divendres, 20 d’octubre de 2017

DIMARTS 24 d’OCTUBRE, ASSEMBLEA GENERAL AL GARATGE de MÒBILS

Aquesta setmana el Comitè hem tingut diversos contactes amb la direcció de TV3 i d’Informatius i hem expressat la preocupació pels diversos escenaris que s’obren si s’aplica el famós article 155.

A més, aquest divendres s’ha sabut, per les declaracions d’una diputada del PSOE a Antena3, que el projecte que preparen inclou la intervenció institucional dels mitjans públics i de TV3.  Sense conèixer més detalls, el que aquesta amenaça significa pot tenir un ventall d’interpretacions, des d’un canvi temporal de titulars al capdavant de la Corporació fins a altres mesures que desconeixem. 

Convoquem Assemblea General per compartir les informacions que tenim sobre com afecta l’actual situació política a la nostra empresa i deixar clar que els treballadors  No volem uns mitjans ni governamentalitzats ni estatalitzats  perquè, com hem dit sempre,  Defensem la independència dels mitjans públics i el dret a la informació.

Assemblea General 
aquest dimarts 24 d’octubre a les 15:30 
al garatge d’Unitats Mòbils

(lloc provisional)

dijous, 19 d’octubre de 2017

TV3, més necessària que mai; imprescindible



La presidenta de la CCMA, Núria Llorach, ha d’anar a declarar demà davant la Guàrdia Civil per l’emissió de l’anunci de la campanya del referèndum de l’1 d’octubre. Des del Consell Professional li traslladem el nostre suport. El pas de la presidenta de la CCMA per la comandància de la Guàrdia Civil és una mostra de fins a quin punt TV3 s’ha situat en el centre de l’actualitat, un lloc on no hauríem de ser els mitjans de comunicació. Però és evident que, ens agradi o no, hi som. I en bona part, com a resultat d’una campanya dirigida contra la cadena acusant-nos de ser una eina adoctrinadora, atorgant-nos un poder que de cap manera tenim i tractant la ciutadania com si no tingués criteri propi. Aquesta idea fa molta por, pel que amaga al darrere.

Però justament mentre creix aquesta pressió contra TV3, l’audiència s’ha bolcat en la cadena, especialment en els informatius. Les audiències han crescut de forma extraordinària fins a batre rècords, cosa que entenem com un reconeixement a la feina que estem fent. I la raó ens sembla bastant evident. Per saber i entendre què està passant ara mateix a Catalunya, cal mirar TV3. La televisió pública de Catalunya sempre ha sigut necessària, però, en aquests moments transcendentals, ho és més que mai. És imprescindible.

Això ho saben molts dels que ens estan atacant ara. L’objectiu de moltes d’aquestes crítiques és silenciar veus, veus que tindrien molt més difícil fer-se sentir si TV3 no existís. I també amagar imatges que s’han difós molt ràpidament a les xarxes socials però que ha costat molt més veure-les a les pantalles de televisió.

Des del Consell Professional de TVC diem això sense oblidar les crítiques que nosaltres mateixos hem fet repetides vegades. I ho hem fet conscients que, sovint, els nostres judicis de valor han estat utilitzats per alimentar les crítiques d’aquells que no tenen com a objectiu millorar la televisió pública catalana, sinó tot el contrari. Amb aquests, no ens hi trobaran mai.

I aprofitem per recordar el que hem demanat també moltes vegades i que els partits no han fet: per millorar TV3, el que cal és canviar la llei que permet als partits nomenar els membres del Consell de Govern de la CCMA i que no fa necessari el consens per triar els directors dels mitjans.
Però això ho hem dit moltes vegades. Ara, el que volem és reiterar que, amb encerts i amb errors, TV3 és imprescindible.

COMENÇA LA CONSOLIDACIÓ DE PROMOCIONS DE LLARGA DURADA

S’inicia el procés per posar en marxa l’acord sobre les consolidacions de promocions de llarga durada.
En un primer grup, amb data 1.10.2017, consoliden la seva categoria de promoció 11 companyes i companys que tenen proves passades i compleixen els requisits demanats.
Ara s’inicien els procediments de “canvi de destinació” per a la consolidació de 231 promocions de llarga durada.

Cal que els qui compliu els criteris de promoció de llarga durada entreu al Portal Intern i us inscriviu al lloc de treball corresponent a la vostra promoció.
És important inscriure’s , no cal aportar més dades, només si heu fet alguna formació complementària fora de TV3. La verificació de mèrits la farà el tribunal que ja té la documentació per l’estudi fet prèviament.

IMPORTANT: TOTHOM QUE COMPLEIX ELS CRITERIS S’HA D’INSCRIURE ABANS DEL 31 D’OCTUBRE

Recordem que en els acords es van establir també altres punts importants:

Un llistat de persones amb proves passades que també consolidarien la seva promoció quan acumulin 24 mesos de promoció ininterrompuda al 100%.

Una borsa de promoció prioritària per a aquelles persones que ara no consolidin però que porten 18 mesos o més de promoció fins a juny de 2017.

Convocatòria de processos de selecció per a contractació o promoció temporal un cop acabada la
fase de consolidacions.


Per a qualsevol dubte, podeu passar pel Comitè tots els dies de la setmana que ve de 14.30 a 16 hores

FERM REBUIG ALS EMPRESONAMENTS POLÍTICS

Dimarts 17 a les 12h els treballadors de TV3 hem participat en les concentracions contra l’empresonament de Jordi Sánchez i Jordi Cuixart, dirigents de l’ANC i d’Òmnium Cultural.
Durant l’acte als estudis de Sant Joan Despí s’ha llegit un comunicat de rebuig als empresonaments i s’ha votat unànimement l’adhesió a les convocatòries que es facin des de la Taula per la Democràcia, entitat que agrupa sindicats i organitzacions i associacions diverses, entre altres l’ ANC i Òmnium Cultural.

En les intervencions durant la concentració s’ha aprovat la proposta per fer un nou informatiu en diversos idiomes, com es va fer als inicis de TV3,  per difondre per Internet i les diferents xarxes de la CCMA.
També s’han fet concentracions als Estudis d’Il·lumina d’Esplugues, en la que han participat treballadors de diferents empreses, a Catalunya Ràdio i a delegacions territorials de la CCMA.

  
Comunicat llegit a la concentració:

Els drets i llibertats polítics, d'opinió, d'expressió, de reunió, de mobilització són inalienables.

El dia 20 de setembre vam sortir al carrer davant la intervenció de l'autogovern de Catalunya i de la detenció i enjudiciament de diversos càrrecs polítics. Considerem que les institucions democràtiques són imprescindibles per garantir drets i serveis públics i necessàries per a la cohesió social. 

Denunciem la irresponsabilitat d'atiar el conflicte institucional i polític de Catalunya amb actuacions penals i amb empresonaments polítics. Cal continuar insistint en les vies de negociació per resoldre els conflictes polítics.

Els treballadors de TV3 donem suport a les mobilitzacions convocades per a aquest dimarts 17 d'octubre, en el marc de la Taula per la Democràcia, amb les concentracions que s’estan fent als centres de treball i ajuntaments,  i amb la manifestació, a les 8 del vespre, a l'avinguda Diagonal, des de passeig de Gràcia fins a Francesc Macià, de Barcelona.


Llibertat Jordi Cuixart i Jordi Sànchez, ja!

dimarts, 3 d’octubre de 2017

SEGUIMENT TOTAL DE LA VAGA A TV3

La vaga convocada a TV3 contra la repressió policial i en defensa dels drets fonamentals està sent seguida de forma aclaparadora. 

Amb escassíssimes excepcions i al marge dels serveis mínims per a una programació informativa, els treballadors de TV3 han secundat la crida a la vaga feta pel Comitè d'empresa que s'ha adherit a les dues convocatòries fetes a nivell general.

