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN


Los Comités de RTVM, TV3  y Catalunya Ràdio condenamos rotundamente la intolerable agresión sufrida ayer por un operador de cámara que cubría para Telemadrid una manifestación en Barcelona .

Es inadmisible que se quiera justificar la violencia contra este trabajador con la excusa absurda de que se le "confundió con un cámara de TV3". El acoso y la persecución a los medios de comunicación se ha convertido ya en un problema de seguridad para los equipos que cubren informaciones en la calle. La agresión al cámara de Telemadrid por el hecho de ser confundido con uno de TV3 habla por si sola. En el último año han proliferado los insultos y agresiones  a trabajadores de los medios en general. Se han atacado sedes y unidades mòviles  y se han interrumpido y boicoteado las conexiones en directo tanto de medios de comunicación públicos  como de diversos medios privados.

Los trabajadores de la información debemos ejercer nuestro trabajo con libertad y normalidad para garantizar el derecho de la ciudadanía a la información. En Catalunya, en Madrid y en cualquier parte y exigimos a los responsables políticos que dejen de alimentar una confrontación partidista e ideológica que repercute muy peligrosamente en contra los trabajadores de los medios

Desde los comités de empresa queremos trasladar al compañero agredido toda nuestra solidaridad y apoyo y también a los compañeros de TV3, Catalunya Ràdio y de otros medios por el hostigamiento irresponsable que han sufrido en los últimos meses.

Basta de agresiones contra los trabajadores de los medios!

STOP AGRESSIONS CONTRA ELS MITJANS DE COMUNICACIÓ

Els Comitès d’ RTVM, TV3 i Catalunya Ràdio condemnem rotundament la intolerable agressió soferta ahir per un operador de càmera que cobria per a Telemadrid una manifestació a Barcelona.

És inadmissible que es vulgui justificar la violència contra aquest treballador amb l'excusa absurda que se’l "va confondre amb un càmera de TV3". L'assetjament i la persecució als mitjans de comunicació s'ha convertit ja en un problema de seguretat per als equips que cobreixen informacions al carrer. L'agressió al càmera de Telemadrid pel fet de ser confós amb un de TV3 parla per si sola. En l'últim any han proliferat els insults i agressions a treballadors dels mitjans en general. S'han atacat seus i unitats mòbils i s'han interromput i boicotejat les connexions en directe tant de mitjans de comunicació públics com de diversos mitjans privats.

Els treballadors de la informació hem d'exercir la nostra feina amb llibertat i normalitat per garantir el dret de la ciutadania a la informació. A Catalunya, a Madrid o a qualsevol lloc, i exigim als responsables polítics que deixin d'alimentar una confrontació partidista i ideològica que repercuteix molt perillosament contra els treballadors dels mitjans

Des dels comitès d'empresa volem traslladar al company agredit tota la nostra solidaritat i suport i també als companys de TV3, Catalunya Ràdio i altres mitjans, per la fustigació irresponsable que han patit en els últims mesos.

Prou agressions contra els treballadors dels mitjans!




dimarts, 31 de juliol del 2018

EL GOVERN AJORNA LA RECUPERACIÓ DE DRETS LABORALS / GUERRA PER LA CORPO ENTRE ELS PARTITS DEL GOVERN

El Conseller d’Administració Pública ha aturat els increments salarials del 2018 i la recuperació del 100% del complement d'IT per als treballadors i treballadores del sector públic de Catalunya. També pels treballadors que depenem de l'Administració catalana estan ajornades altres mesures acordades amb els sindicats com la recuperació de la jornada de 35 hores a les empreses i entittats públiques que ho tenien pactat en Conveni Col·lectiu. Així, RTVE i Canal SUR, que estaven en el mateix cas que nosaltres, ja han tornat a les 35 hores.
És inacceptable aquest retard, si recordem l’aplicació inflexible de les 37,5 hores l’any 2012.
A més, la Mesa del Parlament ha aprovat no reprendre les sessions dels plens fins al mes d'octubre. Aquesta sorprenent decisió, que es deriva del conflicte obert entre els partits que componen el govern, té moltes implicacions per a la ciutadania de Catalunya i per a la CCMA.