A les  00:00 s'ha interromput la programació habitual amb rètols recordatoris de la vaga dels treballadors cada quart d'hora. La programació ha continuat simultània per tots els canals, llevat del Canal Súper 3, amb continguts informatius i sense emissió esportiva ni emissió de publicitat.

L'aturada també se segueix a les delegacions territorials de Catalunya, on només funcionen serveis mínims per poder oferir informació de com es desenvolupa l'aturada general al territori.



dilluns, 2 d’octubre de 2017

Aquest dimarts 3 d'octubre fem vaga


 
Els treballadors de TV3 farem vaga de 24 hores aquest dimarts 3 d’octubre de 00:h a 12 de la nit.
 
S’han fet  diverses assemblees a Sant Joan Despí  i a Il·lumina per exposar les dues mobilitzacions que estan convocades per demà a les quals ens hem adherit: la Vaga General de 24 hores que comença aquesta nit i a l’Aturada de país convocada per la Taula per la Democràcia..
 
Els treballadors de TVC i Catalunya Ràdio ens sumem a les convocatòries per expressar el nostre rebuig a la repressió policial indiscriminada i en defensa de les llibertats democràtiques.
 
Durant aquesta tarda es notificaran els serveis mínims de la Vaga General. Hem pactat amb la direcció uns serveis mínims de programació i plantilla que consisteixen en la programació informativa que se centra  en la que generarà la vaga i que s’emetrà simultàniament per tots els canals d’emissió llevat de la programació infantil que es mantindrà en el seu horari habitual.
 
Pel que fa al desenvolupament de la vaga: ELS TREBALLADORS I TREBALLADORES QUE FACIN VAGA I NO ESTINGUIN CONVOCATS PELS SERVEIS MÍNIMS NO HAN DE VENIR A TREBALLAR DURANT TOTA LA JORNADA.
 
 
TAMBÉ CONVIDEM A TOTHOM A PARTICIPAR EN LES MANIFESTACIONS I ACTES QUE SE CELEBRIN DURANT LA JORNADA DE DEMÀ CONTRA LA REPRESSIÓ I PER LES LLIBERTATS
 

 
 
 

divendres, 29 de setembre de 2017

MANIFEST DE LA TAULA PER LA DEMOCRÀCIA DAVANT LES AMENACES A DRETS FONAMENTALS / VAGA GENERAL, DILLUNS DECIDIM

El Comitè d’empresa de TV3 s’ha adherit al manifest de la Taula per la Democràcia, plataforma que aplega nombroses entitats com ANC i Òmnium Cultural, sindicats com CCOO, UGT, Sindicat de Periodistes, Unió de Pagesos i associacions diverses que es comprometen a respondre de manera coordinada i continuada davant de qualsevol acció que conculqui els drets fonamentals i no es descarta cap forma pacífica i consensuada de mobilització i resposta de país. (Document adjunt)

El document s'ha presentat a l'Assemblea General que s'ha fet aquest dijous a "la pedra" de TV3.

VAGA GENERAL, DILLUNS DECIDIM


A l’Assemblea també s’ha informat de la convocatòria de Vaga General que CGT i altres sindicats i entitats han convocat pel dimarts 3 d’octubre. En relació a aquesta convocatòria, el Comitè d’empresa creu necessari esperar el desenvolupament de la jornada de l’1-O per decidir, les mobilitzacions que convingui fer. Per això convoquem una nova Assemblea General dilluns vinent, dia 2 d’octubre a les 15:30, a la pedra, per tractar de la situació al país i proposar les accions més convenients en el marc més ampli i unitari possible.

dimarts, 26 de setembre de 2017

DIJOUS 28, ASSEMBLEA GENERAL / links d'interès

ASSEMBLEA GENERAL
DIJOUS 28 DE SETEMBRE
A LES 15:30H
A LA PEDRA

 

PER TRACTAR DE LA INTERVENCIÓ JUDICIAL I POLICIAL CONTRA LA GENERALITAT i L'1-O


A l'Assemblea actualitzarem la informació que tenim des de la reunió del Comitè amb el director de TVC Vicent Sanchis, en relació a una possible intervenció a TV3, i sobre les iniciatives de mobilitzacions socials que es preparen per després de l'1-O.

Incloem aquests links amb recomanacions útils per  possibles situacions conflictives en l'exercici de la feina periodística:



divendres, 22 de setembre de 2017

Coordinació Assistència Jurídica

COORDINACIÓ ASSISTÈNCIA JURÍDICA DES DEL COMITÈ


  • El Col·lectiu AIDE prestarà assistència i assessorament jurídic les 24 hores, atesos els fets transcorreguts en relació a l’1-O.
  • Per tal de fer qualsevol consulta, la línia de telèfon 93 268 13 11 romandrà oberta i de manera ininterrompuda de 9.00 a 19.00 hores. La persona de contacte és l’advocada penalista Cristina Blasi.
  • Si fos necessari l’assessorament jurídic en relació a esdeveniments transcorreguts fora de l’horari d’atenció anterior, els treballadors i les treballadores es podran adreçar als següents telèfons dels membres del Comitè d’Empresa Roser Mercadé 660 26 89 76 o Jordi Campmany 639 46 28 72 que contactaran amb els serveis jurídics de guàrdia.
  • Per a qualsevol altra consulta entre setmana el telèfon del Comitè des de l’exterior és 93 567 24 65, i l’extensió interna és 3314.

Reunió amb Vicent Sanchis / Continuarem amb les Assemblees

REUNIÓ AMB VICENT SANCHIS


El Comitè d’empresa s’ha reunit aquest divendres amb el director Vicent Sanchis per parlar de la situació actual relacionada amb l’1 d’octubre. Pel que fa a l’aspecte jurídic ens ha confirmat que l’única reclamació que hi ha és sobre l’emissió de l’anunci de la campanya de la votació. La posició del director és actuar d’acord amb les lleis aprovades pel Parlament de Catalunya.

Per la nostra part hem reiterat la voluntat de la plantilla, manifestada a les assemblees, de defensar el dret a la informació i la independència dels mitjans públics de comunicació i hem reclamat més intercanvi d’informació amb la direcció en aquests moments tan tensos, en els que corren molts rumors i falses notícies relacionades amb la nostra empresa.

CONTINUAREM AMB LES ASSEMBLEES


Continuarem promovent assemblees per a posar en comú les novetats i coordinar-nos i estar informats i us animem a afegir-vos als grups de WhatsApp i Telegram de treballadors que s’estan reobrint.

dimecres, 20 de setembre de 2017

NO A LA INTERVENCIÓ CONTRA EL GOVERN DE LA GENERALITAT: LA SOLUCIÓ NO ÉS LA REPRESSIÓ

Rebutgem les accions policials i judicials promogudes pel govern espanyol contra les institucions catalanes incloent alcaldes i alts càrrecs del Govern, contra empreses i treballadors de diversos sectors, així com les ingerències en mitjans de comunicació, en relació amb preparatius del referèndum de l'1 d'Octubre.

Som conscients que els mitjans de la CCMA estem també en el punt de mira d'aquesta escalada repressiva i des del Comitè d'empresa reiterem el suport jurídic a tots els treballadors que en l'exercici de la seva feina ho necessitin. 