GUERRA PER LA CORPO ENTRE ELS PARTITS DEL GOVERN

El bloqueig que hi ha al govern té conseqüències directes per a la Corporació que continuarà arrossegant un Consell de govern caducat i deixant pendent un cop més la reforma de la llei de la CCMA pactada fa un any i que no s'ha abordat abans per falta de voluntat política. I perquè els partits del govern català tenen acords privats per repartir-se TV3 i Catalunya Ràdio, acords que a més queden en suspens per l'afany de control de la Corporació des de les posicions més conservadores del govern. 


És decebedor que després de tants esforços de tanta gent per recuperar les institucions i defensar-les davant el 155, ara les tinguem bloquejades per les desavinences polítiques de dos partits, que així aturen moltes mesures que la societat necessita que s'abordin amb urgència, una de les quals és la necessària democratització i desgovernamentalització dels mitjans públics, per garantir un millor servei per a tota la ciutadania i no estar enmig de les batalles partidistes. 

divendres, 13 de juliol del 2018

NOVETATS MULTES DE TRÀNSIT / 35 HORES, COMPLEMENT IT, INCREMENTS 2018 / JUBILACIÓ PARCIAL / VARIABLE EN VACANCES / INDEFINITS NO FIXOS, AVANCEM


NOVETATS MULTES DE TRÀNSIT
Aquest divendres s’ha fet una nova reunió sobre les multes de trànsit en el desenvolupament de la feina. La direcció ha acceptat la proposta del Comitè de seguir la referència de la DGT dels límits de velocitat per a la retirada de punts, (+ de 20 km en velocitats entre 20 i 50 km i + de 30 km en velocitats entre 60 i 120).  Quan la infracció sigui dins dels límits acordats que assumeix l’empresa, també s’han donat garanties perquè es reintegri l’import de la multa als treballadors sancionats que avancin el pagament per evitar el recàrrec. En canvi encara continuen les diferències en establir els criteris de reincidència, atès que des del Comitè creiem que s’hauria d’atendre cas per cas el motiu de la nova infracció. Continuarem les converses en les pròximes setmanes.

JORNADA 35 HORES, COMPLEMENT DE LES BAIXES, INCREMENTS SALARIALS
Aquest divendres la direcció ha respost la reclamació del Comitè pel retorn a les 35 hores i el Complement al 100 % de les baixes per malaltia (IT), i també sobre altres importants qüestions com l’increment salarial del 2018. RH ha assegurat que no hi ha cap intenció de defugir l’aplicació del conveni en les matèries acordades de retorn a les 35 jornada i 100% d’IT, però que estan pendents de les instruccions de Funció Pública i de la Comissió de Pressupostos del Departament de Presidència de la Generalitat. També resta pendent l’increment del 2018 que serà de  l’1,95 %.  El dia 20 de Juliol es reunirà la Mesa de la Funció Pública de Catalunya, formada pels sindicats i l’Administració Catalana i, a continuació, les matèries acordades s’han d’aplicar a tots els treballadors i treballadores del sector públic de Catalunya.

En qualsevol cas, hem reiterat que en el nostre conveni ja està tot a punt per al retorn a les 35 hores i la IT al 100% tal com vam acordar i entenem que des del 5 de juliol estem en condicions que s’apliquin els acords, atès que ha desaparegut la imposició legal d’ampliació de jornada i reducció del complement d’IT.

JUBILACIÓ PARCIAL I CONTRACTE DE RELLEU
En la mateixa reunió, hem recordat que els acords per a l’ocupació al sector públic obren la porta a la proposta del Comitè per a un Pla de jubilació parcial voluntària vinculat a contractes de relleu. RH ens ha informat que estan estudiant aquesta possibilitat.

VARIABLE EN VACANCES
Recordem que en la nòmina d'agost es pagaran els endarreriments corresponents al 2014, i també la flexibilitat d’enguany a qui correspongui.

INDEFINITS NO FIXOS, AVANCEM
En l’Assemblea amb el col·lectiu d’indefinits no fixos, el comitè va exposar l’estat de la negociació, amb la possibilitat d’arribar a un preacord aviat.
D’una banda la conversió a fixos dels indefinits no fixos i interins per cobertura de vacant que tenen proves passades, (47 persones), es podria materialitzar el mes de setembre a partir de l’actualització de les llistes d’espera. I de l’altra, en el cas dels indefinits no fixos sense proves (86 persones), estem treballant per a una solució en la línia de les consolidacions de promocions de llarga durada, amb l’objectiu de la conversió a fixos de tots els contractes. Confiem que abans de final d’any puguem tenir tota la feina feta.