D'altra banda, des de la diversitat i pluralitat d'opinions que representem, volem deixar clara la nostra convicció que la solució al conflicte polític entre Catalunya i l'Estat espanyol no és l'ús de la força i de la repressió. Defensar poder votar no pot ser motiu d'actuacions  policials com les d’aquests dies.

divendres, 15 de setembre de 2017

DELEGACIÓ DE VALÈNCIA

Com ja vam informar, s'ha renovat la contractació temporal d'una redactora a la delegació de València malgrat que ja hi ha una altra persona destinada que ha passat un concurs intern de selecció. La pròrroga del contracte que s'ha fet per "circumstàncies de la producció" del tot injustificades. En una reunió del Comitè d'empresa amb el Director de Recursos Humans, Andreu Martínez, hem retret que s'hagi allargat  aquest contracte contracte sense justificació laboral comprovada. Martínez ha dit que la decisió d'allargar el contracte és del director del mitjà.
A la comissió de control de la CCMA d’aquest divendres, el director de TV3 ha argumentat que es tractava d’un reforç a la delegació, quan el primer motiu adduït en el contracte son les gestions per la col.laboració entre TV3 i la futura nova televisió valenciana. La direcció ha d’aclarir ja si es tracta d’una cosa o una altra.
Amb aquest cas a la vista, tenen poca credibilitat les traves als contractes per substitucions i per pics de feina reals que posa Recursos Humans als treballadors i als departaments al·legant problemes legals de tramitació.
El Comitè consultarà els serveis jurídics i si cal, portarem el contracte a la inspecció de treball

Reforma de la LLei, Independència dels mitjans públics i altres informacions

REFORMA DE LA LLEI DE LA CCMA, JA


Els comitès d'empresa de la CCMA hem reclamat a la Mesa del Parlament i als grups parlamentaris que no es dilati la reforma de la llei de la CCMA, acordada ja en ponència, i pendent des de l'anterior legislatura. Per això hem sol·licitat que es mantingui el ple del Parlament previst per la setmana que ve on s'havia de votar la reforma de la governança de la CCMA o en tot cas que es concreti un nou ple amb l’aprovació de la nova llei de la CCMA a l'ordre del dia.



INDEPENDÈNCIA DELS MITJANS PÚBLICS

Aquesta setmana, davant de la situació político-jurídica actual, els Comitès d’empresa i els Consells professionals de Catalunya Ràdio i de TVC hem reiterat el nostre ferm compromís amb la defensa de la independència professional i de gestió dels mitjans públics i del dret a la informació davant qualsevol mena de pressió.



BROT DE GASTROENTERITIS DEL MES DE JUNY

Arran de l’accident de treball per intoxicació alimentària, brot de gastroenteritis, del passat 29 de juny, el Comitè d’empresa s’ha assessorat jurídicament, es reunirà amb els afectats/ades que es posin en contacte amb el Comitè i posa a la seva disposició el gabinet jurídic

AUTORITZACIONS DEMANDA PAGA EXTRA 2012

El Comitè ha recollit 1913 autoritzacions per reclamar l’execució de sentència que obliga a la direcció a retornar una part de la paga extra del 2012 i els interessos de mora. El Comitè està fent gestions per incorporar les autoritzacions que han arribat fora de termini. Es recolliran autoritzacions fins al 29 de setembre.

dijous, 14 de setembre de 2017

Nou incompliment amb la reforma de la llei de la CCMA


El Parlament s’havia compromès a reformar la llei de la CCMA dins del primer semestre del 2017. Tots els grups del Parlament havien acordat abordar la reforma l’octubre del 2016 i es va crear una ponència conjunta el gener de 2017. S’havia arribat al compromís de fer el canvi parcial de la llei, només pel que fa a la governança de la Corporació, i així revertir la governamentalització del 2012. Aquest mes de setembre, finalment, la llei havia d’anar al ple del Parlament.

JxSí i la CUP han decidit a darrera hora la supressió dels plens del Parlament fins passat el Referèndum i, per tant, la reforma de la CCMA queda enlaire un cop més com ja va passar a la darrera legislatura.

Aquest nou incompliment no és l’únic que afecta els mitjans de comunicació públics catalans, la situació dels quals pel que fa a les lleis i organismes que la regulen, és la següent: el Contracte Programa tenia el compromís del Govern de ser aprovat el primer semestre de l’any i s’havia prorrogat fins al setembre la seva aprovació (està caducat des de 2009); el Mandat Marc va caducar el 2016 i el febrer del 2018 esgota la seva pròrroga; el mandat del Consell Assessor va caducar el 2016; el Consell de Govern de la CCMA té la meitat dels seus consellers amb el mandat caducat i en funcions des de 2015; la presidència de la Corporació està ocupada en funcions des de fa 18 mesos. Això sí, quan per raons polítiques es va voler canviar el director de TV3 es va solucionar en 48 hores.

Per això reclamem de la Mesa del Parlament i als grups parlamentaris que no es desconvoqui el ple previst en el qual s’havia de parlar de la necessària reforma de les lleis audiovisuals i de la CCMA o bé que es concreti un nou ple amb aquest punt a l’ordre del dia.


dimecres, 13 de setembre de 2017

Pel dret a la Informació i la independència dels mitjans públics

Arran de l’actual situació politico-jurídica, el Comitè d’empresa i el Consell professional de TV3, volem deixar clar que defensem i defensarem la independència professional i de funcionament de la CCMA atenent el mandat del Parlament de Catalunya en relació als mitjans públics i també el dret a la informació, que és un bé irrenunciable.


Tanmateix, i al marge de la posició oficial que prengui la CCMA sobre els continguts durant les pròximes setmanes, vetllarem perquè tothom pugui treballar sense pressions  i amb respecte pels drets laborals i professionals. En aquest sentit, el Comitè, amb els seus serveis jurídics, i el Consell Professional, estarem atents a les situacions conflictives que es puguin produir en l’exercici de la nostra feina diària.







divendres, 1 de setembre de 2017

A qui encara no hagi enviat el full d'autorització. Canvi de dates: s'han d'entregar les autoritzacions individuals per a la devolució de la paga 2012 abans del 5 de setembre

ATENCIÓ, A QUI ENCARA NO HAGI ENTREGAT EL FULL D’AUTORITZACIÓ:
s’ha escurçat el termini per recollir els fulls


LA DATA LÍMIT ÉS DIMARTS 5 DE SETEMBRE

document disponible aquí

El jutge de l’Audiència Nacional ha comunicat a la nostra advocada que el termini màxim per presentar la documentació és dijous 7 de setembre. Per això hem de fer la recollida de documentació abans del 6. La documentació hauríem de tenir-la, com a màxim, dimarts 5 de setembre.

PER AIXÒ ESTABLIM AL COMITÈ UNA PERMANÈNCIA DILLUNS 4 I DIMARTS 5 TOT EL MATÍ I FINS A LES 16 HORES

També ho podeu enviar per correu intern al Comitè o, des de fora de la tele, per correu ordinari urgent posant com a destinatari:

Comitè d’empresa de TV3
C/ TV3, s/n
08970 Sant Joan Despí (Barcelona)

Sant Joan Despí, 1 de setembre de 2017

+ info aquí: ATENCIÓ: Hem de signar autoritzacions individuals per a la devolució de la paga 2012

dijous, 31 d’agost de 2017

Nova contractació a València

El Comitè d'Empresa ha tingut coneixement d’una nova contractació a la delegació de TV3 a València, sense que es compleixin ni els supòsits del Conveni ni sembli necessària des del punt de vista de la producció que fa aquesta delegació.

Abans de l'estiu, el Comitè ja va manifestar la seva disconformitat amb la contractació d'una persona per cobrir “provisionalment” el lloc de treball de la nova delegada de TV3 al País Valencià, quan ja s'havia fet un procés de selecció interna que havia acabat amb l'adjudicació d'aquest lloc a la companya Pepa Ferrer, redactora de Catalunya Ràdio fins a aquell moment.

Consideràvem innecessària la contractació “provisional” en els mesos d'estiu, coincidint amb les vacances de la resta de membres de l'equip de la delegació. A més, aquest contracte no va ser prèviament comunicat al Comitè d’Empresa i va ser fet totalment “a dit”, directament des del Consell de govern de la CCMA.

Ara, quan la nova delegada al País Valencià s'ha incorporat a la feina, arriba la notícia d’un nou contracte temporal de més de tres mesos per a la persona que va treballar de redactora durant l'estiu, amb la justificació d’un “desenvolupament de l'àmbit de col·laboració entre la CCMA i la nova Corporació valenciana” i “per la intensitat informativa a Catalunya i al País Valencià”, segons ha manifestat RRHH al Comitè amb la proposta ja feta.

Considerem injustificada aquesta nova contractació “digital” promoguda o aprovada pel Consell de govern i del tot contradictòria amb les dificultats per contractar treballadors directament lligats a la producció: redactors, OPIs i tècnics en un moment d'increment de la feina als centres de treball de Catalunya de TV3 i Catalunya Ràdio i de la manca de recursos que arrosseguem els últims anys.

PER TOT PLEGAT RECLAMEM QUE ES RETIRI AQUESTA NOVA CONTRACTACIÓ NO JUSTIFICADA I QUE EL CONSELL DE GOVERN DE LA CORPORACIÓ RESPECTI LES NORMES DE CONTRACTACIÓ DE LES QUE TV3 S'HA DOTAT A TRAVÉS DEL CONVENI.

Sant Joan Despí, 31 d’agost de 2017

divendres, 18 d’agost de 2017

#TotssomBarcelona #TotssomCambrils

MINUT DE SILENCI A LA PEDRA

PER EXPRESSAR EL REBUIG MÉS FERM ALS ATACS TERRORISTES DE LA RAMBLA DE BARCELONA I DE CAMBRILS I LA NOSTRA SOLIDARITAT AMB LES VÍCTIMES DE TOTES LES MATANCES





dijous, 27 de juliol de 2017

ATENCIÓ: Hem de signar autoritzacions individuals per a la devolució de la paga 2012

EXECUCIÓ DE SENTÈNCIA DEVOLUCIÓ PAGA EXTRA 2012

HEM DE SIGNAR AUTORITZACIONS INDIVIDUALS PER A LA DEVOLUCIÓ QUE CORRESPON DE LA PAGA 2012

document disponible aquí

L’Audiència Nacional ha informat l’advocada del Comitè que s’ha d’iniciar el tràmit de l’execució de la sentencia pel retorn del 53,54 % de la paga extra descomptada el 2012 més els interessos de mora a raó del 10% anual.

En la passada nòmina de març la direcció va fer uns pagaments que no corresponen amb l’aplicació de la sentència, i per aquest motiu, i atenent la reglamentació sobre l’execució individualitzada de la demanda de conflicte col.lectiu, cal que tothom signi un document de delegació de representació al Comitè d’empresa i als seus advocats.

NO serveixen ni fotocòpies ni enviaments per mail; els documents han de ser els originals.

A partir d’aquest divendres 28 de juliol i fins al 5 de setembre es pot portar l’autorització signada (document adjunt) amb la fotocòpia del DNI al local del Comitè. (O deixar-ho en sobre de correu intern, dirigit al Comitè d’Empresa)

Ens posarem en contacte amb les delegacions, corresponsalies i equips territorials per organitzar la recepció d’autoritzacions.

Aquesta reclamació també s’ha de fer extensiva a tothom que treballava a TVC (CCMA) l’any 2012

dimarts, 25 de juliol de 2017

241 promocions / Sentència calendari anual / Increment salarial de l’1% el 2017

241 treballadors i treballadores consolidaran la seva promoció


El conveni pactat el 2015 establia les bases per a la consolidació de les promocions de llarga durada mitjançant una negociació que ha culminat aquest juliol amb el reconeixement de 241 promocions a la categoria que han estat exercint durant anys. S’ha acordat també que 56 persones més que han format part de l’estudi tindran prioritat en les promocions: els treballadors amb proves passades i els que acumulen 18 mesos de promoció.

En els pròxims mesos s’hauran de fer els processos de verificació anomenats “processos de canvi de destinació” per donar compliment a la consolidació definitiva de les promocions, i també s’hauran d’abordar les altres negociacions que es van comprometre en conveni com són la descripció i valoració dels llocs de treball de nivell “H” i l’establiment dels grups professionals que haurien de substituir l’actual classificació de categories.

Un dels temes prioritaris que també s’han de tractar amb urgència són els contractes indefinits No fixos que l’actual acord de promocions només ha pogut tocar parcialment en el cas dels treballadors que tenen proves passades. La resta de companys en aquesta situació, més de 80, encara estan pendents d’una banda de que s’aprovi una plantilla de la CCMA actualitzada i sense distinció entre indefinits fixos i no fixos, i de l’altra de trobar una fórmula que, com en el cas de les promocions de llarga durada, doni les màximes garanties per a la consolidació dels contractes dels afectats. En aquest sentit els recents acords dels sindicats i el sector públic sobre els interins ens poden ajudar a trobar una solució.

Mentrestant, i per donar sortida a la incipient recuperació de la contractació, direcció i Comitè hem acordat un sistema provisional de selecció per a la contractació i promoció temporal que permet també als indefinits no fixos presentar-se als concursos de promoció. Altres aspectes inclosos en l’acord de selecció són l'establiment d'un sistema de mèrits que facilitarà la promoció interna i que limita la preferència absoluta de l’ATRI (la borsa de contractació del sector públic).

Sentència sobre horaris. La CCMA obligada a informar del calendari anual dels treballadors a torns


La Comissió d’horaris del Comitè ha estat reclamant a Recursos Humans la publicació del calendari anual, tal com diu l’article 34 del conveni col·lectiu, perquè els treballadors puguin saber quina serà la seva seqüència d’horaris i torns aproximada durant l’any. Després de moltes converses sense resultats, el Comitè va decidir a principis d’any interposar un conflicte col·lectiu per incompliment del que es preveu a l’art. 34 del conveni.

L’Audiència Nacional ha dictat sentència que obliga a la direcció a comunicar al Comitè, a començament d’any, el calendari anual amb la distribució d’horaris i torns dels treballadors per departaments. També insta a fer la comunicació immediata del calendari pel que queda de 2017.

La conflictivitat amb els temes d’horaris i jornada ha augmentat fins a punts crítics a causa de la desregulació provocada per la reforma laboral amb la introducció de la “Distribució irregular de la Jornada” aplicada de forma abrupta per sobre del nostre conveni. El Comitè ha atès nombroses queixes de treballadors per jornades de fins a 13 hores, discriminacions en el pagament de dietes als no flexibles per fer el mateix horari en la mateixa producció, per partir la jornada fins a dues hores fora dels horaris previstos pels àpats, per increments de la jornada ordinària de 7,5 hores fins a 9 hores en horaris de tarda i nit amb distribució irregular de la jornada restant capacitat del treballador a optar a fer hores extres voluntàries o no, etc.
A partir d’aquesta sentència reclamem a la direcció de Recursos Humans que es plantegi d’una vegada abordar la problemàtica d’horaris i jornada per trobar solucions als problemes descrits.

Increment salarial de l’1% el 2017


Està previst que en l'actualització de la nòmina del 10 d'agost es faci efectiu el pagament de l'increment salarial de l'1% pel 2017 retroactiu des de gener. El conveni col·lectiu contempla que tindrem els mateixos increments que s'apliquin als treballadors del sector públic. Els pressupostos aprovats pel Parlament de Catalunya pel 2017 remetien als pressupostos generals de l'Estat pel que fa al salari dels empleats públics. La setmana passada RH ens va comunicar que ja havien rebut les instruccions pertinents del Govern per fer efectiu l'increment salarial.

dijous, 29 de juny de 2017

Final de curs i la CCMA continua atrinxerada

Fem un breu repàs de les assignatures pendents:

Contracte Programa i pressupost

La consellera de la presidència, Neus Munté, va anunciar que aquest mes de juny hi hauria un nou contracte programa (2017-2020) per a la CCMA i, de moment, el tràmit d’aprovació no ha finalitzat. D’aquest contracte programa en depèn la recuperació i l’estabilitat del finançament pels pròxims anys.

Pla Estratègic

El Consell de la CCMA va dir que a finals de juny hi hauria un pla estratègic que a hores d’ara no s’ha fet públic. Els encarregats de fer el pla van dir que convocarien els comitès per parlar del nou Marc Estratègic, però no hi ha hagut cap més contacte.

Llei de la CCMA

La ponència parlamentària de la nova llei de la CCMA, que havia d'acabar les tasques aquesta setmana, d'acord amb la moció que va fixar com a límit el primer semestre, continuarà amb dues sessions el mes de juliol, però no està assegurat que acabi la feina abans de vacances. Recordeu que el principal punt de les propostes és el canvi en el sistema de governança, de manera que l'elecció del Consell de Govern sigui per una majoria qualificada de 2/3..

Renovació del Consell de govern de la CCMA i compliment de les mocions del Parlament

El Parlament va aprovar en la mateixa moció que el juny també acabava el termini per dur a terme el recanvi de tres consellers, previst per la Llei de la Corpo, però l’actual Consell no té intenció de renovar-se. La presidenta del Parlament, Carme Forcadell, ha reclamat a la vicepresidenta de la CCMA, Núria Llorach, que notifiqui quins són els consellers que deixen el càrrec, però aquesta instància tampoc obté resultats. El Consell s’ha atrinxerat i al·lega que s’hauria de fer un sorteig intern per triar quins són els consellers que han de deixar el càrrec, un sistema que només s'utilitza quan tots els consellers són nomenats en el mateix moment, i que no és el cas. I tampoc no té cap intenció d’acatar la moció parlamentària que va reclamar la dimissió de Núria Llorach i la reprovació del nomenament del director Vicent Sanchis.
En resum, l’acció parlamentària i institucional en relació a la CCMA no fructifica i mentrestant el Consell de la CCMA es rifa el Parlament.

Retorn RAV / Quota comitè / Salut Laboral

RETORN DEL RAV 


En la nòmina d’aquest mes cobrarem la meitat de la part del 5% del sou anual corresponent al descompte del RAV del 2014, tal com es va acordar en la negociació del conveni. En la nòmina de desembre cobrarem l’altra meitat.

QUOTA COMITÈ


Aquest mes es descomptarà de la nòmina la quantitat de 18 euros corresponent a la quota d’ajut pel funcionament del Comitè d'empresa a tots els treballadors que tenen autoritzat aquest descompte.

LA SALUT LABORAL


A les avaluacions de riscos laborals que s’estan fent a TVC destaca la problemàtica de l'organització del treball en departaments amb col·lectius planificats a torns i amb horari flexible.

De les dades objectives que han facilitat als delegats de prevenció, observem que hi ha un increment d’absentisme des del 2015 que sempre ha estat per sobre del 3%, exceptuant el mes d’agost, i que al 2017 estem al 5’1%. S’entén per absentisme les baixes per accidents laborals, accidents no laborals, malaltia comuna, maternitat/paternitat i recaiguda de malaltia. Aquest increment de baixes entenem que està relacionat amb la pressió constant de feina que recau cada cop més sobre menys plantilla. També hi ha un increment d’accidents "in itinere", és a dir durant el trasllat anant i tornant de casa a la feina, i per això s’està treballant per fer jornades obertes de conducció segura de vehicles.

dilluns, 12 de juny de 2017

Canvis dràstics i amb presses


En una trobada amb responsables de Recursos Humans i amb el director d'Informatius, el Comitè d'Empresa ha confirmat que la direcció vol ajuntar sota una única direcció que depengui d'Informatius els programes i els equips del “Sense Ficció” i el “30 minuts”. Aquest canvi comporta el relleu dels actuals directors, Joan Salvat i Eduard Sanjuán, que seran substituïts per Raül Gallego, ENG, que tornaria a TVC amb un contracte mercantil i també el trasllat de l'equip del “Sense Ficció” al “30'”. En principi, la intenció de la direcció és mantenir les "marques" i els horaris de tots dos programes.
Prèviament, la direcció d'Informatius havia notificat els canvis a l'equip del “30'”, però l'equip del "Sense ficció" va conèixer la notícia per la premsa i encara no sap els motius de la reorganització.

En la mateixa reunió també es va tractar del nou format del “Telenotícies Comarques”, sense desconnexions, i la supressió de "Tot un món" i "Espai Terra".

En relació amb el nou “Comarques” la direcció defensa el canvi, que ve motivat per la falta de plantilla suficient per mantenir les desconnexions territorials, tot i que també respon a un canvi profund en la manera d'informar, que començaria pel territori. Des del Comitè, vam expressar preocupació per la pèrdua de la informació de proximitat que no té cabuda en un informatiu d'àmbit de tot Catalunya, i també per la reorganització de la feina pel que fa a horaris i perfils professionals dels treballadors. També vam recordar el desaprofitament d'anys d'inversió en els platós de les delegacions, que ara quedaran en desús.

La direcció va respondre que de moment els horaris i funcions dels treballadors de les delegacions no es tocaran. Sobre el model del nou informatiu, David Bassa va explicar que volen potenciar els directes des de totes les delegacions i equips territorials, i que TV3 no ha de competir amb les televisions locals pel que fa a continguts. També va dir que les inversions anteriors en infraestructures de platós no els faran variar l'estratègia, perquè "les estructures no poden pesar més que els continguts". A primers del 2018 la direcció s'ha compromès a fer una valoració conjunta amb les delegacions del funcionament del nou programa.

Sobre la supressió de "Tot un món", vam dir a la direcció que ho considerem un error i una pèrdua important en la programació pel seu caràcter de servei públic en un tema clau. És dels pocs programes de TVC  sobre immigració i té un merescut prestigi entre el teixit associatiu i cultural d'immigrants del nostre país. Davant l'afirmació de Bassa que el programa només s'ha suspès, i que pot tornar en el futur, vam insistir que el programa ni se suspengui ni s'interrompi, i menys amb l'únic argument que cal reforçar informatius diaris els pròxims mesos.

Pel que fa a “Espai Terra”, la direcció ens va confirmar que no s'està treballant en cap nou programa de temàtica mediambiental ni de natura, i que aquests continguts s'encabiran dins del nou magazín del matí i també en el nou “TN Comarques”. El Comitè, però, va manifestar la seva preocupació per la desaparició de programes amb temàtiques de tant interès social com la immigració o el medi ambient.


NOTA DELS PROMOTORS DEL FUTUR CONSELL PROFESSIONAL DE PROGRAMES

La comissió nomenada pel Consell de Govern de la CCMA –Brauli Duart, Josep Vilar i Rita Marzoa- s’ha reunit amb membres de la plataforma que promou la creació d’un Consell dels Professionals de Programes i Antena. La reunió, amb assistència de professionals de Catalunya Ràdio i de TV3, s’ha celebrat per avaluar la proposta d’estatuts aprovada en assemblea de treballadors de TV3 i per avançar en la redacció d’uns estatuts definitius per a un consell professional que ha de donar empara als professionals de programes de la CCMA.

En representació de la direcció de la CCMA, la comissió ha manifestat que està interessada en la creació d’aquest consell de programes a més a més del ja existent Consell Professional d’Informatius, i presentarà una contraproposta, a negociar, de l’esborrany presentat per la plataforma, per deixar-lo enllestit al juny.

Pròximament la plataforma de promotors del nou Consell Professional de Programes convocarà una assemblea per parlar dels següents passos a fer.


dimarts, 30 de maig de 2017

M. H. Sra. Carme Forcadell, presidenta del Parlament de Catalunya:


Els comitès d’empresa de TV3 i de Catalunya Ràdio volem manifestar que el Consell de Govern de la Corporació de Mitjans Audiovisuals de Catalunya està pendent de renovació i fora dels terminis establerts. Així mateix volem recordar que aquest Parlament es va comprometre a dur a terme aquesta renovació dins el primer semestre de 2017.

En compliment de la llei de la CCMA del 2012, dels sis membres del Consell de Govern de la CCMA la meitat haurien d’haver estat renovats el març del 2015. En aquest moment, això encara no s’ha dut a terme i la meitat del Consell es troba fora del període de mandat establert en la llei. La meitat dels seus membres en formen part des d’abans del 2012.

Hi ha l’acord de tots els grups parlamentaris, aprovat en una resolució i dues mocions del Parlament, que s’ha de tornar a l’elecció dels membres del Consell de Govern per majoria de dos terços del Parlament i amb candidats proposats per un mínim de tres grups parlamentaris.

La resolució 306/XI (IV.3) de 6 d’octubre de 2016 del Parlament de Catalunya, aprovada per tots els grups parlamentaris, instava la cambra a que es substituïssin els consellers que estan cessats i en funcions durant el primer semestre del 2017:

“Dur a votació, dins del primer semestre del 2017, la renovació del Consell de Govern de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, si és possible a partir del que estableixi la nova llei, si ja ha estat aprovada. Si, per contra, la renovació s’ha de fer amb la llei vigent, s’han de renovar els tres membres que fa un any i mig que haurien d’haver estat substituïts. En aquest cas, s’ha de fer complint els acords de la Moció 13/XI, del 17 de març de 2016, sobre la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, respecte al criteri de majoria qualificada de dos terços del Parlament per al nomenament dels integrants del Consell, i amb candidats proposats per un mínim de tres grups parlamentaris.”

La moció 63/XI de 20 d’octubre de 2016 del Parlament de Catalunya, aprovada per tots els grups parlamentaris, es ratificava en el contingut del punt 41.b de la Resolució 306/XI del Parlament.

D’altra banda instem aquesta Presidència perquè faci possible el compliment de la moció 302-00134/11 del 6 d’abril de 2017, en la que per majoria del Parlament es va reprovar el nomenament del nou director de TV3, i es va demanar la dimissió de la presidenta en funcions del Consell de Govern de la CCMA, així com a considerar altres candidatures per a la direcció de TV3.

Per tot l’exposat ens adrecem a vostè, atès que el Parlament de Catalunya que presideix és la institució que ha de vetllar perquè l’aplicació de la llei i els acords del Parlament es duguin a terme.

Demanem la seva atenció perquè emprengui les mesures oportunes i aquesta situació anòmala pugui ser esmenada.

Estem a la seva disposició per a qualsevol aclariment.

Cordialment,


Roser Mercader Tondo
Presidenta del comitè d’empresa CCMA-TV3

Mercè Alcocer Gendrau
Presidenta del comitè d’empresa CCMA-CatRàdio



divendres, 26 de maig de 2017

Novetats a l'organigrama / Producció i programació / Espai saturat al CEI / Unitats Mòbils / TUNEGEM LA PEDRA


Novetats a l’organigrama

La direcció de la CCMA ha anunciat un canvi important en l’organigrama: Christian Garcia passa de director "confluït" a director corporatiu d’Esports, situat al mateix nivell de responsabilitat que els directors de TVC i de Catalunya Ràdio.  Segons el director de TV3 aquest esquema de “supradirector” encara no es trasllada a Informatius.

Aquesta reorganització, que forma part de l’estratègia del Consell de govern, pot comportar  conflictes en la presa de decisions i  retalla el marge d’autonomia dels directors dels mitjans en relació al Consell de la CCMA.
En els pròxims dies esperem que el nou director corporatiu d’Esports ens expliqui els seus projectes i quina és la seva visió sobre els Esports i el canal Esport3.

D’altra banda, també  hi ha hagut moviments en l’estructura de planificació de recursos (plànning), que ara passa a dependre d’Andreu Martínez, Director de Recursos Humans i Estratègia, que  va arribar a la CCMA l’any 2015 de la mà de Brauli Duart des del departament d’Interior i que ha anat canviant i afegint  competències des del seu fitxatge. En el poc temps que porta a la CCMA ha estat director d’Estratègia Corporativa, director de Mitjans Digitals i Estratègia, Director d’Estratègia i Recursos Humans, i ara també assumeix el departament de planificació que depenia de Gestió de Recursos, l’àrea que dirigeix Teresa Farré.
Andreu J. Martínez 


Producció i Programació d' Estiu i nova temporada

Aquest dijous hem fet la reunió de seguiment de producció, la primera amb Vicent Sanchis des que és director de TVC. Ha posat èmfasi en què a l'estiu la programació no ha de baixar de nivell i en què, a falta de més injecció econòmica, cal buscar més recursos per a la programació per la via de trobar esponsorització.

Els programes previstos per a l’inici de temporada s’avancen a l’estiu: continuarà “Joc de Cartes”, “Els Matins” (dues hores diàries), nous episodis de “El Foraster”, començarà  ”Aeroports”, “Això no és un trio”, i alguna sèrie de producció aliena.
Pel que fa a les novetats de setembre hi haurà nous capítols de la sèrie “Merlí” i començaràn la nova telenovel·la que substituirà “La Riera” i un nou programa produït per Mediapro en comptes de “Divendres” , entre altres produccions que encara no estan concretades. S’acaba “Espai Terra”, perquè la direcció ha decidit tancar l’únic programa amb continguts de medi ambient i natura. L'argument de consolació és que s'inclourà aquesta temàtica en el nou magazín del matí. Recordem que fa uns anys ja es va eliminar el programa "El Medi Ambient".

Espai saturat al CEI

Per a la nova etapa de “Els Matins” està previst el trasllat de part de l’equip del programa al CEI. Des del Comitè  hem insistit que els espais a la redacció d’Informatius, les sales de maquillatge i altres dependències d'aquest edifici estan del tot saturats i no veiem possible encabir més gent. 
La direcció s’ha compromès a fer una nova reunió per informar de l’evolució i terminis de les obres de l’edifici annex i també del projecte concret de redistribució d’espai de la primera i segona planta del CEI en què estan treballant els directius d'Informatius.

Unitats mòbils

Des del Comitè hem plantejat a la direcció un seguit de casos relacionats amb les assistències de les Unitats mòbils que sovint s’externalitzen per falta de dotació de personal intern, i per la imposició de no contractar. La direcció ha volgut justificar algunes d'aquestes externalitzacions, però s'han compromés a obrir el diàleg amb el Comitè i a informar millor.


TUNEGEM "LA PEDRA"

La resposta de Núria Llorach, en nom del Consell de govern, a la proposta del Comitè de substituir la inscripció del monòlit de l'entrada de TV3 ha estat xocant. Declina prendre una decisió en aquesta matèria tan transcendent fins que el Parlament de Catalunya digui alguna cosa al respecte. Això és ben sorprenent, perquè en canvi  la Vicepresidenta i Presidenta en funcions des de fa 13 mesos no respecta la decisió del Parlament que li demana la dimissió, o reprova el nomenament del director,.


Mentre la direcció de la Corporació s'ho rumia, anirem fent : 


 DIMARTS 30, a les 13:30h reinaugurem LA PEDRA

dijous, 18 de maig de 2017

Formació/ Paga 2012 / Democratitzem la pedra / Selecció de Corresponsals / Promocions de llarga durada

CURSOS DE FORMACIÓ

Al portal “Confluence” i al Portal intern podeu consultar tots els cursos de Formació que s'estan fent a TVC. Des del portal intern també us podeu inscriure als cursos vigents.
La comissió de Formació ha rebut més de 40 propostes de cursos. Actualment estan obertes les formacions següents: Excel, Outlook i Anglès en llista d'espera. Al setembre està previst fer la formació de PowerPoint i Word entre d’altres formacions. També es fan cursos de català i es faran noves sessions sobre xarxes socials,
 i està previst fer formació, oberta a tothom, d'Autogestió de l'Estrès.
DEVOLUCIÓ DE LA PAGA DE 2012
El Comitè està tenint contactes amb la direcció perquè es faci l’aplicació correcta de la sentència de devolució de la paga del 2012 i dels interessos. És un últim intent de resoldre el cas abans d’apel·lar de nou als tribunals per a l’execució de sentència.
DEMOCRATITZEM "LA PEDRA" 

A proposta de treballadors que han demanat que es faci alguna acció per canviar la pedra commemorativa de TV3, el Comitè d'empresa s’ha dirigit al Consell de govern de la CCMA perquè se substitueixi la inscripció actual que fa referència a l’ex-president Jordi Pujol per un text que recull millor l'origen de la Corporació:

"El 10 de maig de 1983 el Parlament de Catalunya va aprovar per unanimitat la llei de creació de la Corporació Catalana de Ràdio i Televisió"
SELECCIÓ DE CORRESPONSALS

El Comitè d'empresa NO ha  "supervisat" la  selecció dels corresponsals de TV3 i Cat Ràdio a Washington. RRHH  va convocar al Comitè i en la mateixa sessió  va informar dels criteris de selecció, els candidats que s'havien presentat i la puntuació final unilateral de la direcció.

Reclamem que  els actuals processos oberts per a la delegació de València i per als Pirineus i els que hi hagi en el futur en aquest àmbit es facin amb transparència i amb garanties d'objectivitat reals per als aspirants.

PROMOCIONS DE LLARGA DURADA, RECTA FINAL


En les darreres reunions s’ha avançat en el nombre de treballadors que han de consolidar la categoria, però encara hi ha distància en alguns punts de la negociació. El dia 29 està prevista una reunió important per aclarir les diferències que mantenim, i  després convocarem ASSEMBLEA per informar i debatre sobre els resultats de la negociació.

dilluns, 15 de maig de 2017

No s'han de tancar més canals / TN Comarques / Selecció amb garanties / Enquesta jubilació

NO S'HAN DE TANCAR MÉS CANALS

Les darreres setmanes hem vist publicats a diversos mitjans novetats i canvis en la programació que esperem  que funcionin i ens facin recuperar el públic perdut. També hem llegit que Vicent Sanchis ha parlat del Canal d’Esports assenyalant allò que és evident: que és un canal amb molts continguts que no són esportius.

Fa molt de temps que se sap que és necessari fer canvis a la  programació, que hem de produir continguts atractius i que s’ha de repensar la distribució de canals. Tot això ho hem de fer sense renunciar a cap de les línies de producció que tenim (Esports, Informatius, Documentals, Entreteniment, Infantils i Juvenils, Ficció, Culturals...)

Per abordar aquests temes, des del Comitè d’empresa tornem a reclamar més pressupost i plantilla per a la CCMA: Cal  inversió per a l’ adaptació tecnològica, per renovar continguts que ens portin nou públic i per  potenciar els mitjans digitals que són l’aposta de futur.

EL TN COMARQUES PERD LES DESCONNEXIONS

La direcció d'Informatius ha  anunciat canvis en el Telenotícies Comarques a partir de setembre. La novetat destacada és que se suprimeixen les desconnexions territorials. La direcció argumenta la necessitat del canvi per la falta d’efectius i perquè volen renovar i modernitzar l’informatiu. Però suprimir les desconnexions és un risc per la pèrdua d’espai d’ informació local i de proximitat que s’està oferint des de fa 28 anys. Aquest no hauria de ser un experiment irreversible, s’hauria de reconsiderar la fórmula del Telenotícies Comarques únic  i  tornar a les desconnexions si el nou TN no funciona. En tot cas caldrà reforçar plantilles per poder donar un producte diari dinàmic i de qualitat i també s’ha d'assegurar la continuïtat de la tasca del personal tècnic i de realització de les delegacions.

SELECCIÓ DE PERSONAL AMB GARANTIES

Diversos factors projecten sobre la selecció de personal el desànim i l’escepticisme de la plantilla. N'és un exemple el darrer procés per a la tria de corresponsals a Washington. No ha estat transparent, perquè la direcció ha informat directament del resultat final. Els criteris de selecció i l'avaluació dels corresponsals estan en mans de la direcció del departament i de RRHH  i molta gent pensa que la decisió final està presa abans de començar el procés. Això fa que els participants se sentin comparses d’una ficció de transparència i que provoqui frustració i desconfiança

El Comitè d'empresa no pot avalar aquests mètodes ni els resultats que se'n deriven perquè no es dóna prou informació sobre el procés. Per això, sense qüestionar la professionalitat dels candidats designats, el què reclamem són processos de selecció amb totes les garanties i que se superi l’actual sistema de decisions unilaterals. Esperem que això ja es noti en els processos de mobilitat per a València i La Seu.

En les pròximes setmanes el Comitè i RRHH ens reunirem per parlar específicament de la selecció de personal en aquests i altres casos.

ENQUESTA SOBRE JUBILACIÓ

Un grup de treballadors ha promogut i organitzat una enquesta sobre la jubilació parcial en la qual encara es pot participar. Està sobretot adreçada a aquelles persones que ja tenen o que compliran 61 anys els pròxims cinc anys.

Després de l’èxit d'assistència de la sessió informativa sobre jubilació parcial a l’auditori, el Comitè d’empresa ha proposat a la direcció fer una reunió per parlar del tema i avançar en acords cap a la jubilació parcial voluntària i els contractes de relleu.

Solidaritat amb la vaga dels treballadors de "El Periódico" i "Sport"

El Comitè d’empresa de Televisió de Catalunya expressa la seva solidaritat activa amb els treballadors del Grup Z, concretament dels diaris “El Periódico” i “Sport”, en la vaga que comença avui dilluns 15 de maig.

Teniu tot el suport dels treballadors de Televisió de Catalunya contra les amenaces de retallades de sou i d’acomiadaments que fa la direcció. Coneixem, per experiència pròpia, les estratègies de retallada de drets laborals i salarials i les seves conseqüències nefastes en la capacitat productiva i de servei al ciutadà dels mitjans de comunicació.

La vostra lluita és la nostra. Endavant, companyes i companys.

Una forta abraçada!

dimarts, 25 d’abril de 2017

La Jubilació Parcial i el Contracte de relleu, propostes de futur

La sessió informativa organitzada pel comitè d'empresa sobre la modalitat de la jubilació parcial amb contracte de relleu va ser un èxit d'assistència i de participació. Les advocades Teresa Blasi i Karmele Rodríguez, del Col·lectiu AIDE, que són els serveis jurídics del Comitè, van fer l'exposició de la situació legal actual i van respondre les preguntes concretes que van sorgir.

Aquest és el link amb la gravació sencera de la sessió: Vídeo Sessió auditori

A continuació fem un resum de la sessió:

En què consisteix la jubilació parcial?
La legislació actual permet la jubilació parcial amb la reducció de la jornada laboral que pot ser d'un mínim del 25% i d'un màxim del 75%.

I el Contracte de relleu?
La modalitat de jubilació parcial comporta un contracte de relleu per a un nou treballador. Quan el treballador acollit a la jubilació parcial del 75% de la jornada passa a la jubilació definitiva, el rellevista, pot continuar amb contractació indefinida.

El Rellevista ha de substituir el lloc de treball del jubilat parcial?
No cal cobrir necessàriament el mateix lloc de treball. El que sí que s'ha de respectar és que la base de cotització del nou contractat sigui com a mínim del 65% del treballador substituït.

Es pot "compactar" el temps de treball parcial?
Sí, per períodes anuals. D'acord amb l'empresa, el tipus de reducció de jornada pot ser agrupada en uns mesos l'any. Per exemple en el cas d'una jubilació parcial del 75% es podria treballar tres mesos seguits d'un any.

Què es cobra mensualment mentre s'està en règim de jubilació parcial?
Es cobraria d'una banda una nòmina de l'empresa en funció del percentatge de temps treballat i de l'altra, la pensió de jubilació de la Seguretat Social que correspondrà al percentatge restant. El treballador i l'empresa han de continuar cotitzant com si estigués a jornada completa.

I què es cobra quan es passa a jubilació completa?
Per calcular la pensió es tindrà en compte tot el període de jubilació parcial com si s'hagués treballat a temps complet

La direcció de la Corpo què hi diu?
Res de moment, perquè encara no hi ha un marc de negociació, tot i que no caldria esperar al nou Conveni per fer un acord. Per a les sol·licituds individuals és cert que la direcció no està obligada a atendre peticions de jubilació parcial, però tampoc ho tenen prohibit.
Hi ha empreses públiques com la nostra que apliquen amb normalitat els plans de jubilació parcial voluntària

Què proposa el Comitè sobre la Jubilació parcial i el Contracte de relleu?
Des del Comitè volem plantejar un pla de jubilació parcial voluntària vinculada a contractes de relleu, des d'ara i pels pròxims anys, per poder atendre la necessitat de renovació i manteniment de la plantilla i la producció. El pla de jubilació parcial que s'acordi s'hauria d'incloure en el pròxim conveni.




dilluns, 10 d’abril de 2017

LA DIRECCIÓ INTERPRETA A LA SEVA MANERA LA SENTÈNCIA DEL TRIBUNAL SUPREM


La direcció de la CCMA ha aplicat la seva interpretació de la sentència del Tribunal Suprem, confirmant la de l’Audiència Nacional, on es donava la raó al Comitè d’Empresa i s’obligava la direcció a “abonar als treballadors el 41,53% del 7,14% del sou anual de 2012 amb el 10% d’interessos de mora” per l’aplicació il·legal de la retroactivitat de la retallada de sou del 2012 entre gener i juliol del 2012, data del decret llei de retallada. Les quantitats dictades s'han de retornar a tots els treballadors en actiu entre l'1.1.2012 i el 14.7.2012 i proporcionalment als que ho estiguessin parcialment.

En lloc d’abonar aquests diners la direcció ha procedit a ingressar, en data 10 d’abril del 2017, una quantitat equivalent al 8,74% dels diners retallats del sou del 2012 més una quantitat en concepte d’interessos segons uns càlculs que tampoc compartim.

Malgrat que la sentència és molt clara, la direcció fa una interpretació que només correspon a un nou intent de negar-se a retornar els diners que no ens van pagar quan tocava. Els serveis jurídics del Comitè procediran a reclamar al Tribunal Suprem l’execució de la sentència en els termes literals en què està redactada, un cop s’hagi constatat que a data 30 d’abril s’hagi abonat el 34,42%.

El govern de la Generalitat va anunciar en roda de premsa que finalment el 30 d’abril s’abonarà a tots els treballadors del sector públic el 34,42% d’aquells diners retallats el 2012, tal com va acordar a la Mesa General del Sector Públic de Catalunya i com diu una disposició transitòria dels pressupostos de la Generalitat per a 2017.

No pretenem recuperar més diners dels que ens van ser descomptats del nostre sou per una retallada arbitrària, però sí la totalitat que ens correspon més els interessos de la part que la justícia ha considerat il·legal, la que va de gener a juliol del 2012.

Tenim memòria i recordem molt bé que la direcció de la CCMA va ser molt diligent i eficient en aplicar sense cap consideració cap a la negociació col·lectiva totes aquelles retallades que marcaven els decrets del govern central i de la Generalitat, fins i tot aquelles que han estat reiteradament considerades il·legals per la justícia. Ara, quan toca pagar, ho volen interpretar a la seva conveniència.

Un cop més, deixem ben clar que seguim reclamant la recuperació de la resta de drets salarials i laborals retallats els darrers anys: la recuperació del 7,14% del sou del 2013 i 2014 i de totes aquelles disposicions del conveni derogades pel govern de la Generalitat: el fons d’acció social, l’ajut familiar, l’aportació al Pla de Pensions i el complement al 100% del sou en cas d’IT des del primer dia, així com la nostra jornada de 35 hores setmanals ampliada a cop de decret pel govern central.


dijous, 6 d’abril de 2017

El Consell de la CCMA ha d'acatar la votació del Parlament

El Parlament ha reprovat el nomenament del nou director de TV3 i ha reclamat la dimissió de la vicepresidenta de la CCMA, Núria Llorach

No sabem com reaccionaran aquests directius, però per coherència haurien d'assumir el resultat de la votació del Parlament i deixar pas a una direcció i una gestió a la CCMA i a TV3 que sigui independent del govern.

Com s'ha arribat a aquest punt?


La destitució fulminant de l'antic director després d'una queixa del diputat del PDeCAT i portaveu de JxSí sobre el tractament informatiu del cas 3% ha posat en evidència el grau d'apropiació que des d'alguns estaments del Govern es fa de la CCMA i els seus mitjans.

Aquesta recaiguda en el control governamental va començar amb la contrareforma del 2012, pels pactes CIU-PP,  que ens va portar la direcció actual de la CCMA que ha estat la més nefasta de la història, no només pels enfrontaments amb les plantilles, sinó per les pèssimes decisions empresarials com el tancament de canals i emissores, i l'intent de privatitzar comercial. I la direcció de la CCMA provinent d’aquella contrareforma es manté pels acords dels actuals partits del govern, mentre que totes les iniciatives de reforma de la llei de la CCMA han anat quedant estroncades, fins ara, pels seus interessos.

Els Comitès d'empresa hem reclamat en diverses ocasions al Parlament que atenguin la urgència per recuperar a la CCMA un marc legal estable i desgovernamentalitzat: el Mandat Marc del sistema públic audiovisual està caducat des de fa més d'un any, la reforma de les Lleis audiovisuals i la de la CCMA s’ha ajornat reiteradament. Des del 2009 no hi ha Contracte Programa. I el Consell de Govern nomenat el 2012 té la meitat dels membres "cessats" però es resisteixen a deixar els càrrecs. No hi ha president del Consell de Govern de la CCMA des de fa un any. I tot per mantenir el control de la Corporació, que perillaria si s’hagués d’acudir al Parlament.

És urgent fer via, donar sortida ja a la nova llei de la CCMA, amb sistemes d'elecció d'ampli consens i sota criteris professionals i no de repartiment de quotes ni de control polític des del poder. I mentrestant respectar la votació del Parlament i que els directius de la CCMA deixin el pas lliure a una nova etapa.

Després d'anys de retallades pressupostàries i d'estancament i davallada de les audiències, es requereix una acció immediata per recuperar i atraure públic, fer les inversions necessàries  i entrar de ferm en la producció de continguts per a les diverses plataformes, de televisió, ràdio i Internet.

PER UN NOU CONSELL I UNA NOVA DIRECCIÓ DE TV3,
PER GARANTIR EL FUTUR DELS MITJANS PÚBLICS